美玛特电子科技(常州)有限公司 展位号: B01
| 机加工 | 5名 | 数控、机电、模具专业，高中以上学历，身体健康，主要从事铣床、加工中心、中丝线切割、数控车床、雕刻机等业务，实际工作经验3年以上。 |
| 营业担当 | 2名 | 营业事务人员 （1）大专以上学历、有营业内勤经验. （2）熟悉并能熟练运用办公软件 （3）日语听说读写流利、熟练 |
| 机械设计 | 3名 | （1） 大专以上学历、机械、光机电一体化专业背景，成绩优秀，计算功底扎实。 （2） 3年以上精密自动化设备设计经验，熟练使用CAD、SolidWorks、UG等制图软件。 （3） 有现场装配、机加工经验者更佳 |
| 电气设计 | 3名 | （1） 大专以上学历、电气、光机电一体化专业背景，成绩优秀，不固执己见也不随波逐流，有自己独到的思维。 （2） 3年以上精密自动化设备设计经验工作经验，独立担当具体项目2年以上。 （3） 必须精通一种以上有关三菱、欧姆龙、安川、基恩士等PLC语言，或懂安川、川崎、ABB机器人程序。 （4） 能够做出电气元器件选择者更佳 |
| 组装装配 | 5名 | 电子组装、模具专业，高中以上学历，能看懂机械图纸，身体健康，主要从事精密机械设备的安装和调试工作3年以上。 |
| 型材罩壳设计员 | 1名 | 要求： 1，能够熟练运用CAD和Solidworks绘图软件 2，态度端正，有吃苦耐劳的精神 3，有相关工作经验者优先 |
苏州群策科技有限公司 展位号: B03
| 作业员（正式工） | 40名 | 能适应电子行业工作环境以及本公司薪资架构 |
苏州百特医疗用品有限公司 展位号: B04
| 作业员 | 10名 | 1.35周岁以下，高中及相关学历 2.有工厂工作经验者优先 3.能吃苦耐劳，稳定性强，能倒三班 4.能适应洁净室工作环境 5.身体健康，无手部皮肤疾病（如手蜕皮、湿疹、多汗等症状） 薪资：底薪2450元，中班津贴25元，夜班津贴44元，交通补贴220元（交通卡），早中班提供工作餐 |
中材科技（苏州）有限公司 展位号: B10
盖茨优霓塔传动系统(苏州)有限公司 展位号: C01
| 普通作业员(男/女） | 12名 | 高中、中专或同等学历，吃苦耐劳，接受三班倒。 公司提供免费工作餐、班车、更衣室及浴室。加班基数：2250-2350（试用期后）公司地址：一厂区：苏州工业园区海棠街15号 |
| 普通作业员(男） | 10名 | 高中、中专或同等学历，吃苦耐劳，接受三班倒；公司提供免费工作餐、班车、更衣室及浴室。加班基数：2250-2350（试用期后）公司地址：二厂区：苏州工业园区钟园路128号 |
苏州久泰精密技术股份有限公司 展位号: C02
| 平刀领机 | 若干 | 要求平刀经验 |
| 滚刀 | 若干 | 有滚刀经验 |
| 招聘专员 | 2名 | 性格开朗 能吃苦耐劳 |
| 生产文员 | 2名 | 长白班 会电脑基础操作 8:00-20:00 4000-4500 |
| 品质工程师 | 2名 | 有品质管理经验 |
亿滋食品(苏州)有限公司 展位号: C03
| 一线作业员 | 30名 | 1、能适应两班倒和流水线工作； 2、能配合企业加班； 3、工作态度好，吃苦耐劳。 |
苏州紫翔电子科技有限公司 展位号: C04
基美电子(苏州)有限公司 展位号: C05
| 设备维修技术员（偏电） | 若干 | 要求： 1.高中及以上学历，应用电子类、机电一体化类、自动化类 2.3年以上电子厂相关设备经验 3.读懂电气图纸和基本电气部件的使用 4.“Can do”的意识和良好的执行力和持续学习能力 5.有较好的沟通能力，工作踏实，条理性强，具备分析和解决问题得逻辑思维能力 职责： 1.24*7 on call,快速响应，维修结束待正常运行和设备操作者交接清楚。 2.对于设备突发性故障且威胁人身或者设备安全的情形，必须无条件立即解决，需要协调工作的及时汇报主管 3.无维修任务时，对划定的区域内的设备加强巡视检查，及时发现和解决潜在的用电隐患。 |
| 生产设备维修技术员/作业员 | 若干 | 1.中专及以上学历，具有5年或以上相关工作经验，大专优先； 2.具备基本的英语口语及读写能力，能阅读英文邮件； |
| 作业员 | 10名 | 十八周岁以上，初中以上学历身体健康,能适应三班八小时站立式工作基本工资2100元/月（加班基数）,平时及双休日加班按照2计算，国假日按3倍计算不穿无尘服、防静电服六个月内在苏州工作者必须已经持有离职证明公司提供免费工作餐及上下班班车接送员工可选择交纳园区甲类/乙类/乙类+住房的公积金。 |
苏州中行源电子科技有限公司 展位号: C07
| 客服文员（校讯通项目）无销售性质 | 若干 | 1）：负责录入、更新资料库信息； 2）：负责接听或回访学生家长是否继续使用校讯通； 3) ： 核对信息资料（学生升学/转学） 4）：负责处理学生家长在使用校讯通过程中遇到的问题； |
上海琪驭精工科技有限公司 展位号: C11
| 自动化装配/调试技术员 | 若干 | 1. 中专及以上学历，电气自动化专业及机电一体化专业，工作细致认真，有责任心，熟悉plc编程者优先，有电工证者优先 2. 大专及以上电气自动化及机电一体化专业，熟悉plc编程者优先，有电工证者优先 3. 能理解电路图，并制定合理装配的装配工艺 4. 理解 熟悉电气原理图并合理布线 5. 适应出差 6.两班倒工作 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: C12
谷轮环境科技（苏州）有限公司 展位号: C13
绿点(苏州)科技有限公司 展位号: D02
| 加工组装技术员 | 6名 | 中专以上学历，机械类相关专业，会调试ABB或法兰克机械手臂,会编程。有塑胶件打磨抛光经验或PLC 编程经验优先考虑.吃苦耐劳,配合度高 |
| 印刷技术员 | 6名 | 中专以上学历，两年以上制造企业丝网印刷工作经验， 可独立处理异常。 可配合公司加班或倒班！ |
| 量测检验员 | 20名 | 1.中专或中技毕业； 2.有一年以上品保量测得工作经验； 3.可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑； 4.具有一定识图能力； 5.可配合倒班。 大专及以上应届生亦可。 |
| 自动化技术员 | 5名 | 大专以上学历, 有1-2年自动化调试维护相关工作经验. 有编程经验者优先. |
| 班/线长 | 10名 | 中专以上学历，1-2 年制造企业生产管理工作经验。良好的沟通能力，可独立处理异常。 |
| CNC技术专案 | 4名 | CNC专案要求： １大专以上学历，３年以上工作经验。 ２，英语读写流利，４级以上。 ３，有cnc制程相关经验。会用ＵＧ软件编写刀路,，熟悉Fanuc,三菱系统,一定分析能力。 |
| 成型技术员 | 若干 | 成型技术员职位说明和要求如下： 1. 协助工程师、高技解决生产中所发生的问题； 2. 执行工程师与技师的工作安排； 3. 确认报表中的产品颜色和型号，异常时间等； 4. 能独立操作上下模及上下原料； 5. 管理好所属区域5S； 6. 服从上级领导的工作安排。 |
| 喷漆技术员 | 7名 | 中专以上学历，1-2 年制造企业涂装工作经验，可独立调漆/调枪，各类生产表单填写 、产生参数确认、喷涂异常汇报以及设备保养及维修。 |
| 电工 | 4名 | 中专或中技，身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业，有2年以上工厂水电和机器维修(cnc机器)的工作经验，肯吃苦，能配合倒班,需有电工证。 |
| 组装专案 | 2名 | 本科以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。 |
| QE 工程师 | 1名 | 本科学历，机械类相关专业，英语四级，读写熟练，至少两年质量管控，质量管理方面工作经验，沟通能力强，有塑料行业QE工作经验者佳。 |
| 检验员 | 20名 | 中专以上学历,有制造企业1-2年产品检验工作经验. |
| 储备技术员（无经验可） | 20名 | 中专或同等学历， 经验不限，勤学肯做，可配合加班或倒班。基本工资3300/月，加班另计（2400底薪），综合工资5000+。有1-2年制造业工作经验优先考虑。 |
| 镭雕技术员 | 5名 | 1、 高中以上学历，1-2年制作企业雷雕相关工作经验，有自动化调试经验优先。 |
宝时得科技(中国)有限公司 展位号: D04
| 大专应届生 | 3名 | 1、中专及以上机械类应届生 |
| 水电工（物业） | 1名 | 1、有电工证 2、负责宿舍、食堂、办公楼等的基层设施维修 |
| 工厂维修电工 | 2名 | 1.学历:机电自动化,电气维修 2.持低压电工操作证和低压维修电工证 3.能掌握逻辑电路 4.有注塑机或金加工机床机械,压铸类设备、电气维修经验1.自动化设备的故障维修,改造,安装等工作 2.对电器常规故障能熟练排除，对自动化设备有初步了解和排除经验；机电设备的保养维护 |
| 检验员 | 5名 | 1.中专及以上学历，男女不限；2.有检验员相关工作经验，能看得懂简单图纸，会使用测量工具（千分尺、卡尺、高度规等） |
| 注塑技术员 | 2名 | 五年以上注塑车间经验，会调机、试模等 |
| 工厂实验技术员 | 3名 | 性别不限，中专及以上学历，有机械、认证、测试、锂电池相关工作经验优先考虑，应届生亦可 |
| 工厂车工 | 2名 | 1、年龄：20-40周岁；普车5年以上经验； 2、能看懂图纸和相关机械加工工艺要求并按工艺要求进行加工；能适应单件零件加工； |
| 文员 | 2名 | 1、办公软件使用熟练；2沟通能力强，亲和力佳； 2、公寓管理，需住宿舍（环境佳） |
| 实验员 | 10名 | 1、30-45周岁，初中及以上学历；2、能吃苦耐劳 |
| 化学测试技术员 | 1名 | 岗位要求： 1.大专以上学历，化学相关专业； 2.有锂电池相关工作经验优先； 3.熟悉常用化学品性质和化学实验操作规范；有精密化学分析仪器操作经验者优先。 |
| 保安 | 1名 | 1.25～35岁，180CM，高中以上学历，身材匀称，健康状况良好，普通话标准，退伍军人优先； 2.会办公软件基本操作（WORD、ECXEL、邮件处理）等 |
北美联通讯科技(苏州)有限公司 展位号: D05
伟创力电子技术(苏州)有限公司 展位号: D06
| 作业员 | 30名 | 1．中专或职高以上学历。 2.18-35周岁，有电子厂工作经验优先 |
| 检验员 | 6名 | 一年以上相关检验PCBA的工作经验，熟悉电子元器件的相关检验标准 |
| PE Tech. 制程技术员 | 5名 | 1、At least 2 years experience of PE technician or related in manufacturing company; 2、PTH machine setup, maintain and repair to make sure production run smoothly; 3、Be familiar with PCBA production process. |
