同方国际信息技术(苏州)有限公司 展位号: A06
嘉盛半导体(苏州)有限公司 展位号: B01
| 保安-内保 | 2名 | 职位要求 1.高中或中专学历，男女不限 2.具有基本的英文读写水平 3.工作态度积极负责，愿意与公司长期稳定同发展 4.上四休二，两班倒，愿意上轮班 5.维护工厂的安全与秩序，及时报告和妥善处理突发事件： 工作职责 1.登记、检查进出人员、车辆， 2.负责工厂巡逻及CCTV监视系统， 3.协助人力资源部的其它行政工作（厂车，餐厅） 4.金属探测门检查 |
| 质检作业员（QA） | 5名 | 1.高中以上学历 2.愿意接受显微镜工作 3.愿意接受无尘车间 4.简单英文基础 |
| 作业员 企业直招 | 若干 | 企业直招正式工，男女不限，初中以上学历，愿意上12小时轮班（上四休二），态度认真，底薪2000，全勤奖230，绩效奖金0-900，综合工资4000-4500. |
苏州邦卓精密工业有限公司 展位号: B02
高德(苏州)电子有限公司 展位号: B03
| 操作工 | 30名 | 能上轮班，包吃，住，行 |
| 研发工程师. | 1名 | 要求： 1、本科学历或以上，英语四级 2.PCB相关工作经验1年以上 3.熟悉PCB全流程生产，有产品PM专案开发经验者优先 4.能熟练使用统计分析软件 新产品的跟踪和测试 新材料的评估和认证 |
瑞萨半导体(苏州)有限公司 展位号: C01
| 作业员 | 20名 | 年满18周岁，中专或高中同等学历，吃苦耐劳，能适应无尘室空调工作环境，能适应倒班。底薪（加班基数）2640-2890，白班10元/天，夜班20元/天，全勤奖金150元，免费提供工作餐，免费提供宿舍。 |
乔治费歇尔金属成型科技(苏州)有限公司 展位号: C02
| CNC操作技术员 | 3名 | 1、中专及以上学历； 2、熟悉各类CNC加工设备的装夹工具及加工工艺； 3、熟悉模具的加工流程； 4、有五年以上的3轴CNC操作经验，熟悉海德汉，发那科操作系统； 5、具有五轴加工中心及石墨加工经验优先； 6、具有强烈的安全生产意识。 |
| 质检员 | 2名 | 有机械类相关质检工作经验。 |
| 熔化工 | 2名 | 有叉车证,叉车驾驶经验2年以上； 初中以上学历； 有镁合金熔化炉或压铸现场工作经验优先。 |
| EDM操作技术员 | 3名 | 1、中专及以上学历； 2、熟悉EDM加工设备的装夹工具及加工工艺； 3、熟悉模具的加工流程； 4、有五年以上的EDM的操作经验，熟练操作阿奇夏米尔放电机优先； 5、具有操作阿奇夏米尔线切割机者优先； 6、具有强烈的安全意识。 |
| 设备维修技术员 | 3名 | 三年以上设备维修工作经验； 持维修电工证，有高压电工者优先； 能看懂大型复杂设备电气控制图纸，有大型设备维修经验； 熟悉PLC基本原理，能掌握PLC输入输出点故障查找技巧； 有英文资料阅读能力； 能看懂液压、气动控制图纸； 有加工中心维修经验优先； 持行车证、叉车证者优先。 |
苏州奔腾塑业有限公司 展位号: C03
| 业务主管 | 1名 | 1、大专以上学历，财会专业佳 2、业务部工作经验3-5年，性格外向； 3、英语听、说、读、写能力佳，能够独立于外商沟通 4、协调沟通能力佳； |
| 财务主管 | 1名 | 工作内容： 1、组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 2、熟悉会计业务、流程，及时准确地记录公司业务往来； 3、主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序； 4、严格按照公司财务制度报销结算公司各项费用； 5、需有制造业成本核算经验，向公司管理层提交内部财务管理报告及销售经营统计； 协助公司管理层进行预算控制。 6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案； 7、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； 8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。 岗位要求： 1、会计、财经等相关专业本科以上学历，具有中级会计师职称； 2、5年以上工作经验，3年以上管理经验，了解ERP系统，精通成本核算和总账； 3、具备较全面的财务专业知识，熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 4、具有良好的英语读写能力； 5、做到数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚，恪守职业道德，保密意识强。 |
| 体系专员 | 若干 | 1，2年以上的体系经验，1年以上文控经验 2，熟练使用office办公软件，有用友ERP应用经验优先 3，英语能力较好，要求听说读写熟练 |
| 业务专员 | 1名 | 1.本科以上文化程度，工作责任心强。 2.精通英语，能够直接与外商交流。 3.良好的沟通能力。 4.相关业务经验2年以上。 5.有潜在客户者优先考虑。 6.有相关制造业经验者优先。 |
| 测量工程师 | 1名 | 岗位要求： 1.明确图纸的要求，能够根据图纸要求选择合适的测量设备及检具进行测量，制定测量程序和规范； Understand the drawing requirements and measure the parts with proper equipment and gauges 2. 实时与客户， 供应商以及内部需求者对测量方法，时间等保持良好沟通； - Communicate for measurement issues and tasks with customer, supplier and internal requeste 3培训测量技术员，指导他们在测量过程中遇到的问题； - Training for measurement technicians, and solve the daily measurement problems in measurement tasks 4.对检验记录及相关的质量记录进行有序归档和妥善保存 Documentary for quality records. 5．确保实验室测量仪器及现场相关检具正常运行. Ensure laboratory measuring instruments and related gauge running smoothly. 6.负责对使用的检测设备和检具维护保养。 In charge of maintenance of measuring equipment. 7. 参与新产品实验设计及量测分析. Take part in DOE & MSA of new products. 8. 完成公司或部门需要的其它检测任务。 Other tasks of measuring as required by the other departments. 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械或材料相关专业 College degree and above mechanical or material related majors 2. 3年以上检测相关工作经验 Three years related to inspection experience 3. 有良好的机械图纸阅读能力 Good mechanic drawing read ability. 4. 熟悉金属材料检测知识 Familiar with metallic material inspection knowledge 5. 良好的英语阅读能力,有良好的听说能力更好 Good English read , oral ability will be a plus 6. 熟悉海克斯康CMM PC-DIMS CAD++软件及影像测量技能 Have CMM & OGP (3D machine operation) skill |
| 注塑成型技术员 | 1名 | 1、高中以上文化; 2、2年以上注塑成型、注塑机调试与试模的经验; 3，能独立提出改模方案﹐解決注塑成型障疑. 4、负责机台调试，维护正常生产，熟悉塑胶产品特性，协助邻班安排工作 |
| 生管专员 | 2名 | 1，能够熟练操作办公软件与ERP系统 2，3年以上大中型塑胶厂生产计划调度或生产管理经验，对注塑机台有一定的认识 3，良好的协调与沟通能力及抗压能力，数据感较强 4，依据客户订单制定生产计划、人力、机台评估 5，生产日计划制定，计划进度追踪及变动调整、达成分析 |
| 成本会计 | 2名 | 成本会计岗位要求： 1、大专以上学历； 2、三年以上制造业会计工作经验，有注塑行业经验优先； 3、具备较全面的财务专业知识，熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 4、有成本工作经验者优先 。 |
| 火花机技术员 | 3名 | 1，5年以上工作经验，汽车模具； 2，有机械制图阅图能力，精通加工设备操作，熟悉测量工具的操作使用； 2，做事踏实仔细； 3，具有良好的沟通能力； 4，具有较强的抗压性； |
| 账务员 | 2名 | 1，熟练操作电脑 2，有账务概念，熟悉ERP者优先； 3，配合度好，对工作主动积极有责任心； 4， 有文员，助理经验者优先。 5， 已婚已育优先 6， 上六休一 |
| 检验员IPQC | 2名 | 1：2名，年龄22-32岁； 2：能够配合倒班 3：有2年以上注塑品质检验经验。 |
| 注塑课长 | 1名 | 1，注塑厂工作经验3年以上 2，40台以上注塑机管理经验 3，熟悉海天机型，塑胶园林工具的配件加工过程 |
| 成品仓管员 | 1名 | 1：高中学历，25-35岁 2：有相关仓库管理工作经 3：有叉车驾驶工作证优先 |
| 模具设计工程师 | 3名 | 1.8年以上工作经验 2.汽车模具经验（必需）（汽车内饰件） 3.能适应加班（28*10 |
| 品质工程师 | 2名 | 1、有较强的沟通协调能力及团队精神 2、塑胶厂负责客诉处理3年以上工作经验 3、熟悉PPAP的制定和应用 4、熟悉SPC、MSA、QC七大手法及8D等工具 5、大专以上文化程度 6、了解ISO/TS16949质量体系，熟悉新产品的开发流程 |
基美电子(苏州)有限公司 展位号: C04
| 设备维修技术员（偏电） | 若干 | 要求： 1.高中及以上学历，应用电子类、机电一体化类、自动化类 2.3年以上电子厂相关设备经验 3.读懂电气图纸和基本电气部件的使用 4.“Can do”的意识和良好的执行力和持续学习能力 5.有较好的沟通能力，工作踏实，条理性强，具备分析和解决问题得逻辑思维能力 职责： 1.24*7 on call,快速响应，维修结束待正常运行和设备操作者交接清楚。 2.对于设备突发性故障且威胁人身或者设备安全的情形，必须无条件立即解决，需要协调工作的及时汇报主管 3.无维修任务时，对划定的区域内的设备加强巡视检查，及时发现和解决潜在的用电隐患。 |
| 生产设备维修技术员/作业员 | 若干 | 1.中专及以上学历，具有5年或以上相关工作经验，大专优先； 2.具备基本的英语口语及读写能力，能阅读英文邮件； |
| 作业员 | 20名 | 十八周岁以上，初中以上学历身体健康,能适应三班八小时站立式工作基本工资2100元/月（加班基数）,平时及双休日加班按照2计算，国假日按3倍计算不穿无尘服、防静电服六个月内在苏州工作者必须已经持有离职证明公司提供免费工作餐及上下班班车接送员工可选择交纳园区甲类/乙类/乙类+住房的公积金。 |
京隆科技(苏州)有限公司 展位号: C05
| 业务工程师 | 1名 | 岗位要求 1.本科学历，贸易/营销/英语类专业均可； 2.态度积极，沟通能力强，形象气质佳； 3.抗压力强，逻辑思维清晰； 4.英文CET-4或以上水平； 5.有电子/半导体行业业务经验优先，无相关经验亦可； 6.能配合出差，男女不限 工作职责 1.负责相关客户的关系维护，定期拜访客户； 2.新客户及新产品的开发及导入； 3.协调与处理客户需求； 4.负责所管理客户的业绩及达成率； 5.接待来访客户及其它综合日常销售事务 |
| 作业员(厂家直招) | 20名 | 1、基本要求：18~35周岁，体检合格，无色弱色盲； 2、学历要求：初中以上，正式就业(短期实习不可)。 3、其他要求：能适应无尘室工作环境，可配合日夜轮班。 4、工作内容：机台操作，产品检验，可站可坐，上三休一，底薪2150～2250元，平均薪资4300元。 |
| QC(厂家直招) | 20名 | 1、基本要求：18~35周岁，体检合格，无色弱色盲。 2、学历要求：初中以上，正式就业(短期实习不可)。 3、其他要求：能适应无尘室工作环境，可配合日夜轮班。 4、工作内容：机台操作，产品检验，可站可坐，上三休一，底薪2150-2250元，平均薪资3800-4600元。 |
| 品质管理师 | 5名 | 岗位要求: 1.本科学历； 2.英语六级或以上； 3.具备制造业品质管理经验者优先，应届生亦可； 4.具备较强的沟通、协调能力，抗压力强； 5.无色盲色弱 职位描述: 1.客户来料异常的确认和处理； 2.客户诉怨的处理和异常改善的追踪； 3.客户稽核的准备和主导； 4.客户需求的配合和处理； 5.厂内异常的处理和异常改善的追踪； 6.根据客户要求制定厂内检验标准，判定产品出货品质； 7.完成上级指派的其他任务 |
| 生产工程师 | 2名 | 1.大专或以上学历,电子信息类专业； 2.有较强的组织分析能力,逻辑思考能力 ； 3.良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.有生产管理相关经验优先 |
| 封装产品开发工程师/技术员 | 2名 | 岗位要求 1.大专或以上学历，电子信息等理工类专业； 2.有研发、实验设计或制程工作经验，有RD/NPI或封装DB/WB站别工程经验佳； 3.两年以上半导体封装行业经验优先，应届生亦可； 4.熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件，英语CET-4或以上。 |
| 设备工程师/技术员 | 5名 | 本科学历,电子/机电/机械/自动化相关专业；.有意愿从事设备维修、维护工作；无色盲色弱；应届毕业生亦可。 |
| 产品/制程工程师 | 5名 | 本科学历，电子/微电子类专业，应届毕业生亦可；熟悉数电、模电相关知识；愿意从事新产品导入、产品的异常分析及改善工作；可配合加班；无色盲色弱 |
世硕电子(昆山)有限公司 展位号: C07
苏州工业园区建屋物业发展有限公司 展位号: C09
| 保安员（男女） | 10名 | 1、身高1.70米以上。 2、18-40岁。初中以上文化，书写工整、清晰。全职人员,健康无纹身。退伍军人优先，语言组织能力强，有经验者优先。无违法犯罪及不良记录。上班时间：标准计时工作制。薪资待遇面谈。 |
| 保洁 | 10名 | 保洁员：10名。身体健康，无不良嗜好。吃苦耐劳，服从工作安排。薪资2500元/月。 |
佰电科技(苏州)有限公司 展位号: C10
| 普通作业员 | 20名 | 初中以上学历，有电子厂组装，手焊，物料工作经验优先，服从公司安排，工作认真负责。 |
| SMT/PTH领班 | 5名 | 1.有四年以上PCBA工作行业经验；有三年以上线长管理经验； 2. 熟悉组装，插件，测试相关操作的管理； |
| 手焊作业员 | 10名 | 能接受12小时早夜班，服从公司的安排 |
| 目检作业员(QC) | 5名 | -初中以上学历 -1至2年相关PCBA外观检验经验 |
| 返修作业员 | 3名 | 1.有3年PCBA行业经验，有熟练PCBA外观维修技能； 2.熟悉Rework流程和相应设备（热风枪，小锡炉、BGA返修台） |
| 设备维护技术员 | 5名 | 1. 电子/机械/生产/电子工程相关专业 2. 至少1-2年PCBA的SMT或后道设备维修经验 3. 熟悉前后道设备的维护和保养,以及程序的编制和调试 |
达亮电子(苏州)有限公司 展位号: C12
苏州四维精密复合材料有限公司 展位号: D02
| 业务代表 | 8名 | 1、应届毕业生，电脑操作熟练，要求有驾照者 2、大专及以上学历，电子、机械、化工、商学专业 3、具有数据分析能力，有较强的竞争意识，能够积极面对工作中的挑战 4、能接受外派(上海、南京、杭州、宁波、常州等地） |
| 业务助理 | 2名 | 熟悉电脑操作，订单输入，货物跟催,具有良好的英文能力。 |
| 现场巡检 | 1名 | 分析沟通能力强,能上二班1、产品品质检验工作 2、负责产品品质问题的原因分析、确认也改善追踪 3、熟悉办公室软件、应届生优先 |
| 关务助理 | 1名 | 应届生优先，电脑操作熟练，服从主管安排 进出口操作，免表的申请及办理。 |
绿点(苏州)科技有限公司 展位号: D04
| 加工组装技术员 | 6名 | 中专以上学历，机械类相关专业，会调试ABB或法兰克机械手臂,会编程。有塑胶件打磨抛光经验或PLC 编程经验优先考虑.吃苦耐劳,配合度高 |
| 印刷技术员 | 6名 | 中专以上学历，两年以上制造企业丝网印刷工作经验， 可独立处理异常。 可配合公司加班或倒班！ |
| 量测检验员 | 20名 | 1.中专或中技毕业； 2.有一年以上品保量测得工作经验； 3.可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑； 4.具有一定识图能力； 5.可配合倒班。 大专及以上应届生亦可。 |
| 自动化技术员 | 5名 | 大专以上学历, 有1-2年自动化调试维护相关工作经验. 有编程经验者优先. |
| 班/线长 | 10名 | 中专以上学历，1-2 年制造企业生产管理工作经验。良好的沟通能力，可独立处理异常。 |
| CNC技术专案 | 4名 | CNC专案要求： １大专以上学历，３年以上工作经验。 ２，英语读写流利，４级以上。 ３，有cnc制程相关经验。会用ＵＧ软件编写刀路,，熟悉Fanuc,三菱系统,一定分析能力。 |
| 成型技术员 | 若干 | 成型技术员职位说明和要求如下： 1. 协助工程师、高技解决生产中所发生的问题； 2. 执行工程师与技师的工作安排； 3. 确认报表中的产品颜色和型号，异常时间等； 4. 能独立操作上下模及上下原料； 5. 管理好所属区域5S； 6. 服从上级领导的工作安排。 |
| 喷漆技术员 | 7名 | 中专以上学历，1-2 年制造企业涂装工作经验，可独立调漆/调枪，各类生产表单填写 、产生参数确认、喷涂异常汇报以及设备保养及维修。 |
| 电工 | 4名 | 中专或中技，身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业，有2年以上工厂水电和机器维修(cnc机器)的工作经验，肯吃苦，能配合倒班,需有电工证。 |
| 组装专案 | 2名 | 本科以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。 |
| QE 工程师 | 1名 | 本科学历，机械类相关专业，英语四级，读写熟练，至少两年质量管控，质量管理方面工作经验，沟通能力强，有塑料行业QE工作经验者佳。 |
| 检验员 | 20名 | 中专以上学历,有制造企业1-2年产品检验工作经验. |
| 储备技术员（无经验可） | 20名 | 中专或同等学历， 经验不限，勤学肯做，可配合加班或倒班。基本工资3300/月，加班另计（2400底薪），综合工资5000+。有1-2年制造业工作经验优先考虑。 |
| 镭雕技术员 | 5名 | 1、 高中以上学历，1-2年制作企业雷雕相关工作经验，有自动化调试经验优先。 |
宝时得科技(中国)有限公司 展位号: D05
| 车间作业员（两班倒） | 5名 | 1.年龄:18~35岁；男女不限，初中以上学历 2.能适应2班倒；车间：塑料车间,修边去毛刺 |
| 大专应届生 | 3名 | 1、中专及以上机械类应届生 |
| 水电工（物业） | 1名 | 1、有电工证 2、负责宿舍、食堂、办公楼等的基层设施维修 |
| 工厂维修电工 | 2名 | 1.学历:机电自动化,电气维修 2.持低压电工操作证和低压维修电工证 3.能掌握逻辑电路 4.有注塑机或金加工机床机械,压铸类设备、电气维修经验1.自动化设备的故障维修,改造,安装等工作 2.对电器常规故障能熟练排除，对自动化设备有初步了解和排除经验；机电设备的保养维护 |
| 检验员 | 5名 | 1.中专及以上学历，男女不限；2.有检验员相关工作经验，能看得懂简单图纸，会使用测量工具（千分尺、卡尺、高度规等） |
| 注塑技术员 | 2名 | 五年以上注塑车间经验，会调机、试模等 |
| 工厂实验技术员 | 3名 | 性别不限，中专及以上学历，有机械、认证、测试、锂电池相关工作经验优先考虑，应届生亦可 |
| 工厂车工 | 2名 | 1、年龄：20-40周岁；普车5年以上经验； 2、能看懂图纸和相关机械加工工艺要求并按工艺要求进行加工；能适应单件零件加工； |
| 文员 | 2名 | 1、办公软件使用熟练；2沟通能力强，亲和力佳； 2、公寓管理，需住宿舍（环境佳） |
| 实验员 | 10名 | 1、30-45周岁，初中及以上学历；2、能吃苦耐劳 |
| 化学测试技术员 | 1名 | 岗位要求： 1.大专以上学历，化学相关专业； 2.有锂电池相关工作经验优先； 3.熟悉常用化学品性质和化学实验操作规范；有精密化学分析仪器操作经验者优先。 |
| 保安 | 1名 | 1.25～35岁，180CM，高中以上学历，身材匀称，健康状况良好，普通话标准，退伍军人优先； 2.会办公软件基本操作（WORD、ECXEL、邮件处理）等 |
世硕电子(昆山)有限公司 展位号: D06
格兰富水泵(苏州)有限公司 展位号: D11
| 普通装配工（男），数控岗位 | 10名 | 普通装配工底薪2310，机加工数控底薪2460，转子线数控底薪2410，厂车接送，提供午餐,综合工资4000。 |
大金空调(苏州)有限公司 展位号: D12
| 普通作业员 | 50名 | 普通作业员派遣工四个月 ，然后转正。福利待遇和正式工一样。18-35周岁，男女不限，身体健康，听力正常。无色盲色弱，纹身烟疤。（试用期底薪2450）加班基数2450，综合到手3800-4200.厂车到达园区各地。 |
苏州中行源电子科技有限公司 展位号: F12
| 文员（校讯通项目）无销售性质 | 若干 | 1）：负责录入、更新资料库信息； 2）：负责接听或回访学生家长是否继续使用校讯通； 3) ： 核对信息资料（学生升学/转学） 4）：负责处理学生家长在使用校讯通过程中遇到的问题； |
苏州汉斯精密模具配件有限公司 展位号: F13
| 普车普铣 | 2名 | 不吸烟 高中及以上文凭； 1） 有一到两年工作经验； 2） 服从管理，能配合加班； |
| 数控编程 | 4名 | 岗位职责： 1、负责CNC数控铣床的程序编制； 2、按要求作出合格的加工工艺； 3、负责数控铣床日常维护和保养,定时检查设备生产状况； 4、熟悉数控铣床编程软件,确保程序符合要求； 5、有较强的工作责任心、良好的职业素养和团队协作能力，身体健康，能吃苦耐劳，服从分配。 岗位要求： 1、具有机械制造、模具加工、数控加工相关专业大专以上学历。 2、了解各类机床，熟练进行数控编程和机加工。 3、熟练使用一般办公软件以及CAD、UG和SolidCAM等软件，熟悉Mazak系统； 4、有良好的悟性、敬业精神、学习能力和合作精神，勇于挑战自我； 5、有3-5年的相关岗位经验，有热流道行业经验者优先。 |
| 销售管理 | 1名 | 岗位职责： 1、公司销售产品的报价； 2、订单的确认与跟踪出货； 3、异常订单的沟通及处理； 4、各项报表的制作与汇报； 5、领导交办的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、有驾照，会使用CAD软件； 3、有1-2年以上相关工作经验者优先； 4、上进、好学、有责任心，能吃苦耐劳。 |
| 设计工程师 | 4名 | 岗位描述： 1、设计热流道营业图2D+3D； 2、生产订单； 3、部门领导交办的其他事项。 岗位要求： 1、大专以上学历；机械、机电、数控或模具等相关专业；熟练操作办公软件； 2、熟悉CAD、SOLIDWORKS等软件； 3、有一年以上相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑； 4、具备良好的职业道德，踏实稳重、责任心强，有良好的沟通协调能力，做事积极主动。 |
| 生产编程 | 1名 | 1）大专及以上学历； 2）熟练使用UG、Mastercam、Mazak等编程软件； 3）会使用CAD等绘图软件； 4）有模具、模架编程相关经验者优先. |
| 数控车床 | 2名 | 岗位描述： 1、规范化操作设备； 2、负责对新产品进行加工的前期准备工作； 3、根据生产需要设计夹治具装备； 4、负责现场加工改善； 5、负责对设备进行保养与维护； 6、上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、不吸烟，初中以上学历； 2、有模具行业工作经验； 3、能配合加班，服从领导安排。 |
豪利机械(苏州)有限公司 展位号: F14
| 加工中心操作员 | 2名 | 22岁以上，中专以上文化；能熟练操作加工中心，能看懂图纸，两年以上相关工作经验，有阀门零件加工经验者优先录取。综合工资4500~9000元/月。 |
| 数控车床操作员 | 2名 | 22岁以上，中专以上文化；能熟练操作数控车床，能看懂图纸，两年以上相关工作经验，有阀门零件加工经验者优先录取。综合工资4500~9000元/月。 |
| 生产文员 | 1名 | 1名，办公软件熟练，英文良好，工作职责：1.完成每月生产部工时表的录入和加工工件进度的跟进；2.车间物品的申购、领用；3.部门文件的传达、收发及归档；4.相关部门的联系；5.主管所交待的其他事宜。优秀的应届生亦可。 |
美蓓亚电子科技(苏州)有限公司 展位号: F15
| 作业员和检验员 | 20名 | 18-34岁、180元/天，全勤300元，固定上六休一，空调车间，两周一倒班，加班比较多，综合5000左右，体检费用均报销，免费提供两餐，免费有厂车到斜塘、胜浦、甪直、唯亭、跨塘、马庄、车坊 |
| 作业员、检验员、OQC、QC、技术员 限女性 | 20名 | 18-33岁， 底薪2220元（加班基数），全勤300元，房补300元，岗位津贴50-150元，白班补贴9元，夜班补贴19元,税后工资4200-4800元，上六休一，周六固定加班，两班制，两周转一次班。 有免费工作餐和厂车（唯亭胜浦斜塘青剑湖跨塘板桥马庄西潭泾园甪直） |
莹特丽科技(苏州工业园区)有限公司 展位号: F16
| 仓库管理员 | 1名 | 中专以上学历，大型制造业仓库工作经验2年以上，懂得仓库基本操作流程，有叉车证，会基本电脑操作，灵活、接受能力好，能吃苦耐劳，能配合轮班和加班。 |
| 包材检验员 | 2名 | 高中/中专以上学历；三年以上相关经验；良好的承压能力和沟通能力；工作认真负责；确保检验的精确性。能适应短期出差负责工厂的包材检验；协助相关部门处理不良品；包材标准样品管理；协助提高供应商供货质。 |
| 生产操作工 | 10名 | 1．高中及以上学历，能配合上早晚班，配合加班 2．为人踏实，工作负责，学习能力强，动手能力强 3．身体健康，吃苦耐劳 |
| 混料技术员 | 10名 | 对数字敏感，无色盲；工作热情，高中或中专以上学历，一年以上相关工作经历。 |
| 在线检验员 | 2名 | 高中/中专或以上，一年相关工作经验，大专应届生亦可，良好的质量意识 |
纬创资通(昆山)有限公司 展位号: F17
| 心理咨询师 | 1名 | 学历：大专（含）以上，CET-4 专业：心理学/社会学 经验：一年以上工作经验佳/本科应届生在校有从事组织团体活动者,有心理咨询相关证件优先 |
| 软件工程师 | 3名 | 计算机工程系,自动化控制系 |
| 网络工程师 | 3名 | 职位要求： 1、英文等级：CET-4 2、计算机类相关专业 3、有网络维护、OA处理相关工作经验优先 |
| 客户品保工程师（AQM） | 10名 | 1 工作经验:电子相关行业1年(含)以上优先 2 技能要求:Office操作软件熟练 3 英语等级:CET-6以上 4 专业不限， |
| SQM供应商品质管理工程师(机构件) | 2名 | 具体要求如下： （1）专业：电子相关专业毕业； （2）学历：大专以上学历，有供货商质量管理经验者1～2年以上者优先； （3）英语要求：CET4； 工作内容：电子件供货商质量管理及产线材料质量异常处理等事宜； |
| 品质工程师 | 10名 | CET-4,管理类/电子类/机械类相关专业 |
| 业务执行专员(BSO)) | 3名 | 工作內容： Lead and coordinate the project：Internal & External/Report development :including the changing & new adding request/Production shipment issuetracking/Regional logistic routing guides handling/Request and issue from BPR to take care 工作经验：英语口语流利，责任心强，抗压能力强 |
| 机构工程师 | 20名 | CET-4,机械类相关专业 |
| IT工程师 | 10名 | CET-4,计算机/软件工程相关专业 |
| 软件开发工程师 | 3名 | 一.招募职缺: 1.软件工程师 2.制造系统工程师 二.岗位要求： 1.专科以上,计算机软件开发相关专业或具软件开发项目经验 2.具NET程序(C# or VB.Net,ASP.Net)或Web程序开发经验 3.具数据库项目开发系统经验,熟悉SQL语法 4.沟通与表达能力良好,具英文读写能力,CET-4级以上为优 5.具制造业Shop Floor/MES或出货系统之开发经验者优先考虑 |
