| 包装员，检验员，清洗清洁员，操作机台 | 30名 | 年满18-40岁，加急招聘！！订单增加，8月/9月/10月加班不限，月薪4500-6000，,平时月份稳定上六休一。有体检单的1个月之内有效。园区体检中心！! |
苏州群策科技有限公司 展位号: A06
| 作业员（正式工） | 40名 | 能适应电子行业工作环境以及本公司薪资架构 |
颀中科技(苏州)有限公司 展位号: B01
| 作业员 | 30名 | 年满16周岁以上，初中(含)以上学历，身体健康、无色盲、手不抖。 无尘室中作业，需穿无尘服。 |
高德(苏州)电子有限公司 展位号: B02
| 操作工 | 30名 | 能上轮班，包吃，住，行 |
| 制程工程师（电镀/曝光） | 1名 | 要求： 大专以上学历，本科优先，理工科专业； 熟悉PCB工艺流程，2年以上制程经验（电镀/曝光）； 熟练运用各统计手法，沟通表达能力强。 有一定的英文能力（看、写） |
大金空调(苏州)有限公司 展位号: B03
| 作业员 | 50名 | 招外包工，18-35周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤。白班19/小时，夜班20/小时，综合到手4500-5000.有厂车免费住宿，体检费报销，厂车到达园区各地。 |
斯达克听力技术(苏州)有限公司 展位号: B04
| 助听器焊接员 （看显微镜） | 1名 | 看显微镜 底薪即加班基数2300 绩效奖金0-1000（根据每月的绩效考核） 提供厂车 上班时间：能接受公司的安排，有早班(6:30-15:00)/中班(14:45-23:15) ，白班（8:30-17:00) |
| 助听器外壳设计员 | 3名 | 1.中专及以上学历，有计算机操作经验优先 2.愿意适应夜班（因为制作国外订单) 底薪2500 ，月绩效奖（0-1000元 根据每月绩效考核） 提供（夜班餐贴 13元/天，夜班车贴 13元/天，夜班津贴20元/班） 提供厂车 白夜倒班（8:30-17:00/22:00-6:30） |
| 助听器制作员 | 6名 | 底薪即加班基数2300 绩效奖金0-900（根据每月的绩效考核） 另，早中班提供（中班餐贴13元/天，早/中班津贴10元/班） 上班时间根据工作安排： 常早班（6:30-15:00）/常中班(14:45-23:15) /常白班(8:30-17:00) 提供厂车 |
艾杰旭汽车玻璃(苏州)有限公司 展位号: C01
西万拓听力技术(苏州)有限公司 展位号: C02
| 操作工 | 20名 | 岗位职责 耳模，定制机制作, 打磨, 面板组装. 岗位要求 1.中专及以上学历。 2.1年以上外企从事生产、工程或电子产品装配等相关工作经验。 3.可接受倒班。 福利： 1. 全年14薪 2.提供工作餐，厂车。 |
大金医疗科技(苏州)有限公司 展位号: C03
| 制造、品管作业员 | 5名 | 公司地址：长阳街256号 招聘职位：制造、品管作业员 年龄：18~35周岁 正式工，缴纳五险一金。 性格沉稳，吃苦耐劳，动手能力强，能对应加班，适应站立式作业。 |
宝时得科技(中国)有限公司 展位号: C04
| 物流仓管员 | 1名 | 1、年龄：25~45岁； 2、初中以上学历； 3、对数据明感，有较强的执行力与责任心，负责原材料发料、盘点、协助产线退库等 |
| 注塑技术员 | 2名 | 五年以上注塑车间经验，会调机、试模等 |
| 工厂实验技术员 | 3名 | 性别不限，中专及以上学历，有机械、认证、测试、锂电池相关工作经验优先考虑，应届生亦可 |
| 车间作业员（工厂直招，长白班） | 20名 | 1、初中以上学历，男女不限，18~40周岁； 2、长白班，公司直招；不穿无尘衣，不看显微镜 |
| 车间作业员（工厂直招，两班倒） | 30名 | 1.年龄:18~340岁；男女不限，初中以上学历 2.能适应2班倒；车间：塑料车间,修边去毛刺；金工车间，数控车床操作；电机车间，自动化机台操作 |
| 机修工 | 1名 | 1、有机修工经验1年以上 |
| 机械应届生 | 3名 | 1、中专及以上机械类应届生 |
| 工厂车工 | 2名 | 1、年龄：20-40周岁；普车5年以上经验； 2、能看懂图纸和相关机械加工工艺要求并按工艺要求进行加工；能适应单件零件加工； |
| 模具工 | 1名 | 1. 5年以上专业注塑模具制造经验，根椐图纸能独立完成模具制作。（有从事电动工具模具制作经验的优先） 2.能看懂模具零件图、装配图。 3.具有维修和改模能力，能快速处理日常生产中模具异常。 4.能熟练使用小磨床、铣床、火花机、氩氖焊机和激光焊机. 5.要求中专及高中以上学历，会使用办公软件. |
| 检验员(长白班) | 5名 | 1.中专及以上学历，男女不限；2.有检验员相关工作经验，能看得懂简单图纸，会使用测量工具（千分尺、卡尺、高度规等） |
| 电子技术员 | 2名 | 1、中专及以上学历，机械电子专业 2、熟悉电子电路，有PCBA行业经验优先,会适用烙铁、万用表等 3、负责测试和样机制作工作，协助失效分析工作，优秀大专应届生亦可 |
嘉盛半导体(苏州)有限公司 展位号: C05
| 作业员 企业直招 | 若干 | 企业直招正式工，男女不限，初中以上学历，愿意上12小时轮班（上四休二），态度认真，底薪2000，全勤奖230，绩效奖金0-900，综合工资4000-4500. |
共成(苏州)交通器材有限公司 展位号: C07
| 操作工 | 15名 | 厂方直招，初中以上学历，综合收入3800-5700，基本薪资：2090元，绩效200元/月，车房贴15元/天，交纳五险一金，年14薪，享受带薪休假及工龄奖，每年旅游，上六休一，供工作餐。 |
横河电机(苏州)有限公司 展位号: C09
| 组装工 | 5名 | 能吃苦耐，踏实肯干。会微焊锡者优先。 |
| 焊接 | 15名 | 高中或技校毕业（焊接专业），有焊接安全操作证，能看懂机械加工相关图纸，吃苦耐劳，有团队精神，有日资企业工作经验者优先，一年以上焊接作业经验。 |
| 数控车床/加工中心操作工 | 10名 | 机械专业一年以上从事NC，CNC加工工作经验，能看懂相关加工图纸，吃苦耐劳，有团队精神，适应3班3倒，有日资企业工作经验者优先，高中以上学历或专业技校毕业。 |
| 机加工学徒 | 10名 | 踏实肯干，愿意学习。 |
| 普车工 | 5名 | 1）中技以上学历，机加工相关专业； 2）有一年普车工作经验（会操作大连设备的优先）； 3）能适应3班作业； 4）能看懂相关机械图纸。 |
| 涂装工 | 15名 | 中专以上学历，有良好的团队合作精神，一年以上铝合金喷涂（手喷）操作经验、调漆及检查经验，具有解析喷涂不良的能力，掌握涂装作业过程中的基本安全隐患和防范措施，掌握涂装作业中的相关安全操作规程，掌握涂装作业中涉及到的职业危害因素（如甲苯、二甲苯），并知道基本的防护方法。 |
贰陆光学(苏州)有限公司 展位号: C10
| 镀膜操作员 | 1名 | 1.苏州本地人优先考虑； 2.高中、中专、技校或职高学历，具有一年以上光学镀膜操作经验，有南光镀膜机操作经验者优先；（欢迎应届大专毕业生投递简历） 3.双眼裸视1.0以上，无色盲或色弱； 4.能够上轮班,三班的工作；心细，能吃苦； 5.具有真空设备维护和基本维修的经验； 6.要求熟悉光控和晶控镀膜机，熟悉增透膜的镀制，会使用分光光度计； 7.良好的团队工作意识和态度。 |
| 操作工 | 5名 | 年龄18-40周岁，高中或中专学历，一年以上外企制造业工作经验，要求双眼裸眼视力0.8以上，8小时三班倒。公司底薪2400，综合工资4200以上。 |
捷耐传动(苏州)有限公司 展位号: C12
| 成型检验员 | 3名 | Profile 任职要求 Education : Vocational school or above in Quality, Mechanical, Material or Manufacturing engineering 教育： 职业中专或以上学历，专业是质量，机械，材料或制造工程。 Experience : 3y experience in quality inspection (foreign company preferred). Experience in automobile industry and mechanical preferred. Knowledge on plastic component is a plus. 工作经历：在汽车工业或机械行业从事质量检验三年以上（外企优先），了解注塑或机加工知识则优先 Profile : Disciplined, team player, professional attitude, hardworking, leadership ability 有纪律，团队合作，专业的态度，努力工作，组织能力 Special skills : Qualified to use Inspection equipments, familiar with APQP, PPAP, ISO 特殊要求： 会使用常规测量仪器，如高度尺，二次元等，熟悉APQP,PPAP,ISO. |