| SMT Technician/西门子设备 技术员 | 1名 | 高中以上学历，两年以上电子行业SMT设备保养工作经验工作适应能力强，能上三班，并能经常加班和翻班熟悉simens等相关系列SMT设备 |
| Line Leader | 2名 | 高中（或电子职高）及中专，2年以上电子行业PTHSMT工作经验，2年以上线长经验，一定的英语基础，熟悉SMT、PTH流程，根据当班生产计划合理安排调配人员，在确保品质的前提下有最大的的产出，如果当班有员工请假则立即向当班生产主管反映，以得到其他线的人力支持，要及时清理WIP，区分状态，标明正确的数量，有问题的及时找相关人员解决。 |
舒尔电子(苏州)有限公司 展位号: D12
| 操作工 | 10名 | 要求： 1.美资企业，环境舒适，人性化管理； 2.白班工作时间8:30-17:00，中班工作时间17:00-01:00，夜班01:00-8:30； 3.车间有空调，坐着作业，不穿无尘服； 4.女底薪2250，男底薪2400，月度奖570，平均每月加班20-40小时，税后综合薪资男2700，3000以上，女2500以上； 5.中班补贴20块/班，夜班30，餐标13元，有班车； 6.加班一个月30-50小时左右； 7.入职满6个月有600元奖励. |
苏州美迪斯医疗运动用品有限公司 展位号: F12
| 操作工 | 10名 | 12小时常白班上六休一，综合工资3800-6000元，多劳多得！有厂车、可住宿。 |
| 机修工 | 1名 | 1年以上机修经验，持有焊工证或电工证优先。薪资面议！ |
欧朗电子科技有限公司 展位号: F13
| SMT操机/组装/手焊/物料/QC（全检）/QA（巡检）/IQA(来料检)/仓管 | 20名 | 正式员工，公司直招，平均月薪税后4500元左右，两班12小时制； 中专及以上学历熟悉SMT生产工艺流程，熟悉各种电子元器件，一到两年以上手焊，包装，物料，QC质量检验经验；身体健康，能适应两班轮班，配合公司加班 |
捷耐传动(苏州)有限公司 展位号: F14
| 维修技术员 | 1名 | Profile Education: Vocational school in Mechanics or Mechatronics 中专或职高以上学历，机械或机电背景 Experience: 5-8y experience in similar position. Strong mechanical knowledge (hydraulic, pneumatic, assembly, machine..). Experience in foreign company preferred. Electrical and PLC knowledge is a plus. 5-8年机械维修或相关工作经验.具有较强的机械知识（液压，气动，装配以及机加工），有电路或电器维修资质为佳（PLC或电路控制），熟悉工装夹具或注塑模具为佳 Languages: Can read simple English. 了解简单英语 Profile : Disciplined, team player, professional attitude, hardworking, honest 为人诚实可靠，有团队很作，积极向上的工作态度 IT skills : Excel skills, ERP 能使用日常办公软件 Hierarchy Report to the Production manager Objectives Handle the maintenance in the company (corrective and preventive): equipments (injection molding, assembly line and machining) and facilities. Manage the spare parts; make sure the down time rate in process matches the objectives.车间设备预防性保养及维护（成型，组装，机加，厂房），管控维修配件，确保停机时间控制在目标以内。 Main activities • Do the corrective maintenance for all the equipments and the facility 负责工厂内部所有设备的预防性维护 • Be responsible to do the preventive maintenance plan and follow it 制定预防维护计划并定期实施 • Record maintenance activity • 记录维护保养记录 • Verify that the daily check is well done in production 确认制程中的生产日常点检是否有效实施 • Train production staff to daily maintenance check 培训生产员工如何做日常点检 • Follow maintenance indicators: EFR, MTTR and the monthly repairing cost. And take the actions if needed 有效跟进各项维护指,设备故障率，平均故障维修时间，月底维修成本支出，并能做出有效的改善行动 • Support the EHS and CIP program in plant; take actions for the improvement of fixtures, tool, and equipments and so on 支出工厂内部的持续改进及安全项目，对使用的治具，工装，设备等能做出合理改善 • Control spare parts inventory and 5S 管理维修备件并确保设备及配件有好的储存 • Monitor and check the power consumption of plant. 监控工厂内部用电消耗 |
| 质量技术员 | 2名 | 教育： 职业中专或以上学历，专业是质量，机械，材料或制造工程。 工作经历：在汽车工业或机械行业从事质量检验三年以上（外企优先）， 如了解注塑或机加工知识则优先。 |
| 仓库物料员 | 1名 | Profile 中专或职高以上学历; 一年以上机械组装行业的工作经验为佳; 身体健康能吃苦耐劳; 能配合公司生产安排; 薪资：底薪2500月/月，叉车证补贴：300元/月，绩效500元/月，交通补贴：10元/天，13薪+奖金 五险一金，带薪年假，补充商业险 |
| 注塑机成型检验员 | 1名 | 职位要求 1，高中或以上学历，有塑胶件检验或模具相关经验者优先 2，看懂简单的产品图纸，会使用常用的测量工具 3，会使用EXCEL等常用的办公软件 4，能吃苦耐劳，团结互助，愿意轮班 5，年龄35岁下 工作职责 1，负责生产中制程检验，及时发现尺寸或者外观异常并汇报 2，协助当班技术人员进行换模或模具保养 3，生产中换料等工作 4，班上5S 工作 5，服从领导的其它正常排 薪资： 底薪:2500/月； 月绩效:500/月； 交通津贴：10元/天； 班次补助； 13薪+奖金； 带薪年假； |
| 成形生产线工人 | 3名 | -中专或职高以上学历， -一年以上机械组装行业的工作经验. -身体健康能吃苦耐劳. -能配合公司生产安排 -负责产品组装操作； -及时报告生产过程中异常情况 -维护生产区域的整洁 -依据工艺文件要求及设备操作流程，完成本工序产品生产 -做好本工序产品质量,并配合检验员进行产品检验； -依据质量及工艺文件要求做好记录 -依据生产计划完成产量； -对所负责工序设备进行保养 底 薪 1816元，加班计算基数 每月绩效奖金 200元 交通津贴 10元/天 高温补贴 200/月，6-9月份 中班补贴 15元 晚班补贴 20元 注塑机每班补贴 10元 年 薪 13月薪水+浮动年终奖 |
| 注塑成型技术员 | 1名 | Main activities（主要工作职责） ？ In a continuing effort to improve productivity, set up / start production according to schedule: set up molds under security conditions and adjust molding parameters according to related records. Monitors and adjusts process parameters to match with established cycle time goals.负责对生产效率的持续改进，根据生产计划合理安排模具安装生产，对生产成型的工艺参数根据记录进行设定，对生产过程中的参数进行管理和维护确保质量和效率上符合要求。 ？ Insure the good quality level of the production. Provides the necessary corrective actions in case of non conformity (set up molding parameters). Follow the established procedure in case of non conformity.确保生产产品的质量符合要求，对生产中的各种品质异常能提出有效的改进措施并实施，认真严格遵循各项操作规范以避免不良品的产出。 ？ Responsible to inspect the in-process parts.负责对制程中产品的检查。 ？ Do simple mold maintenance and version change。能够做简单的模具保养和维护工作。 ？ Maintain the IMM / auxiliary equipments and work shop in a good state of cleanliness. 负责对注塑成型机器，相关附属设备以及生产区域的日常管理和维护，确保整洁高效。 ？ Do the 1st level maintenance of IMM and auxiliary equipments as defined in procedures. 能够编写初级的设备保养维护规范。 ？ Insure the good raw material supplying to the injection molding machine.确保生产原料能够准确的通过供料系统到达每台成型机器。 ？ Organise his work with a spirit of productivity (efficient mold change, etc.)能够合理组织和安排自己工作内容，确保高效（如提高个人工作效率，快速换模等） ？ Fill production and quality documents (work orders, dimension reports, etc.)准确及时填写各项报表（生产工单，工艺记录等） ？ Suggests improvements.能给出合理的改善建议。 ？ Respect GT’s infernal rules in mater of health and safety, quality, 5S, etc…能够遵循并尊重GT个各项规章制度，例如关于健康，质量，5S 等各项制度要求。 ？ Alert related people (Quality engineer, Production Supervisor…) upon quality alert。 确保同事间信息沟通高效及时。 综合工资5000以上 |