| 机构设计工程师 | 10名 | 触屏类电子产品相关工作经验佳、熟练使用pro-e,cad等绘图软件 |
| 医护 | 1名 | 岗位描述： 1.负责工厂医护工作 2.能应对常见疾病处理 3.处理工伤事故 4.员工关系 5.主管交待事项 要求： 1.医护专业/心理学专业优先 2.有大型公司医护工作一年以上经验 3.细致耐心，责任心强 |
| 客户专员 | 10名 | 英语专业 |
| 工业工程师 | 5名 | 岗位职责： 1.工厂layout 规划,产线布局 2.流程优化 3.运用取消、合并、重排、简化等手法，对当前的制造流程及工艺进行优化和改善； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工業工程專業，英文CET-4及以上； 2. IE工作经验2~3年以上者佳，熟練使用Auto-CAD, office辦公軟件；优秀应届毕业生亦可； 3.思维敏捷，抗压能力强； |
| 数据分析师 | 2名 | CET-4,统计学或应用数学专业,熟悉各类数学模型的建立,具备一定6 sigma经验 |
| 电控工程师 | 5名 | 电子/电机工程系, 自动化控制系,CET-4 |
| 生产计划管理师（PMC） | 1名 | 本科，CET-4，具相关工作经验,应届亦可。 |
| PSE制程工程师 | 2名 | 相关制程经验1年以上，熟悉产线机台，英语等级：CET4。 |
| 射频工程师 | 20名 | CET-4,电子类/通信类相关专业 |
| 测试工程师 | 20名 | CET-4,计算机类相关专业 |
| PM项目管理师 | 5名 | 一年以上项目管理经验,优秀应届生亦可 |
| HR招募管理师 | 1名 | 1.人力资源/管理类相关专业,大专及以上学历,CET-4 2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 3.良好的沟通技巧,组织协调能力 4.熟练操作office及相关人事管理软件 5.有良好的职业道德和职业操守. |
威特立创能科技(苏州)有限公司 展位号: F18
| 铣工 | 若干 | 任职要求： 技校或以上学历，机械专业毕业。 5年或以上铣床操作经验，其中有2年或以上小批量生产模式操作经验。 有操作万能炮塔铣床经验者优先。 有操作普通车床经验者优先。 - 熟悉各种铣床刀具及其切削参数； - 熟练掌握铣床加工的各种装夹方式； - 熟悉并掌握根据生产图纸选择合适的测量设备及测量方法； 主要工作职责： 1. 根据提供的生产图纸及生产工艺，能够独立调试并完成对应工步的加工内容，包括但不限于： a. 选择合适的装夹方法； b. 选择合适的刀具及切削参数； c. 选择合适的测量设备及测量方法； 2. 根据主管的工作安排及要求，保质保量完成生产任务，并达到要求的生产率及生产效率； 3. 具备良好的质量风险意识，并在生产过程中进行规避并达到质量指标； 4. 具备良好的团队合作精神； 5. 完成加工设备的日常保养及维护； 6. 服从主管及公司指定的其他工作安排。 |
| 机电一体化装配技工 | 5名 | 三年以上电气设备装配经验；熟悉装配图纸，电路图纸，有电工证；具备一定的英语水平了解三视图、形位公差等及基本的机械知识，能够读懂装配图纸，具备基本的装配技能；了解电器装配工具及测量工具；具备电气装配的基本知识，懂得电线布线原理以及并能实际操作；按项目及图纸要求进行装配作业，并在规定时间内完成产品的组装；了解生产力、生产效率、产品质量以及准时交货的重要性, 努力体现个人绩效; 具有良好的质量意识, 能够在及时发现质量风险, 并想办法加以规避;必须具备团队合作精神，相互协助共同完成指派任务;诚实守信, 积极上进, 能够主动向老师傅请教沟通,并共同的异探索新方法;能在规定时间内完成相关工作;服从主管及公司的其它工作安排; |
| 焊工 | 5名 | 1.高中或中专学历,20-40周岁； 2.有焊工上岗证，过期、无证、无年审的无效； 3.有钣金焊接相关工作经验，会使用气体保护焊和氩弧焊两种； 4.能吃苦耐劳，配合公司加班； 5.每月有绩效奖金，生日礼券，年度旅游，年度奖金，有班车工作餐，缴纳园区公积金； |
| 钳工 | 5名 | 1.高中或中专学历，20-35岁； 2.有相关的工作经验，有焊工证的优先； 3.能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导的安排； |
| CNC操作员 | 2名 | 1.CNNC调机及操作两年以上； 2.熟练操作FANUC,OKUMA,SIEMENS系统，会手工编程及刀具参数设定； 3.良好的沟通协调能力并可根据工作需要进行加班1.操作者必须严格遵守公司规章制度，并服从上级安排； 2.根据图纸及工艺要求加工合格的产品； 3.根据5S要求保持机器及工作区域干净整洁； 4.根据公司要求努力完成部门的生产率，效率等考核指标 |
| 喷涂工 | 5名 | 1.高中或中专学历，20-40岁； 2.有静电喷粉2年以上相关工作经验； 3.懂的前处理和后处理，能看懂简单的图纸； 4.能吃苦耐劳，配合公司加班，能适应两班制； |
| 折弯 | 5名 | 1.高中或中专学历，20-35岁； 2.有折弯的工作经验，开过通快折弯机的优先； 3.能看懂简单的折弯图纸； 4.能吃苦耐劳，配合公司加班，服从领导的安排； |
力成科技(苏州)有限公司 展位号: F19
| 封装部操作工 | 10名 | 高中/高职/技校/中专及以上学历，有电子半导体类工作经验者优先； 有良好的英语和计算机知识，能适应无尘室工作环境； 身体健康，能适应轮班工作安排。 |
旭源科技(苏州)有限公司 展位号: F20
| 仓管 | 2名 | 1、中专学历. 2、一年以上仓库工作经验，熟悉仓库的工作流程，管理好原材料、成品、保税及非保税物品的出入情况，需协助上下货。 3、吃苦耐劳，能够配合公司加班安排，数字观念强。 |
| 组长 | 1名 | 2年以上生产线新人员产品作业培训、工作指导等相关经验。 |
| QC | 2名 | 1、中专以上学历、至少一年QC工作经历。 |
| 模具工程师 | 1名 | 1、大专以上学历，注塑模具相关专业教育背景，3年以上制造业模具管理和维修经验； 2、具有良好的沟通能力及动手能力； 3、有一定的英语基础 1、负责公司所有工装模具维护的技术支持及现场问题处理； 2、根据生产需要进行模具及工装的设计和修改、安排培训等工作； 3、对注塑件缺陷进行评估并作出相应的材料或模具改进； 4、确保模具在计划时间内顺利的完成修模工作等； 5、协助生产共同解决生产中模具问题，确保生产顺利进行； |
| 注塑技术员 | 1名 | 任职要求：1、中专及以上学历，2、有注塑厂2年注塑技术工作经验，懂注塑产品的不良调试。3、熟悉注塑机周边相关设备（如：机械手、模温机等）4、具有一定的模具结构知识及制作原理，懂得模具的简单维修。 |
| 设备保养 | 1名 | 1、有2年以上注塑厂的工作经验． 2、懂得注塑机周边设备保养的相关工作经验（如注塑机、机械手、模温机等）． 3、工作认真负责且细心，服从公司工作安排。 |
苏州旭创科技有限公司 展位号: G01
| OP作业员 | 15名 | 1、中专以上学历 2、有电子厂生产经验 3、能配合加班 4、做事认真纪律性强 5、服从领导安排 |
| 技术员、品检、前台 | 10名 | 有电子厂技术员经验优先 |
| IPQC/IQC/OP | 15名 | 一．任职要求： 1.中专(高中)及以上学历； 2.1年以上电子行业或光通讯行业IPQC/FQC相关工作经验； 3.具有显微镜检验、无尘环境工作经验优先； 3.熟练使用Office办公软件 4.具有良好的沟通协调及事情处理能力； 5.能配合加班安排； 二．职位描述： 1.依据巡检规范对生产线相关工位，设备参数设定进行确认 2.对产线关键工位进行抽检(如外观、尺寸),以及异常的反馈处理； 3.对制程问题点及改善效果状况进行追踪； 4.相关报表的记录与填写； |
苏州稻香村食品有限公司 展位号: G02
| 操作工 | 20名 | 1.初中及以上学历； 2.年龄18-45周岁； 3.工资六天9小时综合3100，加班另算； 4.身体健康，能吃苦耐劳，无不良嗜好。 |
| 电商打单员 | 2名 | 1）大专及以上学历 2）有相关的电商打单员一年以上工作经验 3）能熟练操作办公自动化软件。 4）具备良好的组织协调、沟通能力和相当的文字表达能力 5）能够承担工作压力，工作细心，有责任心 |
| 成本会计 | 1名 | 1、年龄28-40岁； 2、大专以上学历，会计相关专业，具备会计从业资格； 3、2年以上工厂成本会计工作经验，沟通协调能力强。 |
| 行政助理 | 1名 | 任职条件 1、教育背景：文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，受过管理学、公共关系、文书写作、会务组织等方面的培训。 2、工作经验：两年以上行政管理相关工作经验，其中至少有一年以上文书写作、后勤管理或资产管理经验。 3、知识/技能：具有一定的时间管理能力、外联和公关能力、沟通协调能力、组织安排能力、灵活有序的物料控制能力；能熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。 4、素质要求： 1）主动性：无需督促，自主地完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，主动帮助他人解决工作中的问题； 2）规范导向：注重秩序，工作中严格按规范进行操作，并能及时检验自身工作及相关信息的精确度。 |
| 电商打包员 | 15名 | 1、高中以上学历，年龄18--35周岁； 2、一年以上快递打包或外包装工作经验； 3、手脚麻利，能吃苦耐劳，有工作责任心，良好的团队协作能力。 |
| 高级业务代表 | 5名 | 1、大专及以上学历； 2、3年以上食品或者快速消费品行业销售管理经验； 3、有经销商开发管理维护或直营管理经验，具有良好的协调、沟通能力； 工作区域：华东、苏州区域 |
| 区域经理 | 5名 | 1、、快消品行业工作经历5年以上，食品营销经历优先； 2、、能够适应经常出差，具有良好沟通能力、组织能力、管理能力、富有工作责任心和带领团队能力。 ？3、工作区域(华东、华南、西南、西北) |
| 高级维修工 | 2名 | 1、中专及以上学历； 2、三年以上机械制造企业维修工作经验； 3、有电工证。 4、吃苦耐劳，能适应加班。 |
中磊电子(苏州)有限公司 展位号: G03
苏州链家高策房地产经纪有限公司 展位号: G04
| 链家房地产诚聘初级物业顾问/置业顾问/实习生 | 若干 | 1、主要从事一手房的销售工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行业务谈判； 3、陪同客户看房，促成交易成功； 4、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作； 5、负责与客户建立良好的合作关系。 |
广泰精密冲压(苏州)有限公司 展位号: G05
| 作业员 | 30名 | 1.两班倒 2.能吃苦耐劳 3.无相关工作经验亦可 |
苏州顺丰速运有限公司 展位号: G06
| 做件员 | 若干 | 主要职责： 1、 按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 2、 负责对进出港快件按照规定进行巴枪扫描、分拣、建解包、笼操作； 3、 负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作； 4、 做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作。 5、 作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作 职位要求： 1、 了解收派件、中转运输等通用知识；了解物料管理基本方法，能够正确发放物料，并作出物料需求和使用分析；有相关工作经验者优先； 2、 熟悉收派员的服务地域环境，熟悉OFFICE办公软件操作，有一定的电脑应用基础； 3、 具备基础沟通技巧，有初步管理方面的知识； 4、 高中或中专以上学历，管理专业或财务专业优先； 5、 能接受不定时工作制安排； 注：包食宿 |
| 客服代表 | 20名 | 负责接听热线电话，受理客户订单，处理及解决客户投诉或咨询、查询；负责对客户基础信息及时更新和维护，确保客户资料的准确性。 (1)中专及以上学历 (2)普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧 (3)电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； (4)调休制，月休8天。 |
| 仓管员 | 1名 | 大专及以上学历，大专生优先，具备一定的电脑应用知识，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，具有团队合作意识，服从管理，工作认真负责，能够吃苦耐劳，有进取心，服从工作地点的安排。 |
| 收派员 | 15名 | （1）年龄：40以内 学历：高中及以上； （2）身体强健，能够吃苦耐劳； （3）机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑； （4）服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）； |
| 经营管理储备干部 | 6名 | 岗位职责： 1、负责协助业务网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责协助业务网点现场操作管理及营运质量管理； 3、负责协助控制业务网点应收帐款及时回收率，协助控制业务网点费用支出； 4、负责协助对业务网点人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、负责协助业务网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 6、负责协助业务网点的安全管理工作。 岗位要求： 1、2017届全日制大专及以上学历应届生，专业不限； 2、优秀的学习能力、良好的团队协作意识与沟通能力； 3、具有基本物流管理知识，热爱物流行业； 4、熟悉office办公软件各项功能的操作； 5、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； 6、能承受一定压力，善于学习和积累。 |
| 运作员 | 150名 | 1、负责从事运输带上货物的分拣、装卸等搬运类工作；负责中转场内快件管理及卫生工作 2、初中以上学历 3、包住宿，试用期3400元，转正后4000-4500元 |
| 补码员 | 10名 | 初高中及以上，熟悉中转场快件中转分拣操作流程及要求 "1-2年运作员岗位工作经验 初分、审核岗位应由补码岗位晋升" "熟悉需补码区域地址归属网点信息； 熟练操作分拣支持系统补码，补码效率不低于800票/小时。" 电脑计算机基础操作 |
广泰精密冲压(苏州)有限公司 展位号: G07
| 作业员 | 30名 | 1.两班倒 2.能吃苦耐劳 3.无相关工作经验亦可 |
快捷半导体(苏州)有限公司 展位号: G08
| 作业员（正式工） | 50名 | 1. 年满16周岁 2. 初中以上学历； 3. 身体健康，积极向上，吃苦耐劳； 4. 两班制（上四休二），能适应12小时轮班站立工作； |
日矿金属(苏州)有限公司 展位号: G09
| 精密模具冲压工 | 5名 | 1． 会进口冲压连续模生产操作，（装卸模具、材料交换） 2． 冲压生产过程中制品的自主检查（会看图纸） 3． 现品票及各表单类的填写 4． 可以服从上夜班 5． 从业经验2年以上，有精密连接器端子生产经验者优先 6． 薪资面谈 |
和舰芯片制造(苏州)股份有限公司 展位号: G10
| 操作工(正式工) | 50名 | 18-35岁，中专，高中，大专学历。半导体机台操作（非流水线），净身高153cm以上。适应无尘室工作环境。班别：工作二天休息二天，12小时/天。加班&底薪：2800元/月。班别津贴：日班津贴9.45元/天，夜班津贴46.2元/天。考核津贴：0 - 280元/月。平日加班费：日班加班 347元/天，夜班加班 384元/天。 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: G11
| 呼叫中心英文客服/Medical Coordinator(欢迎应届毕业生） | 2名 | 根据公司标准，迅速、热情、礼貌得处理援助业务(贵宾服务/旅行援助/健康管理)的呼入和呼出电话 在整个服务过程中，与外部客户、援助供应商和内部同事协调救援事宜，确保案件正确处理 大专以上学历 熟练掌握英文和中文（口语和书面），如有第三语言优先考虑 适应轮班制度（通常为3个班次）; 能上夜班 (通常每月平均5个夜班) |
| 呼叫中心协调员（临时工/兼职）（欢迎应届毕业生) | 20名 | 岗位指责: 1. 负责道路援助业务客服电话接听，为客户提供专业咨询服务； 2. 准确记录客户反馈的信息，及时响应客户需求； 3. 将案件处理内容和客户沟通内容正确录入系统，方便后续跟踪； 4. 完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1. 男女不限，普通话标准，沟通表达能力佳； 2. 热爱工作，敬业，勤恳，有较强的服务意识、团队精神 3. 能接受轮班制度(轮班时间段: 7:00-22:00),每月3-4个班次,一周休息1-2天 4. 表现优异者,2-3个月后可以转正 |
苏州电器科学研究院股份有限公司 展位号: J02
| 样品管理员 | 1名 | 岗位职责： 1、负责公司日常样品管理，来样退样台账的登记； 2、负责公司样品的运输装卸工作； 3、负责样品库日常卫生的打扫； 4、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、有A1驾照、货运资格证者优先。 |
| 检验员 | 若干 | 岗位职责： 1、负责检测项目的实施； 2、对所使用的仪器设备试验前的检查和使用后的清理、归位工作，并做好仪器设备检查记录和使用记录； 3、负责被测样品的安全运输； 4、部门负责人和当班组长交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业； 2、熟悉掌握Office软件； 3、接受三班，具有良好的职业道德、踏实稳重； 4、吃苦耐劳工作细心、责任心强，具备较强的团队协作精神； 5、遵守法律、法规、公司质量管理体系文件和安全管理制度，遵守公司的各种规章制度和部门内的纪律要求。 |
| 工程技术员 | 若干 | 要求： 1. 中专学历以上； 2. 电气、电子、机械类相关专业； 3. 有电工证、钳工证、叉车证等相关技能者优先； 4. 吃苦耐劳，适应加班。 职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。 |
苏州益而益电器制造有限公司 展位号: J03
| 注塑技术员 | 2名 | 主要负责注塑机调试，上下模，机械手调试等 |
| 品保 | 3名 | 相关电子厂进料、过程、出货检验经验，熟悉必要的测量工具 |
| 仓管 | 1名 | 熟悉仓库管理流程 |
| 生产组长 | 1名 | 一年以上电子厂生产组长/领班经验 |
| QC组长 | 2名 | 相关品质组长经验 |
| 作业员（长白班） | 50名 | 1.长白班，坐着上班，不穿无尘衣； 2.有厂车，包吃包住。 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
AEM科技(苏州)股份有限公司 展位号: K02
| 操作员(工厂直招、正式工） | 10名 | 1、两班倒，不穿无尘衣。 2、底薪2050元/月（加班按1950算），岗位津贴50~500元/月，全勤奖100元/月 3、夜班津贴20元/次，绩效奖金约450元/季度 4、交通补贴250元/月 5、免费工作餐、加班餐 6、另有生日礼品、年度旅游、年终聚餐等丰富福利 |
苏州新锐合金工具股份有限公司 展位号: K03
| 数控车工 | 5名 | 数控车工相关专业毕业。中专及以上学历。 |
| 行政人事专员 | 2名 | 人力资源相关专业本科及以上学历。 |
| 检验员 | 4名 | 机械专业中专及以上学历 |
| 普工 | 20名 | 中专或高中学历， |
苏州顺丰速运有限公司 展位号: K04
| 做件员 | 若干 | 主要职责： 1、 按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 2、 负责对进出港快件按照规定进行巴枪扫描、分拣、建解包、笼操作； 3、 负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作； 4、 做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作。 5、 作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作 职位要求： 1、 了解收派件、中转运输等通用知识；了解物料管理基本方法，能够正确发放物料，并作出物料需求和使用分析；有相关工作经验者优先； 2、 熟悉收派员的服务地域环境，熟悉OFFICE办公软件操作，有一定的电脑应用基础； 3、 具备基础沟通技巧，有初步管理方面的知识； 4、 高中或中专以上学历，管理专业或财务专业优先； 5、 能接受不定时工作制安排； 注：包食宿 |
| 客服代表 | 20名 | 负责接听热线电话，受理客户订单，处理及解决客户投诉或咨询、查询；负责对客户基础信息及时更新和维护，确保客户资料的准确性。 (1)中专及以上学历 (2)普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧 (3)电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； (4)调休制，月休8天。 |
| 仓管员 | 1名 | 大专及以上学历，大专生优先，具备一定的电脑应用知识，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，具有团队合作意识，服从管理，工作认真负责，能够吃苦耐劳，有进取心，服从工作地点的安排。 |
| 收派员 | 15名 | （1）年龄：40以内 学历：高中及以上； （2）身体强健，能够吃苦耐劳； （3）机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑； （4）服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）； |
| 经营管理储备干部 | 6名 | 岗位职责： 1、负责协助业务网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责协助业务网点现场操作管理及营运质量管理； 3、负责协助控制业务网点应收帐款及时回收率，协助控制业务网点费用支出； 4、负责协助对业务网点人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、负责协助业务网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 6、负责协助业务网点的安全管理工作。 岗位要求： 1、2017届全日制大专及以上学历应届生，专业不限； 2、优秀的学习能力、良好的团队协作意识与沟通能力； 3、具有基本物流管理知识，热爱物流行业； 4、熟悉office办公软件各项功能的操作； 5、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； 6、能承受一定压力，善于学习和积累。 |
| 运作员 | 150名 | 1、负责从事运输带上货物的分拣、装卸等搬运类工作；负责中转场内快件管理及卫生工作 2、初中以上学历 3、包住宿，试用期3400元，转正后4000-4500元 |
| 补码员 | 10名 | 初高中及以上，熟悉中转场快件中转分拣操作流程及要求 "1-2年运作员岗位工作经验 初分、审核岗位应由补码岗位晋升" "熟悉需补码区域地址归属网点信息； 熟练操作分拣支持系统补码，补码效率不低于800票/小时。" 电脑计算机基础操作 |
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T18
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T19
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T20
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T22
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T23
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T24
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T25
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T26
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T27
泰吉强电子科技(苏州)有限公司 展位号: T29
| 操作工 | 若干 | 年龄：16-34岁,男女不限, 能吃苦耐劳,工作态度认真就行 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T31
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T32
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: P01
得尔夫服务外包苏州有限公司 展位号: P02
晋合物业管理(苏州)有限公司 展位号: P03
| 泥水匠 | 2名 | 有泥水匠工作经验,1年以上. |
| 二次装修管理员 | 1名 | 岗位职责：巡视装修现场；检查装修期间各项违规施工，如若发现及时阻止并上报领导； 任职要求：土木工程或机电工程专业；具备良好的沟通和施工组织协调能力；具有相对独立的审核装修设计图纸和审核装修施工方案能力；熟练掌握CAD工程制图软件和办公软件；具有3-5年装修现场施工管理工作经验，且有土建和机电相应专业技术协调共同能力；有二级建造师证书者优先录用。 |
| 前台、收银 | 5名 | 年龄28岁以下，五官端正，气质佳，能吃苦，有服务精神；不懂操作者可培训后上岗。 薪水：2000－3000元（包食宿） |
| 保安 | 15名 | 身高170CM以上，年龄：18岁-45岁，无犯罪记录，有服务意识。 |
| 客服（物管员） | 2名 | 要求：男女不限，物业管理专业，善于沟通，计划与执行能力强，有一定的应变能力，有良好的服务意识。主要工作内容：熟悉小区的各方面情况，负责业主的交房工作,办理相关的委托事宜,跟进业户的入住动态,对维修事项进行及时回访,保持与业户的良好沟通。 |
| 电工 | 3名 | 有高低压证,懂强电、弱电，3年以上工作经验,服从安排。具有住宅或工厂水电维修经验 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: P04
得尔夫服务外包苏州有限公司 展位号: P05
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
上海匹依电子科技有限公司 展位号: P07
| 组装,测试,外观,包装,维修,QC,IQC,仓管/物料/备料员 | 30名 | 要求：18-45周岁,身份证无磁和临时身份证均可。 薪资：①纯底薪2430, 平时加班费和周六加班费计26天为2325,详情如下:平时加班费为1152即20.95元/小时*2.5小时*22天,周六加班费为1173即28.0元/小时*10.5小时*4天； ②全勤150,奖金50,旺季奖300-1350，技能50-150,连续涨6次工资,每月涨100左右, 两班，加班多,上六休一,不穿无尘衣,不看显微镜； ③综4500-5500元/月(税后),包吃住。 |
苏州艾风机械有限公司 展位号: P08
| 电气工程师 | 1名 | 岗位要求： 1 本科或以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业； 2 2-3年以上设备开发经验；具有汽车行业自动化开发经验者优先。 3 熟悉设备开发流程、工作原理和电气自动化等知识； 4 熟练使用软件AutoCAD/Eplan； 5 具有Rockwell或MITSUBISHI PLC开发经验；良好的PLC开发经验，具有AB，三菱西门子开发经验者优先。 6 具备良好的业务交流能力和工作协调能力，工作态度积极、认真负责、有团队精神。 7 具有基本的office办公软件能力 8 动手能力良好，能够独立完成设备电气接线，测试工作。 9英语良好熟悉设备开发流程、工作原理和电气自动化等知识 工作职责： 1 参与公司新设备的开发和研制； 2 负责电气控制及相关程序开发； 3 负责设备的安装与调试。 |
| 机械工程师 | 3名 | 岗位要求: 1、 本科及以上学历，机械制造及自动化等相关专业； 2、 从事机械结构设计（非标自动化设备）工作三年以上； 3、 熟练应用AutoCAD、Solidworks、inventor Proe等及公办自动化软件，3D设计软件至少熟练其中之一； 4、 熟悉机械原理、机械结构、机械加工工艺；熟悉气动元件、各类电机、液压元件，了解电气控制原理； 5、 有实际非标设备设计及装配经验； 6、 工作认真负责、严谨细致、有良好的创新精神和团队精神。能够承受压力，独立完成非标设备的研发设计任务。 岗位职责： 1、 根据客户或公司新产品开发的需求，进行非标设备及产品的设计及研发； 2、 非标机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 3、 具有较强的系统设计能力 4、 与电气和软件工程师协作完成产品设计； 5、 编写技术文件及资料。 6、 能适应出差，认真完成领导交办的其它工作任务。 |
