智汇营项目简介
“智汇营”是建立在平等自愿、互惠互利的基础上,由圆才在2011年发起并组织的,致力于为苏州企业提供精品公开课的会员制非官方组织。截止到2016年底,苏州大市范围累计超过400家企业,选择成为圆才“智汇营”的会员。企业的培训负责人视“智汇营”为公司年度培训计划中不可或缺的组成部分,用来满足员工日益增长的提升专业能力和管理技巧的需求。
5年来,圆才紧密围绕会员企业的培训需求,甄选“智汇营”的培训主题,每年课程的更新量在40%以上,努力做到经典与潮流并存; 5年来,圆才始终关注听课学员的真实反馈,以明确的标准和独特的坚持来选择“智汇营”的授课讲师,同时积极引入合作伙伴的优质资源,为整个项目注入新鲜活力。5年来,是所有信任和选择加入“智汇营”的伙伴们,支持并承载了“智汇营”的成长。
智汇营2017年课程特色
2017年,为更好地满足企业客户的需求,圆才“智汇营”的公开课扩容到105堂课(201天课),分为九大模块:卓越领导力、劳动法规、通用管理、职业技能、人力资源、市场销售、心理发展、生产运营质量改善、创新研发。企业可通过一次性付费充值的方式申请成为圆才“智汇营”的年度会员,会员企业使用圆才提供的账号密码登录圆才网站,可为本企业的员工在线自主选报 “智汇营”系列的公开课。根据会员的不同级别,企业可享受不同的折扣优惠,最低至900元/人/天。单次报名的培训费用平均为1600元/人/天。
特色一: |
面向制造业的企业员工,2017年新增了近40堂专业课程,涵盖了管理体系、质量工具、研发管理工具、生产运营改善、供应商管理等多个方面,全面满足不同企业不同阶段培养员工的多样需求。 |
特色二: |
针对适用面广、培训需求旺盛的职业技能类培训,2017年将增加公开课的举办频次,比如EXCEL、PPT、TTT等课程都将开设2次或更多场次。 |
特色三: |
新增企业“体验会员”套餐,一次性购买10天课时,享受12500元的优惠价格(已含6%增值税),方便企业根据自身需求灵活采购,体验会员须在开通之日起6个月内使用,过期作废。 |
智汇营2017年会员收费标准
下表报价已含6%增值税,2012-2016智汇营老会员购买2017会员年卡,享95折优惠
会员类型 |
A类会员 |
B类会员 |
C类会员 |
D类会员 |
会员年费(元) |
54000 |
40000 |
33000 |
24000 |
参训课时(天) |
60 |
40 |
30 |
20 |
圆才智汇营会员的企业客户还享有以下权益
- 报名参与2017年圆才特别分享沙龙,可在免费名额的数量基础上额外再获赠1个名额,价值超过10000元(参考数据:2016年圆才特别分享系列沙龙举办27场,每场沙龙的收费名额报价在500元-800元不等)。
- 可优先获得圆才培训中心的邮件邀请,可免费报名体验圆才合作伙伴提供的培训服务,包括但不限于高校EMBA、MBA、EDP高端课程,培训咨询机构的精品沙龙(参考数据:2016年圆才合作伙伴的培训课程和沙龙在30次以上)。
- 购买圆才管理咨询部出品的《2016年苏州市重点行业薪酬福利调查报告》时,可享受85折优惠(不与其他优惠共享),报告数据涵盖苏州大市范围逾300家企业,采集90000个以上样本。
欢迎体验2017年智汇营公开课
凡2012年-2016年从未购买/体验过圆才“智汇营”公开课的企业,可在2017年公开课中任选1堂课,以700 元/天的惊喜体验价格报名参训。每家企业仅享受一次体验价格,限选1门课程,限1人报名。体验课程的费用必须在开课前完成支付,否则圆才有权在不通知企业的情况下取消席位。
序号 |
模块 |
培训内容 |
课时 |
培训报价 |
讲师 |
授课日期 |
1 |
01
卓越领导力 |
构建卓越企业文化的落地实训 |
2 |
3600 |
曹嘉飞 |
03.30-31 |
2 |
正念领导力与决策思维 |
1 |
2000 |
陈亮 |
04.07 |
3 |
引导式团队领导 |
1 |
2000 |
王慧仪 |
04.21 |
4 |
财务领导力 |
2 |
3200 |
张宇 |
05.09-10 |
5 |
HR的策略思维 |
1 |
2000 |
赵培真 |
06.15 |
6 |
