2017年3月5日 (周日) 综合类人才市场

苏州工业园区人力资源市场定期举办现场招聘会,欢迎参加

地址:苏州市工业园区旺墩路168号市场大厦

时间:上午 8:30-12:00

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京东咚咚在线专员5名要求:1、大专及以上学历,有销售经验者优先,应届毕业生亦可;
2、性格活泼开朗,有淘宝客服经验者优先;
3、具有较好的沟通能力和语言表达能力;
4、打字速度不低于80字/分钟。
雀巢项目售后咨询顾问10名招聘岗位售后咨询顾问(售后回访/非销售岗)
1、大专学历,高中、中专学历择优录取。
2、普通话标准,具有良好的沟通、表达能力;
3、有客服工作经验者优先。
☆提供免费住宿,常白班(工作时间:9:00-18:00)。
☆缴纳五险,无加班,无提成,工作轻松
☆综合薪资:3200-3500元
☆工作地址:苏州园区苏虹东路177号
银行客服10名岗位要求:
1、18-30周岁,男女不限,中专及以上学历;
2、普通话标准,具有良好的沟通、表达能力,会使用电脑打字等基本操作;
3、有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验都优先。
工作时间:9:00-18:00;上五休二,常白班;
提供住宿,缴纳五险
综合薪资3000-6000。
工作地址:苏州园区苏虹东路177号
呼叫中心储备干部5名岗位要求:
1、男女不限,二本院校本科及以上学历,限应届毕业生、在校担任过学生干部者优先;
2、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、数据分析能力;
3、有良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;
4、有团队合作精神,抗压能力强;
5、书面及口头表达能力良好,逻辑判断能力;
打印机在线技术售后10名岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机相关专业,应届毕业生亦可;
2、打字速度80字/分钟;
3、计算机使用熟练;
4、性格温和,有耐心,具有良好的团队协作精神。
销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理20名一、销售主管
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.两年以上销售经验,且带过团队。
3.具有一定的社会阅历,有亲和力,有良好的人脉关系和沟通能力。
4.有销售经验、保险同业经验者优先。
5.薪资待遇:年收入约15万。
二、组训讲师
具体要求:
1.学历:本科学历,211工程学院毕业,年龄:22—40周岁
2.具有良好的组织能力和语言表达能力。
3.有积极进取的精神及坚韧的性格,有教育培训经验者优先。
4.具有一定的团队管理能力,有意愿从事管理工作者。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖。
三、客服专员
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.普通话标准,声音甜美。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.身体健康,五官端正,谈吐清晰。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。
四、经理助理
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.身体健康,五官端正,谈吐清晰。。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.诚实稳重,有销售经验优先,待遇面议
设计部设计师若干1、大专以上学历,三年以上待销售类设计工作经验
2、精通CAD绘图,能吃苦耐劳,沉稳,较强的亲和力和沟通能力。
3、有交通工具,有全屋定制,整装,橱柜,衣柜等设计经验优先
大客户部业务员若干1、底薪+提成+奖金+车补,综合8000以上。
2、高中以上学历,五官端正,沟通能力强,
3、有1年以上的家居建材类销售经验。
4、了解苏州市场,能吃苦耐劳。
大客户部经理若干1、底薪+提成+奖金+车补,综合12000以上。
2、有4年以上的家居建材类销售经验。
3、性格外向、沟通能力强 、且带过团队.有良好的团队意识、和职业道德素质
4、了解苏州市场,能吃苦耐劳。
门店销售经理若干1、底薪+五险补助+业务提成+绩效奖金,综合10000以上
2、高中以上学历,有能力者,学历不是问题
3、有四年以上的建材销售经验,能吃苦耐劳
4、有一定的管理能力,做过管理层优先考虑
门店导购顾问若干1、20-35岁、年轻有激情品行端正、男女不限。
2、热爱销售、敢于挑战、有理想有梦想。
3、有无经验均可,(我们只看中你是否有一颗敢于挑战自己的心)。
有建材,木门、衣柜、销售类工作经验者优先考虑。
4、学历不是你的硬指标。(我们只看能力、只认付出)、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的上进心,(目标需要靠自己的付出去实现。)
薪资待遇
底薪+五险补助+业务提成+绩效奖金、综合6000以上、上不封顶。