| 机加工助理检验员 | 3名 | 要求 ？中专或职高以上学历; ？1-2年的机械工厂的工作经验为佳 ？能使用常用的办公软件； ？能大概掌握必要的检验工具 ？诚实认真，合作积极的工作态度,有较好的沟通协调能力； ？可以上三班 底薪2500元，津贴每月500元 |
| 生产线作业员 | 20名 | 中专或职高以上学历;一年以上机械组装行业的工作经验为佳;身体健康能吃苦耐劳; 能配合公司生产安排; |
海德鲁铝业(苏州)有限公司 展位号: C13
| 操作工兼叉车工 | 15名 | 能适应倒班工作，且吃苦耐劳，有叉车证，具有叉车工作经验。 |
| 操作工 | 15名 | 能适应倒班工作,且吃苦耐劳、工作积极、认真、负责。 |
绿点(苏州)科技有限公司 展位号: D02
| 镭雕技术员 | 5名 | 1、 高中以上学历，1-2年制作企业雷雕相关工作经验，有自动化调试经验优先。 |
| 检验员 | 20名 | 中专以上学历,有制造企业1-2年产品检验工作经验. |
| 组装专案 | 2名 | 本科以上学历，2年以上工作经验，英语读写流利，４级以上；有新产品组装后制程导入经验,如点胶,清洗,镭雕,镭焊,打磨等。一定分析能力；可配合加班。 |
| 电工 | 4名 | 中专或中技，身体健康,无色盲,视力0.8以上,机电一体化相关专业，有2年以上工厂水电和机器维修(cnc机器)的工作经验，肯吃苦，能配合倒班,需有电工证。 |
| 喷漆技术员 | 7名 | 中专以上学历，1-2 年制造企业涂装工作经验，可独立调漆/调枪，各类生产表单填写 、产生参数确认、喷涂异常汇报以及设备保养及维修。 |
| 成型技术员 | 若干 | 成型技术员职位说明和要求如下： 1. 协助工程师、高技解决生产中所发生的问题； 2. 执行工程师与技师的工作安排； 3. 确认报表中的产品颜色和型号，异常时间等； 4. 能独立操作上下模及上下原料； 5. 管理好所属区域5S； 6. 服从上级领导的工作安排。 |
| CNC技术专案 | 4名 | CNC专案要求： １大专以上学历，３年以上工作经验。 ２，英语读写流利，４级以上。 ３，有cnc制程相关经验。会用ＵＧ软件编写刀路,，熟悉Fanuc,三菱系统,一定分析能力。 |
| 班/线长 | 10名 | 中专以上学历，1-2 年制造企业生产管理工作经验。良好的沟通能力，可独立处理异常。 |
| 自动化技术员 | 5名 | 大专以上学历, 有1-2年自动化调试维护相关工作经验. 有编程经验者优先. |
| 量测检验员 | 20名 | 1.中专或中技毕业； 2.有一年以上品保量测得工作经验； 3.可以熟练使用高度规,千分尺等相关量测工具, 有三次元量测经验者优先考虑； 4.具有一定识图能力； 5.可配合倒班。 大专及以上应届生亦可。 |
| 印刷技术员 | 6名 | 中专以上学历，两年以上制造企业丝网印刷工作经验， 可独立处理异常。 可配合公司加班或倒班！ |
| 加工组装技术员 | 6名 | 中专以上学历，机械类相关专业，会调试ABB或法兰克机械手臂,会编程。有塑胶件打磨抛光经验或PLC 编程经验优先考虑.吃苦耐劳,配合度高 |
| 储备技术员（无经验可） | 20名 | 中专或同等学历， 经验不限，勤学肯做，可配合加班或倒班。基本工资3300/月，加班另计（2400底薪），综合工资5000+。有1-2年制造业工作经验优先考虑。 |
陶丽西(苏州)陶瓷釉色料有限公司 展位号: D04
| 设备维修技术员 | 3名 | -教育背景： 大专及以上学历，机械，机电类背景或1年以上维修工作经验 -素质要求： 需有电工证； 诚实正直，踏实肯干，动手能力及学习能力强； 沟通能力好，有团队协作能力； 有一定的英语基础，熟悉机械设备上的英文； 适应出差。 |
| 操作工 | 10名 | 招聘要求： 身体健康（无色盲，色弱，听力问题），吃苦耐劳，诚实努力，服从工作安排， 有长期的合作意向和良好的团队合作精神， 岗位职责： 仓库部门：负责原材料混料、投料等工作 研发部门：负责协助工程师进行砖面的研发，釉线上的生产操作 墨水部门：负责摇墨以及墨水的灌装 |
飞比达电子元器件(苏州)有限公司 展位号: D05
| 销售助理 | 1名 | 1.负责联系客户订单及相应事项。 2.做好进出货计划。 3.与品质部协调处理客户投诉问题。 4.协调客户变更需求与生产计划。 5.负责月底对帐确认正确发票到达客户处。 6.确保各自负责的客户成品库存最小化。 |
| 销售工程师 | 1名 | 电子、材料、机械方面专业毕业，具有1-3年销售工作经验，能够维护客户，做好前期接单，订单的工作事宜，英语听读说写能力良好。英语良好。 |
| 品质检验员 | 3名 | 1、公司直招，正式工，有品质检验经验，基本工资2490，加班另算。免费工作餐，有住宿，跨塘，唯亭，斜塘，胜浦，临港，青年公社有厂车。 岗位津贴，入职满2个月100，满6月月加100，满1年加100。加班不控制，综合到手4500以上。 |
| 全检 | 10名 | 1，公司直招（正式工）常白班，坐着上班，不穿无尘服，年龄18-40岁。基本工资：2090；加班费另算,有宿舍(青年公社），免费工作餐，跨塘，唯亭，胜浦，斜塘，临港有厂车。不是流水线，不看显微镜，放大镜等等 。加班不控制，综合到手4000以上。 |
| CQE | 1名 | 1.负责联系客户订单及相应事项。 2.做好进出货计划。 3.与品质部协调处理客户投诉问题。 4.协调客户变更需求与生产计划。 5.负责月底对帐确认正确发票到达客户处。 6.确保各自负责的客户成品库存最小化。 |
| 自动化机器（滚刀） | 5名 | 公司直招（正式工）白夜班两班倒，初中以上学历，年龄18-35岁。缴纳园区乙类社保。穿无尘服。基本工资：2290；夜班补助16元/天。加班费另算。加班不控制，到手4500以上。有宿舍，工作餐免费，跨塘，唯亭，胜浦，斜塘，临港，青年公社有厂车。 |
| 仓库 | 2名 | 不需要叉车证，常白班，基本工资2190，加班另算,加班不控制，到手4000以上。 |
| 机台操作员 | 5名 | 公司直招（正式工），白夜班两班倒，初中以上学历，年龄18-28岁。缴纳园区乙类社保。穿无尘服。基本工资：2210；夜班补助10-16/天；入职满三个月再+60元。加班费另算。有宿舍（青年公社），工作餐免费，胜浦，斜塘,临港有厂车。加班不控制，综合到手4500以上。 |
| 助理项目工程师 | 1名 | 机械专业，要求有模切经验，对双面胶，保护膜，泡棉等材料有一定的了解。具有看懂平面图的能力，熟练使用CAD制图；熟练使用office电脑软件；要求能够读懂英文邮件；责任心强，能够担当；抗压力强。优秀应届毕业生也可。 |
伟创力电子技术(苏州)有限公司 展位号: D06
| 波峰焊技术员 | 2名 | 波峰焊机器机器周边小设备，两年以上工作经验 |
| Line Leader | 2名 | 高中（或电子职高）及中专，2年以上电子行业PTHSMT工作经验，2年以上线长经验，一定的英语基础，熟悉SMT、PTH流程，根据当班生产计划合理安排调配人员，在确保品质的前提下有最大的的产出，如果当班有员工请假则立即向当班生产主管反映，以得到其他线的人力支持，要及时清理WIP，区分状态，标明正确的数量，有问题的及时找相关人员解决。 |
| Rework/PCBA板维修员 | 若干 | 1.中专/高中学历； 2.三年以上PCBA rework工作经验； 3.熟练操作烙铁、热风枪、小锡炉、SRT1100&1800等返修工具和返修平台； 4.熟练掌握PCB焊盘维修、跳线维修、金手指维修、BGA植球等返修工艺； 5.熟悉Office等办公软件的应用； 负责测试不良板的维修。 |
| PE Tech. 制程技术员 | 5名 | 1、At least 2 years experience of PE technician or related in manufacturing company; 2、PTH machine setup, maintain and repair to make sure production run smoothly; 3、Be familiar with PCBA production process. |
| Test Technician/测试技术员 | 若干 | （ICT、FT、Debug、AOI、5DX、飞针测试技术员）高中（或电子职高）及大专以上学历，电子、通讯相关专业毕业，熟悉模拟电路及数字电路，两年以上的相关工作经验，能够读懂主板电路原理图并做相应的分析，能够熟悉使用示波器 |
| 仓库作业员 | 3名 | 1．中专或职高以上学历。 2．1年以上电子制造业或相关行业仓库工作经验 3．能熟练使用电脑，有较好的电子产品知识，熟悉MRPII 系统操作者优先考虑 4．诚实，勤奋，责任心强，愿意上三班或者二班。 5．有叉车证有先。 6．略懂英文,能够读写简单的英文材料。 |
| 检验员 | 6名 | 一年以上相关检验PCBA的工作经验，熟悉电子元器件的相关检验标准 |
| 操作工 | 20名 | 有电子厂工作经验 |
| 生产技术员 | 4名 | 要求： 大学本科，化学或机械工程专业 愿意上三班（早中夜班） 口头和书面英语流利 能通过口头、书面形式与别人交流 精通电脑 职位描述： 对于班组生产过程中的质量缺陷， 自主行动或组织相关人员寻求解决方法，并跟踪。 为值班长提供技术咨询并按照工程师的要求对班组人员进行培训 维持ILD ,iBox，全捡机的正常运行 换型号后的质量跟踪 参与质量改进，并协助工程师做好相关工作。 根据需要，参与制定停产检修和开工计划 执行公司生效的EHS SOP，并承担与本岗位相关的安全环保责任。 |