商业领导力精髓(沙盘模拟) |
2 |
3500 |
方群 |
07.18-07.19 |
7 |
前瞻决策与高级领导力 |
2 |
3800 |
季佩枫 |
08.15-08.16 |
8 |
创新思维与组织发展 |
2 |
3600 |
曹嘉飞 |
09.27-09.28 |
9 |
国学智慧与领导力 |
2 |
3500 |
杨子 |
10.19-10.20 |
10 |
02
劳动法规 |
人力资源管理中十大法律困境以及解决思路 |
0.5 |
800 |
毕振洲 |
01.12 |
11 |
劳务外包的用工风险分析 |
0.5 |
800 |
何骏 |
02.23 |
12 |
员工手册法律风险剖析与劳动争议预防 |
0.5 |
800 |
朱亮 |
03.16 |
13 |
HR解除劳动合同的N项修炼与谈判技巧的提升 |
0.5 |
800 |
毕振洲 |
04.20 |
14 |
劳动关系处置与劳动争议处理的法律适用及案例分析 |
1 |
1800 |
刘洪群 |
05.24 |
15 |
加班、工时、假期管理典型案例及风险管控 |
0.5 |
800 |
朱亮 |
06.22 |
16 |
外籍人员管理兵法 |
0.5 |
800 |
何骏 |
07.13 |
17 |
企业用工权vs员工劳动权
——从法律角度分析企业用工自主权的边界及灵活运用 |
0.5 |
800 |
毕振洲 |
08.24 |
18 |
裁员兵法及厂房搬迁中的劳动法律问题 |
0.5 |
800 |
何骏 |
09.14 |
19 |
员工关系管理法律风险诊断及应对策略 |
0.5 |
800 |
朱亮 |
10.19 |
20 |
劳动关系处置与劳动争议处理的法律适用及案例分析 |
1 |
1800 |
刘洪群 |
11.22 |
21 |
竞业限制和商业秘密制度建立 |
0.5 |
800 |
何骏 |
12.14 |
22 |
03
通用管理 |
时间管理 |
1 |
1800 |
胡伟敏 |
02.28 |
23 |
80、90新生代员工管理 |
2 |
3200 |
曹蕾 |
03.16-03.17 |
24 |
打造高效执行力 |
2 |
3500 |
范棋翔 |
04.20-04.21 |
25 |
胜者为王的招投标实务与技巧 |
2 |
3200 |
赵原 |
04.26-04.27 |
26 |
非人力资源经理的人力资源管理 |
2 |
3600 |
胡彭令 |
05.24-05.25 |
27 |
MTP-中层管理技能提升★ |
3 |
3800 |
秦发家 |
05.31-06.02 |
28 |
高绩效团队建设 |
2 |
3200 |
张长弓 |
07.12-07.13 |
29 |
非财务经理的财务管理 |
2 |
3600 |
刘方池 |
08.02-08.03 |
30 |
教练式领导 |
2 |
3200 |
张长弓 |
09.12-09.13 |
31 |
如鱼得水-构建和谐职场的高效沟通 |
2 |
3200 |
沈莺燕 |
10.18-10.19 |
32 |
项目管理 |
2 |
3200 |
方群 |
11.02-11.03 |
33 |
04
职业技能 |
EXCEL高级应用(1期班) |
2 |
3000 |
周庆麟 |
04.11-04.12 |
34 |
高级秘书、助理和行政人员技能提升 |
2 |
3800 |
敦平 |
05.11-05.12 |
35 |
PPT制作技巧(1期班) |
2 |
3000 |
周庆麟 |
05.09-05.10 |
36 |
促动师培训 |
2 |
3600 |
吴智才 |
06.07-06.08 |
37 |
客户服务与投诉、抱怨处理技巧提升 |
2 |
3800 |
敦平 |
07.06-07.07 |
38 |
商务行政公文写作 |
1 |
1600 |
廖大国 |
08.08 |
39 |
职场商务礼仪 |
1 |
1600 |
俞亮 |
08.24 |
40 |
思维导图 |
1 |
1600 |
舒心 |
09.06 |
41 |
EXCEL高级应用(2期班) |
2 |
3000 |
周庆麟 |
09.14-09.15 |
