随着近年来经济的快速发展,苏州市吸引了众多国内外知名企业的投资目光。目前已有不少企业在苏州驻足,扎根。但是不同企业的文化背景、思维模式、组织机构、薪酬架构、投资规模等导致企业的薪酬差异比较大,如何清晰把握行业薪酬动态,精确定位企业的薪酬状况,合理控制人力成本,成为每个企业都重点关注的问题。

作为苏州地区最知名的人力资源服务公司之一,苏州工业园区人力资源开发有限公司(以下简称“圆才”)在连续成功举办了2009-2011年日资企业薪酬和福利调查、2011-2012年园区中小型高科技企业薪酬和福利调查、2012年苏州工业园区重点行业薪酬和福利调查、2013-2016年苏州市重点行业薪酬和福利调查。历年来的薪酬调研活动不仅受到园区各行业企业的一致好评,同时也激发了苏州大市诸多企业的参与兴趣。近四年的薪酬调研活动累计为超过2600家苏州及周边企业提供了及时、准确、真实的人力资源信息,也成就了苏州市最为权威最为全面的市场薪酬品牌。

目前,圆才启动“2017年苏州市重点行业薪酬和福利调研”,我们诚邀园区、市区、新区、吴中、相城、吴江以及四县市的各行业、各性质的企业参与其中,共同分享信息,加深相互了解。凡参加调研并提交数据的企业,会有圆才专业薪酬顾问过程中提供咨询解答,同时将免费获得2017苏州市重点行业薪酬福利报告综合版一份,2017年人力资源高峰论坛免费入场券一张,诚挚欢迎您加入苏州市薪酬交流平台,为推进苏州市企业薪酬市场化变革做出贡献!

调研涉及行业
1. 报名阶段

调查小组将邀请苏州市园区、市区、新区、吴中、相城、吴江以及四县市的各行业、各性质的企业参与本次调研。本次调研扩大调研范围和行业大类。建议通过各行业协会、各载体开展报名工作。小组就会针对性的在各载体召开启动发布会。

2. 职位匹配、数据收集及分析阶段

对于确认参加调查的企业,调查小组将召开专场辅导会,与公司进行面对面的访谈,在充分了解公司组织架构、职位设置等情况后,利用先进的职位匹配工具,帮助企业将各类职位匹配到我们的基准职位上。同时,调查小组将对问卷的设计进行详细说明,以帮助企业高效、准确地完成数据收集工作。

3. 报告成文阶段

在对参加调查企业提供数据核对和整理的基础上,通过薪酬数据系统,调查小组将进行数据分析和报告制作。编写综合版和各行业报告,并翻译成英日版本。

4. 发布会阶段

将邀请所有参加调查的企业参与薪资报告发布会,分享调查结果,了解企业薪酬发展趋势,确立全行业薪酬福利调研的市场标杆地位。

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