面议
苏州工业园区 | 6年以上经验
发布时间:2017-01-17 12:57:27 | 截止时间:2017-01-31
基本信息:
  • 工程/设备工程师
  • 全职
  • 1
职位描述及要求:
  • 职位描述:
    1.安全生产
    * 各班人员安全,设备安全,工具配件不能发生丢窃现象
    * 制定完善相关厂务流程,确保电力设施、设备使用、人员作业安全
    2.厂务日常维修和维护管理
    *规划厂房基础设施,确保使用正常
    * 合理协调人员配合公司各部门维修
    * 建立完善设备(空压、空调、风机、电梯等)管理,做好日常检查和保养工作
    *编写厂务年度/季度/月度的预算,并监督执行情况
    3.电力设施管理和维护及维修
    * 制定公司基础电力设备的计划和作业内容
    * 电力节能及用电管控
    * 新人培养,安全用电培训和监督
    4.安全/职业健康/消防管理     
    * 职业健康安全年度计划,年度预算的编写和使用状况的监督和检查
    * 特种设备的年审,安全附件的校验,使特种设备管理符合国家法律法规要求
    * 特种设备作业员的安全和技能的培训监督
    * 消防设施的维保和检查,年度消防演习的预案的提供和执行
    5.部门人员技能培训和安全意识培养
    6.用项目管理方式开展特种设备管理
    * 特种设备使用部门为项目成员单位,操作特种设备人员进行自检、顺检
    *充当项目经理角色,对特种设备使用部门进行抽检、巡检
    *发现问题,项目会议解决(如无证上岗、违反安全操作流程等)
    7.用项目管理方式开展基建工程的管理
    * 需求部门为项目经理,对基建工程的进度、质量进行抽检、巡检
    *担当项目成员角色,与采购部沟通询价确定合适供应商,对基建工程的进度、质量进行自检、顺检
    *与需求部门共同验收确认
    8.公司内部信息反馈和上传下达
    * 主管有责任将公司需要员工知道的信息准确地传达给员工,并且强调员工只有从领班主管经理处得到的信息才是正确的,关于政策方面只有人事部解释的才是正确的,不允许员工听信流言或者不相信领班主管传达的信息。
    * 主管需要回答员工的疑问,但不能回答的,超出主管掌握信息范围的和授权范围的,不允许主管按自己的理解进行处理,尽到传达和反馈责任即可
    * 主管必须收集员工的真实反馈,对人员管理不利的事情和想法要有一定的敏感度,并保证上级和公司人事部门掌握及时信息
    * 主管要监督协助领班对于信息收集和上传下达工作是否做到。
    9.用项目管理方式处理突发事件
    * 组织应急小组,快速处理与应对,通报各部门最新进展
    * 信息与各部门及时沟通,事后对突发事件进行总结
    10.用项目管理方式培训公司员工的安全和职业健康意识
    * 组织需求部门人员安全和职业健康安全外训
    * 组织需求部门人员安全意识内训,做好特殊岗位的岗中岗离体检,职业健康现场检测工作
    * 需求部门人员负责操作安全自检、顺检,厂务负责安全巡检、抽检,发现问题及时制止并通报相关部门
    11.接收和传达政府职能部门的相关要求
    * 参加政府部门召开的企业会议,领悟会议精神并传达给部门经理及相关人员
    * 根据公司决定落实政府及法律法规要求,确保正常生产
    * 与政府职能人员沟通,保持良好工作关系
    12.按照公司的业务和发展需求定期开展部门建设的活动
    * 定期组织技能学习,提高维修技能,安全作业
    * 组织聚餐和体育健身运动,增加团队合作能力



    岗位要求:
    1.大专或以上学历,机电类相关专业
    2.6年以上制造型企业厂务管理工作经验
    3.持有电工证书、特种设备管理证书、安全管理员证书以及消防管理证书
    4.有独立策划厂房改造,公司活动等项目经验
    5.有独立工作能力,理解能力强,反应灵敏但能严格遵守秩序
岗位条件:
  • 大专
  • 英语 良好
  • 不限
您也可以使用手机扫描二维码分享这个职位给朋友们
  • 外商独资、外企办事处
  • 互联网/移动互联网/电子商务
  • 200-499
  • 苏州工业园区龙会街1号
给我留言:
最近浏览
职位推荐
    服务热线
    400-6000-600
    工作日9:00-17:30
    扫码访问手机圆才网
    扫码关注微信公众号