4.
门店组长若干1、底薪+五险补助+业务提成+绩效奖金,综合8000以上
2、两年以上家居建材类销售工作经验。
3、良好的沟通能力以及人际关系协调能力.
4、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的应变能力和承压能力。
冷作作业员3名要求:初中以上文化程度,有机械行业工作经验,能吃苦耐劳,服从上级安排,能看懂简单图纸。
职责:钢管铁板下料、卷制、钢管部件制作、半成品组装
焊接工3名要求:初中以上文化程度,有气保焊和氩弧焊工作经历,能吃苦耐劳,服从上司安排;
有压力容器焊工证或建筑工地工作经历者优先。
职责:锅炉罐体(碳素钢)焊接。
库房人员3名岗位要求:

大专以上学历;有会计知识,生物医学,计算机等专业;

工作认真,乐观向上,有团队荣誉。




待遇:

基本工资+年奖金+五项保险+每年两次调薪

提供免费班车和工作餐;





外贸销售人员5名要求:
大专以上学历,英语六级以上;
英语相关专业;
有团队意识,热爱外贸销售行业,亲和力强,有良好的沟通能力;
福利:
培训:提供上岗前10~15天带薪培训;
待遇:基本工资+月奖金+每年调薪两次+五项保险+免费班车
福利:提供免费班车,工作餐,定期组织员工旅游,节日福利等
国内销售人员10名中专以上学历,专业不限,经验不限
通过团队配合、协同作战,利用电话、短信、邮件、拜访等多种形式成交目标客户。
待遇:
基本工资+月奖金+每年调薪两次+五项保险+免费班车
福利:
带薪培训; 提供工作餐; 提供通讯补助;班车免费接送。
晋升空间:
见习销售经理→销售经理→大区经理→销售总监
销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理20名一、销售主管
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.两年以上销售经验,且带过团队。
3.具有一定的社会阅历,有亲和力,有良好的人脉关系和沟通能力。
4.有销售经验、保险同业经验者优先。
5.薪资待遇:年收入约15万。
二、组训讲师
具体要求:
1.学历:本科学历,211工程学院毕业,年龄:22—40周岁
2.具有良好的组织能力和语言表达能力。
3.有积极进取的精神及坚韧的性格,有教育培训经验者优先。
4.具有一定的团队管理能力,有意愿从事管理工作者。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖。
三、客服专员
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.普通话标准,声音甜美。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.身体健康,五官端正,谈吐清晰。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。
四、经理助理
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.身体健康,五官端正,谈吐清晰。。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.诚实稳重,有销售经验优先,待遇面议
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销售代表6名岗位职责:
1、通过电话等方式开发客户资源,寻找意向客户,完成销售目标。
2、接待来访客户,沟通融资方案,签定销售合同,协调业务进展各项事宜,管理、参与和跟进订单进展。
3、建立客户管理档案,持续跟进客户,进行客户关系维护。
4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。
客户代表2名任职要求:
1、20-24周岁,大专及以上学历。
2、形象气质佳,普通话标准,音质好,思维敏捷。
3、性格开朗,沟通能力及抗压能力强,热爱销售。
4、有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先,优秀应届生也可考虑。
工作时间:做五休二
电话客服2名岗位职责:
1、通过电话等方式开发客户资源,寻找意向客户,完成销售目标。
2、接待来访客户,沟通融资方案,签定销售合同,协调业务进展各项事宜,管理、参与和跟进订单进展。
3、建立客户管理档案,持续跟进客户,进行客户关系维护。