| 操作工 | 20名 | 有机台操作经验，高中以上学历，三班制，上6休2，需穿防尘服，戴耳罩，底薪2200+全勤奖+倒班费+10H补贴，税后3000-3200，交纳五险一金,八小时制，年终奖2个月基本工资，年底1000元礼品，每年享受价值2000元的旅游，过年正常上班者有1000元红包，年底2500元补贴，生日费200元； |
| 机修 | 3名 | 中专以上学历 有钳工基础或者机修背景 |
| 空压冷冻技术员 | 2名 | 操作、保养、检查空调设备 ( 空压冷冻、冷却塔 )；负责常日班不在其间的纯水、废水的运行和维护工作。；负责检查维护和公用设施、综合维修相关的工作。；保持工作场所的整洁；配合电工完成相应工作及设施主管安排的其他工作 要求： 高中毕业；2年以上空压冷冻工工作经验；低压电工证；压力容器证 |
苏州华泰睿制电子有限公司 展位号: F12
太极半导体(苏州)有限公司 展位号: F14
| 班长 | 5名 | 1.中专以上学历 2.能吃苦耐劳适应倒班 3.有半导体现场2年以上管理经验值者优先 4.沟通力强，有团队合作精神，能服从领导安排 5.能以身作则，严于律己，工作积极主 6.协调生产管理，依据生产计划合理安排人力和进度，做好生产过程中各项工作检查、质量控制及异常情况的处理和反馈 |
| 设备技术员DP/DA/WB | 10名 | - At least 3 years semiconductor work experience - Can be do conversion and dispose M/C Alarm - Team work/ss concept(work with other technician or engineer) - Can be follow company rule and 1K room seanded - Read and write skill in English - PC and communicate skill |
| 内保 | 2名 | 要求： 1.中专或高中学历 2.保安相关工作经验2年 3.基本消防知识、警觉性高 4.有消防值班上岗证优先 5.年龄20-35岁 职责： 1.中控室消防及监控系统的值班工作 2.外保日常工作落实度稽核 3.当班异常汇报及处理。 4.车间内部的巡检工作 5.紧急事件支持外保安检作业 6.配合每月的消防点检、监控及门禁的维保检修工作。 |
| 一线作业员（劳务派遣） | 50名 | 高中或中专学历；无色盲色弱；可进行12小时制轮班；无不良雇用记录；具有半导体从业经验者优先。 |
康普通讯技术(中国)有限公司 展位号: F15
| Tuner无线电调试技工（EMC部门） | 6名 | REQUIREMENTS: 1. 大专或以上学历，电子通讯相关专业，三年以上双工器产品调试经验. 2. 能够读写英文，熟练操作调试平台并依据作业指导书调试双工器 3. 能做简单的分析和维修, 焊接技能熟练，能指导和培训其他员工 4. 熟悉测试设备的日常保养，校验以及简单异常的处理，熟练使用网分仪及其余岗位需要使用的仪器仪表；必要时能依据测试要求手动设置仪表， 校验 和测试 5. 工作踏实、认真负责，有较强的执行力，服从管理者的安排 6. 能适应倒班，适应加班要求 如欲申请此职位，请以“姓名 apply for (53) Tuner无线电调试技工（EMC部门)”为邮件标题发送至recruitment.csc@commscope.com，谢谢合作！ |
| 作业员 | 30名 | 18-35周岁，中专以上学历，有电子厂工作经验 |
罗杰斯科技(苏州)有限公司 展位号: F16
| 作业员 | 20名 | 综合工时制，上四休二, 综合工资4000-5500元。 无住宿，厂车覆盖胜浦、车坊、斜塘、娄葑、跨塘、青剑湖、吴中、新区等。 美资企业文化，福利优厚。 |
旭化成电子材料(苏州)有限公司 展位号: F17
| MR 作业员 | 5名 | 1、高中、中专及以上学历， 2、熟练操作office办公软件 3、1年以上工厂产品检验经验,熟练掌握QC七大手法 4、能适应无尘室、黄光灯区作业 5、诚实可靠、有责任心、上进心、敢于挑战自我，有改善意识 |
| SR分切作业员 | 7名 | 1、高中、中专及以上学历、 2、较好的适应能力和学习能力，工作认真，态度端正 3、对基本电脑操作熟悉，能使用简单的文字处理工具，如excel、word等 4、能操作机械类设备 5、电子制造行业相关经验一年以上 6、能适应无尘室工作、能上三班者优先 |
苏州希密埃电子科技有限公司 展位号: F18
| 储备干部 | 1名 | 学历要求：本科，日语一级 性格：活泼开朗，善于与人交流，积极乐观，愿意挑战自我； 工作需求：服从公司领导安排、可以配合公司产部加班； 薪资面议 |
| 营业 | 1名 | 学历要求：大专以上学历，会日语者优先、 有电子半导体相关销售经验优先 性格：活泼开朗，善于与人交流，积极乐观，愿意挑战自我； 工作需求：可以经常配合出差，加班之类； 薪资面议 |
| CAD设计员 | 1名 | 1：大专或以上学历（电子、计算机、机械等专业优先） 2：应届毕业生优秀者可考虑 3：会运用CAD、WORD、EXCEL等办公软件优先 4：吃苦耐劳（能配合公司加班、服从公司领导安排） 工作地点：苏州工业园区综合保税西区（苏虹中路200号） 苏州吴江保税区（后期会搬迁至吴江） |
| 生产作业员 | 10名 | 中专以上学历，吃苦耐劳，能配合加班，动手能力强，耐心仔细 直招正式工，穿无尘衣, 无厂车（车贴20元/天），无住宿（住房补贴300元/月） 薪资结构：底薪2200元起+技术津贴（技能考评）+全勤150元/月 加班费（加班基数2200元） （一年14薪） 上班时间：常白班，08：30～17：30 （17:30-20:30）3小时为加班时间 上班地址：园区苏虹中路200号（后期公司会搬迁至吴江保税区） |
力成科技(苏州)有限公司 展位号: F19
| 封装部操作工、测试部SMT操作工 | 30名 | 高中/高职/技校/中专及以上学历，有电子半导体类工作经验者优先； 有良好的英语和计算机知识，能适应无尘室工作环境； 身体健康，能适应轮班工作安排。 |
博世汽车部件(苏州)有限公司 展位号: F20
| 产线作业员 | 30名 | 1、18-32周岁 2、有相关流水线工作经验3、能够吃苦耐劳，适应倒班 |
| 急招仓库管理员 | 10名 | 1.18-32周岁 2．有相关仓库工作经验，愿意吃苦耐劳 3.必须要有叉车证！ （必须要有叉车证，当天面试，地址苏虹西路老厂） |
| SMT操作员 | 20名 | 1.男女不限，18-32周岁 2.有相关SMT工作经验（AOI，印刷，贴片） 3.能够吃苦耐劳，适应倒班 4.工作地点（苏州/常州可选） |
苏州天华新能源科技股份有限公司 展位号: G01
| 机修工 | 1名 | 1.有机修相关经验 2.持有低压电工证 3.有锅炉操作证优先 4.能适应两班倒 |
| 检验员 | 5名 | 有品保经验优先；.能配合加班 |
| 作业员 | 10名 | 能吃苦耐劳，能配合倒班，能配合加班 |
| 缝纫工 | 5名 | 一、职位要求 1.有服装车缝经验 2.能熟练操作电动缝纫机 3.能吃苦耐劳 |
| 模切机工 | 若干 | 有平刀、圆刀、小孔套冲相关经验 |
| 服装裁剪 | 1名 | 长白班，会使用电剪刀等裁剪工具 |
欧朗电子科技有限公司 展位号: G02
| 组装/插件/手焊/QC | 20名 | 正式员工，公司直招，平均月薪税后4500元左右，两班12小时制； 中专及以上学历熟悉SMT生产工艺流程，熟悉各种电子元器件，一到两年以上手焊，包装，物料，QC质量检验经验；身体健康，能适应两班轮班，配合公司加班 |
和舰芯片制造(苏州)股份有限公司 展位号: G03
| 操作工(正式工) | 50名 | 18-35岁，中专，高中，大专学历。半导体机台操作（非流水线），净身高153cm以上。适应无尘室工作环境。班别：工作二天休息二天，12小时/天。加班&底薪：2800元/月。班别津贴：日班津贴9.45元/天，夜班津贴46.2元/天。考核津贴：0 - 280元/月。平日加班费：日班加班 347元/天，夜班加班 384元/天。 |
豪梅特紧固件系统(苏州)有限公司 展位号: G04
| 冲压作业员 | 1名 | 有冲压、模具经验,会操作简单机床 |
| 钻孔操作工 | 2名 | 1. 操作钻孔机器生产产品 2. 吃苦耐劳 3. 会使用量具 |
| 组装工 | 8名 | 1. 细心、吃苦耐劳 2. 会使用量具 |
| 无芯磨床操作员 | 1名 | 两年左右无芯磨床工作经验 能看懂生产图纸，根据图纸和规范生产零件 有设定机器和操作设备的经验，服从安排调试和操作无心磨床。 无听力受限 |
| 五轴车床操作员 | 2名 | 1、高中或相当学历；2年davenport 操作经验。 2、调试和操作Davenport； 能够按照制造和模具图纸生产。 3、能够使用必要的检具；有自动车床经验者优先。 |
