面议
苏州相城区 | 无需经验
发布时间:2018-10-22 11:37:12 | 截止时间:2018-10-30
基本信息:
  • 薪资福利专员/助理
  • 有经验要求
  • 全职
  • 1
职位描述及要求:
  • 职位描述:
    员工关系:
    1.负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职文件校验等相关手续办理,以及进行入职培训和试用考核;
    2.负责建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;
    3.负责公司员工劳动合同、关键岗位协议的签订、备案、续签及日常劳动关系管理工作;
    4.负责办理相城区社会保险及住房公积金业务;
    5.负责组织安排员工面谈、奖惩记录等员工关系的协调处理;
    薪酬福利:
    1.构建全面的薪酬体系,岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工薪资核算;
    2.企业福利项目的设计,福利制度的建立和实施;
    3.员工激励方案的设计,激励制度的建立和实施;
    绩效考核:绩效考核方法的设计、实施、监督、反馈。
    其他:
    1.负责《岗位职责说明书》的编制、更新、维护;
    2.负责公司劳动用工年检;
    3.员工手册的制定和修订;
    4.负责《行政管理通知》的拟写、下发工作;
    5.负责职工代表大会日常维护及更新;
    6.负责公司员工年度体检的安排;
    7.部门经理安排的其他工作。

    岗位要求:
    1.大学本科及以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;
    2.两年以上员工关系、薪酬福利、绩效考核相关工作经验,熟悉苏州市社保相关法规、法律法规,有制造业HR经验优先考虑;
    3.具有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力,良好的人际关系;
    4.为人正直,作风正派,自率能力强,有很强的团队合作精神,细心、耐心。
岗位条件:
  • 本科
  • 英语 良好
  • 不限
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  • 外商独资、外企办事处
  • 汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务/租赁)
  • 200-499
  • 苏州相城经济开发区漕湖产业园湖村荡路36号
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