4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。

任职要求:
1、20-24周岁,大专及以上学历。
2、形象气质佳,普通话标准,音质好,思维敏捷。
3、性格开朗,沟通能力及抗压能力强,热爱销售。
4、有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先,优秀应届生也可考虑。
工作时间:做五休二
融资顾问5名岗位职责:
1、通过电话等方式开发客户资源,寻找意向客户,完成销售目标。
2、接待来访客户,沟通融资方案,签定销售合同,协调业务进展各项事宜,管理、参与和跟进订单进展。
3、建立客户管理档案,持续跟进客户,进行客户关系维护。

4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。

任职要求:
1、20-24周岁,大专及以上学历。
2、形象气质佳,普通话标准,音质好,思维敏捷。
3、性格开朗,沟通能力及抗压能力强,热爱销售。
4、有投资、网络、培训、保险、会员卡、信用卡、学习卡等电话销售经验者优先,优秀应届生也可考虑。
工作时间:做五休二
客户经理3名1.中专以上学历,有一年电销经验,应届生优先考虑;
2.对贷款或金融领域感兴趣,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神;
3.能够承受工作压力,勇于挑战高薪;
4.性格外向,善于沟通,具有高度的团队合作精神。
销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理20名一、销售主管
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.两年以上销售经验,且带过团队。
3.具有一定的社会阅历,有亲和力,有良好的人脉关系和沟通能力。
4.有销售经验、保险同业经验者优先。
5.薪资待遇:年收入约15万。
二、组训讲师
具体要求:
1.学历:本科学历,211工程学院毕业,年龄:22—40周岁
2.具有良好的组织能力和语言表达能力。
3.有积极进取的精神及坚韧的性格,有教育培训经验者优先。
4.具有一定的团队管理能力,有意愿从事管理工作者。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖。
三、客服专员
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.普通话标准,声音甜美。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.身体健康,五官端正,谈吐清晰。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。
四、经理助理
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.身体健康,五官端正,谈吐清晰。。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.诚实稳重,有销售经验优先,待遇面议
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销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理20名一、销售主管
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.两年以上销售经验,且带过团队。
3.具有一定的社会阅历,有亲和力,有良好的人脉关系和沟通能力。
4.有销售经验、保险同业经验者优先。
5.薪资待遇:年收入约15万。
二、组训讲师
具体要求:
1.学历:本科学历,211工程学院毕业,年龄:22—40周岁
2.具有良好的组织能力和语言表达能力。
3.有积极进取的精神及坚韧的性格,有教育培训经验者优先。
4.具有一定的团队管理能力,有意愿从事管理工作者。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖。
三、客服专员
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.普通话标准,声音甜美。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.身体健康,五官端正,谈吐清晰。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。
四、经理助理
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.身体健康,五官端正,谈吐清晰。。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.诚实稳重,有销售经验优先,待遇面议
暂未发布岗位。本页面所有职位及相关信息仅发布于【圆才网】www.o-hr.cn,未经许可禁止转载#3.237.186.170
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客户经理2名岗位职责
1.策划推进及组织公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
2.领导公司业务团队的运营管理,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善。

任职要求:
1. 2年以上互联网广告公司工作经验,拥有一定的客户资源;
2.了解陌陌推广、今日头条、微信等新媒体;
3. 优秀的沟通能力,勤奋,抗压力强,性格开朗,综合素养好。
大客户销售4名岗位职责:
1、开发维护本地重点客户;
2、分析现有客户现状,制定合理销售策略以提升客户的网络转化。
任职要求:
1、具有大客户管理经验,熟悉新媒体推广;
2、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
商务专员1名岗位职责:
1、执行公司商务管理相关事宜,完善商务各项操作流程;
2、及时跟踪订单的执行完成情况,并建立健全客户档案信息。
任职要求:
1、熟悉office办公软件;
2、做事认真负责,态度端正,有会计基础优先。
移动广告销售代表5名岗位职责:
1.负责公司移动媒体客户开发及维护工作,向客户推荐移动平台的互联网广告,促进客户长期投放;
2.监控客户广告投放情况,处理客户疑难问题,提高客户满意度。