上银科技(中国)有限公司 展位号: G05
| IT管理员（资讯） | 1名 | 1.专科或大学以上，信息管理、信息科学、资讯工程科系毕业 2.二年以上网络及计算机维护之专职工作经验；略通英文。 3.熟TCP/IP网络及Windows Server，有CCNA、MCSE证照尤佳。 |
| 保安（内保） | 2名 | 1. 身高175CM以上，高中（含）以上学历， 2. 需持消防证，有一年以上厂区保安管理经验，退伍军人优先录用。 |
| 品保 | 3名 | 1.中专及以上机械相关专业； 2.具有机械制造行业2年以上品质管理经验，熟悉质量控制方法； |
| 装配技师 | 50名 | 1、高中或中专以上学历，机械相关科系毕业； 2、有机械行业装配经验2年以上者优先录取。 |
| 生管助理 | 1名 | 1.大专及以上学历； 2.一年以上制造型行业生管经验； 3.良好的外语基础；略懂CAD制图； |
| 业务助理 | 1名 | (1)大专及以上学历，工商管理类、国际贸易类、外语、机械工程等相关科系； (2)1年以上业务及跟单经验； |
| CNC | 1名 | 1.中专以上学历，机械相关工科系毕业； 2.有CNC复合机数控车床机械操作； 3.有车床/铣床/磨床等相关经验一年以上工作经验； |
| 仓管 | 2名 | (1)中专及以上学历, 机械﹑机电等相关专业 (2)有叉车证 |
| 包装员，检验员，清洗清洁员，操作机台 | 30名 | 年满18-40岁，加急招聘！！订单增加，8月/9月/10月加班不限，月薪4500-6000，,平时月份稳定上六休一。有体检单的1个月之内有效。园区体检中心！! |
华高科技(苏州)有限公司 展位号: G07
| Repairman/电子维修员(JZP42000275K) | 1名 | 1.中专以上 2 两年以上ICT/FCT测试维修经验 |
| 作业员直招 | 20名 | 1、年龄18-38周岁， 2、初中以上学历 3、基本工资2140元/月；全勤奖100元/月；夜班补贴12元/晚；年资奖：入职时间>3个月，100元/月；入职时间>6个月，200元/月；入职时间>12个月，300元/月；另有岗位津贴等。综合薪资超过四千元。缴纳苏州工业园区乙类公积金； 4、上六休一，7：30-19：30，一个月一倒班； 5、不穿无尘衣，坐着上班；免费提供食宿； |
| 仓管员 | 2名 | 1、有叉车证 2、有仓库管理经验 3、离职证明 4、接受背景调查 |
| 仓务员 | 10名 | 有物料工作经验，需要提供离职证明，接受背景调查 |
| IQC/OQA | 若干 | 一年以上相关电子厂产品检验工作经验，12H两班；主要负责出货检验、抽检、产品全检等工作。 |
| PQE Technician / PQE 技术员(JZQ10000370K) | 1名 | 1.U-graduate/technical graduate; 2.At least 2 years experience as QA/QC staff in related field; 3.Fluent in English – both in written and speaking; 4.Experience on different QC tools and other related QC methodologies; 5.Technical/analytical abilities; 6.Hardworking. 1.Arrange Daily inspector work as per instruction of Immediate superiors; 2.Provide continuous on job training to build up inspector capability; 3.Instantaneous feedback quality problem to manager, engineer for problem solving; 4.Conduct activity assigned by QA supervisor, QA Engineer, or QA Manager; 5.Assist on conducting training to new workers and inspectors; 6.Provide regular report concerning the assigned activities; 7.Provide proposals for quality improvement; 8.Report any unsafe condition to the management for immediate remedial action and corrective action in. |
| 工程/管理培训生 | 若干 | 电子类、机械类、机电类、计算机（C#/SQL/.NET)、工程类、管理类相关专业 英语良好 实习部门有测试研发岗，设备工程岗，讯息管理岗、品质管控岗、办公室管理岗等。 |
| 仓库领班 | 若干 | 一年以上独立带班经验，吃苦耐劳，服从上级领导安排的其他工作。 |
| PIE技术员 | 2名 | 机械相关专业中专以上学历，了解电动工具、成型机作业，熟悉维修程序制作。 |
快捷半导体(苏州)有限公司 展位号: G08
| 产线操作员（正式工） | 50名 | 1. 达到法定年龄 2. 初中以上学历； 3. 身体健康，积极向上，吃苦耐劳； 4. 两班制（上四休二），能适应12小时轮班站立工作； |
天佑电器(苏州)有限公司 展位号: G09
| 作业员/物料员/品检员/账务员/仓管员/设备技术员/电工/工装技术员 | 20名 | 1、18-40周岁，有相关工作经验者优先； 2、身体健康，品貌端正，吃苦耐劳，无犯罪记录； 3、上六休一，长白班不上夜班，不用穿无尘衣； 4、正式工入职就交社保（乙类或者乙类+住房），提供免费工作餐，有交通和住房补贴。 |
坚永机电工程(苏州)有限公司 展位号: G10
| 绘图员 | 若干 | 有绘图经验二年以上，熟练使用CAD和办公软件。 |
| 加工中心操作工 | 1名 | 机加工操作经验2年以上 |
| 安全员 | 2名 | 1、中专以上学历； 2、两年以上施工现场安全管理经验； 3、吃苦耐劳，能配合出差及加班； 4、持建筑施工企业C类安全证书。 |
| 机械工程师、暖通工程师、管道工程师 | 1名 | 要求：有一定英语基础，熟悉AUTOCAD、OFFICE办公软件操作,英语四级以上，具有两年以上现场工艺动力管路、通风设备的施工，及工程管理经验，熟悉电子行业的要求者优先。 |
| 检验员 | 2名 | 有两年以上检验工作经验，有责任心，能吃苦耐劳，熟练操作办公软件. |
| 仓库统计和包装员 | 1名 | 中专及高中以上学历，有仓库统计工作经验及员工考勤统计经验两年以上，工作认真负责，吃苦耐劳，会操作办公软件，会操作SAP系统优先。能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排。 |
| 操作工 | 8名 | 能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排。 |
| 喷涂员 | 5名 | 有喷涂工作经验，能吃苦耐劳。 |
| 激光切割机操作员 | 1名 | 中专以上学历，机械专业毕业，熟练使用电脑，AUTOCAD、OFFICE办公软件，有一定英语基础，有激光切割机工作者优先，能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排。 |
| 管道工 | 10名 | 能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排 |
| 氩焊普工 | 5名 | 能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排 |
| 氩孤焊工、电焊工 | 8名 | 有焊工证，能吃苦耐劳、有团队合作精神、遵守公司规章、服从公司安排 |
| 电工 | 10名 | 两年以上电工工作经验，持电工操作证，工作认真负责，吃苦耐劳，能适应长期加班，有高压操作证，现场施工管理经验者优先。 |
TOWA半导体设备(苏州)有限公司 展位号: G11
| 仓管(外包工) | 4名 | 45周岁以下，初中以上学历，有叉车证，能进行简单的电脑操作，常白班。含加班税前工资5000左右。 |
| 采购担当 | 2名 | 本科以上学历，机械专业或日语专业，有采购工作经验为佳,能看懂图纸。 供应商开发管理，成本核算，订单发注，交期品质跟踪等。 |
| 采购担当(短期) | 2名 | 本科以上学历，机械相关专业或日语专业，有采购工作经验为佳,能看懂图纸。 供应商开发管理，成本核算，订单发注，交期品质跟踪等。 |
