人力资源业务流程外包

为什么要外包?

人力资源业务流程外包是将公司内部传统非核心的人事行政作业交给专业人力资源服务供应商来执行,以使企业从繁杂的事务性工作中脱离出来,降低人事工作的固定成本,使企业更能汇聚资源专注于人力资源战略的规划,以提升企业核心竞争力。

客户需要外包的六个理由!

  • 1、提升公司对于核心业务的专注度,同时可将公司的内部资源应用于其他重要领域;
  • 2、”最优化”解决方案,为企业提供更好的功能、灵活性和控制;
  • 3、服务供应商可以为企业提供优化的服务方法和最佳实践经验;
  • 4、为企业难以管理或控制的事务提供管理职能;
  • 5、能够控制并降低成本;
  • 6、为企业提供内部无法提供的一系列资源。

外包后达到的效果

我们提供的外包服务

服务项目
服务包含内容
人事服务

·代办用工、退工手续   ·员工人事档案的转移   ·依据员工档案出具相关证明

·提供职称评定、公证、工龄审定、退休、任职资格认证等人事服务

·办理毕业生接收、转正、定级手续   ·代扣代缴个人所得税   ·外籍员工证件

社会保险与公积金

·代理各类社会保险开户与转移手续   ·办理各类社会保险的享受手续

·各种社会保险的计算与缴纳   ·住房公积金的开户与缴纳

·补充养老保险、医疗保险

咨询服务

·热线电话   

·安排客服专员现场办公,交流和解答客户员工相关问题,提供相关辅助工作

户口代办服务
·户口挂靠   ·户口办理   ·代办集体户口
档案服务
·员工档案挂靠托管   ·党团关系挂靠
其它人事服务
·劳动法、人事政策等咨询   ·协助调解劳动争议