任职要求:
1.大专以上学历,电子商务、市场营销等相关专业或有移动端产品从业背景者优先;
2.具有维护及开拓客户的良好沟通能力,能与客户保持长期良好的合作关系。
行政人事专员1名岗位职责:
1、熟悉招聘流程,可独立完成简单招聘工作;
2、熟悉员工入离职流程、合同管理、人事档案管理、年休假统计等事务性工作;
3、各类文件流转、整理归档等日常行政事务性工作.
任职要求:
1、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉行政人事工作流程;
2、有一定的组织能力,为人正直,工作严谨,积极主动。
新媒体广告销售代表10名岗位职责:
1.负责公司移动媒体客户开发及维护工作,向客户推荐移动平台的互联网广告,促进客户长期投放;
2.监控客户广告投放情况,处理客户疑难问题,提高客户满意度;
任职要求:

1.了解移动端或新媒体推广模式,关注移动端产品动态和目标用户群体特性;
2.熟悉陌陌、今日头条、智慧推、广点通、等移动端产品,抗压能力强,具有团队合作和共享精神。


销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理20名一、销售主管
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.两年以上销售经验,且带过团队。
3.具有一定的社会阅历,有亲和力,有良好的人脉关系和沟通能力。
4.有销售经验、保险同业经验者优先。
5.薪资待遇:年收入约15万。
二、组训讲师
具体要求:
1.学历:本科学历,211工程学院毕业,年龄:22—40周岁
2.具有良好的组织能力和语言表达能力。
3.有积极进取的精神及坚韧的性格,有教育培训经验者优先。
4.具有一定的团队管理能力,有意愿从事管理工作者。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖。
三、客服专员
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.普通话标准,声音甜美。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.身体健康,五官端正,谈吐清晰。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。
四、经理助理
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.身体健康,五官端正,谈吐清晰。。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.诚实稳重,有销售经验优先,待遇面议
销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理20名一、销售主管
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.两年以上销售经验,且带过团队。
3.具有一定的社会阅历,有亲和力,有良好的人脉关系和沟通能力。
4.有销售经验、保险同业经验者优先。
5.薪资待遇:年收入约15万。
二、组训讲师
具体要求:
1.学历:本科学历,211工程学院毕业,年龄:22—40周岁
2.具有良好的组织能力和语言表达能力。
3.有积极进取的精神及坚韧的性格,有教育培训经验者优先。
4.具有一定的团队管理能力,有意愿从事管理工作者。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖。
三、客服专员
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.普通话标准,声音甜美。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.身体健康,五官端正,谈吐清晰。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。
四、经理助理
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.身体健康,五官端正,谈吐清晰。。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.诚实稳重,有销售经验优先,待遇面议