| 生产线作业员 | 10名 | 高中以上学历; 一年以上机械组装行业的工作经验为佳; 薪资 底薪:2333/月 绩效:500/月 交通津贴：10元/天（实际出勤日） 生日，元旦、妇女节、端午、中秋福利共1000元。 带薪年假 年固定13薪+奖金(根据公司业绩定奖金额度,一般奖金为额外2个月工资) 常白班 |
格兰富水泵(苏州)有限公司 展位号: F15
| 普通装配工（男），数控岗位，叉车工 | 10名 | 普通装配工底薪2310，机加工数控底薪2460，转子线数控底薪2410，叉车工底薪2410，厂车接送，提供午餐,综合工资4000。 |
威特立创能科技(苏州)有限公司 展位号: F16
| 机电一体化装配技工 | 5名 | 三年以上电气设备装配经验；熟悉装配图纸，电路图纸，有电工证；具备一定的英语水平了解三视图、形位公差等及基本的机械知识，能够读懂装配图纸，具备基本的装配技能；了解电器装配工具及测量工具；具备电气装配的基本知识，懂得电线布线原理以及并能实际操作；按项目及图纸要求进行装配作业，并在规定时间内完成产品的组装；了解生产力、生产效率、产品质量以及准时交货的重要性, 努力体现个人绩效; 具有良好的质量意识, 能够在及时发现质量风险, 并想办法加以规避;必须具备团队合作精神，相互协助共同完成指派任务;诚实守信, 积极上进, 能够主动向老师傅请教沟通,并共同的异探索新方法;能在规定时间内完成相关工作;服从主管及公司的其它工作安排; |
| 焊工 | 5名 | 1.高中或中专学历,20-40周岁； 2.有焊工上岗证，过期、无证、无年审的无效； 3.有钣金焊接相关工作经验，会使用气体保护焊和氩弧焊两种； 4.能吃苦耐劳，配合公司加班； 5.每月有绩效奖金，生日礼券，年度旅游，年度奖金，有班车工作餐，缴纳园区公积金； |
| 钳工 | 5名 | 1.高中或中专学历，20-35岁； 2.有相关的工作经验，有焊工证的优先； 3.能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导的安排； |
| CNC操作员 | 2名 | 1.CNNC调机及操作两年以上； 2.熟练操作FANUC,OKUMA,SIEMENS系统，会手工编程及刀具参数设定； 3.良好的沟通协调能力并可根据工作需要进行加班1.操作者必须严格遵守公司规章制度，并服从上级安排； 2.根据图纸及工艺要求加工合格的产品； 3.根据5S要求保持机器及工作区域干净整洁； 4.根据公司要求努力完成部门的生产率，效率等考核指标 |
| 喷涂工 | 5名 | 1.高中或中专学历，20-40岁； 2.有静电喷粉2年以上相关工作经验； 3.懂的前处理和后处理，能看懂简单的图纸； 4.能吃苦耐劳，配合公司加班，能适应两班制； |
| 折弯 | 5名 | 1.高中或中专学历，20-35岁； 2.有折弯的工作经验，开过通快折弯机的优先； 3.能看懂简单的折弯图纸； 4.能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导的安排； |
苏州利耀国际物流有限公司 展位号: F17
| IT工程师 | 2名 | 1.大专及以上学历，计算机相关专业毕业，应届生均可 2.熟悉C#,ASP.NET,WinForm,WebService,WCF 开发 3.熟悉HTML,JavaScript,CSS 4.熟悉数据库原理，MySQL或PostgreSQL或SQL Server 5.熟悉JQuery,Bootstrap优先. 6.身体健康，无不良嗜好 |
| 进出口操作员 | 5名 | 1.具有较强的沟通能力，团队合作精神 2.学习能力强，能吃苦 3.跟踪进出口货物，维护账册管理系统。熟悉海关，商检等相关法律法规 4.物流管理或国际贸易相关专业 5.熟悉各种贸易形式 以上欢迎优秀的应届毕业生加入 |
| 仓库管理员 | 10名 | 1、中专及以上学历； 2、应届毕业生亦可； 3、有良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强； 4、能够配合加班和轮班（白班和中班）； 5、能够服从上级领导的安排 6、身体健康，无不良嗜好。 |
| 仓库管理员 | 6名 | 1.高中或中技学历 2.熟悉仓库发料流程，至少1年仓库发料经验 3.持有苏州本地有效叉车证 4.工作认真负责，服从管理，吃苦耐劳，具有团队协作精神 |
力成科技(苏州)有限公司 展位号: F19
| 封装部操作工 | 10名 | 高中/高职/技校/中专及以上学历，有电子半导体类工作经验者优先； 有良好的英语和计算机知识，能适应无尘室工作环境； 身体健康，能适应轮班工作安排。 |
艾杰旭汽车玻璃(苏州)有限公司 展位号: F20
| 操作工 | 12名 | 初中以上学历 1年以上工作经验 能适应高温作业环境 有制造企业工作经验优先 吃苦耐劳，善于沟通 善于动脑独立解决问题 身高170cm以上,身强力壮. |
| 叉车司机 | 2名 | 中专或同等学历 2年以上叉车行驶经验 熟练叉车驾驶技术 懂得使用办公软件 根据领班的每天工作安排，完成主副资材、原片和产成品的搬运作业，及时填写各类相关报表 每天对物流设备进行点检、确保使用的设备（叉车）完好 |
华高科技(苏州)有限公司 展位号: G01
| ME Technician(JZA10000637K) | 若干 | 1.大专，机械相关专业 2.熟悉各机构零部件（冲压件/塑胶件/机加工件） 工作职责： 1.协助ME对机构件的测量评估 2.协助ME进行一些简单的包装设计，并做评估 3.协助ME处理一些日常事务 |
| AOI Technician(JZM20000698K) | 1名 | 要求： 1.大专及以上学历，机械相关专业 2.有1-3年AOI工作经验，熟悉Holly、ALeader、OMRON 3.AOI程序制作、优化、和SMT机器的日常维护及保养 4.适应上12小时轮班 职位描述： 1.制作AOI程式、优化程式 2、调整参数，提升检出率、直通率 3、AOI机器的维修与保养 |
| SMT Technician | 2名 | 大专以上学历 两年以上SMT技术员工作经验 熟悉Fuji,环球GSM设备,DEK,MPM印刷机。 |
| 工程/管理培训生 | 若干 | 电子类、机械类、机电类、计算机（C#/SQL/.NET)、工程类、管理类相关专业 英语良好 实习部门有测试研发岗，设备工程岗，讯息管理岗、品质管控岗、办公室管理岗等。 |
| Coating 技术员(JZM22000397K) | 1名 | 1 中专以上学历 2 一年以上设备维护工作经验 3 吃苦耐劳 适应上轮班 1)负责Coating设备的维护及保养. 2)负责设备程序的设定/调试及优化. 3)负责温度曲线的测试. 4)配合工程师完成新产品的导入及日常工作内容. |
| SMT/MI Line Leader/SMT/MI领班(JZP41000048K) | 1名 | 中专以上学历 有PCBA工作管理经验 熟悉SMT贴片流程 有SMT管理经验2年以上 |
| Repairman/电子维修员(JZP42000275K) | 1名 | 1.中专以上 2 两年以上ICT/FCT测试维修经验 |
利福广场(苏州)有限公司 展位号: G02
| 暖通（领班） | 1名 | 职位描述： 1、负责给排水/采暖，通风方案工程设计、施工技术及现场管理工作； 2、审核给排水/采暖、通风方案等工程技术部分； 3、协调施工单位、监理单位处理现场问题； 4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作； 5、制定安全工作制度及突发事件应急处理办法； 6、对各项维保、改造项目施工进行监管，确保按要求、计划完成，并对其施工的质量查核和评估，向经理作报告； 7、做好本专业有关技术资料的整理工作及领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，工程、给排水、暖通、空调、制冷等相关专业； 2、五年以上相关工作经验，有百货行业任职者优先； 3、为人细心严谨、能吃苦耐劳，具有团队精神与沟通协调能力。 |
| 收货员 | 若干 | 岗位要求： 1、高中或以上学历； 2、具有二年以上仓库管理经验，有超市或大型商场收货管理经验者优先； 3、工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强。 职责描述： 1、负责收货区暂存商品的安全； 2、认真验收商品，保证商品的品名、规格、数量、品质的正确性； 3、认真完成退、换货工作；及时反馈货架商品的损坏程度、保值期； 4、做好单据的整理及录入。 |
| 监控员 | 5名 | 高中及以上学历，机电、计算机相关专业；有良好的计算机操作能力，有消防管理及相关从业经验者优先有监控操作证者优先考虑；善于沟通，责任心强，无不良嗜好。 |
| 保安员（内保） | 10名 | 1、40岁以下，身高172cm以上，形象端正，品德良好，无犯罪记录，无纹身； 2、初中以上学历，有写简单报告之能力； 3、有从事保安工作意向，无相关工作经验也可考虑。 |
| 超市营业员 | 15名 | 岗位要求： 1、中专或以上学历，35岁以下； 2、品貌端正、亲切有礼； 3、口齿清晰、性格活泼开朗主动，能吃苦耐劳； 4、有上进心，责任心，工作勤奋； 5、有大型超市工作经验者优先。 职位描述： 1、负责久光精品超市的补货、整理牌面、店面的陈列； 2、保证商品的保质期； 3、月底货品的盘点工作以及协助主管做好商品的整理工作； 4、良好的服务意识。 |
| 和三昧水吧制作 | 若干 | 岗位职责： 1、有水吧制作经验或经培训后熟悉制作水吧所经营品种； 2、妥善.有效的保管食品及水吧内设备； 3、清洁和保管水吧所用到小型设备和玻璃器皿； 4、做好水吧内日常卫生工作；5、定期做好水吧内盘点工作及成本控制。 任职要求： 1、品貌端正，初中以上学历； 2、具有2年以上相关工作经验，对成本控制有一定的了解，熟知水吧内盘点工作； 3、能积极主动参加员工各项技能培训； 4、有英语或日语会话基础者优先。 |
| 维修技工（弱电） | 1名 | 1、45岁以下，中等技校或以上相关专业学历； 2、1年以上相关工作经验优先； 3、有强电工作基础，熟悉空调系统控制优先； 4、能掌握大厦弱电控制系统者优先； 5、具有团队精神，工作责任心强。 |
| 收银员 | 5名 | 岗位要求： 1、江苏省户口或在苏州买房定居，中专及以上学历，35岁以下优先； 2、形象气质佳，工作细致认真；为人亲和； 3、有较好的服务意识及应变能力； 4、有收银工作经验优先。 职位描述： 1、负责安全、准确、及时地收取和上交当班期间营业款； 2、负责整理收取的现金、信用卡、购物券及转帐支票，并按财务信息部相关规定上交； 3、负责保管相关收银单据，如销售凭证留存联等，配合商场相关人员进行收银款的核对； 4、配合商场营销部门做好促销活动的解释工作，同时按要求做好记录； 5、收银机出现故障后，负责立即通知系统维护员，采取相应措施； 6、保证收银区及收银机的清洁卫生状况良好； 7、配合完成商场下达的其他工作。 |