| 品检作业员（外包工/正式员工/技工/技术员） | 7名 | (外包工）男女不限，35周岁以下，高中以上学历；有责任心，能吃苦耐劳，有团队合作精神。能配合翻班。含加班税前综合薪资5000元左右。 (正式员工/技工/技术员)能熟练使用卡尺,千分尺等量具，能看懂机械图纸，加班基数2970元，全勤奖100元，住房津贴200元,夜班津贴20元/夜。税前含加班综合薪资6400元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 加工中心作业员/技工/技术员 | 20名 | 45周岁以下，中专以上学历,机械专业。应届生或无经验亦可。有钳工经验，会操作摇臂钻床和铣床,有半年以上现场加工中心经验者佳，懂机械图纸，熟悉马扎克系统者优先,作业员加班基数2970元,技工3270元，技术员3570，全勤100元,住房津贴200元,夜班津贴20元/夜.缴纳园区乙类+住房公积金. |
| 磨床作业员/技工 | 3名 | 45周岁以下，中专及以上学历，机械类相关专业,应届生或无加工经验者亦可；熟悉机械加工工艺,能看懂机械图纸，能操作普通平面磨床,会手摇磨床或冈本数控磨床者优先。作业员底薪2970元，技工底薪3270元，100全勤，200住房津贴，夜班津贴20元/夜。作业员税前含加班综合工资在6400元左右,缴纳园区乙类+住房公积金. |
| 组装作业员(外包工/正式员工） | 5名 | (外包工)45周岁以下，高中以上学历；应届生或无经验者亦可，有一定设备机械或模架组装经验优先。为人诚实，遵守公司规章制度，动手能力强。含加班税前综合薪资5200元左右。 (正式员工)能看懂机械图纸者佳，加班基数2970元，全勤奖100元，住房津贴200元,税前含加班综合薪资6100元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 电气配线作业员（外包工/正式员工） | 2名 | (外包)45周岁以下，动手能力强,有电气装配经验优先。电气专业优秀毕业生亦可。含加班税前综合薪资5000元左右。 (正式员工)应届生可，可看懂电路图，有电气组装工作者佳，加班基数2970元，全勤奖100元，住房津贴200元,税前含加班综合薪资6100元左右。缴纳园区乙类+住房公积金。 |
| 设计担当（机械) | 1名 | 1.熟悉机械图纸，能够熟练的使用Solidworks。2-3年以上机械设计相关工作经验佳，优秀应届毕业亦可。 2.根据客户要求，完成半导体封装设备特殊式样设计以及相关出图任务。 |
| 品质担当 | 1名 | 1.男女不限，35周岁以下，本科以上学历，机械相关专业 2.有机械零件检查经验1年以上，机械厂品质相关工作经验者优先 3.能看懂机械图纸，熟练使用小量具 4.主要工作内容：供应商驻厂指导，品质监管；文书类工作；品检相关工作等 |
| 设计担当(电气) | 2名 | 1.本科。电气自动化或机电一体化相关专业，熟悉机械电气图纸。有机械设计相关工作经验者佳，能使用solidworks。 2.工作内容：根据客户要求，完成半导体封装设备特殊式样设计以及相关出图任务。 |
| 工程担当(短期) | 1名 | 熟悉机械图纸,电脑表格制作熟练,各种异常追踪对应,相关部门联络沟通,解决生产过程中出现的异常。 |
| 总务担当(短期) | 1名 | 1.35岁以下，大专以上学历，文秘、工商管理等专业 2.半年短期合同，有事务工作经验优先，已婚已育优先。 3.工作内容:总务相关采购、仓库、清洁、快餐的日常管理，文书整理归档等。 |
苏州旭创科技有限公司 展位号: G12
苏州电器科学研究院股份有限公司 展位号: J02
| 民兵 | 若干 | 1.退伍军人优先，身高173cm以上，身体健康； 2.政治素质好，遵纪守法，具有良好品行； 3.大专以上文化程度。 |
| 工程技术员 | 若干 | 要求： 1. 中专学历以上； 2. 电气、电子、机械类相关专业； 3. 有电工证、钳工证、叉车证等相关技能者优先； 4. 吃苦耐劳，适应加班。 职责： 1. 参与工程建设； 2. 电线电缆排放； 3. 设备安装； 4. 器具电焊加工； 5. 管道排放； 6. 上级安排的其他工程任务。 |
| EMC测试工程师 | 3名 | 岗位职责： 1、EMC的基本测试项目以及测试过程的掌握。 2、产品对应EMC的标准掌握。 3、EMC设计整改元器件及测试设备的使用与掌握。 4、维持试验室的清洁（包括测试设备及周边设备的整理）。 5、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有EMC测试工作经验者优先。 3、电子信息、通信工程、信号测量及电磁相关专业。 4、了解高低压电器，汽车及零部件测试标准。 5、工作细致严谨、责任心强、学习能力强。 6、良好的英语听说读写能力，CET-6。 7、良好的学习能力，沟通能力和团队合作精神。 8、吃苦耐劳，能适应加班。 |
中海物业管理有限公司苏州分公司 展位号: J03
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州微邦电子有限公司 展位号: K01
| 生产领班 | 2名 | 1、大专以上学历，从事生产领班职位者优先考虑；欢迎应届毕业生加入； 2、能配合轮班，能适应无尘室工作； 3、会基本的电脑操作，熟悉word、Excel操作软件； 4、具体工作内容： 4.1根据生产计划，组织制订车间的生产作业计划； 4.2合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 4.3对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，确保生产品质； 4.4主持车间例会，全面协调车间工作； 5、薪资：面议； |
| 技术员 | 8名 | 1、男女不限，18-40岁，中专以上学历，欢迎应届毕业生加入； 2、能配合轮班，能适应无尘室工作， 车间一年四季恒温； 3、机台操作，非流水线，非重体力活，加班多； 4、简单的英语读写能力； 5、综合工资：4500元-？----5000元； 薪资结构：基本工资2050元 +年资（50元/半年）+综合补贴（300元）+绩效150-1000元+技能津贴100-800元+加班费1.5/2倍＝综合工资4500-5000元，夜班津贴30元/天，年终奖另计（体检费满2个月报销）。 4、上班时间：上六休一（8:30-20:30） 5、公司每月有定期聚餐，生日劵或者生日蛋糕； |
美蓓亚电子科技(苏州)有限公司 展位号: K02
| 作业员、检验员、OQC、QC、IQC PCBA | 20名 | 18-35岁， 底薪2220元（加班基数），全勤300元，房补300元，岗位津贴150-450元，基本工资3000-3200，白班补贴9元，夜班补贴19元,税后工资4500-5000元，上六休一，周六固定加班，两班制，两周转一次班。交五险一金（全额） ， 有免费工作餐和厂车（唯亭胜浦斜塘青剑湖跨塘板桥马庄西潭泾园甪直） |
苏州璨宇光学有限公司 展位号: K03
| 成型部作业员、制造部作业员、品保 | 30名 | 16-35周岁、身体健康、能吃苦耐劳、有上进心。 |
大金机电设备(苏州)有限公司 展位号: K04
| 产线设备维护担当 | 5名 | 1、持有电工证； 2、有产线设备维修经验。 |
| 操作工 | 40名 | 底薪 2720元/月(试用期6个月， 2450元/月)+补贴约400元（含全勤奖、住房补贴、安全、达成奖）； 正式工、有宿舍、有厂车。 |
| 叉车工 | 5名 | 1、底薪 2720元/月+补贴约500元（含全勤奖、住房补贴、叉车 津贴、安全达成奖）； 2、持有效叉车证，试用期六个月。 3、正式工、有厂车、缴纳五险一金。 |
| 测量担当（正式工） | 8名 | 1、大专、高职等学历； 2、熟悉游标卡尺、千分尺、高度规、轮廓仪等测量工具； 3、机械相关专业毕业，有一定机械制图基础； 4、2年以上相关工作经验。1、按计划地对不平进行检测，填写相关报告书 2、对不良项目改善进行跟踪 3、按要求委托部品进行检测 4、上级安排的其他事项 |
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T18
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T19
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T20
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T22
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T23
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T24
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T25
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: T26
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T27
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T31
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: T32
苏州邦卓精密工业有限公司 展位号: P01