| 销售工程师 | 1名 | 1.应届生亦可，男女不限，口齿清晰普通话流利，语音富有感染力，形象较好; 2.对销售工作有较高热情，认可销售行业，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度; 5. 英语听说读写良好，有驾照者优先考虑。 |
| 应届生-电气控制工程师 | 1名 | 园区外企高薪诚聘：电气/机电一体化专业，优秀应届毕业生，学习能力强，团队合作精神佳，职业观稳定，英语听说读写良好者优先考虑。 |
日月新半导体(苏州)有限公司 展位号: P09
苏州捷迪纳米科技有限公司 展位号: P10
| 研发工程师 | 1名 | 任职要求： 1、 理工科本科以上学历，2年以上工作经验； 2、 具有较强主动性和动手能力，可以独立完成实验方案设计、实验与结果分析； 3、 熟悉产品开发流程，有独立开发产品的项目经验。 |
| 生产技术员 | 2名 | 任职要求： 1、年龄：20-30岁 2、中专以上学历，2年以上产线工作经验，具有化工行业背景者优先； 3、具有较强的安全意识，有安全培训经验者优先； 4、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。 岗位职责： 1、 负责碳纳米管薄膜生产及产品性能检测； 2、 按照生产流程进行生产作业，及时发现生产过程中的异常情况，及时解决问题； 3、生产工艺改进，提高产品性能； 4、参与新设备的安装调试以及车间安全检查； 5、协助部门负责人做好部门管理工作。 |
苏州纳塑众福新材料有限公司 展位号: P11
| 操作工 | 4名 | 1、年龄：40周岁以下； 2、主动，积极，具有良好的合作精神，工作踏实，无不良嗜好； 3、服从工作安排并根据作业指导书要求完成日常生产任务； 4、能适应两班倒，服从性好。 薪资结构：综合工资4200-5800元。 工作地点：苏州工业园区扬和路创投工业坊8号厂房 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
吴中经济开发区越溪康硕模具厂 展位号: P13
得尔夫服务外包苏州有限公司 展位号: P14
苏州顺丰速运有限公司 展位号: P15
| 做件员 | 若干 | 主要职责： 1、 按照快件装卸原则，对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运； 2、 负责对进出港快件按照规定进行巴枪扫描、分拣、建解包、笼操作； 3、 负责对中转场的数据及信息上报、反馈工作； 4、 做好滞留快件的登记、上报、跟踪、处理工作。 5、 作好中转场的防火、防盗、卫生清洁工作 职位要求： 1、 了解收派件、中转运输等通用知识；了解物料管理基本方法，能够正确发放物料，并作出物料需求和使用分析；有相关工作经验者优先； 2、 熟悉收派员的服务地域环境，熟悉OFFICE办公软件操作，有一定的电脑应用基础； 3、 具备基础沟通技巧，有初步管理方面的知识； 4、 高中或中专以上学历，管理专业或财务专业优先； 5、 能接受不定时工作制安排； 注：包食宿 |
| 客服代表 | 20名 | 负责接听热线电话，受理客户订单，处理及解决客户投诉或咨询、查询；负责对客户基础信息及时更新和维护，确保客户资料的准确性。 (1)中专及以上学历 (2)普通话标准，音色佳，熟悉客户服务沟通技巧 (3)电脑操作熟练，打字速度快（不低于60字/分钟）； (4)调休制，月休8天。 |
| 仓管员 | 1名 | 大专及以上学历，大专生优先，具备一定的电脑应用知识，有良好的职业道德操守，强烈的责任心，具有团队合作意识，服从管理，工作认真负责，能够吃苦耐劳，有进取心，服从工作地点的安排。 |
| 收派员 | 15名 | （1）年龄：40以内 学历：高中及以上； （2）身体强健，能够吃苦耐劳； （3）机灵开朗，喜欢与人沟通交流，有相关经验者优先考虑； （4）服务意识好，入职后公司可根据具体情况提供交通工具（电瓶车）； |
| 经营管理储备干部 | 6名 | 岗位职责： 1、负责协助业务网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责协助业务网点现场操作管理及营运质量管理； 3、负责协助控制业务网点应收帐款及时回收率，协助控制业务网点费用支出； 4、负责协助对业务网点人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、负责协助业务网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 6、负责协助业务网点的安全管理工作。 岗位要求： 1、2017届全日制大专及以上学历应届生，专业不限； 2、优秀的学习能力、良好的团队协作意识与沟通能力； 3、具有基本物流管理知识，热爱物流行业； 4、熟悉office办公软件各项功能的操作； 5、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； 6、能承受一定压力，善于学习和积累。 |
| 运作员 | 150名 | 1、负责从事运输带上货物的分拣、装卸等搬运类工作；负责中转场内快件管理及卫生工作 2、初中以上学历 3、包住宿，试用期3400元，转正后4000-4500元 |
| 补码员 | 10名 | 初高中及以上，熟悉中转场快件中转分拣操作流程及要求 "1-2年运作员岗位工作经验 初分、审核岗位应由补码岗位晋升" "熟悉需补码区域地址归属网点信息； 熟练操作分拣支持系统补码，补码效率不低于800票/小时。" 电脑计算机基础操作 |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: P16
上海琪驭精工科技有限公司 展位号: P17
| 自动化装配/调试技术员 | 若干 | 1. 中专及以上学历，电气自动化专业及机电一体化专业，工作细致认真，有责任心，熟悉plc编程者优先，有电工证者优先 2. 大专及以上电气自动化及机电一体化专业，熟悉plc编程者优先，有电工证者优先 3. 能理解电路图，并制定合理装配的装配工艺 4. 理解 熟悉电气原理图并合理布线 5. 适应出差 6.两班倒工作 |
苏州华科电子有限公司 展位号: P18
| 业务工程师 | 1名 | 1.大专或以上学历，具电子制造业一年以上业务经验。 2.维护客户关系、开发新客户。 |
| 业务助理 | 3名 | 中专及以上学历，擅于沟通，工作认真负责，具有团队合作精神；会简单电脑操作，无经验可 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: P19
苏州工业园区汇龙塑业有限公司 展位号: P20
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州维信电子有限公司 展位号: P22
| NPE Engineer | 8名 | 1.Working with CFT team to take charge of new project 2.Involve new products design & applicationintroduction. 3.Set up prototype process flow. 4.Trouble shooting in prototype stage. FPC experience at least 2 years or above 3 years in PCB. Familiar with whole manufacturing process of FPC/PCB. 1.DFM(design for manufacturing) skills. 2.Good written English, if good at oral English is plus. |
| CAM 工程师 | 1名 | 1 up editing, CAM operation and tooing release. 负责修1up，CAM操作和工具下发。 –Modify customer data base on in-house capabilities and prepare relevant tooling data. 根据生产制程能力修改客户资料并制作相关工具资料。 –Communicate with customer and in-house related department . 负责与客户及内部职能部门沟通。 –Familiar with PCB/FPCB production workflow / quality criteria . 熟悉 PCB/FPCB 生产流程/质量标准 –2+ years relevant experience in FPCB/PCB CAM department, FPC CAM experience is perfer. 两年以上 FPCB/FPC 行业工作经验,有FPC CAM经验优先. –Fluent in English Reading/writing . 英语读写流利 –Familiar with Genesis/Genflex CAM software or AutoCAD. 熟悉 Genesis/Genflex, CAM ，AutoCAD 软件 |
| 设施项目工程师 | 1名 | 1. 参与土建、机电安装及给排水等项目设计； 2. 根据本公司的特殊要求提出修改意见； 3. 现场施工管理、协调及参与验收； 4. 参与小项目及现场设施维修维护工作。 要求： 1. 暖通、机电或建工大专以上学历； 2. 能画设计及安装图纸，熟练使用CAD； 3. 有现场施工监理经验； 4. 良好的沟通协调能力； 5. 五年以上施工管理经验。 |
| 模具工程师 | 1名 | 1.理工科背景本科以上，1年以上相关工作经验 2.理工科背景大专以上，3年以上相关工作经验 3.中专/高中以上学历，5年以上相关工作经验 4.具备良好的沟通能力 5.英语技能可以读写 技能要求： 1.独立承担相关技术研究的试验及数据分析，试验验证、支持项目/任务按时通过验收 2.独立完成生产质量问题的持续改善工艺能力提升及工艺规划与落实 3.质量改善流程与数据分析方法（如QC七大手法、DFMEA、PFMEA、CP、QCC、6Sigma等） 4.TMC/AUTO MACHINE等改善项目的提出与完成 5.模具相关问题的改善改进，相关方案的测试验证。 |
| 模具技术员 | 9名 | 1. 能吃苦耐劳，有团队合作精神； 2. 能上轮班； 3. 与模具及冲床相关工作者优先； |
| 白光区助理工程师 | 1名 | –在工程师指导下根据各工段（钻孔/laser，电镀，photo，DES，AOI，层压，punch，lay－up，SM等）的工艺要求和设备的性能而制定出合理的工艺方案，维护并不断的完善，进行有效的process control; –协助编写工艺操作规范和作业指导书 –负责对技术员的培训，同时根据柔板生产部安排对督导、组长甚至一线操作工培训，并确认培训效果 –针对成品率的提高和成本的降低，配合工程师组织和实施相应工段的改善措施 –带领技术员在生产过程中不断的去检查和督促柔板生产部工人按照规范操作，并随时纠正，同时要防止工艺问题而影响生产 –配合工程师负责新设备的调试和验收 技能要求： –大专以上学历 –从事Flex工艺1年或PCB3年以上技术经历In the Flex process with 2 year or3 years experience in PCB technical experience ; –熟悉电脑操作 –有团队精神 –了解有害物质管理 –英语听说读写良好，能阅读英文资料 |
| 设备技术员 | 9名 | 1.机电类大专以上学历 2.可轮班运行 |
| CAM工程师(储备干部） | 10名 | 工作职责: –FPC 1 up editing, CAM operation and tooling release. 负责FPC资料1up编辑/修改，CAM操作和工具下发。 –Modify customer data base on in-house capabilities and prepare relevant tooling data. 根据生产制程能力修改客户资料并制作相关工具资料。 –Communicate with customer and in-house related department . 负责与客户及内部职能部门沟通。 专业要求: –PCB design/Electronic and information engineering majors, Fresh graduates. PCB设计/电子信息工程, 理工专业, 应届毕业生，大专以上学历。 软件/英文要求: –Familiar with Genesis/Genflex , AutoCAD priority . 熟悉 Genesis/Genflex, AutoCAD 软件优先 –Fluent English in reading and writing, CET-4/6 priority. 英语读写流利， 通过四六级证书者优先. ---Familiar with the basic office software 熟悉基本的办公软件 |
| 生产技术员 | 24名 | 1，机械电子类专类专业应届毕业生。 2，吃苦耐劳，能接受轮班。 |
| RTR LAYUP制程工艺工程师 | 2名 | 1、专科以上学历（机械、电子、自动化类相关专业） 2、从事Flex工艺5年以上 3、有团队精神 4、熟悉ISO9001或TS16949 程序，熟练掌握FMEA，控制计划，SPC，DOE 5、了解有害物质管理 6、负责工艺文件的编写和完善, 保证所负责各工段的正常运行, 进行有效的process control; 不断的提高成品率和工作效率，主导各项试验的实施，报告给部门主管; 7、机械、电子、自动化类专科以上学历 8、自动化设备3年以上或自动贴保护膜2年以上工作经验 |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: P23
谷轮环境科技（苏州）有限公司 展位号: P24
| 操作工 | 50名 | 要求：初中以上学历，良好的动手能力，具备机械组装行业工作经验者优先考虑，接受倒班。 待遇：基本工资2520元，全勤奖475元，中班津贴22元，夜班津贴26元，全年14薪。免费厂车、工作餐、工作服洗涤，入职后报销体检费，每年安排旅游、家庭日等活动，免费健身、游泳，可带家人。 |
| 临时仓库文员（工作地点园区龙潭路35号） | 2名 | 职位职责： 1.负责ORACLE EMT到货核对及数据录入； 2.负责ORACLE PMS及成品发货数据录入； 3.收货专员安排的其他工作。 职位要求： 1.良好的学习能力 2.工作细心负责 3.会基本的电脑操作 4.有仓库收发货工作经验者优先考虑 5.可以轮班 |
苏州博泰人力资源服务有限公司 展位号: P25
苏州工业园区德庄火锅永旺梦乐城加盟店 展位号: P26
| 后厨（配菜、洗菜工、洗碗工、墩子师、汤料师、厨师） | 15名 | 吃苦耐劳，忠诚、能干、肯干。男女不限 年龄16周岁至55周岁之间 |
| 收银员、迎宾 | 6名 | 16周岁到25周岁之间，吃苦耐劳、忠诚、能干、肯干。服从管理！有较强的团队意识！ |
| 服务员 、传菜生 | 30名 | 16周岁到25周岁之间 男女不限 ， 吃苦耐劳！ 忠诚、能干、肯干！ 具有一定的抗压能力！具有较强的团队意识！ 服从管理！ 公司在发展晋升平台广阔！ |
苏州工业园区汇龙塑业有限公司 展位号: Q01
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: Q02
江苏瑞新科技股份有限公司 展位号: Q03
| 电气品管 | 6名 | 1.根据公司制定的检验标准和规定，实施来料检验，过程检验，产品最终出货检验。 2.对生产现场的质量问题进行分析，与相关部门协调解决方案，及时上报部门主管。 3.对不合格产品进行有效的控制，分析，对客户处发生的问题点进行分析，处理。 4.制作生产及检验的SOP/SIP文件，能看懂机械图纸，会使用相关的测量工具。 5.对生产现场设备、工具、物料和环境脏乱差现象提出整改并监督，有自动化设备相关经验者优先。 |
| 电气装配技术员 | 5名 | 岗位要求： 1.从事过设备接线组装或设备电气维修工作，2年以上,具备中级电工证。电气相关专业，中专及以上 2.具备一定的机械相关知识，具备与钳工配合作业能力。接受过电工作业安全培训，熟知安全规范和操作规范。具备基础的5S知识。坚决服从团队管理。 3.熟悉电气接线图纸及工艺要求，能熟练识图并独立接线，熟练操作焊锡设备。 4.具有设备制造企业电气作业经验者优先。 |
| 装配钳工 | 5名 | 1.熟悉机械装配图纸及工艺要求，能熟练识图并独立装配，了解焊接和钳工工艺。 2.两年以上相关工作经验，责任心强，有团队意识，能吃苦耐劳。 3.具有大型工厂钳工技师职称者优先。 4.具备基础的机械传动，气动，液压基础知识；具备钳工作业安全常识； |
| IPQC/OQC | 3名 | 1、岗位职责 1）生产过程中的首件检验、过程巡检、出货检验，生产异常的反馈以及改善后确认 2）现场人、机、料、法、环稽核，不合格品的跟踪处理，品质记录落实执行 |
| 领班 | 1名 | 工作职责： 1.按生产计划组织生产，保质保量，高效完成生产任务 2.负责人员的出勤管理及培训，现场6S管理 3.贯彻公司成本控制，维护改善作业效率，并确保安全文明生产 4.在光伏组件生产部带线经验3年以上； |
| 外贸销售 | 5名 | 要求： 1、对硅片、电池熟悉；英语听说读写熟练；能熟练操作计算机，适应随时出差，有驾驶经验者优先。 2、有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力 职责描述： 1、多渠道搜集与寻找客户资料，建立客户档案，负责指定区域的市场开发、客户维护等工作。 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同，后期的生产跟踪、发货、现场监装，以及售后。 |
苏州今蓝纳米科技有限公司 展位号: Q04
| 技术员 | 5名 | 勤奋好学，能吃苦耐劳，无不良嗜好，熟悉涂布机（逗刀涂布，微网涂布等）的操作技能的优先考虑。 |
| 厂务电工 | 1名 | 了解管理电气系统设备，设施，负责设备的维修、维护；了解中央空调系统，空压系统，无尘室。 |
| 工程师 | 4名 | 高分子材料/化工/物理等相关专业，热爱科研工作，有专研精神。 |
| 销售助理 | 1名 | 有销售助理工作经验者尤佳。 |
| 市场主管 | 1名 | 2年以上市场营销主管工作经验，有一定的文案撰写能力，能独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。 |
| 销售经理及销售大区经理 | 10名 | 3年以上汽车用品销售经验，有汽车膜、建筑膜销售经验者优先考虑。 |
| 销售总监 | 2名 | 5年以上汽车用品、汽车膜、建筑膜的销售经验，3年以上总监/经理管理经验。 |
美泰乐电工(苏州)有限公司 展位号: Q05
| 高频焊操作工（储备领班） | 1名 | 1、中专学历，机械专业优先 2、有机械厂操机经验3年以上 3、能适应倒班 |
| 混粉操作工 | 2名 | 1、有机械厂一年以上机械设备操作经验 2、较强的安全意识 3、吃苦耐劳，能够快速适应工作环境 4、能适应倒班 |
阿普拉(江苏)塑料制品有限公司苏州分公司 展位号: Q06
| 叉车工 | 3名 | 1. 持有效叉车证，技术熟练； 2. 中专/高中或同等学历及以上； 3. 实际操作经验2年以上； 4. 熟练驾驶电动叉车，开过堆高机优先； 工厂地址：苏州园区紫藤街22号（公交坐至“欧莱雅”站台下车，沿“中新大道西”路向西行50米第一个红绿灯左拐） |
田村自动化系统(苏州)有限公司 展位号: Q07
| 品质担当（完成品检验） | 1名 | 任职要求： 1.年龄20~30岁 2.有完成品检查相关经验者优先 3.掌握Excel办公软件 4.性格开朗、诚实、认真；有一定的组织能力 工作内容： 装置完成品检查、 不良品对应、 品质相关资料作成 |
| 制造作业员 | 20名 | 1、20~35岁，男女不限 2、中专以上学历； 3、吃苦耐劳，积极上进，有早日走向管理岗位的愿望。 工作内容： 制造机械、电气组装相关工作。 |
| 仓库管理员 | 1名 | 任职要求： 1.22-35岁左右 2.2年以上仓管经验，熟练使用叉车，有责任心 3.适应能力强，能操作使用word、excel等办公软件 4.熟练操作柴油叉车，有叉车证 工作内容： 1.材料收发 2.每月盘点分析 3.设备出货 4.系统出入库 5.其他工作安排。 |
苏州韵苏电子技术服务有限公司 展位号: Q08
| 检验员QC ：5名 | 5名 | 1. 年龄: 24-30岁之间, 男女不限. 高中或中专以上学历，机械厂优先 2. 1-2年以上机械厂QA或QC检验经验, 熟悉产品外观检验要，会看图纸，熟练使用卡尺等基本的检验工具。熟悉办公软件，能独立制作检验报表 3. 能独立完成工作，沟通能力强，外地出差包吃住, 报销差旅费用. 4. 薪资待遇﹕综合工资：3500-5000元. |
| QC主管，QC工程师，QC技术员，检验员 （能出差） | 10名 | 1. 3年以上质量管理经验，从事汽车行业质量工程师优先选择 2. 吃苦耐劳，能胜任3~6个月的出差安排 3. 能带领10~25人的检验员团队，良好的领导能力，有检验团队管理经验，并能培训及考核员工，合理安排客户的检验要求 4. 熟悉基本的检验标准，检验方法，步骤，不良品的辨别及分析能力，能根据客户的要求独立制作检验作业指导书，并能指导员工遵守作业指导书作业 5. 熟悉常用的检验工具，保养方法，妥善保管 6. 良好的客户沟通能力，能独立且专业的与客户进行质量，仓库，出货等各部门进行沟通 7. 敏捷的反应能力，能独立应对各种突发事件 待遇： 月薪：6000-8000元，包吃，出差期间费用报销，年底根据业绩有绩效奖金 联系人: 刘先生 联系电话: 13338668595 |
| 包装工人 | 10名 | 1.有工厂，仓库、物流，商场超市相关工作经验优先、待遇从优。 2.身体健康，吃苦耐劳，高效率完成每天的订单及相关工作 3.行为端正，有良好的团队合作精神，遵守安排，责任心强 包装吃苦耐劳，服从安排， |
苏州弘高房地产投资咨询有限公司 展位号: Q09
| 房产经纪人 | 10名 | 任职资格： 1、有无房产工作经验者均可,带薪培训. 2、意志坚定，漠视挫折者优先；不甘于平庸者、平凡者优先； 3、正向思维、荣誉感强、有团队归属感、有强烈的成功欲望； 4、有理想、有追求、肯用双手改变自己及家人的生活，实现自我价值； 5、16-40周岁，中专及以上学历； 6、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识； 7、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱，具有强烈的成就欲望。 8、有志做房产销售，有上进心，积极进取。 试用期3000元，提成+社保/商业险+住宿+餐补+奖金+晋升 岗位职责： 1、负责公司房源、客户的开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系； 2、负责客户的接待、咨询、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，跟进磋商等工作 3、按照公司要求，参加岗位培训、销售会议和团队活动； 4、努力学习、不断提升职业素养 欢迎有兴趣挑战者一起实现梦想！ |
| 置业顾问 | 10名 | 1、具备良好的沟通能力，吃苦耐劳，抗压能力强 2、对房地产感兴趣，有事业心，想挑战高薪 3、有无经验均可，带薪培训 4、薪资待遇：试用期3000元，无责任底薪+提成（最高45%），提供住宿，餐补，工作服，带薪培训，奖金，晋升制度。 工作地点：苏州市中海租售中心 |
苏州大冢制药有限公司 展位号: Q10
| 验证工程师 | 1名 | 岗位职责： 1、能够独立完成起草验证相关文件； 2、协调、跟踪验证计划，确保相关的验证工作（如生产工艺、设备验证）顺利实施； 3、负责组织产品计算机化系统验证、工艺验证、清洁验证等； 4、负责验证相关的风险评估管理和偏差变更处理工作； 5、能够熟练的使用办公软件（Excel、Word、PPT等） 6、完成上级交付的其他工作任务。 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，制药或医药设备类相关专业，有无菌制剂工作经验优先考虑； 2、3年以上药厂制剂相关的验证经验，如设备确认，工艺验证和清洁验证等； 3、具备药品生产相关专业知识，熟悉国内外GMP相关法律法规； 4、具备较强的组织、沟通协调能力；具有分析和解决实际问题的能力； 5、英语或日语熟练者优先考虑； 6、身体健康，能承受一定的工作压力； |
| 电气工程师 | 1名 | 要求: 1） 全日制大专及以上学历，有3年以上相关工作经验,(电气设计设备维护非标设备自动化) 2） 能够熟练使用办公软件（Excel、PPT等） 3） 身体健康，能承受一定的工作压力 4） 对配线、配管基准有一定的了解 5） 电气制图熟练 6） 三菱PLC控制系统熟悉、对三菱、proface的触摸屏有一定的了解 |
| 生产作业人员（无菌） | 5名 | 招聘要求： 1、医药、机电等相关专业，中专以上学历； 2、矫正视力在1.0以上，无色盲色弱，身体健康，对头孢类抗生素药物无过敏史； 3、从事制药生产相关工作2年以上； 4、无菌制剂工作经验者优先； 5、较强的学习能力、团队合作和吃苦耐劳的精神，服从管理。 职责： 1、负责按照SOP的规范要求进行无菌制剂生产操作； 2、负责生产记录及相关文件的填写； 3、负责车间环境及设备的清洁； 4、异常或偏差的调查分析、报告及其他临时安排工作。 |
北京合众源房地产信息咨询有限公司苏州分公司 展位号: Q11
| 置业顾问 | 30名 | 吃苦耐劳做事认真、细心、负责； 具有服务意识，能适应较大的工作压力； 机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 无责任底薪2500+高提成+高奖金+出国旅游+免费住宿 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州同赋伦商贸有限公司 展位号: Q14
| 金融实习生 | 3名 | 1、此岗位不限专业，应届毕业生优先 2、会基本的电脑操作，熟悉网络交流工具 3、要求有责任心、有耐心及团队合作精神 4、有无经验均可，公司提供带薪培训 |
| 理财顾问 | 6名 | 1、富有开拓精神，思维敏捷，善于捕捉客户心理需求 2、有自律精神要求自我，有良好的团队合作意识 3、熟悉基本的电脑操作打字流利，熟悉网络交流工具 4、有无经验均可，公司安排带薪培训 |
饰而杰汽车制品(苏州)有限公司 展位号: Q19
| 电镀技术员（孝感） | 2名 | 1,中专及以上学历 2,熟练电镀设备操作，了解电镀工艺的基本知识,及电镀药水的维护。 3,有塑料电镀经验者优先 4,一年以上电镀行业工作经验 5,熟练操作计算机 6,吃苦耐劳,能上二班. |
| 电镀技术员（苏州） | 2名 | 1,中专及以上学历 2,熟练电镀设备操作，了解电镀工艺的基本知识,及电镀药水的维护。 3,有塑料电镀经验者优先 4,一年以上电镀行业工作经验 5,熟练操作计算机 6,吃苦耐劳,能上二班. |
| 作业员 | 25名 | 1.身体健康，工作认真，吃苦耐劳，能上两班倒 2.底薪2400+夜班津贴15元/天+岗位津贴100（注塑）+技能津贴100+绩效奖金672+加班费+其他，综合薪资3500左右 3.高温季节高温补贴200元 3.公司提供免费班车和工作餐（不做班车有200元车补） |
万通(苏州)定量阀系统有限公司 展位号: Q20
| 质量检验员_医药事业部 | 4名 | 负责质量的检测，系统的录入管理等。底薪：2150+加班费+绩效奖金+工作餐+班车。 综合素质佳者底薪提升至2300. |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: Q21
苏州博泰人力资源服务有限公司 展位号: Q22
苏州紫翔电子科技有限公司 展位号: Q23
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
江苏费森尤斯医药用品有限公司 展位号: S02