| 制单员 | 1名 | 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、对数字敏感，会简单账务处理； 4、有财务基础者优先。 职位描述： 1、负责公司仓库进出库账务处理； 2、负责账单输入及归档； 3、进出库货物数量、品种监察； 4、仓库其他辅助工作。 |
苏州旭创科技有限公司 展位号: G03
| OP作业员 | 15名 | 1、中专以上学历 2、有电子厂生产经验 3、能配合加班 4、做事认真纪律性强 5、服从领导安排 |
| 技术员、品检、前台 | 10名 | 有电子厂技术员经验优先 |
| IPQC/IQC/OP | 15名 | 一．任职要求： 1.中专(高中)及以上学历； 2.1年以上电子行业或光通讯行业IPQC/FQC相关工作经验； 3.具有显微镜检验、无尘环境工作经验优先； 3.熟练使用Office办公软件 4.具有良好的沟通协调及事情处理能力； 5.能配合加班安排； 二．职位描述： 1.依据巡检规范对生产线相关工位，设备参数设定进行确认 2.对产线关键工位进行抽检(如外观、尺寸),以及异常的反馈处理； 3.对制程问题点及改善效果状况进行追踪； 4.相关报表的记录与填写； |
庞巴迪运输设备(苏州)有限公司 展位号: G04
蓝思旺精密(泰州)有限公司 展位号: G05
| 操作工和品检QC | 50名 | 操作工和品检QC（正式工）50名 1、男女不限，18-40周岁，两班制，上六休一，加班多，不穿无尘衣 2、薪资：基本薪资2410元，加班基数1830元，综合工资4500-5300元/月 3、正式工，公司全额为员工购买五险，提供全新宿舍，有空调和独立卫生间 4、免费提供厂服和工作餐 5、晋升机会多，岗位多，待遇优厚~ |
| 空调维修工 | 5名 | 中专及以上学历，熟悉空调维修、高低压配电，需电工证；具有空压机、水泵等工务设备维护经验； |
| 设备自动化储干/技术员 | 2名 | 1、大专以上学历，机械自动化相关专业； 2、具有自动化设备维修/组装1年以上经验； 3、熟悉PLC电路与自动控制经验及伺服控制器马达/螺杆维修经验； 4、工作地点：泰州 |
| 品质储干/技术员 | 5名 | QA：熟悉客户投线前品质确认流程，熟悉品质系统，能熟练使用品质手法异常，独立处理客诉； QC：熟悉三视图及尺寸公差；熟悉SIP问题点的REVIWER与改善；能够独立进行机台确认及人员工作安排； QE：熟悉厂内制程品质稽核作业及品质问题对策追踪，能够独立处理客退品质问矫正预防措施追踪 |
| 组立储干/技术员 | 5名 | 1、中专及以上学历；2、具机构组装相关经验1年以上,具有1年以上的现场管理经验；3、可配合公司加班，能吃苦耐劳，有责任心 |
| CNC储干/技术员 | 20名 | 中专及以上学历，机电、数控、机械等相关专业或具相关工作经验；能独立操作铣床机台加工复杂零件，熟悉机床常用代码；熟练使用Cimatron、UG編程软件。 |
| 设备维修技术员 | 5名 | 1、大专以上学历，机械自动化相关专业； 2、具有自动化设备维修/组装1年以上经验； 3、熟悉PLC电路与自动控制经验及伺服控制器马达/螺杆维修经验； 4、工作地点：泰州 |
| 行政专员/主办 | 2名 | 大专以上学历; 2.工作细心认真，原则性强，熟练操作办公软件; 3.有企业文化活动组织经验或培训经验亦可; 4.性格开朗，工作稳定，能配合公司加班 |
广泰精密冲压(苏州)有限公司 展位号: G06
| 作业员 | 30名 | 1.两班倒 2.能吃苦耐劳 3.无相关工作经验亦可 |
广泰精密冲压(苏州)有限公司 展位号: G07
| 作业员 | 30名 | 1.两班倒 2.能吃苦耐劳 3.无相关工作经验亦可 |
快捷半导体(苏州)有限公司 展位号: G08
苏州鸿汇企业管理有限公司 展位号: G09
| 项目专员 | 1名 | 大专以上学历，一年以上相关工作经验，职业形象佳，熟悉人力资源管理知识，能熟练使用自动化办公软件，有较强沟通能力，性格温和、有耐心、积极主动，对人力资源行业有浓厚兴趣，有客户服务意识，良好的团队协作精神，有人力资源行业同等岗位或加工制造业人力资源工作经验者优先。优秀应届毕业生也可考虑。 |
| 资源经理 | 1名 | 大专以上学历，3年以上人力资源公司招聘部工作经验或加工制造业人力资源招聘工作经验。熟悉人力资源管理知识、相关劳动法律法规，形象良好，性格外向，具有较强的市场开拓能力，良好的职业道德。具备一定人力服务机构接洽经验者优先。 |
| 人事专员 | 1名 | 有人事相关工作经验优先，电脑熟练，有良好的沟通能力。 |
苏州群策科技有限公司 展位号: G10
| 作业员（正式工） | 40名 | 能适应电子行业工作环境以及本公司薪资架构 |
TOWA半导体设备(苏州)有限公司 展位号: G11
| 生产技术担当(电气) | 1名 | 1.男女不限，22岁及以上。 2.大专以上学历。电气自动化或机电一体化相关专业，熟悉机械电气图纸。2年以上电气设计相关工作经验佳，优秀应届毕业生亦可。 3.工作内容：电气柜检测治具设计和电气组立问题对应；SAP主数据维护。 |
| 品质担当 | 2名 | 1.男女不限，35周岁以下，本科以上学历，机械相关专业 2.有机械零件检查经验1年以上，机械厂品质相关工作经验者优先 3.能看懂机械图纸，熟练使用小量具 4.主要工作内容：供应商驻厂指导，品质监管；文书类工作；品检相关工作等 |
| 激光刻印（正式/外包） | 1名 | 1.中专以上学历，35周岁以下。 2.能看懂机械图纸，熟练使用测量工具 3.主要从事激光刻印操作,机器点检、日常维护工作。 |
| 仓管(外包工) | 1名 | 35周岁以下，初中以上学历，有叉车证，能进行简单的电脑操作，常白班。含加班税前工资4500左右。 |
| 组装作业员(外包工/正式员工） | 10名 | (外包工)35周岁以下，高中以上学历；为人诚实，遵守公司规章制度，动手能力强。有一定设备机械或模架组装经验优先。含加班税前综合薪资4500元左右。 (正式员工)能熟练组装设备机械或模架，看懂机械图纸，加班基数2270元，全勤奖100元，住房津贴200元,税前含加班综合薪资4500元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 品检作业员（外包工/正式员工/技工/技术员） | 4名 | （外包工）男女不限，35周岁以下，高中以上学历；有1年以上机械厂检验经验，能使用基本测量工具卡尺，看懂简单机械图纸，有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作精神。能配合翻班。含加班税前综合薪资4500元左右。 (正式员工/技工/技术员)能熟练使用卡尺,千分尺等量具，能看懂机械图纸，正式员工加班基数2270元，技工2570元，技术员2870元，全勤奖100元，住房津贴200元,夜班津贴20元/夜。税前含加班综合薪资4500元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 电气配线作业员（外包工/正式员工） | 1名 | (外包)35周岁以下，电气相关专业，中专及技校等相关学历；动手能力强,有电气装配经验优先。电气专业优秀毕业生亦可。含加班税前综合薪资4500元左右。 (正式员工)能熟练组装设备机械或模架，看懂机械图纸，加班基数2270元，全勤奖100元，住房津贴200元,税前含加班综合薪资4500元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 加工中心作业员/技工/技术员 | 5名 | 20-35周岁，中专以上学历,机械专业。有钳工经验，会操作摇臂钻床和铣床。有半年以上现场加工中心经验者优先，无经验亦可。懂机械图纸，熟悉马扎克系统者优先,作业员加班基数2270元,技工2570元，技术员2870，全勤100元,住房津贴200元,夜班津贴20元/夜.缴纳园区乙类+住房公积金. |
| 磨床作业员/技工 | 4名 | 20-30周岁，中专及以上学历，机械类相关专业,应届生亦可；熟悉机械加工工艺；能看懂机械图纸，会使用相关测量工具。能熟练操作普通平面磨床,会手摇磨床或冈本数控磨床者优先。作业员底薪2270元，技工底薪2570，100全勤，200住房津贴，夜班津贴20元/夜。作业员税前含加班综合工资在4500元左右,缴纳园区乙类+住房公积金. |
| 设计担当(电气) | 2名 | 1.男女不限，22岁及以上。 2.本科。电气自动化或机电一体化相关专业，熟悉机械电气图纸。2年以上机械设计相关工作经验，能够熟练的使用solidworks。 3.工作内容：根据客户要求，完成半导体封装设备特殊式样设计以及相关出图任务。 |
| 生产管理担当 | 1名 | 1.本科以上学历，25-30岁，财务相关专业2.从事财务管理和成本管理相关工作2-3年，责任心强，工作细致，具有较高的成本分析意识。工作内容:本部门各项业务询价报价，原价数据更新，计划成本和实际成本差异分析。 |
嘉盛半导体(苏州)有限公司 展位号: G12
| 作业员 企业直招 | 若干 | 企业直招正式工，男女不限，初中以上学历，愿意上12小时轮班（上四休二），态度认真，底薪2000，全勤奖230，绩效奖金0-900，综合工资4000-4500. |
| 前道质检作业员（QA） | 5名 | 1.基本工资2230元（底薪2000+全勤奖230） 2.高中以上学历，有质检经验优先 3.愿意接受显微镜工作 4.愿意接受无尘车间 5.简单英文基础 |
苏州电器科学研究院股份有限公司 展位号: J02
| 样品管理员 | 1名 | 岗位职责： 1、负责公司日常样品管理，来样退样台账的登记； 2、负责公司样品的运输装卸工作； 3、负责样品库日常卫生的打扫； 4、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、有A1驾照、货运资格证者优先。 |
| 检验员 | 若干 | 岗位职责： 1、负责检测项目的实施； 2、对所使用的仪器设备试验前的检查和使用后的清理、归位工作，并做好仪器设备检查记录和使用记录； 3、负责被测样品的安全运输； 4、部门负责人和当班组长交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、熟悉掌握Office软件； 3、接受三班，具有良好的职业道德、踏实稳重； 4、吃苦耐劳工作细心、责任心强，具备较强的团队协作精神； 5、遵守法律、法规、公司质量管理体系文件和安全管理制度，遵守公司的各种规章制度和部门内的纪律要求。 |
| 工程技术员 | 若干 | 要求： 1. 中专学历以上； 2. 电气、电子、机械类相关专业； 3. 有电工证、钳工证、叉车证等相关技能者优先； 4. 吃苦耐劳，适应加班。 职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。 |
苏州益而益电器制造有限公司 展位号: J03
| 注塑技术员 | 2名 | 主要负责注塑机调试，上下模，机械手调试等 |
| 品保 | 3名 | 相关电子厂进料、过程、出货检验经验，熟悉必要的测量工具 |
