苏州相城经济技术开发区苏相人力资源开发有限公司（以下简称“苏相公司”）是苏州相城经济技术开发区漕湖公共服务有限公司与苏州工业园区人力资源开发有限公司（圆才）合资设立的国资人力资源公司。经政府授权，苏相公司承担相城经济技术开发区人力资源公共管理服务职能，承接政府和企业的各类人力资源项目，开拓开发区人力资源业务。苏相公司在立足开发区的同时，逐渐扩大业务范围，致力于成为一家具有人力资源综合服务能力的专业机构。

　　现因业务发展需要招聘工作人员，欢迎勤勉敬业的有识之士加盟，具体岗位和要求如下：

招聘部门	招聘岗位编号 及名称	工作职责	招聘 人数	学历要求	专业要求	其他要求
市场 管理部	A01 业务经理	1. 负责相城经济技术开发区人力资源市场的规范化经营管理； 2. 负责开发区人力资源市场相关业务的经营开展； 3. 负责开发人力资源市场业务团队的组建。	1	本科及以上	专业 不限	1. 5年以上工作经验，熟悉人力资源市场经营管理和行业规范； 2. 具有人力资源市场管理或场馆管理工作经验优先； 3. 具有人力资源从业资格证书者优先； 4. 具有丰富的招聘工作经验者优先； 5. 具有良好的统筹协调能力和安全管理意识。
	A02 业务专员	1. 人力资源市场常规招聘会的组织和服务工作； 2. 专场招聘会和大型活动的组织开展； 3. 市场招聘会的报名管理、现场服务、环境秩序的管理维护； 4. 招聘单位长效管理和大客户维护。	1	本科及以上		1. 年龄35周岁以下； 2. 具有市场管理或场馆管理工作经验优先； 3. 从事过劳动力招聘等相关工作优先； 4. 具有人力资源从业资格证书者优先； 5. 具有良好的沟通协调能力和客户服务意识。
网络 运营部	C01 运营总监	1．负责相城经济技术开发区人力资源网站的日常管理和运营维护； 2．负责开发区人力资源网站市场化业务的经营规划和拓展； 3．负责苏相公司微信公众号的打造和运营。	1	本科及以上	专业 不限	1. 5年以上工作经验，具有成熟的网站整体运营或电商运作经验优先。 2. 精通网站策划、网络口碑营销，具备市场调研分析、品牌规划推广经验； 3. 熟悉网络平台流量数据分析、营销型网站策划、客户体验分析等； 4. 具有独立的微信公众号运维管理经验优先； 5. 具有搭建网站业务团队、制定服务流程规范经验者优先； 6. 具有很强的团队协作精神、组织策划能力和沟通技巧，善于与政府、企业高层人士沟通合作。
业务 发展部	D01 招聘顾问	1. 通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人； 2. 策划并实施专场招聘、校园招聘、政府公开招聘等各类招聘项目； 3. 执行招聘计划并按计划完成招聘指标。	1	本科及以上	专业 不限	1. 2年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道的建立、维护； 2. 熟悉校园招聘渠道优先； 3. 了解和具有政府招聘工作经验者优先； 4. 具有猎头工作经验者优先； 5. 具有优秀的语言表达能力和沟通协调能力，具有敏锐的洞察力及分析判断力； 6. 性格开朗，积极主动，能够承受工作压力。
	D02 培训顾问	1. 政府培训和企业培训课程的销售与服务工作； 2. 新客户开发与维护工作； 3. 讲师资源的开发与维护工作； 4. 策划和实施各类主题活动及客户交流活动。	1	本科及以上	专业 不限	1. 2年以上工作经验，善于活动策划，熟悉培训课程销售或企业培训发展工作； 2. 具有市场调研和业务策划能力，善于分析客户需求并设计服务方案； 3. 善于组织开展主题沙龙活动，策划组织过大型论坛或峰会活动者优先； 4. 具有讲师资格者优先，具有讲师资源者优先； 5. 亲和力强，具有优秀的沟通和语言表达能力； 6. 工作责任心强，抗压能力强。
人事 代理部	E01 业务人员	1．员工入职、离职手续的办理； 2. 员工社保新增、减少的办理； 3. 员工薪资计算工作； 4. 员工社保保险及商业保险等各项福利的结算工作； 5. 员工招聘面试的组织和安排； 6. 客户关系维护，接受客户关于劳动人事相关信息的咨询，并及时有效解决客户提出的问题及投诉。	3	本科及以上	专业 不限	1. 2年以上工作经验，具有薪资或员工关系等人力资源相关实务工作经验； 2、具有良好的团队意识和客户服务意识，亲和力强，善于人际沟通； 3、熟悉劳动法、劳动合同法和社会保险等相关政策规定。

　　有意应聘者请登录圆才网（www.o-hr.cn）或直接发送个人简历至Email：bihy@o-hr.cn，邮件标题请注明应聘岗位代码及名称（如：应聘A01业务经理）。简历中必须包含有效联系方式、教育经历、工作经历、特长技能等详细个人信息。报名截止时间为2018年10月15日。