| Sr. Mechanical Engineer高级机械工程师 | 1名 | Responsibilities/ Authorities: 1 Design and develop mechanical parts (e.g. Sheet metal) for HD Machine products. 2 Design and develop jigs and fixtures for testing and manufacturing requirements. 3 Plan and perform relevant testing required for products and instrumentation, based on internal testing requirements and current compliance and regulatory standards. Validate product design in preclinical or/and clinical settings. 4 Design testing methods, design evaluation, design reviews, design specifications, design verification and validation, design transfer and OEM co-ordination. 5 Support product risk analysis and risk management. 6 Source new materials, components and equipment. 7 Develop component specifications, inspection methods, bills of materials and manufacturing processes. 8 Maintain awareness of current technological developments and accepted industry standards. 9 Establish the mechanical development environment (tools and devices) in China design center. 10 Provide/select technical solution for product design. 11 Make mechanical design based on system requirements independently, including internal structure, 3D model, 2D drawing, testing, debugging and improvement. 12 Create professional design document according to Fresenius design control process. 13 Involve the selection and management of mechanical supplier, may also need to manage out source engineers. 14 Communicate with other function teams, such as product center, headquarter engineering team, purchasing, production, other PEC engineering team, etc. Educational background: Minimum Bachelor Degree in mechanical engineering or related major, Master Degree is preferred. |
| Microbiologist微生物分析师 | 1名 | Competence and skills: Mastering certain computer operating and professional English， read professional English files fluently. 具有一定的电脑操作水平和专业英语水平，能流利的阅读本专业的外语参考资料。 Responsibilities/ Authorities工作职责权限: 1.Be responsible for all the microbiological tests, including sterility test, bioburden test and control bacteria test, bacterial endotoxin test, environmental testing, and other inspection related to microbial assigned by superior leader. 完成相关的试验（例如无菌检验，微生物限度及控制菌检查，细菌内毒素检查，以及研发车间环境测试以及其他上级主管分派的与微生物有关的检验任务）； 2.Develop the test method validation of microbiological test for new products. 完成新产品的微生物检验的方法学验证； 3.Finish the tests reference from different areas of FMC independently. 独立完成集团内部不同区域的方法比较和再现； 4.Design and finish the tests, good at solving problems. 能独立完成试验设计和试验操作；头脑灵活，善于分析和解决问题，能独立完成工作； 5.Strong interpersonal skills and good teamwork spirit. 良好的人际交往和团队合作能力； 6.Make the purchasing plan of consumable for microbiological lab. 定期制定微生物实验室耗材的采购计划； 7.Manage the equipmnets in microbiological lab. 负责微生物实验室的设施和仪器管理； 8.Finish the tasks assigned by superior leader in time. 及时完成上级领导安排的其他任务 Education background: Graduated from pharmacy or relevant specialties above junior college. Mastering relevant knowledge of microbe. |
| Sr. Mold Development Engineer高级模具开发工程师 | 1名 | Responsibilities/Authorities: 1. Be responsible for the production capability and initial process capability study and validation for new machine/tool.负责对新设备/模具的生产能力和初始工序能力进行验证。 2. Participate in process feasibility analysis for new projects and raise professional comments. Take part in tool supplier selection and evaluation.参与新项目工艺可行性评估，并提出评审意见。参与模具供应商选择及评估。 3. Manage to test new injection molding tools and molding process and parameters, build testing report and production process validation document.管理注塑模具的新模试模工作及注塑工艺、参数的调试，编制试模报告，编制注塑生产工艺验证文件。 4. Cooperate with tooling engineer/supplier to solve the problems emerged in the tool designing, manufacturing and production stages.与模具工程师及供应商合作解决模具设计、制造及生产中出现的问题。 5. Other tasks assigned by the department manager.部门经理安排的其他工作。 Education background: Bachelor degree or above, major in mechanical or Polymer. 本科及以上学历,主修机械或高分子材料专业 |
| Head of Technology技术部经理 | 1名 | Position Summary: The Head of Technology is accountable for technical and discipline lead of the department. Technology department is enabling function in the plant to support all production units to achieve practice excellence, including Blood Tubing Sets, Dialyzer, Plastics Components, PD solution and HD Machine. Main responsibility is manufacturing engineering projects. Major tasks in projects are: conception and planning of new production process, manufacturing equipment procurement, installation and validation. Training of production personal, handover to commercial production. In parallel technology department supports all production units in terms of optimization of process engineering. Responsibilities/ Authorities工作职责权限: 1.Create budget planning of the department and oversee expense of the responsibly cost center under budget condition. 2.Work with production unit, product line and R&D team for new products introduction project. Take responsibility of creating manufacturing concept, feasibility study and related investment plan, ensure simultaneous engineering principle. 3.Lead and manage manufacturing capacity expansion project with focus on machinery technology, including machine specification, supplier selection, installation, validation till to production handover. 4.Analyze running manufacturing activities, initiate continuous improvement project in terms of production process, in order to achieve best quality product with proper manufacturing cost. 5.Act as technology interface to global network, aiming to harmonize company standards and to achieve effective technical know-how transfer. 6.Work together with QE and production for advanced quality control technology, to ensure safe in process control in production line. 7.Take part in risk analysis (i.g. FMEA ) within the team, aiming to pursue continuous quality improvement and to facilitate decision making on NCR. 8.Ensure competent technical team via personal development and recruitment process to support plant strategic development plan. 9.Initiate project management process inside of plant organization. 10.Goal setting to project engineering together with project sponsors, support project engineer/managers to achieve defined target, initiate actions in case of project result deviation, finally make personal appraisal to employees working in the department. 11.Other tasks and authorities based on business development in Changshu plant, which could assigned by superior leader. |
| Project Leader项目主管 | 1名 | Qualification: 1.As project leader, control and implement overall CAPEX project of plant facility/utility systems. 2.Provide input and oversight of planning and coordinating URS, DQ, IQ, OQ and PQ of the plant facility/utility systems for CAPEX project. 3.Constantly seek improvements in the new project areas of safety, quality, energy saving and utility efficiency and material usage. 4.In new project''s following up phase, manage budget of energy consumption, cost saving KPI, statistics system implementation project. 5.Provide support for the effective operation of all the utility equipment, MTBF, MTTR. 6.Based on new project relative system, be responsible for the training of team members, continue to improve members'' competence. 7.In new project phase III, set up maintenance plan and preventive maintenance plan properly and lead the team to complete the project correctly and timely to minimize the equipment breakdown time. 8. Be responsible for the negotiation of maintenance contract with vendors to improve the machine stability and efficiency and utility cost reduction. 9.Utility spare parts stock management, check spare parts stock according to the responsibility and propose the purchase requirements for the shortage to ensure the spare parts available. |
| Facility Engineer厂务工程师 | 1名 | Responsibilities/ Authorities: 1．协助主管安排、指导和监护日常水系统和消防系统的维修保养工作.确保系统安全生产并符合GMP等相关规范，做好日常记录。Assist supervisors to arrange, direct and watch the daily maintenance of pure water system and firefighting system and related pipes &valves. Ensure system safety and accord with GMP and make daily records. 2. 编制设备的SOP文件，并根据需要及时对SOP进行修改Make SOP and adjust it in time as required. 3. 每天巡视运行中的设备,发现异常立即安排排除,并向主管汇报Inspect the running equipment every day and if find abnormal, solve it and report to supervisor . 5. 每月对备品备件进行检查和确认Check and confirm the spare parts every month. 6. 每月进行工作总结和下月计划，按计划进行系统的验证工作Make summary every month and plans for the following month, make system validation as planned. 7. 经理/主管安排的其他工作； Accomplish internal and temporary tasks arranged by immediate supervisors/manager. Education background: - Bachelor degree or above in mechanical/electrical engineering.机械或机电工程本科及以上毕业 |
| Automation Engineer自动化工程师 | 1名 | Responsibilities/ Authorities: 1. Create URS for new automation projects based on the requirement from production. 2. Manage the project, including but not limited to review supplier’s design, follow up the schedule, FAT and installation. 3. Carry out IQ, OQ & PQ cooperate with QE department. 4. Optimize and improve the equipment performance . 5. Supervise the contractor to ensure the work performance as the user requirement . 6. Collect equipment information and confirm the integrity of information and file up in time. 7. Carry out close cooperation with the other departments, analysis and establish the improved plan , implementing ,tracing result. 8. Maintenance electrical equipment of pharmaceutical workshop. 9. Ensure electrical equipment of utility running smoothly. 10. Backup program and parameter regular. 11. Other tasks assigned by supervisor. Education background: BS Degree, University or above in mechanical/electrical engineering. |
| Mechanical Engineer机械工程师 | 1名 | Responsibilities/ Authorities: 1.Be responsible for reporting to Technology manager. 2.Ensure good result of production outcome. 3.Be responsible for working out manufacturing concept, creating machine specification, supervising installation of machines on site, verifying and validating of machines and equipment trouble, shooting on site in production, leading continuous process improvement. 4.Making maintenance plan, ordering spare parts for the whole production line. Educational background: Master of science in Mechanical Engineering, industry engineering, automation or process engineering. |
| Validation Engineer验证工程师 | 1名 | Responsibilities/ Authorities: 1、Draft medical device product verification, revalidation plan and report.起草医疗器械类产品验证、再验证方案、报告 2、Perform validation and re-validation of medical device products.执行医疗器械类产品验证、再验证工作 3、Perform validation of product testing and evaluation (including data statistics and results assessment).执行验证产品测试、评估工作（包括数据统计及结果评估等） 4、Assist in the validation of drug and new projects.协助药品类、新项目的验证执行。 Educational Background： Bachelor degree or above, major in mold, polymer, mechanical engineering. |
江苏费森尤斯医药用品有限公司 展位号: S03
| Sr. Mechanical Engineer高级机械工程师 | 1名 | Responsibilities/ Authorities: 1 Design and develop mechanical parts (e.g. Sheet metal) for HD Machine products. 2 Design and develop jigs and fixtures for testing and manufacturing requirements. 3 Plan and perform relevant testing required for products and instrumentation, based on internal testing requirements and current compliance and regulatory standards. Validate product design in preclinical or/and clinical settings. 4 Design testing methods, design evaluation, design reviews, design specifications, design verification and validation, design transfer and OEM co-ordination. 5 Support product risk analysis and risk management. 6 Source new materials, components and equipment. 7 Develop component specifications, inspection methods, bills of materials and manufacturing processes. 8 Maintain awareness of current technological developments and accepted industry standards. 9 Establish the mechanical development environment (tools and devices) in China design center. 10 Provide/select technical solution for product design. 11 Make mechanical design based on system requirements independently, including internal structure, 3D model, 2D drawing, testing, debugging and improvement. 12 Create professional design document according to Fresenius design control process. 13 Involve the selection and management of mechanical supplier, may also need to manage out source engineers. 14 Communicate with other function teams, such as product center, headquarter engineering team, purchasing, production, other PEC engineering team, etc. Educational background: Minimum Bachelor Degree in mechanical engineering or related major, Master Degree is preferred. |
| Microbiologist微生物分析师 | 1名 | Competence and skills: Mastering certain computer operating and professional English， read professional English files fluently. 具有一定的电脑操作水平和专业英语水平，能流利的阅读本专业的外语参考资料。 Responsibilities/ Authorities工作职责权限: 1.Be responsible for all the microbiological tests, including sterility test, bioburden test and control bacteria test, bacterial endotoxin test, environmental testing, and other inspection related to microbial assigned by superior leader. 完成相关的试验（例如无菌检验，微生物限度及控制菌检查，细菌内毒素检查，以及研发车间环境测试以及其他上级主管分派的与微生物有关的检验任务）； 2.Develop the test method validation of microbiological test for new products. 完成新产品的微生物检验的方法学验证； 3.Finish the tests reference from different areas of FMC independently. 独立完成集团内部不同区域的方法比较和再现； 4.Design and finish the tests, good at solving problems. 能独立完成试验设计和试验操作；头脑灵活，善于分析和解决问题，能独立完成工作； 5.Strong interpersonal skills and good teamwork spirit. 良好的人际交往和团队合作能力； 6.Make the purchasing plan of consumable for microbiological lab. 定期制定微生物实验室耗材的采购计划； 7.Manage the equipmnets in microbiological lab. 负责微生物实验室的设施和仪器管理； 8.Finish the tasks assigned by superior leader in time. 及时完成上级领导安排的其他任务 Education background: Graduated from pharmacy or relevant specialties above junior college. Mastering relevant knowledge of microbe. |