42 |
PPT制作技巧(2期班) |
2 |
3000 |
周庆麟 |
10.24-10.25 |
43 |
05
人力资源 |
招聘面试技巧 |
2 |
3600 |
Frank Shaw |
04.28-04.29 |
44 |
培训培训师TTT(1期班) |
2 |
3600 |
程庭亮 |
05.11-05.12 |
45 |
员工职业生涯规划 |
2 |
3200 |
若嫣 |
06.28-06.29 |
46 |
移动互联网时代微课设计与制作 |
2 |
3600 |
张海 |
07.04-07.05 |
47 |
HR学会用数据说话,突破晋升瓶颈 |
2 |
3600 |
吴智才 |
08.22-08.23 |
48 |
企业培训体系建设 |
1 |
1800 |
Frank Shaw |
09.23 |
49 |
培训培训师TTT(2期班) |
2 |
3600 |
程庭亮 |
11.16-11.17 |
50 |
06
市场销售 |
高级商务谈判 |
2 |
3600 |
杨珂 |
04.18-04.19 |
51 |
销售渠道建设与管理 |
2 |
4600 |
鲍英凯 |
06.01-06.02 |
52 |
大客户关系建立与维护 |
2 |
3600 |
齐声 |
08.08-08.09 |
53 |
营销管理中的“法”“理”“道” |
3 |
5980 |
鲍英凯 |
10.26-10.28 |
54 |
07
心理发展 |
职业化素养与阳光心态 |
1 |
1600 |
俞亮 |
04.28 |
55 |
协助员工建立和谐家庭 |
1 |
1600 |
曹蕾 |
05.26 |
56 |
员工激励中的心理学艺术 |
2 |
3400 |
曾智 |
07.27-07.28 |
57 |
情绪压力的智慧管理 |
2 |
3400 |
王鸥飏 |
08.29-08.30 |
58 |
员工危机干预与冲突心理学 |
1 |
1700 |
张翔 |
11.10 |
59 |
08
生产运营
质量改善 |
企业安全生产管理 |
2 |
2000 |
周庆明 |
03.23-03.24 |
60 |
转型升级智能制造路线图及规划实践 |
1 |
2000 |
汪清跃 |
04.07 |
61 |
工厂功能性5S推进与目视化管理 |
2 |
3200 |
杨煜 |
04.11-04.12 |
62 |
统计过程控制SPC高级应用(1期班) |
2 |
2600 |
何建军 |
04.18-04.19 |
63 |
金牌班组长一线管理技能提升 |
2 |
2800 |
陈飞鸣 |
04.18-04.19 |
64 |
IATF16949:2016版标准的理解与实施(1期班) |
2 |
2600 |
沈清越 |
04.20-04.21 |
65 |
全员生产维护TPM |
2 |
3200 |
陈飞鸣 |
05.09-05.10 |
66 |
工厂KPI量化考核体系建立 |
2 |
3600 |
莫百宏 |
05.16-05.17 |
67 |
测量系统分析MSA第4版(1期班) |
2 |
2600 |
何建军 |
05.24-05.25 |
68 |
ISO9001:2015版标准的理解与实施(1期班) |
2 |
2200 |
刘振京 |
05.25-05.26 |
69 |
IATF16949:2016版内审技巧 |
2 |
2600 |
沈清越 |
06.08-06.09 |
70 |
精益思想高层导入 |
2 |
3500 |
秦发家 |
06.15-06.16 |
71 |
VDA6.3 过程审核 |
2 |
2600 |
陶维胜 |
06.21-06.22 |
72 |
CQI-9热处理系统评估★ |
3 |
3200 |
Loyal Shen |
06.21-06.23 |
73 |
工业4.0标杆企业参访(上汽集团+霍尼韦尔) |
1 |
1800 |
/ |
06.23 |
74 |
新旧QC7大手法 |
2 |
2400 |
包凌明 |
06.27-06.28 |
75 |
Minitab在质量管理中的运用 |
2 |
2600 |
郑佩 |
06.29-06.30 |