| 仓管 | 1名 | 熟悉仓库管理流程 |
| 生产组长 | 1名 | 一年以上电子厂生产组长/领班经验 |
| QC组长 | 2名 | 相关品质组长经验 |
| 作业员（长白班） | 50名 | 1.长白班，坐着上班，不穿无尘衣； 2.有厂车，包吃包住。 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
前途汽车(苏州)有限公司 展位号: K01
| 机电维修工 | 4名 | (1)应聘者需有3年以上工厂设备维修维护相关从业经验，需持有电工《特种作业操作证》 或钳工相关操作证；需具备基本电气、机械维修技能；应聘者有整车厂设备维修经验者优先； （2）专业要求，电气、自动化、机械相关专业，能看懂机械与电气图纸，对西门子300、400PL有一定的基础，熟练掌握者优先，有机器人维修维护经验优先； （3）有责任心、进取心；能积极配合领导完成任务；能在实践中不断学习技能。 (4) 应聘者要求中专以上（含中专）学历； |
| 来料质检员（采购部） | 1名 | 任职资格： 大专及以上学历，1年以上工作经验 工作职责： 1、熟练掌握供应商供货零件的质量监控流程及来料抽样检验流程 2、制定每周的质量检验计划，按要求完成抽检记录、问题清单记录、问题报告 3、及时反馈抽检结果至相关模块SQE，协助SQE进行质量改进 4、熟练使用来料质检 的相关系统 5、熟练掌握筛选返工相关流程，协助SQE遏制质量缺陷发生 |
| CMM测量员 | 1名 | 任职资格： 1、大专及以上学历 2、4年以上工作经验 3、Faro测量/CMM测量机操作经验，PLC编程 4、测量员资格证 工作职责： 1、按照规定做好本岗位的安全环保工作 2、执行测量任务，遵守测量室的各项规定 3、执行设备点检，对测量设备维护和保养 4、执行质量报修升级流程 5、对测量目标件实现编程 6、服从工作安排，参与团队建设 |
| 质检员 | 5名 | 任职资格： 1、中专及以上学历 2、3年以上工作经验 3、能做铝焊缝检测工作 4、焊工证，驾照，焊缝检测证 工作职责： 1、按照要求做好本岗位的安全环保工作 2、按照质量标准进行产品的质量检查 3、严格遵守标准化操作的相关规定 4、根据设备点检规程对检查工位设备进行点检 5、执行质量报警升级流程 6、服从工作安排，参与团队建设，参与工位优化改善 |
| 质量多技能工 | 1名 | (1)负责质量检验工艺的编写与优化； (2)负责按照检验工艺完成现场检验工作； (3)完成质量问题的收集/整理/上报； (4)能完成多岗位的检验工作； (5)负责检验现场5S与安全的整改与管理。 |
| 总装操作工 | 3名 | (1)做好本岗位的技安环保工作； (2)按照工艺要求进行生产装配工作，做好本岗位质量控制工作记录和交接班记录； (3)根据设备点检规程对工位设备进行点检，做好本岗位5S工作。 |
| 涂胶工 | 2名 | (1)具有涂胶经验1年以上； (2)做好本岗位的安全、5S工作； (3)按照焊装焊接、调整、涂胶工艺要求进行车辆焊接工作，及对新员工技能培训等工作； (4)本岗位的质量控制和工作记录； (5)根据设备点检规程对工位设备进行点检和设备操作； (6)SOS，JIS等质量工艺文件的学习、执行和定期检查； (7)积极参与小组团队建设，争取成为一个具有诚信、凝聚力、责任心的团队成员。 |
| 调整工 | 4名 | （1）调整工需要车身门盖安装调整经验1年以上 （2） 做好本岗位的安全、5S工作 （3）按照焊装调整工艺要求进行车辆焊接工作 （4）本岗位的质量控制和工作记录 （5）根据设备点检规程对工位设备进行点检和设备操作 （6）SOS，JIS等质量工艺文件的学习、执行和定期检查 （7）积极参与小组团队建设，争取成为一个具有诚信、凝聚力、责任心的团队成员 |
| 焊接技师 | 1名 | 任职资格： 专科及以上学历，8年以上工作经验，铝合金焊接、返修及尺寸控制返修能力，国际焊工证 工作职责： 1、负责F2试制焊接人员培训，通过焊接培训满足试制车辆人员技能要求，包括焊接技能、焊接返修及尺寸返修技能等 2、参与F2试制车辆制造、返修，完成车辆的焊接及尺寸返修工作，满足试制车辆质量要求 3、负责后续新车型试制车间的焊接试制工作，根据产品试制需求制造试制车辆 4、参与HG11B及后续车型焊接工艺制定，完成新车型SOS/JIS的制作，针对试制过程中发现问题及时制定相应措施，需要根据问题反馈相关产品、工艺部门 |
京隆科技(苏州)有限公司 展位号: K02
| 包装工程师 | 2名 | 岗位要求: 1) 计算机文书作业（或统计报表）之操作基础智识 2) 表达能力与方式（须能简洁明白清楚）须主动 3) 需具备英语水平4级以上 |
| 产品/制程工程师 | 5名 | 本科学历，电子/微电子类专业，应届毕业生亦可；熟悉数电、模电相关知识；愿意从事新产品导入、产品的异常分析及改善工作；可配合加班；无色盲色弱 |
| 设备工程师/技术员 | 5名 | 本科学历,电子/机电/机械/自动化相关专业；.有意愿从事设备维修、维护工作；无色盲色弱；应届毕业生亦可。 |
| 封装产品开发工程师/技术员 | 2名 | 岗位要求 1.大专或以上学历，电子信息等理工类专业； 2.有研发、实验设计或制程工作经验，有RD/NPI或封装DB/WB站别工程经验佳； 3.两年以上半导体封装行业经验优先，应届生亦可； 4.熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件，英语CET-4或以上。 |
| 生产工程师 | 2名 | 1.大专或以上学历,电子信息类专业； 2.有较强的组织分析能力,逻辑思考能力 ； 3.良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.有生产管理相关经验优先 |
| 品质管理师 | 5名 | 岗位要求: 1.本科学历； 2.英语六级或以上； 3.具备制造业品质管理经验者优先，应届生亦可； 4.具备较强的沟通、协调能力，抗压力强； 5.无色盲色弱 职位描述: 1.客户来料异常的确认和处理； 2.客户诉怨的处理和异常改善的追踪； 3.客户稽核的准备和主导； 4.客户需求的配合和处理； 5.厂内异常的处理和异常改善的追踪； 6.根据客户要求制定厂内检验标准，判定产品出货品质； 7.完成上级指派的其他任务 |
| QC(厂家直招) | 20名 | 1、基本要求：18~35周岁，体检合格，无色弱色盲。 2、学历要求：初中以上，正式就业(短期实习不可)。 3、其他要求：能适应无尘室工作环境，可配合日夜轮班。 4、工作内容：机台操作，产品检验，可站可坐，上三休一，底薪2150-2250元，平均薪资3800-4600元。 |
| 作业员(厂家直招) | 20名 | 1、基本要求：18~35周岁，体检合格，无色弱色盲； 2、学历要求：初中以上，正式就业(短期实习不可)。 3、其他要求：能适应无尘室工作环境，可配合日夜轮班。 4、工作内容：机台操作，产品检验，可站可坐，上三休一，底薪2150～2250元，平均薪资4300元。 |
苏州顺丰速运有限公司 展位号: K03
| 做件员 | 若干 | 主要职责： 1、 按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 2、 负责对进出港快件按照规定进行巴枪扫描、分拣、建解包、笼操作； 3、 负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作； 4、 做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作。 5、 作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作 职位要求： 1、 了解收派件、中转运输等通用知识；了解物料管理基本方法，能够正确发放物料，并作出物料需求和使用分析；有相关工作经验者优先； 2、 熟悉收派员的服务地域环境，熟悉OFFICE办公软件操作，有一定的电脑应用基础； 3、 具备基础沟通技巧，有初步管理方面的知识； 4、 高中或中专以上学历，管理专业或财务专业优先； 5、 能接受不定时工作制安排； 注：包食宿 |
北京合众源房地产信息咨询有限公司苏州分公司 展位号: K04
| 置业顾问 | 30名 | 吃苦耐劳做事认真、细心、负责； 具有服务意识，能适应较大的工作压力； 机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 无责任底薪2500+高提成+高奖金+出国旅游+免费住宿 |
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T18
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T19
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T20
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T22
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T23
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T24
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T25
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T26
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T27
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T31
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T32
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: P01
得尔夫服务外包苏州有限公司 展位号: P02
和舰芯片制造(苏州)股份有限公司 展位号: P03
| 操作工(正式工) | 50名 | 18-35岁，中专，高中，大专学历。半导体机台操作（非流水线），净身高153cm以上。适应无尘室工作环境。班别：工作二天休息二天，12小时/天。加班&底薪：2800元/月。班别津贴：日班津贴9.45元/天，夜班津贴46.2元/天。考核津贴：0 - 280元/月。平日加班费：日班加班 347元/天，夜班加班 384元/天。 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: P05
堪泰电子科技(上海)有限公司苏州分公司 展位号: P06