| Sr. Mold Development Engineer高级模具开发工程师 | 1名 | Responsibilities/Authorities: 1. Be responsible for the production capability and initial process capability study and validation for new machine/tool.负责对新设备/模具的生产能力和初始工序能力进行验证。 2. Participate in process feasibility analysis for new projects and raise professional comments. Take part in tool supplier selection and evaluation.参与新项目工艺可行性评估，并提出评审意见。参与模具供应商选择及评估。 3. Manage to test new injection molding tools and molding process and parameters, build testing report and production process validation document.管理注塑模具的新模试模工作及注塑工艺、参数的调试，编制试模报告，编制注塑生产工艺验证文件。 4. Cooperate with tooling engineer/supplier to solve the problems emerged in the tool designing, manufacturing and production stages.与模具工程师及供应商合作解决模具设计、制造及生产中出现的问题。 5. Other tasks assigned by the department manager.部门经理安排的其他工作。 Education background: Bachelor degree or above, major in mechanical or Polymer. 本科及以上学历,主修机械或高分子材料专业 |
| Head of Technology技术部经理 | 1名 | Position Summary: The Head of Technology is accountable for technical and discipline lead of the department. Technology department is enabling function in the plant to support all production units to achieve practice excellence, including Blood Tubing Sets, Dialyzer, Plastics Components, PD solution and HD Machine. Main responsibility is manufacturing engineering projects. Major tasks in projects are: conception and planning of new production process, manufacturing equipment procurement, installation and validation. Training of production personal, handover to commercial production. In parallel technology department supports all production units in terms of optimization of process engineering. Responsibilities/ Authorities工作职责权限: 1.Create budget planning of the department and oversee expense of the responsibly cost center under budget condition. 2.Work with production unit, product line and R&D team for new products introduction project. Take responsibility of creating manufacturing concept, feasibility study and related investment plan, ensure simultaneous engineering principle. 3.Lead and manage manufacturing capacity expansion project with focus on machinery technology, including machine specification, supplier selection, installation, validation till to production handover. 4.Analyze running manufacturing activities, initiate continuous improvement project in terms of production process, in order to achieve best quality product with proper manufacturing cost. 5.Act as technology interface to global network, aiming to harmonize company standards and to achieve effective technical know-how transfer. 6.Work together with QE and production for advanced quality control technology, to ensure safe in process control in production line. 7.Take part in risk analysis (i.g. FMEA ) within the team, aiming to pursue continuous quality improvement and to facilitate decision making on NCR. 8.Ensure competent technical team via personal development and recruitment process to support plant strategic development plan. 9.Initiate project management process inside of plant organization. 10.Goal setting to project engineering together with project sponsors, support project engineer/managers to achieve defined target, initiate actions in case of project result deviation, finally make personal appraisal to employees working in the department. 11.Other tasks and authorities based on business development in Changshu plant, which could assigned by superior leader. |
| Project Leader项目主管 | 1名 | Qualification: 1.As project leader, control and implement overall CAPEX project of plant facility/utility systems. 2.Provide input and oversight of planning and coordinating URS, DQ, IQ, OQ and PQ of the plant facility/utility systems for CAPEX project. 3.Constantly seek improvements in the new project areas of safety, quality, energy saving and utility efficiency and material usage. 4.In new project''s following up phase, manage budget of energy consumption, cost saving KPI, statistics system implementation project. 5.Provide support for the effective operation of all the utility equipment, MTBF, MTTR. 6.Based on new project relative system, be responsible for the training of team members, continue to improve members'' competence. 7.In new project phase III, set up maintenance plan and preventive maintenance plan properly and lead the team to complete the project correctly and timely to minimize the equipment breakdown time. 8. Be responsible for the negotiation of maintenance contract with vendors to improve the machine stability and efficiency and utility cost reduction. 9.Utility spare parts stock management, check spare parts stock according to the responsibility and propose the purchase requirements for the shortage to ensure the spare parts available. |
| Facility Engineer厂务工程师 | 1名 | Responsibilities/ Authorities: 1．协助主管安排、指导和监护日常水系统和消防系统的维修保养工作.确保系统安全生产并符合GMP等相关规范，做好日常记录。Assist supervisors to arrange, direct and watch the daily maintenance of pure water system and firefighting system and related pipes &valves. Ensure system safety and accord with GMP and make daily records. 2. 编制设备的SOP文件，并根据需要及时对SOP进行修改Make SOP and adjust it in time as required. 3. 每天巡视运行中的设备,发现异常立即安排排除,并向主管汇报Inspect the running equipment every day and if find abnormal, solve it and report to supervisor . 5. 每月对备品备件进行检查和确认Check and confirm the spare parts every month. 6. 每月进行工作总结和下月计划，按计划进行系统的验证工作Make summary every month and plans for the following month, make system validation as planned. 7. 经理/主管安排的其他工作； Accomplish internal and temporary tasks arranged by immediate supervisors/manager. Education background: - Bachelor degree or above in mechanical/electrical engineering.机械或机电工程本科及以上毕业 |
| Automation Engineer自动化工程师 | 1名 | Responsibilities/ Authorities: 1. Create URS for new automation projects based on the requirement from production. 2. Manage the project, including but not limited to review supplier’s design, follow up the schedule, FAT and installation. 3. Carry out IQ, OQ & PQ cooperate with QE department. 4. Optimize and improve the equipment performance . 5. Supervise the contractor to ensure the work performance as the user requirement . 6. Collect equipment information and confirm the integrity of information and file up in time. 7. Carry out close cooperation with the other departments, analysis and establish the improved plan , implementing ,tracing result. 8. Maintenance electrical equipment of pharmaceutical workshop. 9. Ensure electrical equipment of utility running smoothly. 10. Backup program and parameter regular. 11. Other tasks assigned by supervisor. Education background: BS Degree, University or above in mechanical/electrical engineering. |
| Mechanical Engineer机械工程师 | 1名 | Responsibilities/ Authorities: 1.Be responsible for reporting to Technology manager. 2.Ensure good result of production outcome. 3.Be responsible for working out manufacturing concept, creating machine specification, supervising installation of machines on site, verifying and validating of machines and equipment trouble, shooting on site in production, leading continuous process improvement. 4.Making maintenance plan, ordering spare parts for the whole production line. Educational background: Master of science in Mechanical Engineering, industry engineering, automation or process engineering. |
| Validation Engineer验证工程师 | 1名 | Responsibilities/ Authorities: 1、Draft medical device product verification, revalidation plan and report.起草医疗器械类产品验证、再验证方案、报告 2、Perform validation and re-validation of medical device products.执行医疗器械类产品验证、再验证工作 3、Perform validation of product testing and evaluation (including data statistics and results assessment).执行验证产品测试、评估工作（包括数据统计及结果评估等） 4、Assist in the validation of drug and new projects.协助药品类、新项目的验证执行。 Educational Background： Bachelor degree or above, major in mold, polymer, mechanical engineering. |
金龙联合汽车工业(苏州)有限公司 展位号: S04
| 客车维修技师 | 1名 | 初中及以上，3年以上客车现场维修经验，机电优先 |
| 海外配件资料编制工程师 | 1名 | 大专及以上本科，3年以上相关工作经验 |
| 海外市场服务工程师 | 1名 | 大专及以上本科，3年以上相关工作经验 |
| 审计专员 | 1名 | 本科，3年以上相关工作经验验 |
| NVH分析工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上相关工作经验 |
| 标准化工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上相关工作经验 |
| PDM基础数据工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上相关工作经验 |
| 电器设计工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上客车行业相关工作经验 |
| 空调设计工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上客车行业相关工作经验 |
| 焊工 | 30名 | 有二保焊工作经验，能调试电流电压，有焊工证者优先 |
| 涂装 | 10名 | 有涂装经验，会喷漆、刮腻子 |
| 动力系统设计工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上行业相关工作经验 |
| 底盘开发工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上行业相关工作经验 |
| 底盘总布置工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上行业相关工作经验 |
| 车身内外饰设计工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上行业相关工作经验 |
| 车身设计工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上客车行业相关工作经验 |
| 新能源系统设计工程师 | 1名 | 本科，3年以上相关工作经验 |
| 新能源混合动力系统工程师（电控） | 1名 | 本科，3年以上相关工作经验 |
| 电机控制器开发工程师 | 1名 | 本科，3年以上相关工作经验 |
金龙联合汽车工业(苏州)有限公司 展位号: S05
| 客车维修技师 | 1名 | 初中及以上，3年以上客车现场维修经验，机电优先 |
| 海外配件资料编制工程师 | 1名 | 大专及以上本科，3年以上相关工作经验 |
| 海外市场服务工程师 | 1名 | 大专及以上本科，3年以上相关工作经验 |
| 审计专员 | 1名 | 本科，3年以上相关工作经验验 |
| NVH分析工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上相关工作经验 |
| 标准化工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上相关工作经验 |
| PDM基础数据工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上相关工作经验 |
| 电器设计工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上客车行业相关工作经验 |
| 空调设计工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上客车行业相关工作经验 |
| 焊工 | 30名 | 有二保焊工作经验，能调试电流电压，有焊工证者优先 |
| 涂装 | 10名 | 有涂装经验，会喷漆、刮腻子 |
| 动力系统设计工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上行业相关工作经验 |
| 底盘开发工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上行业相关工作经验 |
| 底盘总布置工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上行业相关工作经验 |
| 车身内外饰设计工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上行业相关工作经验 |
| 车身设计工程师 | 1名 | 大专及以上，5年以上客车行业相关工作经验 |
| 新能源系统设计工程师 | 1名 | 本科，3年以上相关工作经验 |
| 新能源混合动力系统工程师（电控） | 1名 | 本科，3年以上相关工作经验 |
| 电机控制器开发工程师 | 1名 | 本科，3年以上相关工作经验 |
罗氏诊断产品(苏州)有限公司 展位号: S06
| 设备维护技术员 | 1名 | Job Summary职位概述: The job holder ensures the assigned equipment and tools are well maintained according to maintenance plan, support the operation of the equipment, including product/batch changeovers and take over the troubleshooting tasks when needed. Main Tasks & Responsibilities主要工作职责: - Follow Roche maintenance management procedures, Make sure high quality preventative/corrective maintenance orders execution 负责执行罗氏维修管理方案，确保高质量完成预防性和纠正性维护工作任务 -Maintaining the process equipment to the highest standards, minimizing unscheduled downtime, find root cause for the line failures and continuous improvement for the gaps with proper method 确保生产设备高标准运行，杜绝非计划停机，对设备异常能够找到根本原因，并运用适当的办法彻底解决 - New production line setup and follow up, support new machine qualification and validation, travel oversea for the machine validation and got technical training when needed, make sure new production line handover to production team smoothly 新设备设的安装和调试，支持新设备的验证工作，需要配合出差完成海外设备验证，保证新设备的顺利移交和投产 - Make sure good record for maintenance activities in SAP system, Collect and analysis the data to find the opportunities for improvement，keeping to improve OEE performance of packaging line 负责维修工作的记录， 收集设备数据，确认可改善点，持续改善设备OEE - Provide training for line operators and support the line operators during normal production running especially during line clearance and product changeover 为线上员工提供技术支持和培训，并在必要时协助操作人员，参与产品换型等工作 - maintain the high standard management of maintenance workshop, spare parts, maintenance tools etc. 确保高标准的维修管理得以执行，包括维修间，维修工具，备件的管理等 - Comply with EHS and GMP policy 遵守公司安全及相关规定 Basic Requirements of the Job基本任职资格: Education& Qualifications教育背景与专业资格: -College or above education background, major in mechanical and electrical engineering 大专及以上学历，机电类专业 -More than 2 years equipment maintenance working experience in related industry, experience in filling area is a plus 2年以上制药，化妆品，食品行业一线设备维护经验,熟悉灌装设备优先考虑 -Be familiar with the equipment management procedure of GMP plant, experience in SAP PM Module, new production line validation experience will be a plus 熟悉GMP 工厂的设备管理流程，会使用SAP PM 模块，有新设备导入验证经验者优先 -Be familiar with the problem solving method, fish bone analysis, 5Why principle etc. 熟悉常见的问题解决方法, 会使用鱼骨图分析 -Familiar with Schneider or Omron PLC 了解施耐德，欧姆龙变频器 - Familiar with mechanical and electrical principles 了解基本机械、电气原理，能看懂设备图纸 -Be able to understand English technical documents 能看懂简单的外文技术资料 -Strong sense for high standard 5S control 能够达到高标准的5S要求 上班地点：苏州工业园区桑田岛生物产业园（金鸡湖大道与新城路交叉路口） 附近交通：苏州公交170路，乐橙广场站下车即到 |
罗氏诊断产品(苏州)有限公司 展位号: S07