人事专员1名1.在人员招募、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
业务助理2名1. 底薪2500元+绩效奖+提成(10%-35%)。
2、对销售工作有积极地热情,有强烈的赚钱欲望。
3、良好的职业形象及语言表达能力,较好的领悟能力及执行力,有志长期从事房地产销售工作。
4、有房产行业经验者优先, 优秀毕业生亦可。
置业顾问8名1. 底薪2500元+绩效奖+提成(15%-35%)。
2、对销售工作有积极地热情,有强烈的赚钱欲望。
3、良好的职业形象及语言表达能力,较好的领悟能力及执行力,有志长期从事房地产销售工作。
4、有房产行业经验者优先, 优秀毕业生亦可。
高级职业顾问6名1 底薪3000元+提成10%-45%+奖金。
2、能够吃苦耐劳,适应外勤,抗压能力强,具有持之以恒的品质。
3、对销售工作有积极地热情,有强烈的赚钱欲望。
4、良好的职业形象及语言表达能力,较好的领悟能力及执行力,有志长期从事房地产销售工作。
5、有二手房租售经验者优先, 优秀毕业生亦可。
销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理20名一、销售主管
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.两年以上销售经验,且带过团队。
3.具有一定的社会阅历,有亲和力,有良好的人脉关系和沟通能力。
4.有销售经验、保险同业经验者优先。
5.薪资待遇:年收入约15万。
二、组训讲师
具体要求:
1.学历:本科学历,211工程学院毕业,年龄:22—40周岁
2.具有良好的组织能力和语言表达能力。
3.有积极进取的精神及坚韧的性格,有教育培训经验者优先。
4.具有一定的团队管理能力,有意愿从事管理工作者。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖。
三、客服专员
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.普通话标准,声音甜美。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.身体健康,五官端正,谈吐清晰。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。
四、经理助理
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.身体健康,五官端正,谈吐清晰。。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.诚实稳重,有销售经验优先,待遇面议
人事专员1名底薪5000/每月+奖金+社保+年终奖(两年以上同职位经验)
要求:
1、男女不限,20-35岁,会简单的电脑操作,有经验者优先录用
2、能吃苦耐劳,不抱怨,热爱本行业,有积极向上的心态
公司地址:苏州工业园区青剑湖唯华路3号(都市VIP正对面)君地新大陆
18913100352(HR)
权证员2名长期无责任底薪工资5000/每月+奖金260元一单+社保+年终奖(要求两年以上同职位经验)
销售经理5名长期无责任底薪工资6800/每月+提成+奖金+社保+年终奖(两年以上同职位经验)。
房产销售40名长期无责任底薪工资4500元/每月+提成+社保+年终奖,公司另送无限搜房+安居客两个顶级版网站端口。
暂未发布岗位。本页面所有职位及相关信息仅发布于【圆才网】www.o-hr.cn,未经许可禁止转载#3.237.186.170
人事助理2名岗位要求:
1、学历经验不限,18——28岁
2、有梦想、想挑战。能吃苦,态度端正;能够服从公司安排
3、公司免费提供住宿,带薪培训;晋升空间大,工资上不封顶
置业顾问20名2800——6000元以上
前台接待10名2800——6000元以上
市场推广员10名2300——8000元以上
业务员20名5000元以上
派单员30名2300——8000元以上
驻厂专员若干1)主要负责出口单证的制作和管理以及海运出口的相关操作,协调企业与我公司之间的业务合作关系,做好企业与公司的桥梁;2)有团队合作精神,能听从领导的安排,能配合少量加班;3)英语良好,能处理日常的英语邮件。
驻厂企业:园区卡特彼勒,园区伟创力