| 产线操作工 | 若干 | 瑞士企业，正式工，直接和公司签订合同。 公司简介： Contrinex是来自瑞士的集研发，生产，销售，服务于一体的，基于ASIC技术的最优品质高精度传感器的优秀供应商与系统伙伴。自1972年在瑞士成立以来，Conrinex已发展为业务遍布全球60多个国家，旗下拥有500多名优秀员工的国际化企业。2015年Contrinex正式进入中国市场，在上海成立了全新的中国子公司，并在苏州开设了一条最新最先进的生产线。实现了更好地为中国客户提供本高质量的电感式、光电式、安全光幕和RFID系统的工业级传感器的本地化生产和服务。严格的质量标准确保了客户的满意度，其在全球主要市场的产品销售额拥有两位数的增长速度。 招聘要求： 初中以上学历，18-35岁，有3年以上相关工作经验，有电子厂焊接经验优先 勤奋肯干，吃苦耐劳，愿意在公司长期发展。 工作环境：中央空调，常年恒温恒湿，工作场所干净整洁，无化学品味 薪资待遇：综合月收入：7000元 公司福利：提供工作餐，员工宿舍，夜班补贴，10天带薪年假，五险一金 每天8小时工作制，周末5小时，可双休 公司地址：苏州园区东富路42号华裕工业坊5栋 |
日月新半导体(苏州)有限公司 展位号: P07
上海匹依电子科技有限公司 展位号: P08
| 组装,测试,外观,包装,维修,QC,IQC,仓管/物料/备料员 | 30名 | 要求：18-45周岁,身份证无磁和临时身份证均可。 薪资：①纯底薪2430, 平时加班费和周六加班费计26天为2325,详情如下:平时加班费为1152即20.95元/小时*2.5小时*22天,周六加班费为1173即28.0元/小时*10.5小时*4天； ②全勤150,奖金50,旺季奖300-1350，技能50-150,连续涨6次工资,每月涨100左右, 两班，加班多,上六休一,不穿无尘衣,不看显微镜； ③综4500-5500元/月(税后),包吃住。 |
苏州直通国际物流有限公司 展位号: P09
| 叉车工 | 4名 | 学历：不限 年龄：45周岁以下 要求：有开叉车经验两年以上，并会开堆高机，有叉车证，能 服从领导安排，配合加班，有团队合作精神 居住唯亭附近者优先 |
江苏苏南万科物业服务有限公司 展位号: P10
| 人事实习生 | 2名 | 工作内容：人事运营相关工作，招聘，培训，日常报表的整理与汇总，其他相关的行政事务。 工作时间：上5休2，8小时工作制。包食宿，薪资80一天，津贴另算，享有正式员工的日常福利。 任职要求：人力资源相关专业，全日制在校生，有充足的实习时间者优先。 |
| 维修电工 | 10名 | 18-45周岁，初中及以上学历，持有电工证（IC卡）及相关岗位资格证书；六休一，8小时 ；底薪3600-4000+提成；综合工资4000元；缴纳五险一金；提供住宿和餐补。 |
| 置业顾问 | 10名 | 男女不限，20-30周岁，大专及以上学历，优秀的沟通及表达能力，有较强的团队意识，勇于挑战自我的热血青年 |
| 管家助理（客服管家） | 20名 | 男女不限，20-30周岁，大专及以上学历，普通话流利，沟通能力及主动服务意识好，主要负责社区业主信息维护、活动通知、区域巡查等 |
| 环境监控 | 2名 | 岗位职责： 1、对物资供方与服务供方进行月度、年度评估，并提交评估分析报告。 2、负责与绿化人员对接绿化养护工作，监督绿化质量，业务巡查，落实执行情况，并定期评估其质量。 3、负责与保洁分包方就有关事项进行沟通、协商，及时处理工作中的各种问题。 4、负责对清洁外包方进行监控、督导。 5、负责外包保洁人员的培训、考核及会议组织召开。 6、情绪稳定、责任心强、良好的职业道德； |
| 特勤（安全员） | 40名 | 18-35周岁，净身高1.73m以上，不近视，无纹身、无伤疤、无犯罪记录。有服务意识，退伍军人优先。 五休一； 12小时两班倒；提供住宿和餐补；交社保；稳定有保障；小区保安税后到手4500以上 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
中海物业管理有限公司苏州分公司 展位号: P12
吴中经济开发区越溪康硕模具厂 展位号: P13
得尔夫服务外包苏州有限公司 展位号: P14
苏州物源物业管理有限公司 展位号: P15
| 安保主管 | 2名 | 1、从事安保管理工作2年以上，具备消防设施设备操作及培训经验 2、年龄28~45岁之间；身高175以上，五官端正，退伍军人；3、有驾驶证及2年以上驾驶经验，无违法犯罪记录 4、工作地点：苏州园区、相城区、吴中区 |
| 保安 | 10名 | 身高172以上，五官端正，身体健康、实习生、应往届生皆可 薪资：3500元/月（综合工资）； |
| 保洁人员 | 8名 | 1、年龄：40~55岁之间； 2、形象佳，肯吃苦耐劳；学历不限； 3、工作地点：苏州园区;新区 |
太极半导体(苏州)有限公司 展位号: P16
| 设备技术员DP/DA/WB | 2名 | - At least 3 years semiconductor work experience - Can be do conversion and dispose M/C Alarm - Team work/ss concept(work with other technician or engineer) - Can be follow company rule and 1K room seanded - Read and write skill in English - PC and communicate skill |
| 班长 | 3名 | 1.中专以上学历 2.能吃苦耐劳适应倒班 3.有半导体现场2年以上管理经验值者优先 4.沟通力强，有团队合作精神，能服从领导安排 5.能以身作则，严于律己，工作积极主 6.协调生产管理，依据生产计划合理安排人力和进度，做好生产过程中各项工作检查、质量控制及异常情况的处理和反馈 |
| 品质部检验员 | 2名 | - 中专以上学历 - 1年以上半导体制造行业检验员经验 - 需要轮班 |
| 一线作业员（劳务派遣） | 30名 | 高中或中专学历；无色盲色弱；可进行12小时制轮班；无不良雇用记录；具有半导体从业经验者优先。 |
赫那罗(上海)物流有限公司苏州分公司 展位号: P17
| 仓库管理员/叉车工 | 30名 | 赫那罗（上海）物流有限公司苏州分公司 必须要有叉车证 招聘叉车工/仓库管理员若干,税后工资4500-5000，厂家直招，上班时间周一至周五三班倒，8小时制，周末2班倒，12小时制，中夜班津贴20元/天。享受年假，高温费，年终奖。叉车工年龄要求：35岁以下，会开叉车，有叉车证佳。懂简单的电脑操作，家住唯亭，胜浦者佳。公司地址：苏州园区现代大道88号普洛斯物流园A2仓库。 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: P19
苏州工业园区汇龙塑业有限公司 展位号: P20
神田工业(苏州)有限公司 展位号: P21
江苏垒垒金融信息服务有限公司 展位号: P22
| 网络客服 | 5名 | 工作职责： 1、收集客户资料，了解客户需求 2、帮助客户解答操作过程中遇到的问题 任职要求： 1、有亲和力，普通话标准 2、做事主动积极，有条理 3、有礼貌，能按照公司的要求完成工作 |
| 市场营销 | 20名 | 工作职责： 1.了解和发掘客户需求，积极推广公司的优点和产品； 2.通过网络进行渠道开发和业务拓展； 3.接受公司提供的各项培训，参加公司组织的各项活动。 任职资格： 1.年龄18-30周岁，男女不限 2.具有较强的沟通能力和表达能力； 3.具有良好的营销手段和谈判能力； 4.积极热情、爱岗敬业、学习能力强以及良好的抗压能力和团队合作意识； 5.具有责任心，服从公司管理，完成公司任务。 |
| 储备干部 | 5名 | 1.对金融行业票据理财感兴趣，人品好，有金融行业管理能力，责任感强 2.帮助团队完成公司交代的任务 3.薪资：浮动工资+提成+奖金 |
苏州博泰人力资源服务有限公司 展位号: P23
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
上银科技(中国)有限公司 展位号: P25
| 装配技师 | 50名 | 1、高中或中专以上学历，机械相关科系毕业； 2、有机械行业装配经验2年以上者优先录取。 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区汇龙塑业有限公司 展位号: Q01
江苏路劲物业服务有限公司苏州分公司 展位号: Q02
| 维修工 | 2名 | 20-45岁；1年以上工作经验，具有高低压运行操作证/进网操作证。上五休二，包工作餐。 |
| 小区保安 | 15名 | 年龄18-40周岁；身高170cm以上，初中及以上学历；身上无伤疤、纹身、刺青，身体健康、无不良犯罪纪录；退伍军人优先录用。 薪资待遇：月综合工资4000至5000元，12小时/天，包住包吃. |
| 售楼部礼宾员 | 10名 | 30岁以下；身高180cm以上，初中及中专以上学历；身上无伤疤、纹身、刺青，身体健康、无不良犯罪纪录；退伍军人优先录用。 薪资待遇：上六休一，12小时/天，4000-5000，提供住宿。 |
| 客服管家 | 3名 | 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，形象气质佳，酒店管理、旅游管理或物业管理相关专业优先； 2、具有较好的沟通能力，良好的服务意识； 薪资待遇：做六休一，月薪3600-4000，包吃包住。 |
| 售楼场接待 | 15名 | 30周岁以下，身体健康，身材匀称、五官端正，身高165cm以上； 薪资待遇：上五休二，月薪3500-4500元餐补，免费提供住宿。 |
贝朗医疗(苏州)有限公司 展位号: Q03
| 表面处理操作工 | 2名 | 年龄27-38岁； 吃苦耐劳，服从安排。 |
| 机加工操作工 | 2名 | 25-30岁 技校或中专学历 机械行业工作经验优先 |
| 钳工（派遣） | 5名 | 男女不限,技校或中专学历 机械行业工作经验优先 |
| 打磨操作工 | 6名 | 男女不限 18--35岁 初中以上学历 底薪2007/月（加班基数）+全勤150/月+岗位津贴250--750/月+绩效0--700元/月+公积金类型自选（甲类、乙类。乙类+住房） 长白班：8:30—17:00，延长加班至19:30 ，周末加班8H双倍加班（根据生产计划安排） 免费工作餐 免费厂车 坐着上班，不穿无尘服 |
| 清洁工 | 1名 | 有洁净室工作经验优先 吃苦耐劳 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: Q04
万通(苏州)定量阀系统有限公司 展位号: Q05
| 质量检验员_医药事业部 | 2名 | 负责质量的检测，系统的录入管理等。底薪：2150+加班费+绩效奖金+工作餐+班车。 综合素质佳者底薪提升至2300. |
| 仓库管理员 | 4名 | 1.高中或中专以上学历。 2.至少一年以上仓库收发存管理经验。 3.能够熟练操作两种以上品牌叉车，并且具有有效的叉车证。 4.熟悉仓库收发存流程。 5.良好的主动沟通能力、快速学习能力、发现问题能力和敬业精神。 |
苏州中茵皇冠假日酒店有限公司 展位号: Q06
| 前台接待/行政酒廊接待 | 1名 | 拥有1年宾客服务工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 能够读写英语，熟练使用微软办公软件和前台系统 |