| 设备维护技术员 | 1名 | Job Summary职位概述: The job holder ensures the assigned equipment and tools are well maintained according to maintenance plan, support the operation of the equipment, including product/batch changeovers and take over the troubleshooting tasks when needed. Main Tasks & Responsibilities主要工作职责: - Follow Roche maintenance management procedures, Make sure high quality preventative/corrective maintenance orders execution 负责执行罗氏维修管理方案，确保高质量完成预防性和纠正性维护工作任务 -Maintaining the process equipment to the highest standards, minimizing unscheduled downtime, find root cause for the line failures and continuous improvement for the gaps with proper method 确保生产设备高标准运行，杜绝非计划停机，对设备异常能够找到根本原因，并运用适当的办法彻底解决 - New production line setup and follow up, support new machine qualification and validation, travel oversea for the machine validation and got technical training when needed, make sure new production line handover to production team smoothly 新设备设的安装和调试，支持新设备的验证工作，需要配合出差完成海外设备验证，保证新设备的顺利移交和投产 - Make sure good record for maintenance activities in SAP system, Collect and analysis the data to find the opportunities for improvement，keeping to improve OEE performance of packaging line 负责维修工作的记录， 收集设备数据，确认可改善点，持续改善设备OEE - Provide training for line operators and support the line operators during normal production running especially during line clearance and product changeover 为线上员工提供技术支持和培训，并在必要时协助操作人员，参与产品换型等工作 - maintain the high standard management of maintenance workshop, spare parts, maintenance tools etc. 确保高标准的维修管理得以执行，包括维修间，维修工具，备件的管理等 - Comply with EHS and GMP policy 遵守公司安全及相关规定 Basic Requirements of the Job基本任职资格: Education& Qualifications教育背景与专业资格: -College or above education background, major in mechanical and electrical engineering 大专及以上学历，机电类专业 -More than 2 years equipment maintenance working experience in related industry, experience in filling area is a plus 2年以上制药，化妆品，食品行业一线设备维护经验,熟悉灌装设备优先考虑 -Be familiar with the equipment management procedure of GMP plant, experience in SAP PM Module, new production line validation experience will be a plus 熟悉GMP 工厂的设备管理流程，会使用SAP PM 模块，有新设备导入验证经验者优先 -Be familiar with the problem solving method, fish bone analysis, 5Why principle etc. 熟悉常见的问题解决方法, 会使用鱼骨图分析 -Familiar with Schneider or Omron PLC 了解施耐德，欧姆龙变频器 - Familiar with mechanical and electrical principles 了解基本机械、电气原理，能看懂设备图纸 -Be able to understand English technical documents 能看懂简单的外文技术资料 -Strong sense for high standard 5S control 能够达到高标准的5S要求 上班地点：苏州工业园区桑田岛生物产业园（金鸡湖大道与新城路交叉路口） 附近交通：苏州公交170路，乐橙广场站下车即到 |
史赛克(苏州)医疗技术有限公司 展位号: S08
| 数控车床操作员 | 5名 | 三年以上从事机械工或精密工具加工的经验；能够阅读并理解比较复杂的加工零件图纸；能使用常规检测仪器（游标卡尺，螺旋测微器，高度仪，投影仪）能上三班并配合公司根据生产需要安排的加班。 |
| 打磨工 | 5名 | 中专及以上学历，两年以上相关工作经验；熟练操作手工打磨机、抛光机，并且能对设备进行日常的清洁和保养；质量至上；能上三班并服从公司根据生产需要安排的加班。 |
| 加工中心操作员 | 5名 | 三年以上从事4轴以上加工中心操作经验能够阅读并理解比较复杂的加工零件图纸，能使用常规检测仪器（游标卡尺，螺旋测微器，高度仪，投影仪）能上三班并配合公司根据生产需要安排的加班。 |
| Staff Sourcing Engineer 供应商开发工程师 | 1名 | Responsibility: In this role, you will work with the Stryker R&D team and suppliers, partnering with the engineering team to ensure baes in class supply base to support Stryker business needs: 1. Supplier development (NPI) and sustain (MP SRM) 2. Total ownership of supplier performance metrics (Quality, Cost, Service Level, etc.) 3. Lead Should Cost Model analysis / DFM to deliver continuous cost improvement 4. NPI / Transfer project management responsibilities 5. Global view of supply chain solutions to support worldwide business needs Qualification: 1. 8+ years’ experience in Mechanical supplier development and management 2. Solid knowledge of various Manufacturing Processes (machining, casting, metal stamping, forming, coating, plastics and rubber molding, etc. these are in sequence in terms of priority). 3. Capable on Blueprint/engineering schematic reading and interpretation. 4. Knowledge / skill of project management tools, problem solving. 5. Sense of quality, cost, risk 6. Excellent communication and presentation skills in both English and Chinese. |
| 生产主管 production supervisor | 1名 | Responsibility： Quality First 1. Tracking quality KPIs (eg. FPY, FPR) and set up the projects to drive for improvement. 2. GMP and 6S concept build up and daily execution, immediate correction on the non-conformance behavior. Customer Experience 1.Lead the daily production meeting, escalate abnormal issues. 2. Monitor the daily production plan completion rate, work with planner to adjust the plan if necessary. 3. Monitor the shipment / absorption fulfillment, work with planner to identify the opportunity for catch up if abnormal cases happen. 4. Work with project team to have a smooth handover on the new parts. Innovation 1. Work with BU team member to drive for the improvement the OEE and productivity. 2. Encourage operator to raise the OOC for process improvement. People Development 1. Work with HR to define operator''s Q-card requirement and set up the training plan. 2. Manage the attendance 3. Maximize the resource arrangement. 4. Work with HR to develop the career path for operator and put the actions during the PDP review. 5. Keep a highly engaged team by leverage the Q12 action execution. Financial Results 1. Keep looking for the CTG opportunity and drive for the implementation. 2. Control OT at a reasonable level. Qualification： 1. Bachelor degree 2. At least 3 to 5 years of people management experience 3. Good English both in oral and written. 4. Good interpersonal skill 5. Able to manage multiple task simultaneously. 6. Good presentation skill. |
| Sr.Manufacturing Engineer--CNC | 1名 | Responsibility: Deal with production daily issues, to make production running smoothly. Deal with NC, CAPA that are related with process issues. Work with team to achieve KPIs of COPQ, PFY, Service Level, Cost Reduction Projects, etc. Work with team to improve BU production OEE. Other continuously improvement projects. Support internal/external quality system audit. Qualification: Have the knowledge of manufacturing corporate quality system. Have the knowledge of production procedure control, such as PFMEA, MSA, SPC, etc. Have the ability of machining process planning and development. Strong problem solving skill, master fish bone, 5 why, problem solving related tools, prefer to have 6 sigma experience. Have the knowledge of GD&T, and with good practice. It is better to have the experience of ERP system, such as QAD, SAP, or other related system, to create master data, BOM, routing and so on. MasterCAM software skill. English read and write skill. |
史赛克(苏州)医疗技术有限公司 展位号: S09
| 数控车床操作员 | 5名 | 三年以上从事机械工或精密工具加工的经验；能够阅读并理解比较复杂的加工零件图纸；能使用常规检测仪器（游标卡尺，螺旋测微器，高度仪，投影仪）能上三班并配合公司根据生产需要安排的加班。 |
| 打磨工 | 5名 | 中专及以上学历，两年以上相关工作经验；熟练操作手工打磨机、抛光机，并且能对设备进行日常的清洁和保养；质量至上；能上三班并服从公司根据生产需要安排的加班。 |
| 加工中心操作员 | 5名 | 三年以上从事4轴以上加工中心操作经验能够阅读并理解比较复杂的加工零件图纸，能使用常规检测仪器（游标卡尺，螺旋测微器，高度仪，投影仪）能上三班并配合公司根据生产需要安排的加班。 |
| Staff Sourcing Engineer 供应商开发工程师 | 1名 | Responsibility: In this role, you will work with the Stryker R&D team and suppliers, partnering with the engineering team to ensure baes in class supply base to support Stryker business needs: 1. Supplier development (NPI) and sustain (MP SRM) 2. Total ownership of supplier performance metrics (Quality, Cost, Service Level, etc.) 3. Lead Should Cost Model analysis / DFM to deliver continuous cost improvement 4. NPI / Transfer project management responsibilities 5. Global view of supply chain solutions to support worldwide business needs Qualification: 1. 8+ years’ experience in Mechanical supplier development and management 2. Solid knowledge of various Manufacturing Processes (machining, casting, metal stamping, forming, coating, plastics and rubber molding, etc. these are in sequence in terms of priority). 3. Capable on Blueprint/engineering schematic reading and interpretation. 4. Knowledge / skill of project management tools, problem solving. 5. Sense of quality, cost, risk 6. Excellent communication and presentation skills in both English and Chinese. |
| 生产主管 production supervisor | 1名 | Responsibility： Quality First 1. Tracking quality KPIs (eg. FPY, FPR) and set up the projects to drive for improvement. 2. GMP and 6S concept build up and daily execution, immediate correction on the non-conformance behavior. Customer Experience 1.Lead the daily production meeting, escalate abnormal issues. 2. Monitor the daily production plan completion rate, work with planner to adjust the plan if necessary. 3. Monitor the shipment / absorption fulfillment, work with planner to identify the opportunity for catch up if abnormal cases happen. 4. Work with project team to have a smooth handover on the new parts. Innovation 1. Work with BU team member to drive for the improvement the OEE and productivity. 2. Encourage operator to raise the OOC for process improvement. People Development 1. Work with HR to define operator''s Q-card requirement and set up the training plan. 2. Manage the attendance 3. Maximize the resource arrangement. 4. Work with HR to develop the career path for operator and put the actions during the PDP review. 5. Keep a highly engaged team by leverage the Q12 action execution. Financial Results 1. Keep looking for the CTG opportunity and drive for the implementation. 2. Control OT at a reasonable level. Qualification： 1. Bachelor degree 2. At least 3 to 5 years of people management experience 3. Good English both in oral and written. 4. Good interpersonal skill 5. Able to manage multiple task simultaneously. 6. Good presentation skill. |
| Sr.Manufacturing Engineer--CNC | 1名 | Responsibility: Deal with production daily issues, to make production running smoothly. Deal with NC, CAPA that are related with process issues. Work with team to achieve KPIs of COPQ, PFY, Service Level, Cost Reduction Projects, etc. Work with team to improve BU production OEE. Other continuously improvement projects. Support internal/external quality system audit. Qualification: Have the knowledge of manufacturing corporate quality system. Have the knowledge of production procedure control, such as PFMEA, MSA, SPC, etc. Have the ability of machining process planning and development. Strong problem solving skill, master fish bone, 5 why, problem solving related tools, prefer to have 6 sigma experience. Have the knowledge of GD&T, and with good practice. It is better to have the experience of ERP system, such as QAD, SAP, or other related system, to create master data, BOM, routing and so on. MasterCAM software skill. English read and write skill. |
赫力昂（苏州）制药有限公司 展位号: S10
| 药品注册及政府事务主管 | 1名 | 1. 药学、药事管理等相关专业，本科及以上学历 2. 三年以上药品注册相关经验 3. 熟练掌握药政法规知识，药学知识 4. 英语听、说、读、写熟练，熟练运用Office软件，良好的组织协调能力 主要工作职责： 1. 药政法规的分析、收集、存档 为使工厂的生产运作符合药政法规的要求，对相关政策法规予以分析、收集、存档。根据需要撰写教材，对工厂员工进行培训。 2. 建立药品注册文件档案 为了系统、完整的保存注册文件，及时将WPH/WCH RA转交的药品批准证书及附件、进口药品注册证和进口药品分包装批件等归档，使之完整并便于查找。 3. 国内药品和保健食品的药政支持 负责审阅CMC注册资料，协调各相关部门完成CMC注册资料的审核和确认。完成CMC相关的补充申请及备案。 4. 药品出口的药政支持 为保证药品出口事务顺利进行，对GCMC提供的出口国注册资料进行审阅；向市药品监督管理局提交药品出口的备案及半年度审阅。根据出口国要求完成GMP证书的公证；负责出口产品CMC资料的流转和审阅工作。 5. 许可证的跟踪 为使惠氏公司所有产品及原辅料、包材符合法规要求，与西药部/健康药物部注册部沟通，保持相关许可证持续有效；协助物资部定期对原辅料、包材供应商证照情况进行审阅。督促、帮助原料供应商申请IDL/DAN及再注册，需要送检的辅料及时送江苏省药品检验所检验。 6. 变更控制部分 负责再注册变更控制及说明书和备案件的变更控制；负责审阅和评估与注册相关的变更控制，并协助完成变更控制相关措施的实施 7. 外部沟通和合作 与GCMC 保持良好沟通和合作关系，及时沟通和联系，确保工作顺利完成；与CFDA， JSFDA和SZFDA及时沟通和联系，确保注册工作的顺利完成。 8. 参与总部或地区性项目 为使总部或地区性项目顺利开展，根据总部要求完成相关工作及汇报。 |
| （高级）生产主管 | 1名 | 工作职责： 1、生产运行 为了满足市场对产品产量和质量的需求，充分利用各种资源，协调与组织生产有序进行 2、产品质量控制 确保生产过程中各环节符合国家GMP要求，公司总部GMP要求，按标准操作程序执行，使产品质量得到有效保证 3、设备维护与管理 管理属下员工 有效进行日常的设备使用、清洁、自主维护与模具更换工作，使设备处于有效运行与管理之中 4、改进与提高生产工艺 为了进一步提高生产效率、扩大生产能力、稳定产品质量，对工艺、设备、方法等进行不断的改进与完善，满足不断的发展需求 5、人员培训和发展 为了确保员工上岗前进行合适的培训，制定培训规程及计划，并通过合适的程序保证员工得到有效的培训，发展操作工技能，建立主操作储备力量 6、安全与卫生 为了保证生产的安全进行，保证生产现场清洁卫生，符合国家及公司要求，制定相应的管理措施，指导及监督员工遵守执行 7、新产品、新设备与新工艺： 为保证新产品、新设备与新工艺再生产及包装过程的顺利实施，组织相关员工参与新产品试制；新设备的调研、安装与调试，协调制定相关操作规程，并有效培训员工，使之能顺利进行 8、员工管理 为维护良好的生产秩序，保证生产正常运行，贯彻相关的员工守则，对员工的表现进行考核等有效管理 9、遵守公司有关EHS的政策和规定，并完成EHS相关工作。 10、确保行为符合国家法律、法规政策的要求。 任职资格： 1、教育程度经验：药科等相关专业大专以上；或5年以上制药相关工作经验；或3年以上主管工作经验 2、特别知识：了解制药专业知识，制药行业GMP专门知识，国家药品法规，劳动法、环保法等 3、岗位技能：熟练掌握生产流程，保证日常生产，处理生产过程中出现的问题，能够对生产流程做出改进 4、EHS知识：了解并遵守工厂和本岗位的安全规程；识别本区域潜在安全隐患；了解本区域的危险因素和控制途径。 5、沟通能力：具备良好的沟通、表达能力；能与同事良好的交流，能和下属良好的沟通并起到激励作用，能良好的与上级沟通汇报工作。 6、管理与团队合作： 对部门人员和各职位的工作内容有清晰的认识，能合理调配团队人员工作。 |
| 技术培训部实习生 | 1名 | 本科及以上学历，医药类或管理类专业均可，英语4级以上水平。 熟练操作现代办公设备，熟练运用Microsoft办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 思路清晰，做事细心，善于分析总结，语言表达能力和沟通协调能力强。 工作内容： 组织实施工厂各项培训活动，如新员工入职培训、年度停产培训等。 负责全厂SOP/WI/IF等的培训岗位确认、培训材料分发、过程跟踪、完成确认。 负责工厂各部门人员培训名单、培训课程、培训模块、岗位课程的更新， 确保符合实际情况。 负责相关培训记录的审核、整理、完善，并按要求归档备查。(不包括各部门单独管理的部分。) |
| 研发部实习生 | 1名 | 1， 药物分析，分析化学，食品检测等相关专业 2， 有较强的动手能力，能辅助一些简单的分析测试工作 3， 有一定的英语基础 4， 可以保证实习6个月左右，每周至少3天 |
| 化学分析师 | 3名 | 职位描述： 1.严格按照SOP的要求及现行的检验方法的要求进行检验。 2.及时记录仪器使用记录和检验记录及溶液标准品配制记录。 3.及时报告实验中出现的偏差。 4.熟悉每种试剂的MSDS，严格按照EHS的要求处理和使用试剂。 5.协助主管或经理进行OOS调查。 岗位要求： 1.本科或以上学历,药学或相关专业，至少3年以上相关工作经验 2.良好的英语读写能力（CET-6），能看懂英文检测方法和国外药典；电脑熟练，能够熟练操作Microsoft办公软件( 如：Word、Excel、PPT） 3.熟练操作HPLC、GC者优先考虑 |
| 生产操作员 | 10名 | 1.药学/食品/机电/机械/化学/生物等相关专业中专以上学历 2.若非相关专业，一年以上药厂/食品厂工作经验 3.能够接受三班倒，吃苦耐劳，团队合作好 |
赫力昂（苏州）制药有限公司 展位号: S11