| CNC技术员 | 10名 | 有CNC调机经验，熟悉三菱或FANUC系统；配合倒班 |
| 作业员 | 50名 | 吃苦耐劳，思敏灵活，最好有过电子厂工作经验，最好能配合产线倒班。上六休一，可上长白班也可倒班。 |
| 线长 | 3名 | 一年以上生产带线经验，抗压能力强，思维灵活，沟通能力强。 |
| 品保 | 5名 | 有过电子厂品保工作经验，会抽检，QC七大手法 |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: P02
苏州邦卓精密工业有限公司 展位号: P04
| CNC技术员 | 10名 | 有CNC调机经验，熟悉三菱或FANUC系统；配合倒班 |
| 作业员 | 50名 | 吃苦耐劳，思敏灵活，最好有过电子厂工作经验，最好能配合产线倒班。上六休一，可上长白班也可倒班。 |
| 线长 | 3名 | 一年以上生产带线经验，抗压能力强，思维灵活，沟通能力强。 |
| 品保 | 5名 | 有过电子厂品保工作经验，会抽检，QC七大手法 |
江苏富骏汽车贸易有限公司 展位号: P05
| 前台 | 1名 | 1.高中（职高）及以上学历； 2.熟练操作办公软件； 3.形象气质佳； 4.应届毕业生均可。 工作地点：工业园区新罗酒店1楼 |
| 销售顾问 | 2名 | 1、性格外向，善于沟通交流 ； 2、具有良好的人际关系处理，语言表达能力； 3、有驾照优先 工作地点：园区 |
上海统一星巴克咖啡有限公司 展位号: P06
| 见习经理 | 30名 | 1、大专及以上学历毕业，不限专业。 2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。 3、态度积极、热情，有一定抗压能力。 4、热爱咖啡，认同星巴克文化。 5、能适应轮班轮休制度 |
上海匹依电子科技有限公司 展位号: P07
苏州星聚会娱乐有限公司 展位号: P08
| 吧员（底薪3700元+提成） | 8名 | 1、学历不限，男18-25周岁，170cm以上；女18-28周岁，160cm以上普通话标准； 2、性格开朗大方，反应灵敏，踏实肯做，能吃苦耐劳，服务意识强，对待工作热情； 3、有无经验皆可。有吧台相关经验者优先，需通过吧台测试。 |
| 收银员（底薪3500-3700+提成） | 8名 | 1、年龄18--26岁之间，身高160cm以上。 2、高中以上学历，亲和力强，五官端正，数字计算能力强，会简单电脑操作。 3、服从上级工作安排，团结和善于帮助同事。 |
| 服务员（底薪3400元+提成） | 15名 | 1、18-25周岁之间，男性170-178cm，女性160-168cm,初中以上学历，亲和力强，五官端正。 2、有较强的学习精神及团队协作精神，接受培训，学习心强。 3、具有餐饮服务行业经验者优先。 |
贺氏(苏州)特殊材料有限公司 展位号: P09
| 电仪维修技师（电工） | 1名 | 1、技校以上学历，有大、中专学历者更佳。 2、具有5年从事设备维护工作的经验；有纸厂工作经验者尤佳；同时具有设备安装和调试经验者优先。 3、必须持有电工证,持有供电局高压电工证者优先。 4、熟悉PLC及触摸屏,有SIMENS S7调试或维护经验者优先。 5、具备配电、自动控制、现场仪表等的基础知识。 |
| 维修钳工 | 1名 | 1.技校以上学历，有大、中专学历者更佳。 2.有3～5年从事设备维护和检修工作的经验，有纸厂工作经验者尤佳；同时具有设备安装和调试经验者优先，钳工经验丰富者优先。 3.有压缩空气系统、污水处理系统、空调暖通系统、蒸汽系统、循环水系统、消防系统等辅助设施维护保养经验和气动、液压系统检修经验者尤佳。 4.不保守，愿意与同事分享技术，并传授经验。 5.为人诚实正直，具职业道德和责任感。 职责描述: 1.12小时工作制（日、夜班）。 2.根据现有规程独立地或在主管或其它相关人员的指导下高质量地完成设备日常检查、维护保养和故障检修工作 3.根据主管的安排和指导，承担设备或系统的改造和安装工作 |
| 操作工 | 2名 | 1. 接受过技校培训者优先考虑 2. 熟悉电脑基本操作，如WORD 和EXCEL 3. 了解并熟悉安全生产流程及机械设备使用流程 4. 工作是12小时制（日、夜班），在公司特定需要时,愿意一周工作7天 |
苏州博泰人力资源服务有限公司 展位号: P10
日月新半导体(苏州)有限公司 展位号: P11
神田工业(苏州)有限公司 展位号: P13
神田工业(苏州)有限公司 展位号: P14
苏州工业园区合创房产经纪有限公司 展位号: P16
| 人事专员 | 1名 | 任职要求： 1.大专以上学历，一年以上人事或行政管理工作经验； 2.熟练掌握各种办公软件。 岗位职责： 1.负责公司的人员招聘、档案建立及薪资管理； 2.内务管理，做好销售工作的后台支持，完成上级交代的其他工作； 3.负责公司日常行政管理，能够适应不同环境，有团队合作精神。 |
| 店长 | 3名 | 1、1-2年以上销售行业工作经验 2、要有自信心、责任心、执行力、团队管理及计划能力 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、能承受较大的工作压力，善于挑战 底薪3000+提成+奖金+各项福利 |
| 置业顾问 | 5名 | 合创新征程，圆君创业梦。 成为合创人的条件： 年满18周岁及以上； 有意愿从事房产经纪行业，符合合创的企业文化； 工作内容： 负责房源信息的开发、维护、推广； 为客户提供有温度的顾问式带看体验； 促成买卖双方交易达成，交易过程中为客户提供专业的服务； 我们能提供的： 努力决定收入：试用期无责底薪3000元/月，综合收入高于其他行业销售的收入水平。 1年内新人的平均月收入10000元，2年以上经纪人平均月收入迅速达到15000-20000元，收入公平，努力决定业绩，业绩决定提成，努力越多，收入越多，上不封顶！ 职业发展：经纪人—店长—区域经理 新人培训：我们有师徒制老带新的培训方案，且每个店的店经理也会定期培训。 工作地点选择多：合创目前在苏州工业园区3个区域（分别是青剑湖、唯亭、尹山湖）共17家门店，总有一家适合你！ 他们看中你的现在，合创笃信你的未来。 |
泰吉强电子科技(苏州)有限公司 展位号: P17
| 操作工 | 若干 | 年龄：16-34岁,男女不限, 能吃苦耐劳,工作态度认真就行 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
京东方光科技有限公司 展位号: P19
苏州罗信精密零部件有限公司 展位号: P20
| 维修电工 | 1名 | 1名，有两年以上数控机床维修相关工作经验。可配合加班，具体薪资面谈。 |
| 办公室文员 | 1名 | 做事细心，能服从管理，有经验这优先录取。 |
| 质量部检验员 | 10名 | 男女不限，长白班，视力正常，质量意识强，有汽车领域车削零部件检验相关经验者优先。 |
| 数控机床操作员 | 若干 | 男女不限，18—38周岁,操作数控机床及自动化设备,服从班组长安排，能吃苦耐劳，按照定额保质保量完成任务。综合税后4500-5500. |
日立安斯泰莫汽车系统（苏州）有限公司 展位号: P21
| 日语人员 | 2名 | （1）英语4级、日语2级以上水平，能用日语交流，熟练操作日文办公软件； （2）有良好的沟通能力，能较好地协调与其他部门和外部及日本总部的关系； （3）有较好的口头和书面的说明和信息传达能力； |
| 生产管理文员 | 1名 | 1.有电子工厂现场工作经验； 2.标签打印，现场整顿、包材盘点； 3.看板管理，单据回收，数字计算，科内其他事务； 4.能配合生产加班加点，服从力好。 |
| 品证作业员 | 1名 | 1.有品证相关检查工作经验； 2.能上夜班（一周/月）； 3.可配合加班 4.从事X射线工作。 |
| 制造作业员 | 15名 | （1）试用期：基本工资2454+工龄津贴123；6个月转正后：基本工资2515+工龄津贴123； （2）白班08:00--16:30，夜班20:00--04:30；一周翻班一次; （3）公司提供厂车、工作餐、加班餐但不提供住宿； （4）公司交甲类或乙类+住房公积金; 公司地址：工业园区星龙街255#（公交车219 星龙街方洲路站） 凡是一次性提取，或未拿到上家单位离职证明的，勿投！ |
| 开发部助理 | 2名 | 1、 车辆工程、电子信息工程相关专业； 2、 持有C1,CET-4或懂日语佳； 3、 汽车性能匹配性试验，如排放标定、台架试验等； 4、 开发项目的系统开发，开展系统相应实际业务； 5、 发送系统开发实施内容相关的技术报告书； 6、制作系统开发相应的文件。 |
| 生产技术部助理 | 2名 | 1. 自动控制、电子电气工程、电气自动化等专业; 2.1年及以上电气设备组装、维护、检修方面的工作经验（有设备维护保养与新产线导入经验佳）; 3.能够使用CAD等相关软件，熟悉电气图纸; 4.能够使用一门PLC编程语言（欧姆龙/基恩士/三菱/日立） |
苏州安路特汽车部件有限公司 展位号: P22
