2019年1月1日起，新版个人所得税法将全面实施，同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。这对人力资源服务，会计、审计及税务服务（国民经济行业分类72大类商务服务业）行业发展带来全新机遇。同时新政策对企事业单位的薪酬管理工作提出更高的要求。在这新机遇背景下：
● 企业如何充分享受国家减税减负的重大税收大礼包？
● 企业如何有效把握社会保险由税务机关征收的合规风险，为企业长远发展奠定坚实基础？
● 非全日制用工、灵活用工、人单合一、阿米巴模式等各种新型用工模式如何与薪税保最新政策结合，用足用好国家对创新业态的扶持政策？
● 如何做到全流程薪酬管理方案设计、薪税保合规风险管理、薪税保优惠政策运用？
● 人力资源企业如何推出符合国家要求的新一代薪税保产品？
《薪税师》项目将为您找到上述问题的解决方案！"薪税师"是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。《薪税师》能力水平评价项目是CCPA国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试的一项专项项目。
圆才是苏州独家承办《薪税师》培训考证项目的机构！
4月一期班102人，通过率逾85%。
6月二期班报名人数过百，目前在备考中。
8月三期班培训考试日期已定，即日起开放报名。
中国商业联合会培训部
ATHE中国中心
上海财才网信息科技有限公司
圆才培训中心（苏州圆才企业管理培训有限公司）
企业人力资源、财务/税务部门的主管/经理
人力资源机构的薪酬、税务、会计从业人员
其他薪酬、税务相关岗位从业人员
20个课时线上学习&网上测评系统-题库练习（2019年7月下旬开通学习账户权限）
2天线下培训（2019年8月10日-8月11日）
2小时线下统一考试（2019年8月25日）
自考试结束之日起15个工作日后，学员可查询成绩；如果考试合格，考试结束后45个工作日，学员可领取以下2张证书：
1、中国商业联合会颁发的相应级别国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力（薪税师方向）等级考试中文证书
2、ATHE（英国高等教育培训认证）颁发的相应等级的CCPA薪税师英文证书
3980元/人
（培训费2430元，双证考务费+认证费+教材费+资料费1550元）
包含：二级网络薪税理论课程20个课时、线下两天薪税实务实操课程；
包含：6%增值税发票税点费用；
不含：差旅、住宿及餐费。
| 讲师 | 履历 |
|---|---|
| 高晟 | 曾任财政部税政司处长，现任北京中税税务师事务所执行合伙人 |
| Lan Edger | 资深国际人力资源专家，CCPA英联邦区负责人，曾担任国际著名企业人力资源总监、英国伍斯特大学开发中心主任 |
| 王俊 | 著名财税专家，中翰中国税务集团秘书长、北京中翰联合税务师事务所合伙人 |
| 陈斌才 | 国家税务总局税务干部学院税收学教授，中国注册会计师、中国注册税务师,国家税务总局名师,中国注册税务师协会“最具影响力税务教师” |
| 卢涛 | 著名财税专家 |
| 张成 | 财才网CEO、ATHE中国中心首席执行官、ACCA国际注册会计师、国际高级人力资源管理师、上海交通大学总裁班签约师资 |
| 吴丽光 | 大华（北京）税务师事务所董事长 |
| 诸斌 | 安永税务师事务所合伙人 |
【线上课程：薪税师基础知识】
（1）薪酬管理
（2）社会保险、住房公积金、残疾人就业保障金基础知识
（3）税收概论
（4）个人所得税基础知识及纳税申报
（5）税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理
（6）税务行政处罚、行政复议、行政诉讼
（7）薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计应用指引》基础知识
【线下课程：薪税保体系全流程设计与实践】
（1）组织战略、人力资源战略、薪酬管理三者的关系
（2）税收筹划原理及基本方法
（3）人力资源企业及会计（税务）等中介机构及软件公司薪税保产品分析
（4）薪酬管理的税务风险控制
（5）不同纳税主体之间的税（费）负差异及纳税（费）实务
（6）阿米巴模式与敏捷组织的适用原则及纳税（费）实务
（7）企业用工模式现状分析与企业适用选择
（8）全日制用工与非全日制用工的区别及纳税（费）实务
（9）劳动合同与劳务合同的区别及应缴税（费）差异
（10）劳务派遣与人力资源服务外包适用原则及纳税（费）实务
（11）个人所得税税收筹划方法
（12）工资薪金所得税收筹划方法
（13）职工福利费税收筹划方法
（14）职工教育经费税收筹划方法
（15）职工工会经费税收筹划方法
（16）综合所得税收筹划方法
（17）经营所得税收筹划方法
（18）利息、股息、红利税收筹划方法
（19）财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得税收筹划方法
（20）上市公司股权激励方案设计及纳税实务
（21）非上市公司股权激励方案设计及纳税实务
（22）利润分享计划方案设计及纳税实务
（23）竞业限制补偿金、离职补偿金及纳税实务
（24）个人跨统筹地区就业社会保险转移的相关规定
（25）跨地区劳务派遣社会保险的相关规定
（26）社会保险之工资总额与个人所得税及企业所得税工资、薪金总额的协同与差异
（27）社会保险在个人所得税及企业所得税税前扣除的相关规定
（28）薪酬体系设计原理、流程及方法
（29）薪酬体系设计试算平衡方法
（30）薪酬体系设计的决策原则、流程和方法
（31）薪酬体系设计中的法律文书起草
（32）薪酬预算编制方法及流程
（33）薪酬核算的基本方法
（34）薪酬支付与税款（费）缴纳的基本方法及流程
（35）薪酬决算的基本方法及流程
具体线下课程内容以讲师授课为准
第一步、 薪税师项目咨询
● 可随时电话咨询以下圆才工作人员
顾老师 0512-66605844 guxh@o-hr.cn
顾老师 0512-62379958 gux@o-hr.cn
周老师 0512-66605853 zhouj@o-hr.cn
叶老师 0512-66605848 yex@o-hr.cn
● 微信咨询：18625266583(顾老师)
第二步、 提交电子版报名材料（共3项）
● 学员报名表的可编辑的word电子档（模板见附件1，请勿发PDF，方便我们后续为学员修正报名信息）
● 两寸照片（照片底色不限）电子档
● 身份证复印件（正、反面复印在一张上）扫描件电子档
请将以上电子版材料以"姓名+薪税师"命名发送至邮箱：guxh@o-hr.cn
*线下上课第一天请携带本人两寸照片（4张）用于证书制作（每张照片的背面用铅笔写上名字）
第三步、 签订培训服务协议（模板见附件2）
在协议空白处完整填写信息后，打印出来盖章/签名，扫描成电子格式发送至邮箱：guxh@o-hr.cn
● 如需开具公司抬头发票，协议上必须盖人事章/合同章/公章
● 如需开具个人抬头发票，协议上必须本人签名
*报名是否成功，以双方签订协议为准
第四步、 支付培训及考试费用
请在7月15日前支付全额费用3980元/人，同时把转账截图（备注"姓名+薪税师"）发至邮箱：guxh@o-hr.cn
逾期将可能无法为学员申请到8月参训+考试资格
费用请转账到以下账户：
账户名：苏州圆才企业管理培训有限公司
开户行：中国建设银行苏州市工业园区支行
帐 号：3225 01988836 0000 1469
转账截图模板供参考：
*发票：圆才会在线下课程的第一天现场给到学员