| 冷菜主管 | 若干 | 有三年以上相关经验者优先 |
| 礼宾员 | 若干 | 英语口语熟练，酒店/旅游专业或有相关经验者优先 |
| 收银员 | 1名 | 踏实认真，适应15:00-23:00班次 |
| 空调主管 | 1名 | 三年以上相关工作经验，有相关操作证 |
| 管事部 | 2名 | 做六休一，吃苦耐劳 |
| 公区保洁 | 2名 | 吃苦耐劳，50岁以下 |
| 保安 | 若干 | 有保安工作经验或有当兵经验，做四休二，12小时制，综合工资3500以上 |
| 洗衣房员工 | 2名 | 吃苦耐劳，工作认真，50岁以下，不要求工作经验 |
| 电工 | 2名 | 持有弱电或强电电工证，有工作经验者优先 |
| 装饰工 | 2名 | 负责酒店日常物品修补工作，熟练运用油漆 |
| 客房服务员 | 3名 | 常白班，做五休二，吃苦耐劳，有经验者优先，综合工资3500以上 |
| 拉面师傅 | 1名 | 三年以上工作经验 |
| 锅炉工 | 1名 | 有锅炉证者优先或多年以上工作经验者优先 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州全顺人力资源职介服务有限公司 展位号: Q08
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州卓诚企业管理服务有限公司 展位号: Q16
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州博泰人力资源服务有限公司 展位号: Q21
飞利浦医疗(苏州)有限公司 展位号: Q22
苏州安路特汽车部件有限公司 展位号: Q23
| 操作工 | 5名 | 男女不限，25-35岁，身体健康（以体检报告为准）；机械类相关专业毕业，高中及以上学历; 适应三班倒 基本工资：2300；加班基数：2150元 月度绩效：0-900元；中班津贴：15元/班，夜班津贴：25元/班,住房补贴：350元；高温补贴：400元/月（6-9月发放)。 综合工作4500-5500 |
| 机加工维修技术员 | 1名 | 1; 中专或以上学历，电气自动化或机械相关专业 2; 至少5年以上的CNC加工中心设备维修工作经验 3; 精通西门子840D系统，熟悉法那科系统工作原理，懂PLC控制器电路 4; 熟悉数控机床的机械结构、电气系统，了解气动、液压控制系统，能独立排除故障 5; 工作积极认真，有较高的主动性、责任感、团队合作 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
奥美凯聚合物(苏州)有限公司 展位号: S01
| 实验室技术员 | 2名 | 工作内容：操作实验室设备完成样品的生产，按配方要求进行混料及产品检验。保持工作区域干净整洁。 工作时间：三班倒，每周轮班一次。 综合工资：4000-7000元/月。 工作环境：粉尘与噪音，公司提供防护用品。 |
| 生产操作工 | 2名 | 工作时间：12小时两班倒,4小时算加班,周末按订单要求进行加班。 综合工资：4000-7000元/月，含基本工资，交通补贴、月绩效奖金、倒班津贴、加班工资等。 工作环境：粉尘与噪音，公司提供防护用品。 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: S06
苏州邦卓精密工业有限公司 展位号: S07
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州皇积精密科技电子有限公司 展位号: S21
| 生技工程师 | 1名 | 有组装/维修加工机经理优先；会钳工、铣床；生产治具改善，配件制作 |
| 模房技师 | 1名 | 会使用火花机、铣床、磨床，有塑胶模经理优先 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
北京外企德科人力资源服务苏州有限公司 展位号: S25
泰吉强电子科技(苏州)有限公司 展位号: V01
| 操作工 | 若干 | 年龄：16-34岁,男女不限, 能吃苦耐劳,工作态度认真就行 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V04
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V05
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V06
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V09
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区赫本安心水饺馄饨店 展位号: V11
| 赫本安心 招聘熟练帮厨，包水饺面案技工，调馅大师等 | 8名 | 招聘岗位： 1，包水饺熟练技工2名（有包水饺，包子，油条等面案工作经验，尤其会双手擀皮者优先）； 2，熟练帮厨2名（有后厨切配经验）； 3，调馅大师1名（有生煎，包子，水饺，馄饨调馅经验优先），工资面议； 4，勤杂工2名； 4，收银员1名，工资3000； 工作地点： 苏州工业园区玲珑街东，西沈浒路南中海湖滨一号31幢110号赫本安心店. 联系人：店长13771886513 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V16
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V17
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V18
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V19
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V24
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V25
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V26
神田工业(苏州)有限公司 展位号: S27
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
饰而杰汽车制品(苏州)有限公司 展位号: S29
| 作业员 | 20名 | 1.身体健康，工作认真，吃苦耐劳，能上两班倒 2.底薪2400+夜班津贴15元/天+岗位津贴100（注塑）+技能津贴100+绩效奖金672+加班费+其他，综合薪资3500左右 3.高温季节高温补贴200元 3.公司提供免费班车和工作餐（不做班车有200元车补） 4.年底出勤奖励：2500元 |
苏州毕毕西通讯系统有限公司 展位号: S30
| 操作工 | 20名 | 底薪2136+全勤100(满一年为150）+绩效（150-200元）+住房(100-150元)+岗位(120-300元)+入职报到奖金（200元）。 二班倒，加班稳定，白班补贴：11元。夜班补贴：15元。 税前综合4500-4700 公积金类型：可自选，甲类，乙类，乙类+住房。 初中或以上学历，身体健康；能吃苦耐劳，能上夜班；无过敏史， |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: S31
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: V29
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: V37
哈金森工业橡胶制品(苏州)有限公司 展位号: F01
| 注压/硫化操作工 | 30名 | 要求：年龄18-40周岁，身高170-175cm，身体强健。薪资：综合工资4500元左右 |
| 大型号压膜、大型号成型、设备工、物料员 | 20名 | 年龄18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳，薪资：平均综合工资4500元左右 |
| 检验员 | 10名 | 身体健康，18-40周岁，吃苦耐劳。薪资：平均综合工资4000元 |
| 表面处理操作工 | 10名 | 年龄18-40周岁，身体强健。 薪资：平均综合工资5000元 |
| 皮带切割 | 10名 | 年龄18-40周岁，细心认真 薪资：平均综合工资4000元左右 |
美蓓亚电子科技(苏州)有限公司 展位号: F02
| 作业员和检验员 | 20名 | 18-34岁、180元/天，全勤300元，固定上六休一，空调车间，两周一倒班，加班比较多，综合5000左右，体检费用均报销，免费提供两餐，免费有厂车到斜塘、胜浦、甪直、唯亭、跨塘、马庄、车坊 |
喜利得精密零部件(苏州)有限公司 展位号: F03
| 安全员 | 1名 | （1）3年以上安全员工作经验； （2）熟悉机械加工工厂； （3）有丰富的现场安全经验及相应的应急能力，有国家安全员资格证优先。 |
| 机修工 | 2名 | 1.持电工证； 2.熟悉电路原理； 3.维修的设备包含冲床、锯床、铆接机、折弯机等。 4.加班基数：3000-4000元；综合工资：5600-9000元。 |
| 仓库管理员 | 1名 | 1.有一定的英语基础； 2.熟练运用Excel电子表格； 3.2年以上仓库管理经验或相关工作经验； 4.加班基数2800元，综合工资4000元-4500元。 |
| Production Process Engineer/ 生产工艺工程师 | 1名 | 岗位职责： 1. Optimise process routing along with supervisor, 能独立优化工艺流程 2. Prepare and upgrade the document including process drawing, chart, and instruction, 能操作图纸，工艺图纸和指导书的编写 3. Daily monitor the statistics of production performance such as output, Y/R, scrap, etc, 日常监控生产数据：生产输出， 4. Daily communication with related department over the output. 与有关部门进行日常的沟通 5. Support for the tactical plan as related to manpower, machine, and shift, according to delivery plan 进行计划相关的工作内容：包括班次安排，内部的生产计划等 6. Others task allocated by manager 主管交代的其他任务 岗位要求： 1、 Should be able to read and write in English 良好的英语阅读和写作能力 2. Skilful of MS Office, CAD 熟悉使用CAD及办公室软件 3. Over 2 years of work experience in similar role 有超过2年的相同工作经验 4. Should be hard working 工作认真，态度端正 |