| 实验室技术员 | 1名 | 1、提供机械实验室的工程支持和技术专长 2、根据测试说明执行初始测试工作台设置 3、提供工程支持，包括数码摄影，基本测量，样品标签，视觉检查，相关的测试设备的校准和安装，测试夹具的建造和返工 4、了解和监视测试条件 5、操作和维护伺服液压控制系统. |
| 铸造维修技术员 | 3名 | 中专以上学历，机电一体化或机械自动化相关专业；适应高温作业环境。 1、熟练掌握机械维修知识和设备维护保养相关知识； 2、熟练并准确处理设备机械电气故障； 3、具备设备机械、电气故障的快速抢修能力； |
| 叉车工 | 1名 | 要求： 1、中专或以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证； 2、两年以上扫描枪ERP工作经验； 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。 职责： 1、执行对叉车的日常检查及维护工作； 2、外仓发货，使用IEW系统，打标、扫描，遵循先进先出； 3、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。 综合工资：4500-5500 |
| 操作员 | 10名 | 男女不限，机械类相关专业毕业，高中及以上学历；稳定性强，能吃苦；能服从工作安排，适应三班倒。 |
富士胶片印版(中国)有限公司 展位号: P23
| 作业员（总操） | 2名 | 中专学历，能适应上倒班，离职手续齐全。 需要检测电测听 |
| 包装员 | 5名 | 1、35周岁以下，中专/高中学历 2、能适应上倒班，离职手续齐全； 3、无腰肩疼痛者； |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
神田工业(苏州)有限公司 展位号: P25
苏州邦卓精密工业有限公司 展位号: P26
| CNC技术员 | 10名 | 有CNC调机经验，熟悉三菱或FANUC系统；配合倒班 |
| 作业员 | 50名 | 吃苦耐劳，思敏灵活，最好有过电子厂工作经验，最好能配合产线倒班。上六休一，可上长白班也可倒班。 |
| 线长 | 3名 | 一年以上生产带线经验，抗压能力强，思维灵活，沟通能力强。 |
| 品保 | 5名 | 有过电子厂品保工作经验，会抽检，QC七大手法 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区商旅阳澄半岛酒店有限公司 展位号: Q24
| 客房部领班 | 1名 | 1、热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德。 2、了解客房设备和劳动工具的技术性能及简单的维修保养知识，了解客房布置知识；熟悉清洁剂的性能和使用方法；熟练常委楼层各岗位的操作技术。 |
| 洗碗阿姨（食堂） | 1名 | 年龄50周岁以内，身体健康，工作认真负责，有责任心，主要负责员工食堂洗碗、洗菜以及卫生打扫等工作。 |
| 西厨房厨师学徒 热炉 冷房 | 3名 | 18周岁以上，高中以上学历，身体健康，热爱本职工作，有较强责任心，能吃苦耐劳。 |
| 客房清洁工 | 2名 | 年龄50周岁以下，主要负责公共区域卫生，有相关工作经验者优先考虑。 |
| 客房部主管 | 1名 | 1、具有良好的职业道德和强烈的责任心、事业心，遵纪守法，廉洁奉公，坚持原则。 2、具有较强的判断能力以及分析问题和解决问题的能力。 3、熟练客房部事务，客房部各个工作流程。 4、身体健康，能胜任本职工作。 |
| 综合维修工 电工 | 2名 | 1、热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的服务意识。 2、具有熟练的操作能力和良好的服务意识。 3、熟练电工专业知识，具备高、低压证。 4、身体健康，能胜任本职工作。 |
咖世家咖啡(上海)有限公司 展位号: S01
| COSTA咖啡师(非全职)苏州中心门店 | 10名 | Barista咖啡师（非全职） 我们是COSTA，咖世家，深受英国人钟爱的咖啡品牌。在COSTA，我们全心全意做好每一件事，不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们，一起用咖啡带来微笑；把握机遇，将热情化为职业发展; 帮助我们一起传递快乐！ 关于职位: 作为一名咖啡师，自然你要用自己的专业技艺为顾客提供咖啡。然而在COSTA，我们需要的远不止这些。我们需要具有奉献、热情与自豪精神的你，为顾客展现一个充满温暖、魅力，家一般的咖啡门店。这样的你将为我们的顾客带来微笑，并且鼓舞我们的伙伴。 我们寻找的人才: 能持续提供令顾客回味的精彩瞬间，为此需要你不断地创造，尝试和调整。这就是为什么我们需要你热爱生活，对顾客充满热情。你需要灵活，以同时协调很多工作，无论是在制作无与伦比的咖啡，库存管理或鼓励顾客给我们提供更多的反馈。同时你还需要有学习的意愿，愿意为顾客提供个性化服务，且用心去读懂我们的顾客。这些将使你带给顾客无与伦比的咖啡体验。 您将获得 有关店铺营运标准的培训 专业的咖啡知识培训 完善的福利体系 国际连锁企业的工作经验，受益终生的职业 真诚、自信、锐意进取的企业氛围 广阔而稳健的职业成长道路： 咖啡师 —— 咖啡大师 —— 门店副经理 —— 门店经理 —— 区域经理（或办公室其它岗位） 您需具备 年满18周岁以上，高中或以上学历 热情自信，有良好的顾客服务意识 品行端正，经验不拘，愿接受店铺基础训练 欢迎全日制高校在校学生应聘 |
| COSTA咖啡大师(值班经理)苏州中心门店 | 5名 | 职位：Barista Maestro 咖啡大师（值班经理） 我们是COSTA，咖世家，深受英国人钟爱的咖啡品牌。在COSTA，我们全心全意做好每一件事，不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们，一起用咖啡带来微笑；把握机遇，将热情化为职业发展; 帮助我们一起传递快乐！ 关于职位 作为一名咖啡大师，你将会是真正的COSTA形象大使，始终将顾客服务作为一切工作的核心。你会与门店经理及副经理紧密工作，在他们休假时，做好当班管理工作并培训发展咖啡师团队，带领团队给顾客带去无与伦比的咖啡体验。这将包括高效的楼面排班，确定培训计划，支持在岗培训，检查咖啡和设备的品质，为我们所做的一切高于品牌标准而感到自豪。 我们寻找的人才 你当然需要对咖啡以及相关培训充满热情，首先你将完成咖啡师资格认证，掌握咖啡技能。你应该渴望获得职业发展，以下一步晋升为门店副经理为目标。你将是真诚的楷模，真心期望负起带领门店成功的责任。如果你曾有值班管理的经验，那么你将有更大的优势。 您将获得 有关店铺营运标准的培训 专业的咖啡知识培训系统化的管理培训完善的福利体系（五险一金，忠诚奖金，绩效奖金，餐费补贴，晚班津贴，带薪年假）国际连锁企业的工作经验，受益终生的职业 真诚、自信、锐意进取的企业氛围广阔而稳健的职业成长道路：咖啡师 —— 咖啡大师 —— 门店副经理 —— 门店经理 —— 区域经理（或办公室其它岗位） 您需具备 大专或以上学历积极、热情，诚实可信，敢于承担责任1年以上的相关行业营运管理经验有良好的沟通能力，富有团队合作精神优秀的计划、组织、执行和不断学习的能力对数字敏感，善于思考，能承受压力英语良好者优先 |
| COSTA咖啡师(全职)苏州中心门店 | 10名 | 职位：Barista咖啡师（全职） 我们是COSTA，咖世家，深受英国人钟爱的咖啡品牌。在COSTA，我们全心全意做好每一件事，不断给顾客和彼此创造难忘的瞬间。加入我们，一起用咖啡带来微笑；把握机遇，将热情化为职业发展; 帮助我们一起传递快乐！ 关于职位: 作为一名咖啡师，自然你要用自己的专业技艺为顾客提供咖啡。然而在COSTA，我们需要的远不止这些。我们需要具有奉献、热情与自豪精神的你，为顾客展现一个充满温暖、魅力，家一般的咖啡门店。这样的你将为我们的顾客带来微笑，并且鼓舞我们的伙伴。 我们寻找的人才 为了总能给顾客带来值得回味的精彩瞬间，你需要不断地创造，尝试和调整。这就是为什么我们需要你热爱生活，对顾客服务充满热情。你需要灵活兼顾各项工作，比如既要制作无与伦比的咖啡，也要做好库存管理，还要鼓励顾客提供反馈。此外你还需要有学习的意愿，愿意为顾客提供个性化服务，并用心去读懂我们的顾客 。这些将使你带给顾客无与伦比的咖啡体验。 您将获得 有关店铺营运标准的培训 专业的咖啡知识培训 完善的福利体系（五险一金，忠诚奖金，绩效奖金，餐费补贴，晚班津贴，带薪年假） 国际连锁企业的工作经验，受益终生的职业 真诚、自信、锐意进取的企业氛围 广阔而稳健的职业成长道路： 咖啡师 —— 咖啡大师 —— 门店副经理 —— 门店经理 —— 区域经理（或办公室其它岗位） 您需具备 年满18周岁以上 ，高中或以上学历 热情自信，有良好的顾客服务意识 品行端正，经验不拘，愿接受店铺基础训练 全职招募中 |
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V04
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V05
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V06