| 药品注册及政府事务主管 | 1名 | 1. 药学、药事管理等相关专业，本科及以上学历 2. 三年以上药品注册相关经验 3. 熟练掌握药政法规知识，药学知识 4. 英语听、说、读、写熟练，熟练运用Office软件，良好的组织协调能力 主要工作职责： 1. 药政法规的分析、收集、存档 为使工厂的生产运作符合药政法规的要求，对相关政策法规予以分析、收集、存档。根据需要撰写教材，对工厂员工进行培训。 2. 建立药品注册文件档案 为了系统、完整的保存注册文件，及时将WPH/WCH RA转交的药品批准证书及附件、进口药品注册证和进口药品分包装批件等归档，使之完整并便于查找。 3. 国内药品和保健食品的药政支持 负责审阅CMC注册资料，协调各相关部门完成CMC注册资料的审核和确认。完成CMC相关的补充申请及备案。 4. 药品出口的药政支持 为保证药品出口事务顺利进行，对GCMC提供的出口国注册资料进行审阅；向市药品监督管理局提交药品出口的备案及半年度审阅。根据出口国要求完成GMP证书的公证；负责出口产品CMC资料的流转和审阅工作。 5. 许可证的跟踪 为使惠氏公司所有产品及原辅料、包材符合法规要求，与西药部/健康药物部注册部沟通，保持相关许可证持续有效；协助物资部定期对原辅料、包材供应商证照情况进行审阅。督促、帮助原料供应商申请IDL/DAN及再注册，需要送检的辅料及时送江苏省药品检验所检验。 6. 变更控制部分 负责再注册变更控制及说明书和备案件的变更控制；负责审阅和评估与注册相关的变更控制，并协助完成变更控制相关措施的实施 7. 外部沟通和合作 与GCMC 保持良好沟通和合作关系，及时沟通和联系，确保工作顺利完成；与CFDA， JSFDA和SZFDA及时沟通和联系，确保注册工作的顺利完成。 8. 参与总部或地区性项目 为使总部或地区性项目顺利开展，根据总部要求完成相关工作及汇报。 |
| （高级）生产主管 | 1名 | 工作职责： 1、生产运行 为了满足市场对产品产量和质量的需求，充分利用各种资源，协调与组织生产有序进行 2、产品质量控制 确保生产过程中各环节符合国家GMP要求，公司总部GMP要求，按标准操作程序执行，使产品质量得到有效保证 3、设备维护与管理 管理属下员工 有效进行日常的设备使用、清洁、自主维护与模具更换工作，使设备处于有效运行与管理之中 4、改进与提高生产工艺 为了进一步提高生产效率、扩大生产能力、稳定产品质量，对工艺、设备、方法等进行不断的改进与完善，满足不断的发展需求 5、人员培训和发展 为了确保员工上岗前进行合适的培训，制定培训规程及计划，并通过合适的程序保证员工得到有效的培训，发展操作工技能，建立主操作储备力量 6、安全与卫生 为了保证生产的安全进行，保证生产现场清洁卫生，符合国家及公司要求，制定相应的管理措施，指导及监督员工遵守执行 7、新产品、新设备与新工艺： 为保证新产品、新设备与新工艺再生产及包装过程的顺利实施，组织相关员工参与新产品试制；新设备的调研、安装与调试，协调制定相关操作规程，并有效培训员工，使之能顺利进行 8、员工管理 为维护良好的生产秩序，保证生产正常运行，贯彻相关的员工守则，对员工的表现进行考核等有效管理 9、遵守公司有关EHS的政策和规定，并完成EHS相关工作。 10、确保行为符合国家法律、法规政策的要求。 任职资格： 1、教育程度经验：药科等相关专业大专以上；或5年以上制药相关工作经验；或3年以上主管工作经验 2、特别知识：了解制药专业知识，制药行业GMP专门知识，国家药品法规，劳动法、环保法等 3、岗位技能：熟练掌握生产流程，保证日常生产，处理生产过程中出现的问题，能够对生产流程做出改进 4、EHS知识：了解并遵守工厂和本岗位的安全规程；识别本区域潜在安全隐患；了解本区域的危险因素和控制途径。 5、沟通能力：具备良好的沟通、表达能力；能与同事良好的交流，能和下属良好的沟通并起到激励作用，能良好的与上级沟通汇报工作。 6、管理与团队合作： 对部门人员和各职位的工作内容有清晰的认识，能合理调配团队人员工作。 |
| 技术培训部实习生 | 1名 | 本科及以上学历，医药类或管理类专业均可，英语4级以上水平。 熟练操作现代办公设备，熟练运用Microsoft办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 思路清晰，做事细心，善于分析总结，语言表达能力和沟通协调能力强。 工作内容： 组织实施工厂各项培训活动，如新员工入职培训、年度停产培训等。 负责全厂SOP/WI/IF等的培训岗位确认、培训材料分发、过程跟踪、完成确认。 负责工厂各部门人员培训名单、培训课程、培训模块、岗位课程的更新， 确保符合实际情况。 负责相关培训记录的审核、整理、完善，并按要求归档备查。(不包括各部门单独管理的部分。) |
| 研发部实习生 | 1名 | 1， 药物分析，分析化学，食品检测等相关专业 2， 有较强的动手能力，能辅助一些简单的分析测试工作 3， 有一定的英语基础 4， 可以保证实习6个月左右，每周至少3天 |
| 化学分析师 | 3名 | 职位描述： 1.严格按照SOP的要求及现行的检验方法的要求进行检验。 2.及时记录仪器使用记录和检验记录及溶液标准品配制记录。 3.及时报告实验中出现的偏差。 4.熟悉每种试剂的MSDS，严格按照EHS的要求处理和使用试剂。 5.协助主管或经理进行OOS调查。 岗位要求： 1.本科或以上学历,药学或相关专业，至少3年以上相关工作经验 2.良好的英语读写能力（CET-6），能看懂英文检测方法和国外药典；电脑熟练，能够熟练操作Microsoft办公软件( 如：Word、Excel、PPT） 3.熟练操作HPLC、GC者优先考虑 |
| 生产操作员 | 10名 | 1.药学/食品/机电/机械/化学/生物等相关专业中专以上学历 2.若非相关专业，一年以上药厂/食品厂工作经验 3.能够接受三班倒，吃苦耐劳，团队合作好 |
固德威技术股份有限公司 展位号: S12
| 维修技术员 | 3名 | 1、电子类专业，熟悉OFFICE软件应用； 2、了解开关电源工作原理或者熟悉数电模电工作原理； 3、动手能力强，能熟练使用常用维修工具（万用变、电烙铁，示波器）； 4、吃苦耐劳，能适应加班； |
| 科技项目申报专员 | 1名 | 1.本科及以上学历； 2.有两年政府项目申报工作经验； 3.做事细心、认真、踏实，并有良好文字表达能力； 4.有较强的信息搜索和资料分析的能力，对独立撰写报告有良好的基础； 5.具有良好的沟通能力与协作能力，人际处理能力和团队合作精神； 6.有政府项目申报成功经验者优先。 |
| 人力资源管理师 | 1名 | 1、本科学历，英语六级以上。 2、为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；具有较强的亲和力与敬业精神。 3、具备较强的文字功底、组织协调能力、创新思维、团队协作 |
| 国际会计 | 1名 | 1、财务专业本科毕业生。 2、2-3年财务工作经验。 3、流利的英语交流。 4、了解国际会计准则。 |
| 自动化工程师 | 1名 | 1. 机械，机电，自动化专业，专科含以上学历； 2. 自动化设备设计，调试，维护经验2年以上； 3. 熟悉设备自动化应用程序编程及程序维护，精通三菱、西门子、欧姆龙PLC编程，调试； 4. 了解各种伺服控制器、驱动程序、电机、传感器等的原理和运用。 |
| 培训工程师 | 2名 | 1、大专以上学历，2年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用办公软件，优秀的文笔及策划能力； |
| 平面设计师 | 2名 | 1、本科以上学历，性格开朗； 2、英语水平较好； 3、精通各类设计软件，能熟练操作CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等平面软件； 4、良好的美术感觉和功底，对创意概念的领悟性强，具备较强的学习能力； 5、设计相关专业，有2年以上平面设计工作经验 |
| 销售工程师 | 10名 | 1、所负责区域内市场客户关系建立、经销商渠道拓展； 2、搜集市场信息和客户需求信息、挖掘、捕捉市场机会； 3、组织、参与技术交流、展览会等宣传推广活动，促进品牌提升； 任职资格： 1、具有良好的沟通能力，具有较强的客户关系能力； 2、工作积极主动、有激情，敢于创新和挑战； |
| 现场服务工程师（工作地点：昆明、广东） | 2名 | 1、负责客户项目现场光伏系统功能异常的排查、调试，解决客户疑问，提高客户对公司产品的满意度； 2、负责客户及技术问题的原因分析，接手远程支持工程师无法解决的客户抱怨； 3、负责组织并实施相应区域内安装商的安装培训、售后技术培训等； |
| 海外技术服务工程师 | 2名 | 1：电子信息及相关专业 2：精通英语口语以及专业的书写能力 3：海外留学人员优先，海外留学经验的优秀应届生也可。 4：沟通表达能力强，个人形象佳 |
| web软件开发工程师 | 2名 | 1.计算机等相关专业毕业; 2.熟悉C#语言，有.net平台2-3年的开发经验； 3.熟悉Sql Server 2008，有数据库调优经验； 4.熟悉 asp.net MVC的开发架构； 5.熟悉html语言、JQuery等JS库； 6.了解基本的软件开发流程，具备软件需求分析和软件设计能力，熟悉面向对象的程序设计。 |
| 服务器运维工程师 | 1名 | 1. 3年左右系统服务器运维岗位工作经验； 2. 2年左右Linux和Windows系统参数设置、性能调优、故障定位处理经验； 3. 精通Windows 操作系统的管理、优化以及性能调优； 4. 精通IIS，Apache等WebServer的架设和调优； 5. 熟悉MySQL 和SQL SERVER性能调优和服务器优化，熟悉同步方案； |
| 产品管理（PM） | 1名 | 1. 自动化、电力电子、电气或相关专业本科及以上学历，三年以上工作经验, 有光伏行业产品开发经验优先； 2. 英语听，说，读，写熟练，能作为工作语言，有海外工作背景优先； 3. 有良好沟通能力、组织协调能力、分析能力及创造能力； |
| 热工程师 | 1名 | 1.热能工程、工程热物理、机械工程等相关专业； 2.本科2年、硕士1年以上电子产品热设计、热分析工作经验； 3.能独立从事热仿真工作，独立进行热测试和产品热优化； 4.熟练应用ANSYS Fluent等仿真软件，具有良好的材料，流体历学和热力学基础； |
| EMC工程师 | 1名 | 1.电子类相关专业；能看懂电子类英文资料； 2.计算机能力：能熟练使用Office办公软件； 3.掌握EMC法规，能熟练操作示波器、功率计、万用表等； 4.了解传导、辐射、Surge测试方法 |
| 零件工程师 | 2名 | 1. 电子，电气等相关专业本科以上学历，能看懂电路图 2. 2年以上零件工程工作经验 3. 熟悉元器件的常规要求，例如：Rohs, CCC, UL等 4. 熟悉电子元器件，机构件的加工流程及标准，了解元器件的工作原理，具有元器件承认经验 |
| 失效分析工程师 | 2名 | 1、电力电子或相关专业本科以上学历（有光伏逆变器或开关电源研发相关经验可放低要求至大专以上学历）； 2、两年以上电源类产品开发或失效分析经验，电力电子相关行业工作经验优先； 3、熟悉开关电源或电力电子设备，熟练使用DC source,AC source,功率分析仪等各类测试设备； |
| 测试工程师 | 5名 | 1、电力电子或相关专业本科以上学历 2、两年以上电源类产品开发或测试经验，电力电子相关行业工作经验优先； 3、熟悉开关电源或电力电子设备，熟练使用DC source ,AC source,功率分析仪等各类测试等。 |
| 软件工程师 | 3名 | 1、电力电子，自动化等相关专业，掌握基本理论知识； 2、熟练掌握C语言，对嵌入式软件编程有浓厚兴趣； 3、工作态度端正，具有良好的团队意识、沟通协调能力； |
| 硬件工程师 | 5名 | 1) 电力电子或相关专业，本科或以上学历； 2) 二年以上电力电子相关工作经验。 3) 熟悉示波器、功率计等仪器设备的操作； 4) 精通开关电源相关拓扑机构，熟悉常见电子元器件特性； |
固德威技术股份有限公司 展位号: S13
| 维修技术员 | 3名 | 1、电子类专业，熟悉OFFICE软件应用； 2、了解开关电源工作原理或者熟悉数电模电工作原理； 3、动手能力强，能熟练使用常用维修工具（万用变、电烙铁，示波器）； 4、吃苦耐劳，能适应加班； |
| 科技项目申报专员 | 1名 | 1.本科及以上学历； 2.有两年政府项目申报工作经验； 3.做事细心、认真、踏实，并有良好文字表达能力； 4.有较强的信息搜索和资料分析的能力，对独立撰写报告有良好的基础； 5.具有良好的沟通能力与协作能力，人际处理能力和团队合作精神； 6.有政府项目申报成功经验者优先。 |
| 人力资源管理师 | 1名 | 1、本科学历，英语六级以上。 2、为人正直、诚实；善于沟通、观察敏锐；具有较强的亲和力与敬业精神。 3、具备较强的文字功底、组织协调能力、创新思维、团队协作 |
| 国际会计 | 1名 | 1、财务专业本科毕业生。 2、2-3年财务工作经验。 3、流利的英语交流。 4、了解国际会计准则。 |
| 自动化工程师 | 1名 | 1. 机械，机电，自动化专业，专科含以上学历； 2. 自动化设备设计，调试，维护经验2年以上； 3. 熟悉设备自动化应用程序编程及程序维护，精通三菱、西门子、欧姆龙PLC编程，调试； 4. 了解各种伺服控制器、驱动程序、电机、传感器等的原理和运用。 |
| 培训工程师 | 2名 | 1、大专以上学历，2年以上相关岗位工作经验； 2、熟练使用办公软件，优秀的文笔及策划能力； |
| 平面设计师 | 2名 | 1、本科以上学历，性格开朗； 2、英语水平较好； 3、精通各类设计软件，能熟练操作CorelDRAW、Photoshop、Illustrator等平面软件； 4、良好的美术感觉和功底，对创意概念的领悟性强，具备较强的学习能力； 5、设计相关专业，有2年以上平面设计工作经验 |
| 销售工程师 | 10名 | 1、所负责区域内市场客户关系建立、经销商渠道拓展； 2、搜集市场信息和客户需求信息、挖掘、捕捉市场机会； 3、组织、参与技术交流、展览会等宣传推广活动，促进品牌提升； 任职资格： 1、具有良好的沟通能力，具有较强的客户关系能力； 2、工作积极主动、有激情，敢于创新和挑战； |
| 现场服务工程师（工作地点：昆明、广东） | 2名 | 1、负责客户项目现场光伏系统功能异常的排查、调试，解决客户疑问，提高客户对公司产品的满意度； 2、负责客户及技术问题的原因分析，接手远程支持工程师无法解决的客户抱怨； 3、负责组织并实施相应区域内安装商的安装培训、售后技术培训等； |
| 海外技术服务工程师 | 2名 | 1：电子信息及相关专业 2：精通英语口语以及专业的书写能力 3：海外留学人员优先，海外留学经验的优秀应届生也可。 4：沟通表达能力强，个人形象佳 |
| web软件开发工程师 | 2名 | 1.计算机等相关专业毕业; 2.熟悉C#语言，有.net平台2-3年的开发经验； 3.熟悉Sql Server 2008，有数据库调优经验； 4.熟悉 asp.net MVC的开发架构； 5.熟悉html语言、JQuery等JS库； 6.了解基本的软件开发流程，具备软件需求分析和软件设计能力，熟悉面向对象的程序设计。 |
| 服务器运维工程师 | 1名 | 1. 3年左右系统服务器运维岗位工作经验； 2. 2年左右Linux和Windows系统参数设置、性能调优、故障定位处理经验； 3. 精通Windows 操作系统的管理、优化以及性能调优； 4. 精通IIS，Apache等WebServer的架设和调优； 5. 熟悉MySQL 和SQL SERVER性能调优和服务器优化，熟悉同步方案； |
| 产品管理（PM） | 1名 | 1. 自动化、电力电子、电气或相关专业本科及以上学历，三年以上工作经验, 有光伏行业产品开发经验优先； 2. 英语听，说，读，写熟练，能作为工作语言，有海外工作背景优先； 3. 有良好沟通能力、组织协调能力、分析能力及创造能力； |
| 热工程师 | 1名 | 1.热能工程、工程热物理、机械工程等相关专业； 2.本科2年、硕士1年以上电子产品热设计、热分析工作经验； 3.能独立从事热仿真工作，独立进行热测试和产品热优化； 4.熟练应用ANSYS Fluent等仿真软件，具有良好的材料，流体历学和热力学基础； |
| EMC工程师 | 1名 | 1.电子类相关专业；能看懂电子类英文资料； 2.计算机能力：能熟练使用Office办公软件； 3.掌握EMC法规，能熟练操作示波器、功率计、万用表等； 4.了解传导、辐射、Surge测试方法 |
| 零件工程师 | 2名 | 1. 电子，电气等相关专业本科以上学历，能看懂电路图 2. 2年以上零件工程工作经验 3. 熟悉元器件的常规要求，例如：Rohs, CCC, UL等 4. 熟悉电子元器件，机构件的加工流程及标准，了解元器件的工作原理，具有元器件承认经验 |
| 失效分析工程师 | 2名 | 1、电力电子或相关专业本科以上学历（有光伏逆变器或开关电源研发相关经验可放低要求至大专以上学历）； 2、两年以上电源类产品开发或失效分析经验，电力电子相关行业工作经验优先； 3、熟悉开关电源或电力电子设备，熟练使用DC source,AC source,功率分析仪等各类测试设备； |
| 测试工程师 | 5名 | 1、电力电子或相关专业本科以上学历 2、两年以上电源类产品开发或测试经验，电力电子相关行业工作经验优先； 3、熟悉开关电源或电力电子设备，熟练使用DC source ,AC source,功率分析仪等各类测试等。 |
| 软件工程师 | 3名 | 1、电力电子，自动化等相关专业，掌握基本理论知识； 2、熟练掌握C语言，对嵌入式软件编程有浓厚兴趣； 3、工作态度端正，具有良好的团队意识、沟通协调能力； |
| 硬件工程师 | 5名 | 1) 电力电子或相关专业，本科或以上学历； 2) 二年以上电力电子相关工作经验。 3) 熟悉示波器、功率计等仪器设备的操作； 4) 精通开关电源相关拓扑机构，熟悉常见电子元器件特性； |
苏州尚游网络科技有限公司 展位号: S14
| 服务端开发 | 1名 | 岗位职责： 1.协调服务端与客户端、数据库、WEB开发之间的关系； 2.对服务器后端软件质量负责，解决服务器端出现的各类问题； 3.负责服务器端相关技术的跟踪、甄别、引进； 4.学习能力强，有想法，积极主动。 任职要求： 1.计算机或相关专业大学本科及以上学历； 2.3年以上服务器端游戏开发经验； 3.精通c++,Lua语言； 4.精通Socket网络编程； 5.熟悉Linux环境编程； 6.担任过一款成功上线游戏平台的服务端主程. |
| 渠道运营 | 1名 | 职位描述： 1、维护APP在各大应用市场的上下线时间及位置； 2、利用各种渠道资源尽可能的推广APP完成运营指标和任务； 3、了解同行业APP关于APP定位、内容、功能、形式、风格信息，定期提供网站运营建议； 4、负责APP在各渠道的运营、推广活动策划、实施及效果分析； 5、分析产品在渠道上的运营及推广数据，制定渠道投放优化方案并执行； 6、开拓、维护各类运营渠道，以确保所有渠道的高效利用。 任职资格： 1、大专以上学历，三年以上相关工作经验； 2、了解各大应用市场的推广原则及上线规则,有一定的渠道资源； 3、具备良好的文案功底，熟悉APP运营推广技巧； 4、具备优秀的沟通和协调能力，善于挖掘与整合渠道推广资源，能够协调推动项目的进展； 5、具备电商网站使用管理经验者优先考虑。 |
| 区域经理 | 若干 | 岗位职责： 1、负责地方运营商、代理商的渠道开拓及维护工作、维护媒体关系； 2、针对不同市场的实际情况制定并实施可行的推广方案； 3、对新老市场的持续市场调研，及时发现新的市场机会； 4、跟进评估市场效果及时调整营销策略； 任职要求： 1、互联网相关行业2年以上或游戏公司相关市场管理工作经验； 2、具备一定的互联网销售经验与沟通、谈判技巧； 3、有很强的跨团队沟通能力、强烈的责任感和自我驱动力； 4、敏锐的市场洞察力、极具创新意识，热爱游戏行业； 5、能适应较强的工作压力，具备一定的规划执行能力，能适应公司出差需要。 |
| web前端开发工程师 | 1名 | 岗位职责: 1.参与公司项目中的Web前端功能设计、开发和实现，与后台工程师协作，完成数据交互、动态展现； 2.利用HTML5/CSS3/JavaScript等各种Web技术进行PC端、手机端产品的界面开发,保持良好的跨浏览器平台的兼容性 3.持续改进当前产品的前端功能，优化性能，改善用户体验 4、创建用户友好、符合标准、跨平台及跨浏览器的应用，促进产品易用性改进和界面技术优化。 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机或相关专业、至少2年前端开发经验； 2、熟练掌握HTML5、CSS3、Javascript、JQuery、Ajax等技术； 3、熟练掌握Photoshop设计软件； 4、掌握W3C规范及浏览器内核差异； 5、能够熟练使用javascript原生语言进行面向对象编程； 6、熟悉常用JS框架（Jquery、ZeptoJs、bootstrap），能够对JS进行模块化开发；； 7、能够独立设计用户体验良好的前端界面者； 8、具有良好的分析和解决问题的能力，对攻关疑难问题具有浓厚兴趣； 9、具有强烈的进取心和求知欲望，善于学习和运用新知识。 |
| 行政助理 | 1名 | 岗位职责： 1.负责制定、维护、修改行政相关制度，监督实施； 2.负责对办公资源进行调配，行政办公用品的管理； 3.对公司非IT类资产进行管理维护维修并定期盘点； 4.负责公司内的车辆管理，包括车位和车辆使用安排； 5.监督并维护公司办公场所的保洁、绿化等工作； 6.公司电话接听并传达、来访接待、邮件收发等工作； 7.协助并进行公司企业文化建设； 8.服从主管安排的其他事务。 任职要求： 1.大专（含大专）以上学历，形象好，气质佳，普通话标准，有相关工作经验者优先； 2.有良好的团队协作意识和较强的学习能力； 3.性格开朗，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 4.熟练操作 office 等 办公软件，以及常用办公设备。 |
| 测试工程师 | 1名 | 岗位职责： 1、负责公司产品质量以及具体的测试任务，确保产品品质； 2、负责测试用例的编写，确保测试的效率和效果； 3、配合开发和产品人员，确保产品计划的完成； 4、运用相关测试工具，提升测试效率。 任职要求： 1、1—2年工作经验，大专及以上学历 2、有棋牌游戏工作经验优先 3、熟悉使用MySQL、Linux、等脚本语言 4、具有良好的沟通能力 5、能够独立完成功能测试，编写测试用例 6、可独立完成性能测试，压力测试，部署服务器等工作； |
| U3D开发工程师 | 1名 | 岗位职责： 1、负责游戏客户端和服务端设计及开发和维护工作； 2、负责新游戏的开发及第三方对接工作； 3、负责游戏各模块功能迭代和更新及优化工作； 4、配合产品相关人员做游戏的优化和改善； 5、配合团队成员达成项目目标； 任职要求： 1、精通C/C++，具备扎实的编程基础和良好编程习惯； 2、对游戏开发框架有较深的掌握和理解； 3、能熟练运用Unity3D或Cocos2d-x或其它游戏引擎进行游戏开发、有商用项目开发经验者优先考虑； 4、熟悉C#/JS/Python等脚本语言者优先考虑； 5、熟悉Android/IOS开发环境者优先考虑； 6、善于钻研，思维严谨，敬业，积极主动； |
| 客户端开发 | 1名 | 岗位职责： 1、负责平台客户端架构设计； 2、负责各模块的设计与开发工作； 3、负责客户端的维护与扩展； 4、配合团队成员达成项目目标； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、3年以上游戏平台客户端开发经验； 2、精通C++编程、STL，熟悉Boost； 3、精通Win32、MFC、WinSocket开发； 4、熟练GUI、DirectX、OpenGL编程，具备一定图形学基础； 5、有大型项目重构经验者优先考虑，有网游平台开发经验者优先考虑； 6、熟悉HGE/Cocos2D/Unity/DOOM/QUAKE等引擎者优先考虑； 7、善于钻研，思维严谨，敬业，积极主动。 |
| 数据库开发 | 1名 | 岗位职责： 1、 负责平台数据库设计、存储过程开发； 2、 负责数据库方面的文档建设； 3、 负责数据库的优化设计，确保性能、质量和安全； 4、 配合数据分析及客服和产品人员进行数据分析和问题追查； 5、 需要根据开发计划独立完成开发任务。 任职要求： 1、精通sql server 数据库后台开发，精通 Transact-SQL 后台存储过程开发，有三年以上开发经验。 2、精通SQL语句，能熟练编写、调试存储过程、函数、触发器，熟悉数据库的性能优化、SQL调优，对锁和事务隔离问题； 3、熟悉mysql数据库，能进行简单的mysql数据库操作。 |
| BI工程师 | 1名 | 岗位职责： 1、负责数据仓库的需求分析与设计工作； 2、负责存储过程的梳理、优化工作； 3、负责项目实施过程中相关的数据库开发工作，如存储过程开发等； 4、参与数据分析类应用系统需求分析、建模、开发。 任职要求： 1、2年及以上相关工作经验，互联网相关经验优先； 2、掌握主流传统数据库，精通SQL，有编写复杂SQL的丰富经验，能独立设计视图、触发器、存储过程、函数等； 3、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；具备抗压能力，工作中遇到困难有克服困难的经验和方法； 4、具有良好的沟通、交流、需求理解能力，工作积极主动，责任心强。 |
| 财务会计 | 1名 | 岗位职责： 1.负责处理公司往来账务。 2.审核会计凭证，编制和登记各类明细帐、总帐； 3.月末核对会计科目，按规定编写财务报表； 4.整理会计资料，对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订； 5.协助财务主管接受各级税务机关的检查； 6.协助财务主管完成公司年度全面预算的编制、按月编制预算的执行和预算分析； 7.协作完成加计扣除、高企申请、汇算清缴等工作； 8.完成企业年度外部审计； 9.完成公司内外各项申报工作。 任职资格： 1.大专以上学历，财务类相关专业； 2.能全盘处理公司账务，熟悉国家财税政策，并能应用到实务中； 3.四年以上会计从业经验，有总账会计工作经验者优先； 4.有加计扣除申报、高新技术企业申报经验者优先； 5.书面表达能力强，并熟练使用Word、Excel、PowerPoint。 |
苏州尚游网络科技有限公司 展位号: S15
| 服务端开发 | 1名 | 岗位职责： 1.协调服务端与客户端、数据库、WEB开发之间的关系； 2.对服务器后端软件质量负责，解决服务器端出现的各类问题； 3.负责服务器端相关技术的跟踪、甄别、引进； 4.学习能力强，有想法，积极主动。 任职要求： 1.计算机或相关专业大学本科及以上学历； 2.3年以上服务器端游戏开发经验； 3.精通c++,Lua语言； 4.精通Socket网络编程； 5.熟悉Linux环境编程； 6.担任过一款成功上线游戏平台的服务端主程. |
| 渠道运营 | 1名 | 职位描述： 1、维护APP在各大应用市场的上下线时间及位置； 2、利用各种渠道资源尽可能的推广APP完成运营指标和任务； 3、了解同行业APP关于APP定位、内容、功能、形式、风格信息，定期提供网站运营建议； 4、负责APP在各渠道的运营、推广活动策划、实施及效果分析； 5、分析产品在渠道上的运营及推广数据，制定渠道投放优化方案并执行； 6、开拓、维护各类运营渠道，以确保所有渠道的高效利用。 任职资格： 1、大专以上学历，三年以上相关工作经验； 2、了解各大应用市场的推广原则及上线规则,有一定的渠道资源； 3、具备良好的文案功底，熟悉APP运营推广技巧； 4、具备优秀的沟通和协调能力，善于挖掘与整合渠道推广资源，能够协调推动项目的进展； 5、具备电商网站使用管理经验者优先考虑。 |
| 区域经理 | 若干 | 岗位职责： 1、负责地方运营商、代理商的渠道开拓及维护工作、维护媒体关系； 2、针对不同市场的实际情况制定并实施可行的推广方案； 3、对新老市场的持续市场调研，及时发现新的市场机会； 4、跟进评估市场效果及时调整营销策略； 任职要求： 1、互联网相关行业2年以上或游戏公司相关市场管理工作经验； 2、具备一定的互联网销售经验与沟通、谈判技巧； 3、有很强的跨团队沟通能力、强烈的责任感和自我驱动力； 4、敏锐的市场洞察力、极具创新意识，热爱游戏行业； 5、能适应较强的工作压力，具备一定的规划执行能力，能适应公司出差需要。 |
| web前端开发工程师 | 1名 | 岗位职责: 1.参与公司项目中的Web前端功能设计、开发和实现，与后台工程师协作，完成数据交互、动态展现； 2.利用HTML5/CSS3/JavaScript等各种Web技术进行PC端、手机端产品的界面开发,保持良好的跨浏览器平台的兼容性 3.持续改进当前产品的前端功能，优化性能，改善用户体验 4、创建用户友好、符合标准、跨平台及跨浏览器的应用，促进产品易用性改进和界面技术优化。 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机或相关专业、至少2年前端开发经验； 2、熟练掌握HTML5、CSS3、Javascript、JQuery、Ajax等技术； 3、熟练掌握Photoshop设计软件； 4、掌握W3C规范及浏览器内核差异； 5、能够熟练使用javascript原生语言进行面向对象编程； 6、熟悉常用JS框架（Jquery、ZeptoJs、bootstrap），能够对JS进行模块化开发；； 7、能够独立设计用户体验良好的前端界面者； 8、具有良好的分析和解决问题的能力，对攻关疑难问题具有浓厚兴趣； 9、具有强烈的进取心和求知欲望，善于学习和运用新知识。 |