| 操作工（冲床、铆接机、锯床） | 7名 | 1.熟悉机械厂工作环境； 2.加班基数：2000元；综合工资：3800-4700元； |
| Junior Production Supervisor/初级生产主管 | 2名 | 职责： 1. Supervise the production activities to achieve KPI of production incl. productivity, output, Y/R. 计划、监督生产活动，在生产性、产量和良品率等方面完成绩效指标。 2. Manage the shift operator, to implement quality and process system. Ensure operators follow the procedure and instruction; ensure products meet the quality standard. 班管理，执行质量和工艺体系。确保操作员按质量流程及作业指导书生产，确保产品质量标准。 3. Arrange production according to production plan & materials situation. 根据生产计划和材料状况安排生产。 4. Manage production area and implement 5S /Visual management /Kanban system. 管理生产区域，并执行5S、可视化、看板管理体系。 5. Involved in productivity improvement activity and implementation. 参与执行生产性改善活。 6. Evaluate manpower requirement and assignment, staff coaching and motivation. 人力需求评估和合理地分配资源。员工培训与提升。 7. Subordinate performance evaluations. 对下属绩效进行评估。 工作内容： 1. Arrange daily production plan. 根据生产计划和材料状况安排每班次生产 2. Conduct and supervise product quality issue & abnormal materials on-line. 管理、监督在线产品质量问题及异常材料。 3. Follow up production schedule and update daily production report. 跟踪生产进度，更新每日生产报表。 4. People management and arrangement. 现场人员管理与安排。 5. Implement for EHS management of workshop. 车间环境、卫生、安全管理的执行。 6. Daily operators meeting. 组织每日作业员会议。 任职资格： 1. College degree or above in mechanical or other similar industry. 大专以上学历. 机械或与之相近的工科类专业。 2. Above 5 years working experience and minimum 2 years working experience as production supervisor, with background in multinational company is preferred. 5年以上工作经验，至少有2年以上的主管工作经验，有外资公司工作背景为佳。 3. Leadership and communication skill, with teamwork spirit. 优秀的领导能力、人际关系和团队合作精神. 4. Be familiar in the use of Microsoft Office. 熟练使用办公自动化. 5. Basic skill of English communication. 日常的英语沟通技能. 6. ISO9000 knowledge and internal auditor certificate is preferred. 熟悉ISO9000.最好有内审员证书. |
| 叉车工 | 1名 | 1.持叉车证； 2.加班基数：2600元；综合工资：4900-6000元； |
博世汽车部件(苏州)有限公司 展位号: F04
欧莱雅(中国)有限公司苏州分公司 展位号: F05
| 仓库操作工(提货部门) | 20名 | 高中或高中以上学历，有从事物流方面的工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，踏实稳定，可配合加班，有良好的进取心及敬业精神。不倒班，无需叉车证。 |
| 仓库操作人员(填充叉车) | 5名 | 年龄20-35之间，高中或高中以上学历，可从事适度体力劳动； 身体健康，踏实稳定，能够吃苦耐劳，可以配合加班(或上中班)； 从事开电动托盘车和低货架备货的工作，无需堆高机驾驶 |
| 文员(运输部门) | 5名 | 20-35岁，中专及以上学历；应届毕业生亦可，可以熟练操作计算机（Word/Excel制表）； 具有一年或以上物流行业仓库部门（助理或文员）工作经验或会使用ERP可优先考虑， 工作态度佳，心思敏锐；可配合加班或中班（13：00-21：00）。 |
苏州紫翔电子科技有限公司 展位号: F06
太仓中集集装箱制造有限公司 展位号: F07
| 太仓中集大量招工 | 100名 | 年龄18-42周岁，身体健康，无纹身烟疤。 |
| 焊工（含学徒）.普工 | 80名 | 18至40周岁，身体健康，无纹身，无烟疤，没做过大型手术，没骨折过，能吃苦耐劳即可。综合工资6000--8500 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
矽品科技(苏州)有限公司 展位号: F10
| 制造组长 | 4名 | 本科学历，理工或商管相关专业；1年以上生产管理、设备相关经验者佳；具基层人员管理能力者佳；解决日常问题之决策能力；能适应轮班、无尘车间环境；优秀应届本科毕业生亦可。 |
| 制造助理工程师 | 2名 | 1、大专学历，理工科专业； 2、1年以上制造生产管理、制程相关工作经验； 3、熟悉QC七工具、TWI课程训练； 4、能适应12H轮班，无尘室环境。 |
| 作业员 | 10名 | 初中以上学历，18周岁以上；能适应12H两班制，无尘车间；矫正视力0.8以上。 |
| 设备助理工程师 | 10名 | 大专学历，理工科专业；具IC专业知识,设备维护及现场管理工作经验优先具备分析及解決問題能力；能适应轮班，适应无尘室工作环境；优秀的应届毕业生亦可。 |
苏州天华新能源科技股份有限公司 展位号: H05
| 食堂勤杂工 | 1名 | 吃苦耐劳 |
| 模切机工 | 若干 | 有平刀、圆刀、小孔套冲相关经验 |
| 缝纫工 | 5名 | 一、职位要求 1.有服装车缝经验 2.能熟练操作电动缝纫机 3.能吃苦耐劳 |
| 作业员 | 若干 | 要求：能吃苦耐劳，能配合倒班，能配合加班 |
| 检验员 | 1名 | 1.有品保经验优先 2.能熟练使用办公软件及一般检测工具 3.能配合加班 4。工作地点在郭巷 |
| 机修工 | 1名 | 1.有机修相关经验 2.持有低压电工证 3.有锅炉操作证优先 4.能适应两班倒 |
诺德(中国)传动设备有限公司 展位号: H06
| 减速机装配工 | 10名 | 1、35周岁以下，高中或技校及以上学历；2年以上的机械电气行业装配方面的工作经验，有减速机组装经验者优先；2、能使用各种不同的量具并能够看懂相关机械零件图纸。 |
| 仓库管理员 | 5名 | 1. 高中以上学历， 2年以上仓库管理员工作经验，有叉车证，有SAP系统操作经验； 2. 身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，有团队合作精神。 |
| CNC操作工 | 5名 | 35周岁以下 |
达亮电子(苏州)有限公司 展位号: H07
| 研发助理工程师 | 2名 | 技能要求 1、基本電脑操作office, word 2、相关科系毕业 3、了解新产品开发过程佳 4、良好的团队合作能力，善于沟通 5、工作仔细认真负责，积极主动，能够配合加班工作内容 1、负责包材设计(Tube) 2、包材测试 3、完成PM交办事项 |
| 普工 | 若干 | 1.男女不限，18-30周岁，初中及以上，会26个英文字母 2.薪资架构（固定）合计:2100元/月 本薪：1940（加班基数）+综合津贴：100+ 技术津贴：100-900 +年资津贴：50-300 +工时、假日补贴+夜班津贴+交通补助 综合到手4200~5500元/月左右 |
苏州昆岭薄膜工业有限公司 展位号: H08
| 预备机长 | 若干 | 1.大专以上学历,20周岁以上； 2.理解基本的物理现象；了解简单机械加工原理； 3.适应四班三运转的倒班； 4.吃苦耐劳，反应灵活，有进取心，适应能力强，身体健康； 5.应届毕业生优先。 |
| 助理机械工程师 | 2名 | 职位要求： 1、机械相关专业，中专以上； 2、有焊工证、行车证、锅炉证等优先； 3、有良好的沟通能力； 4、有薄膜生产设备或造纸设备工作经验优先； 5、有很强的工作责任心，能吃苦耐劳。 职位描述： 1、负责生产设备、相关设施的日常点检与维修保养，保证设备、设施的正常运行； 2、执行PM（预防性维修）计划； 3、生产异常时，协助生产部门处理问题； 4、自制备件的加工制作。 |
| 小时工（长期） | 5名 | 1）年龄为18-40岁； 2）反映灵敏，有较强的安全意识、良好的责任感； 3）身体健康能倒班、愿意在新的工作环境工作至少6个月以上； 4）负责完成当班的边料和废料的打包，能按照包装作业指导书进行生产操作。 |
| 品管技术员 | 3名 | 1.高中(中专)或同等学历以上； 2.具有1年左右相关质检工作经验； 3.能熟练操作Word、Excel软件； 4.有薄膜或造纸行业工作经验的将优先考虑； 5.要求工作认真、细心，有责任感，且能配合上三班。 |
| 仓管员 | 2名 | 18周岁以上，中专(含)以上学历，熟练驾驶燃油叉车，并持有叉车证，会ERP系统，有仓管工作经验 |
| 仓库物料员 | 2名 | 1、30~40岁， 2、诚实、肯干，能吃苦耐劳 3、有搬运工作经验优先 4、有叉车工作经验者优先 |
| 操作工 | 6名 | 1.高中及中专以上学历，18周岁以上； 2.理解基本的物理现象，了解简单机械加工原理； 3.能熟练准确判断产品中的缺陷的变化情况，能数量准确地操作设备； 4.适应四班三运转的倒班； 5.吃苦耐劳，反应灵活，有进取心，适应能力强，身体健康； 6.有薄膜或造纸行业工作经验者优先。 |
| 机械技术员 | 3名 | 1.中专以上学历，机械类相关专业 2.3年以上制造业机械维修、保养经验 3.有薄膜、造纸行业设备维修经验优先 4.敬业，沟通、协调能力强，愿意倒班 |