仓库管理员若干1)两年以上仓库操作经验,熟练驾驶叉车及堆高机,有叉车上岗证书;2)熟练操作WMS及SAP系统;3)热爱仓库工作、吃苦耐劳、踏实稳定、工作细心、责任心强,住在唯亭附近,已婚人士优先,矫正视力要求1.2及以上。
销售工程师2名1、大专及以上学历,机械、焊接、材料、环保相关专业优先
2、有一年及以上工业品或环保设备方面销售经验者优先
3、有良好的沟通能力、语言表达能力和应变能力
4、责任心强,有大局观,有良好的团队协作能力
5、负责公司产品的区域拓展、客户发展、搜集区域内客户信息
SQE品质工程师1名1.电气、机械类相关专业,大专及以上学历;
2.熟悉生产制造型公司的生产过程及相关工艺要求;
3.熟悉常用的品质改善工具或手法;
4.能协助进行品质异常分析并推动责任部门改善;
5.能按工艺流程或工艺标准识别出过程关键管控点并制定管控方法;
6. 熟悉供应商管理流程 ;
7. 对供应商制程品质能力进行评价;
8. 具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力;
9. 有较强的抗压能力。
PQE品质工程师2名1. 电气、机械类相关专业,大专及以上学历;
2. 熟悉生产制造型公司的生产过程及相关工艺要求;
3. 熟悉常用的品质改善工具或手法;
4. 能协助进行品质异常分析并推动责任部门改善;
5. 能按工艺流程或工艺标准识别出过程关键管控点并制定管控方法 ;
6. 五年以上相关工作经验,有项目管理经验者优;
7. 对试产过程中的品质风险评估有一定的经验及能力;
8. 熟悉电子产品制造过程中的现场品质改善并有成功案例;
9. 具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力。
仓管员4名1.年龄22-40岁,
2.普通专科以上学历,专业不限;
3.工作认真负责,具有全局观念,原则性强,能准确理解和领悟上级指令,全面完成本岗位工作任务;
4.从事仓储管理2年以上的工作经验,熟练使用ERP系,熟悉物资仓储运作基本方法和工作程序;
5.执行力强,具有承受日常繁忙的压力和随时进行入库、出库不出差错的能力。
外贸业务4名1.外语、外贸相关专业英语六级以上,口语流利;
2.沟通能力强,亲和力好,性格外向,思维活跃;
3.具有优秀的市场开拓能力和职业素养,责任心强,工作激情高,能承受较大工作压力;
4.三年以上外贸工作经验,有海外出差或客户拜访经历,可完成海外独立出差任务的可优先考虑。
市场部品牌推广专员1名1. 广播传媒类专业等优先录取,大专及以上学历;
2.二年以上相关讲师或从事培训相关工作经验,无经验,演讲功力出色也可以考虑录用;
3.外貌形象气质佳,女身高不低于1.60,男身高1.73以上;
4.良好的口头及书面表达能力、协调能力、公共关系能力;
5.有良好的市场判断能力和开拓能力;
6.有一定的英语基础,能看懂书面英语,进行英语口语交流者有限录取;
7.有良好的亲和力,工作细心,有耐心,有极强的抗压能力;
8.熟悉光伏行业者为佳;
9.有较强的责任心及良好的职业道德素养。
现场售后维护技术员6名1.良好的服务意识;
2.有吃苦精神,能适应时间出差;
3.较强的品质意识;
4.良好的沟通能力;
5.熟练使用办公软件;
6.有电气基础;
7.有相关工作经验优先考虑。
客服专员2名1.良好的服务意识;
2.大专以上学历,男女不限;
3.必须具备良好语言表达能力,强烈责任感,口齿清晰,逻辑清楚;
4.从事客户管理工作及服务管理工作3年以上;
5.具备良好沟通能力、抗压能力、应变能力。
售后维护主管1名1. 良好的服务意识;
2. 大专以上学历、(电气类专业)男性;
3. 必须具备良好责任感,强烈品质意识;
4 从事过电气设备行业售后支持工作3年以上(光伏行业优先);
5. 具备良好沟通能力、抗压能力、应变能力、组织能力;
6. 能看懂电气图纸,熟练使用CAD及办公软件;
7. 有一定文案书写能力及数据分析能力。
销售业务经理30名1. 专科及以上学历,专业不限;
2. 从事逆变器行业或相关行业1年以上工作经验;
3. 具备较好的销售基础条件的应届毕业可优先录用;
4. 执行力强、沟通能力强,具有较好的学习能力和坚韧性;
5. 熟练使用办公软件,工作认真细致。
IE 工程师2名1. 所属部门:工程部。
2. 直接上级:工程部经理。
3. 年龄:30-40岁,男女不限。
4. 学历:全日制大专及以上学历。
5. 五年以上电子行业相关经验。
6. 其他
①掌握方法研究和作业测定的基本方法,熟悉IE改善手法;
②熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法,熟练掌握AutoCAD的用法;
③熟悉或掌握至少一项制造或电子制造工艺;
④具备良好的工艺准备和实施控制能力;
⑤具备较好的分析问题和指导现场的能力;
⑥具备较好的敬业精神和改善、创新和学习能力;
⑦具备良好的人际沟通能力。
PE工程师2名1. 所属部门:工程部。
2. 直接上级:工程部经理。
3. 年龄:30-40岁,男女不限。
4. 学历:全日制大专及以上学历。
5. 五年以上电子行业相关经验。
6. 其他
①大专以上文化,逆变器及相关专业专业者优先;
②有良好的团队合作精神;
③良好的沟通能力,能与上司很好的合作;
④有电子行业生产跟线经验,对生产现场合理的规划;
⑤对电子行业的组装的工艺流程有深刻了解;
⑥有针对现场员工培训工作经验;
⑦电脑操作熟练。
仓库副主管1名1. 所属部门:物控部。
2. 直接上级:仓库主管。
3. 年龄:30-40岁,男女不限。
4. 学历:全日制中专及以上学历。
5. 五年以上电子行业仓储管理经验。
6. 其他:
①具备仓储管理的专业知识,熟悉物流的基础流程和知识;
②熟悉仓库流程,不断的修改和完善仓储的制度和流程;
③熟悉仓库物品的特性以及保存条件;
④较好的组织管理能力、团队协作能力;
⑤较好的学习能力;
⑥熟悉物流程序,能够按照出货计划预测仓储量;
⑦能熟练使用仓储软件和办公软件;
⑧熟悉物资的保管特性,能妥善保管物资。
物控部副经理1名1. 所属部门:物控部。
2. 直接上级:物控部经理。
3. 年龄:30-40岁,男女不限。
4. 学历:全日制高等院校本科及以上学历。
5. 五年以上电子行业采购、仓储管理经验。
6. 其他:
①电子行业产品知识;
②相关本行业生产工艺知识;
③电子行业原材料和成品业务管理知识;
④相关成本会计从业知识;
⑤较好的团队组织领导能力,执行能力;
⑥良好的沟通和协调能力;
⑦良好的数据分析处理能力;
⑧能较好处理部门人事决策事务;
⑨熟悉ERP的使用。
高级项目管理2名1. 所属部门:研发中心。
2. 直接上级:研发中心总监。
3. 年龄:30-40岁,男女不限。
4. 学历:全日制高等院校硕士以上学历。
5. 五年以上电气行业相关经验;三年以上研发项目管理经验。
6. 其他
①了解光伏逆变器行业的发展及趋势,具备丰富的研发经验。
②熟练掌握项目流程管理,有研发产品成功上市经历。
③具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力。
④熟知行业法规和相关政策。
⑤较强的责任心和工作热情。
⑥能在高压下工作。
办公室主任1名1. 所属部门:办公室。
2. 直接上级:行政副总经理。
3. 年龄:35-55岁,男女不限。
4. 学历:全日制高等院校大专以上学历。
5. 五年以上相关经验。
6. 其他:
① 熟悉企业行政管理的内容和流程,能使用办公软件。
② 具有良好的组织、沟通、协调能力;有举办各种大型活动的经验。
③ 能起草编写企业管理制度类文件,并能有效推动本部门体系的运行。
④ 有良好的团队合作精神。
⑤ 良好的判断分析能力,领导决策能力,较强的观察力和应变能力。
⑥ 具有较强的职业素养、有一定的敏感性。
⑦ 具备良好的学习能力、积极进取。
人力资源主管1名1. 所属部门:人力资源部。
2. 直接上级:人力资源经理。
3. 年龄:25-35岁,男女不限。
4. 学历:全日制高等院校本科以上学历,管理类相关专业。
5. 两年以上相关经验。
6. 其他:
① 熟悉各类招聘渠道,及招聘流程,一定的面试技巧;
② 有一定的培训经验,能进行简单的课程讲授;
③ 电脑操作熟练,能熟练使用各种办公软件,如WORD、EXCELL、PPT、VISO等;
④ 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
⑤ 具备良好的学习能力、积极进取。
生产部副经理1名1. 所属部门:生产部。
2. 直接上级:总经理。
3. 年龄:30-45岁,男女不限。
4. 学历:全日制高等院校大专以上学历。
5. 三年以上电子行业生产管理相关经验。
6. 其他:
① 具有较强的管理能力;
② 思维严谨、反应敏捷;
③ 较好的发现问题、解决问题能力;
④ 善于学习,并能将所学知识应用于实践;
⑤ 较好的沟通、协调能力;
⑥ 较强的责任心;