| 行政助理 | 1名 | 岗位职责： 1.负责制定、维护、修改行政相关制度，监督实施； 2.负责对办公资源进行调配，行政办公用品的管理； 3.对公司非IT类资产进行管理维护维修并定期盘点； 4.负责公司内的车辆管理，包括车位和车辆使用安排； 5.监督并维护公司办公场所的保洁、绿化等工作； 6.公司电话接听并传达、来访接待、邮件收发等工作； 7.协助并进行公司企业文化建设； 8.服从主管安排的其他事务。 任职要求： 1.大专（含大专）以上学历，形象好，气质佳，普通话标准，有相关工作经验者优先； 2.有良好的团队协作意识和较强的学习能力； 3.性格开朗，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力； 4.熟练操作 office 等 办公软件，以及常用办公设备。 |
| 测试工程师 | 1名 | 岗位职责： 1、负责公司产品质量以及具体的测试任务，确保产品品质； 2、负责测试用例的编写，确保测试的效率和效果； 3、配合开发和产品人员，确保产品计划的完成； 4、运用相关测试工具，提升测试效率。 任职要求： 1、1—2年工作经验，大专及以上学历 2、有棋牌游戏工作经验优先 3、熟悉使用MySQL、Linux、等脚本语言 4、具有良好的沟通能力 5、能够独立完成功能测试，编写测试用例 6、可独立完成性能测试，压力测试，部署服务器等工作； |
| U3D开发工程师 | 1名 | 岗位职责： 1、负责游戏客户端和服务端设计及开发和维护工作； 2、负责新游戏的开发及第三方对接工作； 3、负责游戏各模块功能迭代和更新及优化工作； 4、配合产品相关人员做游戏的优化和改善； 5、配合团队成员达成项目目标； 任职要求： 1、精通C/C++，具备扎实的编程基础和良好编程习惯； 2、对游戏开发框架有较深的掌握和理解； 3、能熟练运用Unity3D或Cocos2d-x或其它游戏引擎进行游戏开发、有商用项目开发经验者优先考虑； 4、熟悉C#/JS/Python等脚本语言者优先考虑； 5、熟悉Android/IOS开发环境者优先考虑； 6、善于钻研，思维严谨，敬业，积极主动； |
| 客户端开发 | 1名 | 岗位职责： 1、负责平台客户端架构设计； 2、负责各模块的设计与开发工作； 3、负责客户端的维护与扩展； 4、配合团队成员达成项目目标； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、3年以上游戏平台客户端开发经验； 2、精通C++编程、STL，熟悉Boost； 3、精通Win32、MFC、WinSocket开发； 4、熟练GUI、DirectX、OpenGL编程，具备一定图形学基础； 5、有大型项目重构经验者优先考虑，有网游平台开发经验者优先考虑； 6、熟悉HGE/Cocos2D/Unity/DOOM/QUAKE等引擎者优先考虑； 7、善于钻研，思维严谨，敬业，积极主动。 |
| 数据库开发 | 1名 | 岗位职责： 1、 负责平台数据库设计、存储过程开发； 2、 负责数据库方面的文档建设； 3、 负责数据库的优化设计，确保性能、质量和安全； 4、 配合数据分析及客服和产品人员进行数据分析和问题追查； 5、 需要根据开发计划独立完成开发任务。 任职要求： 1、精通sql server 数据库后台开发，精通 Transact-SQL 后台存储过程开发，有三年以上开发经验。 2、精通SQL语句，能熟练编写、调试存储过程、函数、触发器，熟悉数据库的性能优化、SQL调优，对锁和事务隔离问题； 3、熟悉mysql数据库，能进行简单的mysql数据库操作。 |
| BI工程师 | 1名 | 岗位职责： 1、负责数据仓库的需求分析与设计工作； 2、负责存储过程的梳理、优化工作； 3、负责项目实施过程中相关的数据库开发工作，如存储过程开发等； 4、参与数据分析类应用系统需求分析、建模、开发。 任职要求： 1、2年及以上相关工作经验，互联网相关经验优先； 2、掌握主流传统数据库，精通SQL，有编写复杂SQL的丰富经验，能独立设计视图、触发器、存储过程、函数等； 3、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强；具备抗压能力，工作中遇到困难有克服困难的经验和方法； 4、具有良好的沟通、交流、需求理解能力，工作积极主动，责任心强。 |
| 财务会计 | 1名 | 岗位职责： 1.负责处理公司往来账务。 2.审核会计凭证，编制和登记各类明细帐、总帐； 3.月末核对会计科目，按规定编写财务报表； 4.整理会计资料，对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订； 5.协助财务主管接受各级税务机关的检查； 6.协助财务主管完成公司年度全面预算的编制、按月编制预算的执行和预算分析； 7.协作完成加计扣除、高企申请、汇算清缴等工作； 8.完成企业年度外部审计； 9.完成公司内外各项申报工作。 任职资格： 1.大专以上学历，财务类相关专业； 2.能全盘处理公司账务，熟悉国家财税政策，并能应用到实务中； 3.四年以上会计从业经验，有总账会计工作经验者优先； 4.有加计扣除申报、高新技术企业申报经验者优先； 5.书面表达能力强，并熟练使用Word、Excel、PowerPoint。 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州创轩房地产经纪有限公司 展位号: S22
| 行政文员 | 2名 | 1.有行业工作经验优先，形象气质佳，性格开朗活泼，能融入团队 2.高中及以上学历，能熟练使用电脑，负责人事考勤，文件资料整理 薪资： 综合薪资3000元/月，每周双休，享受国家法定节假日。 |
| 置业顾问 | 20名 | 1、热爱房产销售行业，具备强烈进取精神，渴望高薪； 2、良好的沟通及表达能力，有强烈中高端房产销售服务意识； 薪资待遇】 保障底薪：无责任底薪3500元/月，高额提成最高可至60%。轻松月收入数万。 佣金提成：行业最高提成+公司高额分红。（业绩优秀销售员月收入2万--5万/月，上不封顶）； （综合薪资8000-12000） |
挪拉通科技(苏州)有限公司 展位号: S24
| Purchasing Executive | 1名 | 有机构件，辅料采购经验优先考虑；人品端正； |
| Project Quality Engineer | 1名 | 有PCBA厂质量异常处理经验，包括厂内，客户端质量异常处理；人品端正 |
| MI手插件 | 9名 | 有电子厂工作，经验一年以上，熟悉电子元器件，有手插件工位工作经验 |
| Sourcing Assistant | 1名 | 1.大专以上学历，有文职工作经验，可处理简单的英文读写，，根据要求维护内原材料数据、报价信息及记录相应的管理文件信息''2.负责季度性的供应商评估事宜及其他事宜 |
| Jr. Component Engineer 初级零件工程师 | 1名 | 有选择使用电子替代料工作经验，本科学历； |
| 设备维护技术员 | 1名 | 1、两年及以上SMT或MI设备维修经验，有Universal, Siemens贴片机或ERSA波峰焊设备维修经验者有限考虑； 2、沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳，服从管理。 |
| SMT作业员 | 3名 | 中专以上学历，一年以上SMT操机经验，熟悉SMT生产流程，能配合加班，工作态度端正，有责任心，无不良雇佣记录。 |
| QC | 5名 | 有电子厂PCBA检验工作，能配合加班，工作态度端正，有责任心，无不良雇佣记录。 |
| Hand Soldering 手工焊接员 | 4名 | 中专以上学历，至少一年以上电子厂相关工作经验，能够熟练使用维修相关工具能配合加班，工作态度端正，有责任心 |
苏州希文控制科技有限公司 展位号: S25
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 信用卡、社区服务专员、培训讲师、主管、储备干部 | 5名 | 年龄：25岁—50岁 学历：高中、大专、本科及以上 信用卡：专员10名 社区服务专员：3名 培训讲师：2名 储备干部：5名 主管：2名 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V04
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V05
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V06
苏州盛域房产经纪有限公司 展位号: V07
| 置业顾问 | 20名 | 底薪+提成，综合工资8000-15000，带薪培训晋升空间 1、19-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有相关电话销售工作经验者优先。； |
| 房产经纪人 | 30名 | 职位描述 要求： 1：男女不限，年龄18--35周岁；高中、中专、大专及以上学历； 2：能吃苦耐劳，有责任感、富有激情，能够承受工作压力，有团队归属感、有强烈的成功欲望，能服从公司安排； |
| 租赁专员 | 15名 | 男女不限，20-30周岁，有事业心，和责任心。主要负责公司租赁房源、客户的开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系。底薪2500+提成 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V09
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V16
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V17
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V18
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V19
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V24
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V25
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V26
苏州近铁国际物流有限公司 展位号: S27
苏州天成涂装系统股份有限公司 展位号: S28
| 机运技术工程师 | 2名 | 要求：本科学历及以上，机械设计相关专业； 3年以上汽车涂装非标自动化或汽车零部件涂装非标自动化工作经验；熟练使用3维设计软件及办公软件；能适应长期或短期出差；职责：独立完成客户需求的解决方案；独立完成整套非标自动化设备的设计；配合完成项目前期的投标报价、制造安装、调试、成本核算工作；了解非标自动化设备的相关控制及连锁。 |
| 机械设计人员 | 5名 | 1、本科及以上学历，机械/化工/暖通等相关专业； 2、年龄在20-35岁之间应往届毕业生，有工作经验的可适当放宽年龄限制； 3、工作细致、认真、有责任心，吃苦耐劳能承受较强的工作压力； 4、能够适应长期或短期出差（介意勿投！！！）； 5、较强的团队协作和规划解决问题的能力； 6、有志于机械行业且愿意长期在苏州地区工作； |
| 产品工艺工程师 | 3名 | 1、学历要求：本科以上 机械类专业，熟练CAD制图软件 2、工作细致、认真、有责任心 有进取心 上班时间：08：30-17：00待遇：面谈 试用期：3个月 注：应届毕业生、实习生优先考虑！ |
| 电气工程师 | 3名 | 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化及计算机等相关专业； 2、年龄在20-35岁之间，有1年以上工作经验； 3、工作细致、认真、有责任心，吃苦耐劳能承受较强的工作压力； 4、能够适应长期出差； 5、较强的团队协作和规划解决问题的能力； 6、愿意长期在苏州地区工作； |
| 电气安装技术人员 | 3名 | 1、专科学历，电气，电工等相关专业； 2、年龄在20-35岁之间；有2年工作经验，工作经验多者可以降低学历要求； 3、工作细致、认真、有责任心，吃苦耐劳能承受较强的工作压力； 4、要适应长期出差； |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
上海永升物业管理有限公司苏州分公司 展位号: S30
| 项目经理 | 1名 | 工作职责 1.负责物业项目的全面管理，直接分管人事、财务工作。 2.指导财务工作，及时了解部门年度经营情况、费用组成，对财务审批和重大事项进行决策。 3.每月定期监督、检查设备设施、安全和环境等业务管理；指导中心、安全工作，对部门安全管理负主要责任。 4.负责本部门各类设施的检查、机电设备运行的监督、住户重大装修改造的审批、重大返修工作的跟进。 5.负责制订项目所有工作目标和计划、工作协调、团队建设等。 6.悉客户情况，建立良好的客户关系。 7.对外与政府部门建立良好的公共关系等。 任职要求 1.本科及以上学历，25-40岁。为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。 2.五年以上物业企业工作经验，两年以上知名物业公司项目经理及以上职务任职经历。 3.熟悉物业管理方面的法律、法规；熟悉物业服务全面运营管理流程，具有大、中型社区管理成功案例。善于处理与政府有关部门，与地产开发商和业主的关系。 4.具备较强的应变能力，乐于接受挑战，具有良好的领导能力、团队协作能力、沟通能力和决策能力； 5.具有良好的综合素质，良好的职业操守和事业心。 |
| 招聘专员 | 1名 | 1. 1年以上人力资源相关实际工作经验，有自己擅长的模块。 2. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 3. 熟悉各个招聘渠道。 4. 熟悉国家和本地区的相关法律法规。 |
| 项目出纳 | 1名 | 全日制大专及以上学历； 会计、审计、财务管理、CPA专业，有会计从业资格证； 有责任心、能吃苦耐劳，具有较强的沟通协调能力； 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳，及时登记现金及银行存款日记账； |
| 礼宾员 | 5名 | 相关要求：年龄在18-28岁以内；身高178cm以上，形象气质良好；退伍军人优先。 待遇：上六休一，有住宿，交社保，12小时/班，到手5000左右 |
| 保洁员 | 5名 | 1、55周岁以下，初中及初中以上学历，户籍不限； 2、身体健康,品德良好,勤劳朴实,认真负责,工作勤奋,手脚麻利； 3、有保洁工作经验者优先。 |
| 吧员（案场客服） | 3名 | 工作职责 1. 做好准业主、来访人员的接待，保证礼仪符合规范； 2. 妥善处理服务中出现的问题，协调处理与客户的关系； 3. 配合销售，为准业主提供适当的咨询； 4. 协助保洁、秩序维护人员做好现场管理工作； 5. 改进现场接待布置、服务质量等，提升准业主的满意度。 任职资格 1. 中专及以上学历； 2. 形象好、气质佳，普通话标准，沟通能力强，具有良好的亲和力和服务意识； 3. 有服务经验的优先考虑。 我们提供： 1、有竞争力的薪资 |
| 秩序员 | 10名 | 接待客户，形象展示，维护日常来访客户车辆秩序，进出人员管控 |
常熟礼恩派汽车动力有限公司 展位号: S31
| 设备工程师 | 2名 | 工作职责： 1、 制定本部门设备的相关保养、维护等工作计划并确保执行； 2、 负责生产设备的申购、选型和验收等工作； 3、 负责制定设备的相关技术规程文件(MOI/MWI等)，申请发行与更新维护； 4、 负责设备的各级维护工作计划的制定与执行； 5、 负责设备零配件管理，申购计划的制定与跟进； 6、 负责设备的日常异常、维修工作处理； 7、 负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 8、 负责设备配件、工装夹具设计以及验收后的管理工作； 9、 负责车间生产设备和消防的保护工作，保证人员、财产的安全； 10、 负责自动化装置的开发与制作； 11、 负责设备的改进，动作的优化以缩短节拍，提高产能； 12、 负责完成直属上级布置的各项临时工作任务。 岗位要求： 1、 机械、电机、工业工程等工科类专业大专以上学历，有一定的英语基础； 2、 精通工装夹具设计(CAD/Solidworks)、微电机生产工艺、生产平面布置等技能; 3、 熟悉机械原理/机械零件与设计；电/气/液传动原理与控制技术(熟悉三菱或者西门子等PLC的编写与维护)，有相关电工等证件者优； 4、 熟悉机械工程材料与机械加工等知识； 5、 熟悉TPM、OEE，精通设备、零配件、文件等管理维护， 6、 5年以上工作经验。 7、 具备发现、分析、解决问题的能力，执行力强，吃苦耐劳，认真负责。需要能适应夜班。 作地点：常熟。 |
| TPM工程师 | 1名 | 岗位职责： 1、依据公司的决议及部门经理的指示，拟定本部门设备的tpm相关工作计划并实施； 2、负责跟踪公司及本部门对技术员制定的工作标准、工作流程和规章制度进行培训； 3、依据部门经理的指示，负责生产设备的申购、选型和验收等工作跟进； 4、负责生产设备的相关tpm文件制定，设备配件成本的分析与改善； 5、负责制定生产设备的标准技术操作规程； 6、负责车间生产设备d/t和oee目标,对未达标的采取有效行动进行改善，对d/t top10分析原因和及时解决跟进； 7、依据部门经理的指示，根据工作需要对生产设备进行总体指挥、现场指挥； 8、负责生产线自动化设备的维护维修。 职位要求： 1、***学历：机电类本科；最低学历：大学专科； 2、专业要求：机械设计、电子工程、电机 3、工作经历：5年以上电机设备或其它设备制造的维护维修经验，以及具有设备管理经验； 4、对各种dc、ac电机，步进电机、无刷电机有一定的了解。 |
| 质检员储备 | 5名 | 中专以上学历，专业不限，负责对产品的检验工作。 |
| 仓管员储备 | 3名 | 中专以上学历，物流管理专业，负责物料管控 |
| 设备技术员储备 | 5名 | 中专以上学历，机械或者机电一体化专来，负责现场设备的维修工作，熟悉机械原理及电、气、液传动原理，能看懂相关的设备图纸。 |
| 储备干部 | 5名 | 吃苦耐劳，能适应12小时倒班工作。 |
| 高级维修技术员/维修技术员 | 5名 | 岗位要求： 1、监促生产工艺及过程 ； 2、 依据工艺工作计划制定生产制确定工作方案进行实施； 3、协助编制生产制程方面的PPAP文件，并汇总制程PPAP文件供提交； 4、协助编制过程流程图、车间平面布置图、PFMEA、CONTROL PLAN、现场作业指导书； 5、 协助对生产用工装夹具的设计制作及验证； 6、 协助审阅生产系统及与其相关的文件，并在权限范围内签发文件； 7、 负责维护工厂内的生产设备及工装夹具。 岗位要求： 1、中专以上学历，机电一体化专业。 2、2年以上工作经验，有汽车零配件行业工作经验者佳。 3、熟悉机械原理及电、气、液传动原理，能看懂相关的专业图纸。 4、有责任心，能吃苦耐劳。 5、工作地点：常熟。 |
| 设备技术员 | 5名 | |
| 作业员 | 50名 | 吃苦耐劳，可以适应12小时倒班工作 |
北京埃顿酒店服务有限公司苏州分公司 展位号: S32
| 高压值班电工（值班维修人员） | 若干 | 1)中专学历，3年以上高压值班工作经验 2）有高压进网证书，维修电工证书 3）年龄35岁以下 4）工作时间是12小时，4班2倒， 5）合同工资3000，综合工资4000--4500； 工作地点： 苏州园区长阳街120号 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入2200+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: V29
绿点(苏州)科技有限公司 展位号: V33
| 加工组装技术员 | 6名 | 中专以上学历，机械类相关专业，会调试ABB或法兰克机械手臂,会编程。有塑胶件打磨抛光经验或PLC 编程经验优先考虑.吃苦耐劳,配合度高 |
| 印刷技术员 | 6名 | 中专以上学历，两年以上制造企业丝网印刷工作经验， 可独立处理异常。 可配合公司加班或倒班！ |
| 量测检验员 | 20名 | 1.中专或中技毕业； 2.有一年以上品保量测得工作经验； 3.可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑； 4.具有一定识图能力； 5.可配合倒班。 大专及以上应届生亦可。 |
| 自动化技术员 | 5名 | 大专以上学历, 有1-2年自动化调试维护相关工作经验. 有编程经验者优先. |
| 班/线长 | 10名 | 中专以上学历，1-2 年制造企业生产管理工作经验。良好的沟通能力，可独立处理异常。 |
| CNC技术专案 | 4名 | CNC专案要求： １大专以上学历，３年以上工作经验。 ２，英语读写流利，４级以上。 ３，有cnc制程相关经验。会用ＵＧ软件编写刀路,，熟悉Fanuc,三菱系统,一定分析能力。 |
| 成型技术员 | 若干 | 成型技术员职位说明和要求如下： 1. 协助工程师、高技解决生产中所发生的问题； 2. 执行工程师与技师的工作安排； 3. 确认报表中的产品颜色和型号，异常时间等； 4. 能独立操作上下模及上下原料； 5. 管理好所属区域5S； 6. 服从上级领导的工作安排。 |
| 喷漆技术员 | 7名 | 中专以上学历，1-2 年制造企业涂装工作经验，可独立调漆/调枪，各类生产表单填写 、产生参数确认、喷涂异常汇报以及设备保养及维修。 |
| 电工 | 4名 | 中专或中技，身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业，有2年以上工厂水电和机器维修(cnc机器)的工作经验，肯吃苦，能配合倒班,需有电工证。 |
| 组装专案 | 2名 | 本科以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。 |
| QE 工程师 | 1名 | 本科学历，机械类相关专业，英语四级，读写熟练，至少两年质量管控，质量管理方面工作经验，沟通能力强，有塑料行业QE工作经验者佳。 |
| 检验员 | 20名 | 中专以上学历,有制造企业1-2年产品检验工作经验. |
| 储备技术员（无经验可） | 20名 | 中专或同等学历， 经验不限，勤学肯做，可配合加班或倒班。基本工资3300/月，加班另计（2400底薪），综合工资5000+。有1-2年制造业工作经验优先考虑。 |
| 镭雕技术员 | 5名 | 1、 高中以上学历，1-2年制作企业雷雕相关工作经验，有自动化调试经验优先。 |
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: V37
泰连电子(苏州)有限公司 展位号: F01
南通中集顺达集装箱有限公司 展位号: F02
| 电焊工、普工 | 100名 | 有一定的焊接实际操作基础，身体健康，能吃苦耐劳。负责生产线焊接线实际焊接操作。 |
| 焊工（含学徒）.普工 | 80名 | 18--40周岁，无纹身，无烟疤，无大面积烧伤烫伤，没做过大型手术，身体健康，能吃苦耐劳者即可。综合工资6500--8500 |
北京方正科技信息产品有限公司 展位号: F03
| 广发银行拓客专员 | 15名 | 此项目为我司新项目，作息时间为早九晚六，周末双休，非销售项目，综合薪资为4K至5.5K，新项目晋升空间大，欢迎大家加入我们方正这个大家庭！ 岗位职责： 1、根据银行业务操作规范、熟练掌握银行业务知识，通过电话方式代表银行客服，致电潜在客户，通过自有数据，外呼确认客户办卡意向，提供增值服务和业务查询办理。 薪资福利： 1、带薪培训：新进人员有免费全面、系统和岗前培训。 2、薪资体系：基本工资+绩效奖金+职称津贴+岗位津贴+机动奖金＝综合3000-5500元。 3、工作时间：周末双休，长白班工作制09：00-18：00，国家法定节假日休息。 4、保险：入职当月缴纳园区乙类社保，按国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育。 5、各项福利：免费宿舍、工作餐补贴、生日会、户外拓展、奖励旅游、健康体检、年节福利、年终奖等。 晋升空间： 1、纵向发展路线：客服—客服主管—客服经理—项目总监 2、横向发展路线：质检岗、培训岗、数据分析等内勤管理岗位 工作地址： 吴中区吴中出口加工区吴淞江大道1号天运广场 -- 中国科技环保电商园 |
苏州利耀国际物流有限公司 展位号: F04
| IT工程师 | 2名 | 1.大专及以上学历，计算机相关专业毕业，应届生均可 2.熟悉C#,ASP.NET,WinForm,WebService,WCF 开发 3.熟悉HTML,JavaScript,CSS 4.熟悉数据库原理，MySQL或PostgreSQL或SQL Server 5.熟悉JQuery,Bootstrap优先. 6.身体健康，无不良嗜好 |
| 进出口操作员 | 5名 | 1.具有较强的沟通能力，团队合作精神 2.学习能力强，能吃苦 3.跟踪进出口货物，维护账册管理系统。熟悉海关，商检等相关法律法规 4.物流管理或国际贸易相关专业 5.熟悉各种贸易形式 以上欢迎优秀的应届毕业生加入 |
| 仓库管理员 | 10名 | 1、中专及以上学历； 2、应届毕业生亦可； 3、有良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强； 4、能够配合加班和轮班（白班和中班）； 5、能够服从上级领导的安排 6、身体健康，无不良嗜好。 |
昌硕科技(上海)有限公司 展位号: F05
苏州紫翔电子科技有限公司 展位号: F06
苏州天华新能源科技股份有限公司 展位号: F07
| 食堂勤杂工 | 1名 | 吃苦耐劳 |
| 模切机工 | 若干 | 有平刀、圆刀、小孔套冲相关经验 |
| 缝纫工 | 5名 | 一、职位要求 1.有服装车缝经验 2.能熟练操作电动缝纫机 3.能吃苦耐劳 |
| 作业员 | 若干 | 要求：能吃苦耐劳，能配合倒班，能配合加班 |
| 检验员 | 1名 | 1.有品保经验优先 2.能熟练使用办公软件及一般检测工具 3.能配合加班 4。工作地点在郭巷 |
| 机修工 | 1名 | 1.有机修相关经验 2.持有低压电工证 3.有锅炉操作证优先 4.能适应两班倒 |
华高科技(苏州)有限公司 展位号: F08
| ME Technician(JZA10000637K) | 若干 | 1.大专，机械相关专业 2.熟悉各机构零部件（冲压件/塑胶件/机加工件） 工作职责： 1.协助ME对机构件的测量评估 2.协助ME进行一些简单的包装设计，并做评估 3.协助ME处理一些日常事务 |
| AOI Technician(JZM20000698K) | 1名 | 要求： 1.大专及以上学历，机械相关专业 2.有1-3年AOI工作经验，熟悉Holly、ALeader、OMRON 3.AOI程序制作、优化、和SMT机器的日常维护及保养 4.适应上12小时轮班 职位描述： 1.制作AOI程式、优化程式 2、调整参数，提升检出率、直通率 3、AOI机器的维修与保养 |
| SMT Technician | 2名 | 大专以上学历 两年以上SMT技术员工作经验 熟悉Fuji,环球GSM设备,DEK,MPM印刷机。 |
| 工程/管理培训生 | 若干 | 电子类、机械类、机电类、计算机（C#/SQL/.NET)、工程类、管理类相关专业 英语良好 实习部门有测试研发岗，设备工程岗，讯息管理岗、品质管控岗、办公室管理岗等。 |
| Coating 技术员(JZM22000397K) | 1名 | 1 中专以上学历 2 一年以上设备维护工作经验 3 吃苦耐劳 适应上轮班 1)负责Coating设备的维护及保养. 2)负责设备程序的设定/调试及优化. 3)负责温度曲线的测试. 4)配合工程师完成新产品的导入及日常工作内容. |
| SMT/MI Line Leader/SMT/MI领班(JZP41000048K) | 1名 | 中专以上学历 有PCBA工作管理经验 熟悉SMT贴片流程 有SMT管理经验2年以上 |
| Repairman/电子维修员(JZP42000275K) | 1名 | 1.中专以上 2 两年以上ICT/FCT测试维修经验 |
天弘(苏州)科技有限公司 展位号: F10
| 生产部作业员 | 10名 | 任职要求： --初中以上学历，年满18周岁 --有至少一年以上相关电子厂工作经验，熟悉PCBA者优先 --有SMT、kitting、rework或者assembly等相关工作经验者优先 --工作稳定，有责任心、主动性 职位描述： --完成与生产相关的日常工作任务, 产品的组装, 维修或返修． |
| Debug测试技术员 | 1名 | -提供产线功能测试失效电路板的维修分析 -具有两到三年电子电路板功能失效分析经验 -对于一些难度较高的功能失效分析有一定得经验和判断力； -能够看懂电路图； -会操作万用表，示波器，电源等失效分析仪器 |
| OBA出货检验 | 2名 | 有至少1年以上相关电子厂品质检验经验 |
| QES--IQA来料检验员 | 2名 | |
| QES-IPQA 品质部巡线检验员 | 5名 | 有QA检验经验的优先，无相关工作经验亦可。 |
| Admin-前台 | 1名 | - College or above - At least one year experience in receptionist - Familiar with Office - Fluent English - Fine appearance |
| 设施部--厂务技术员 | 1名 | -会水电维修 -会办公家具，门窗维修 -泥水匠工作 -防水补漏 -有电工维修证最好 -至少初中文化水平 |
北京合众源房地产信息咨询有限公司苏州分公司 展位号: H05
| 置业顾问 | 30名 | 吃苦耐劳做事认真、细心、负责； 具有服务意识，能适应较大的工作压力； 机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。 无责任底薪2500+高提成+高奖金+出国旅游+免费住宿 |