76 |
失效模式和影响分析(FMEA第4版) |
2 |
2600 |
沈清越 |
07.04-07.05 |
77 |
测量仪器管理与校准 |
2 |
2000 |
周庆明 |
07.06-07.07 |
78 |
六西格玛绿带★ |
5 |
10000 |
秦发家 |
07.11-07.15 |
79 |
生产计划与物料控制 |
2 |
3600 |
顾培知 |
07.18-07.19 |
80 |
五大工具的整合应用-APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA★ |
5 |
5500 |
何建军 |
07.31-08.04 |
81 |
ISO9001:2015版标准的理解与实施(2期班) |
2 |
2200 |
刘振京 |
08.08-08.09 |
82 |
供应链库存优化与需求管理 |
2 |
3000 |
朱育华 |
08.15-08.16 |
83 |
精益价值流程图VSM |
2 |
3000 |
朱成百 |
08.22-08.23 |
84 |
8D问题解决高级应用(8D与六西格玛、FMEA、TRIZ集成) |
2 |
2600 |
刘泽锋 |
08.22-08.23 |
85 |
测量系统分析MSA第4版(2期班) |
2 |
2600 |
何建军 |
08.22-08.23 |
86 |
VDA6.5 产品审核 |
1 |
1600 |
陶维胜 |
08.24 |
87 |
六西格玛黑带★ |
9 |
21000 |
倪小兵 |
09.05-09.09
10.17-10.21 |
88 |
IATF16949:2016版标准的理解与实施(2期班) |
2 |
2600 |
沈清越 |
09.12-09.13 |
89 |
统计过程控制SPC高级应用(2期班) |
2 |
2600 |
何建军 |
10.12-10.13 |
90 |
智能物流与仓储管理 |
2 |
1600 |
姜青林 |
10.12-10.13 |
91 |
先期产品质量策划(AIAG标准APQP/PPAP) |
2 |
2600 |
何建军 |
11.09-11.10 |
92 |
09
创新研发
R&D领域
|
研发过程DFMEA的高级应用 |
2 |
3000 |
刘泽锋 |
04.13-04.14 |
93 |
实验设计DOE实战班★ |
3 |
3600 |
闵亚能 |
04.20-04.22 |
94 |
美国/欧洲几何尺寸和公差(GD&T)高级培训(1期班) |
2 |
3200 |
张子谦 |
05.11-05.12 |
95 |
田口参数设计DOE高级应用 |
2 |
3000 |
刘泽锋 |
05.16-05.17 |
96 |
研发项目管理 |
2 |
3200 |
方群 |
06.15-06.16 |
97 |
六西格玛设计DFSS★ |
5 |
11800 |
刘泽锋 |
06.27-07.01 |
98 |
GD&T检具设计(1期班) |
2 |
3200 |
张子谦 |
07.20-07.21 |
99 |
产品稳健设计(TRIZ、QFD与田口DOE集成)★ |
3 |
3300 |
刘泽锋 |
07.26-07.28 |
100 |
尺寸链计算与公差叠加 |
2 |
3200 |
张子谦 |
08.02-08.03 |
101 |
质量功能展开QFD |
2 |
3000 |
何建军 |
09.07-09.08 |
102 |
美国/欧洲几何尺寸和公差(GD&T)高级培训(2期班) |
2 |
3200 |
张子谦 |
09.20-09.21 |
103 |
GD&T检具设计(2期班) |
2 |
3200 |
张子谦 |
10.10-10.11 |
104 |
Reliability——实用可靠性设计 |
2 |
3000 |
闵亚能 |
10.13-10.14 |
105 |
尺寸工程 |
2 |
3200 |
徐明洋 |
10.24-10.25 |
备注:上表中培训主题后标注星号的课程,实际报名人数满8人及以上方能按计划开班,否则可能改期或者取消,敬请理解。
欢迎咨询2017年智汇营公开课项目
圆才培训中心
|