⑦ 勇于开拓进取、并能身体力行地带动下属共同努力完成各项工作任务;
⑧ 自信、处事果断、时间观念强、办事有序不乱、工作不拖拉、讲究效率。
工程部经理1名1. 所属部门:工程部。
2. 直接上级:总经理。
3. 年龄:30-45岁,男女不限。
4. 学历:全日制高等院校大专以上学历,电气、机械类相关专业。
5. 八年以上相关工作经验,三年以上电子行业工程管理相关经验,有项目管理经验者优;
6. 其他:
①熟悉企业产品研发及试产导入流程、规划;
②熟悉电子产品制造过程中的现场改善并有成功案例;
③良好的电子产品生产设备管理能力,如SMT、波峰焊等;
④具有良好的组织能力、协调能力、沟通能力。
人事助理2名岗位要求:
1、学历经验不限,18——28岁
2、有梦想、想挑战。能吃苦,态度端正;能够服从公司安排
3、公司免费提供住宿,带薪培训;晋升空间大,工资上不封顶
置业顾问20名2800——6000元以上
前台接待10名2800——6000元以上
市场推广员10名2300——8000元以上
业务员20名5000元以上
派单员30名2300——8000元以上
汽车美容技工20名吃苦耐劳,有责任心,上进心。
汽车美容顾问6名有上进心,责任心。
汽车美容店长4名工作经验3年以上优先,负责管理好整个店的营运。
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营运支持5名1.大专及以上学历,市场营销、工商管理类相关专业;
2.年龄24-35周岁,熟练运用office软件。
3.认同企业文化。
4.性格开朗,沟通能力良好,团队合作力强,良好的执行力。
5.能适应频繁出差。
培训老师5名1.大学专科以上学历,有教师资格证或高级职业资格证者优先考虑。;
2.三年以上工作经验,具有培训工作经验者优先考虑;
3热爱培训事业,培训师要求能够较为灵活和充裕地支配业余时间(如周六、日或者晚上);
4.身体健康,富于责任心、敬业精神及团队精神,具有较强的适应性、影响力以及学习能力。
跟单老师2名充分了解阿姨,协助面试、签单。
负责销售公司产品;
跟进家政阿姨服务质量。
维护客户关系。
住家保姆50名 1.需要办健康证
2.适应保姆的工作环境和强度,有责任心
3.工作职责:一般家庭保洁,做饭,照顾婴幼儿。
无经验者可先培训再上岗。
钟点保姆50名1.需要办健康证
2.适应家政员的工作环境,有责任心
3.工作职责:一般家庭保洁,做饭,照顾婴幼儿。
无经验者可先培训再上岗
业务员5名年龄30岁以上 ,高中以上文凭,熟练运用办公软件,善于沟通交流,有业务相关经验者的优先;
客服2名1.记录客户的来电需求及时给出回复
2.熟悉公司产品内容与特点,对客户服务过程中反映出的问题进行归纳分析并提出优化建议
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销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理20名一、销售主管
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.两年以上销售经验,且带过团队。
3.具有一定的社会阅历,有亲和力,有良好的人脉关系和沟通能力。
4.有销售经验、保险同业经验者优先。
5.薪资待遇:年收入约15万。
二、组训讲师
具体要求:
1.学历:本科学历,211工程学院毕业,年龄:22—40周岁
2.具有良好的组织能力和语言表达能力。
3.有积极进取的精神及坚韧的性格,有教育培训经验者优先。
4.具有一定的团队管理能力,有意愿从事管理工作者。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖。
三、客服专员
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.普通话标准,声音甜美。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.身体健康,五官端正,谈吐清晰。
5.薪资待遇:保底收入2500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。
四、经理助理
具体要求:
1.学历:大专及以上学历,年龄:22—40周岁。
2.身体健康,五官端正,谈吐清晰。。
3.有较强的服务意识,良好的沟通能力。
4.诚实稳重,有销售经验优先,待遇面议