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V09
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V16
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V17
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V18
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V19
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V24
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V25
苏州工业园区颐达阳光企业服务有限公司 展位号: V26
| 销售主管、组训讲师、客服专员、经理助理 | 20名 | 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 储备主管、组训讲师、收展员、行政内勤 | 10名 | 一、储备主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、组训讲师 具体要求： 1.学历：本科学历，211工程学院毕业，年龄：22—40周岁 2.具有良好的组织能力和语言表达能力。 3.有积极进取的精神及坚韧的性格，有教育培训经验者优先。 4.具有一定的团队管理能力，有意愿从事管理工作者。 5.薪资待遇：保底收入2000+绩效奖。 三、收展员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：保底收入1500+绩效奖+成长津贴+续收津贴。 四、行政内勤 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
| 诚聘：销售主管、客服专员、经理助理 | 20名 | 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司现因发展需要特招幕以下岗位人员 一、销售主管 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.两年以上销售经验，且带过团队。 3.具有一定的社会阅历，有亲和力，有良好的人脉关系和沟通能力。 4.有销售经验、保险同业经验者优先。 5.薪资待遇：年收入约15万。 二、客服专员 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.普通话标准，声音甜美。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.身体健康，五官端正，谈吐清晰。 5.薪资待遇：平均综合年收入5-8万 三、经理助理 具体要求： 1.学历：大专及以上学历，年龄：22—40周岁。 2.身体健康，五官端正，谈吐清晰。。 3.有较强的服务意识，良好的沟通能力。 4.诚实稳重，有销售经验优先，待遇面议 |
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: V29
苏州布鲁斯企业管理服务有限公司 展位号: V37
昆山胜代机械有限公司 展位号: F01
| 检查员 | 10名 | 熟悉产品加工工艺流程和检验要求，会使用检验工具、量具 |
| 数控加工 | 10名 | 18-40岁；数控加工机械行业两年以上工作经验，操作过双、三轴卧加机床、法兰克系统；具备视图能力 |
| 油漆工 | 10名 | 18-40岁 |
| 焊工 | 50名 | 持焊工上岗证者优先考虑 |
| 普工 | 40名 | 18-40岁 |
京隆科技(苏州)有限公司 展位号: F02
| 体系管理师 | 2名 | 岗位要求: 1.精通ISO/TS16949及五大手册,了解EHS管理体系知识 2.精通QC080000相关知识 3.英语熟练，有相关工作经验优先. 职位描述: 1.制定年度内审计划并执行内部审核 2.汇整管理评审相关数据和管审报告 3.外部认证机构联络并处理外审相关事宜 4.负责新客户稽核事宜 5.协助处理老客户稽核与QS相关事宜 6.汇整总经理方针和各处日管KPI 7.汇整质量月会相关数据 8.相关系统维护和数据跟催事宜 9.负责CIP活动推行 10.主管交办的其他事项 |
| 生产计划技术员/工程师 | 2名 | Job Requirment 1.大专或以上学历，工业工程等相关管理专业； 2.Word，Excel和PPT操作熟练； 3.熟悉ERP&MES系统； 4.熟悉生产排程，生产计划等相关工作； 5.积极主动，有责任心，良好的沟通协调能力及抗压能力； 6.有制造业生产计划经验优先，应届生亦可 Job Description 1. 根据客户订单合理安排生产及各站排程,并确定交期 2. 生产进度跟催与管控 3. Cycle Time、CLIP及CVP管控 4. 生产相关报表阅读与制作 5. ERP系统相关操作及MES系统报表使用 6.产品料号简历及工单开立 7. 异常处理 8. 外包作业 |
| 软件开发工程师 | 2名 | 1 本科以上学历，计算机相关专业； 2 熟练操作VB,JAVA,DONET等开发工具； 3 了解Oracle，SQL Server数据库,熟练使用SQL语句； 4 熟悉CS/BS架构。 |
| 包装工程师 | 2名 | 岗位要求: 1) 计算机文书作业（或统计报表）之操作基础智识 2) 表达能力与方式（须能简洁明白清楚）须主动 3) 需具备英语水平4级以上 |
| QC(厂家直招) | 20名 | 1、基本要求：18~35周岁，体检合格，无色弱色盲。 2、学历要求：初中以上，正式就业(短期实习不可)。 3、其他要求：能适应无尘室工作环境，可配合日夜轮班。 4、工作内容：机台操作，产品检验，可站可坐，上三休一，底薪2150-2250元，平均薪资3800-4600元。 |
| 作业员(厂家直招) | 20名 | 1、基本要求：18~35周岁，体检合格，无色弱色盲； 2、学历要求：初中以上，正式就业(短期实习不可)。 3、其他要求：能适应无尘室工作环境，可配合日夜轮班。 4、工作内容：机台操作，产品检验，可站可坐，上三休一，底薪2150～2250元，平均薪资4300元。 |
| 设备工程师/技术员 | 10名 | 电子/机电/机械/自动化相关专业；.有意愿从事设备维修、维护工作；无色盲色弱；应届毕业生亦可。 |
| 产品/制程工程师 | 10名 | 本科学历，电子/微电子类专业，应届毕业生亦可；熟悉数电、模电相关知识；愿意从事新产品导入、产品的异常分析及改善工作；可配合加班；无色盲色弱 |
苏州鲁特时装有限公司 展位号: F03
| 仓库拣货及包装员 | 50名 | 1.高中或中专以上学历,有一年以上仓储作业经验，对数字敏感； 2.可阅读简单英文，会使用基本电脑软件（Word / Excel等）； 3.了解仓储进出货操作流程，有使用ERP经验者优先考虑； 4.货品拣货操作，货品包装操作，货物称重操作，出货单据打印操作； 5.能吃苦耐劳，可以接受加班安排。 |
苏州昆岭薄膜工业有限公司 展位号: F04
| 仓库物料员 | 2名 | 1、30~40岁，持叉车证； 2、诚实、肯干，能吃苦耐劳； 3、有搬运工作经验优先。 |
| 预备机长 | 若干 | 1、大专以上学历，20周岁以上； 2、理解基本的物理现象，了解简单机械加工原理； 3、适应四班三运转的倒班； 4、应届毕业生优先。 |
| 操作工 | 10名 | 1、高中及中专以上学历，18周岁以上； 2、适应四班三运转的倒班。 |
| 仓管员 | 2名 | 18周岁以上，中专(含)以上学历，熟练驾驶燃油叉车，并持有叉车证，会ERP系统，有仓管工作经验 |
| 机械技术员（机修工） | 2名 | 1、中专以上学历，机械类相关专业； 2、两年以上制造业机械维修、保养经验、机加工经验； 3、有薄膜、造纸行业设备维修经验优先。 |
| 统计文员 | 1名 | 1.20-35周岁；大专以上学历； 2.有生产制造业文员工作经验优先； 3.熟练WORD、Excel、PPT等办公软件操作，沟通能力强； 4.责任心强、工作细心；敢于钻研业务、善于思考问题。 5、生产数据统计、实物盘点，制作生产日、周、月报、年报； 6、考勤数据、办公、劳保等行政管理； 7、与生产、产品和发货有关数据的统计、分析； 8、具备较强的数据分析能力及良好的数据图表化能力和意见，有数字概念，掌握统计知识 9、完成上级安排的其他工作。 |
通用电气航空(苏州)有限公司 展位号: F05
| CNC机械师(数控车铣 加工中心） | 15名 | 1，中专或大专以上学历，1年以上相关工作经验 2， 可接受没有相关经验者，但愿意学习机械加工知识 3， 良好的EHS和质量素养 |
| CNC机械师 （学徒） 直招 | 10名 | 中专、大专学历，机械专业为佳 愿意学习新的知识 能吃苦耐劳，良好的EHS和质量素养 |
SEW-电机(苏州)有限公司 展位号: F06
| 包装发运工—电机厂 | 2名 | 1、18-28周岁，中专以上学历； 2、身体健康，能吃苦耐劳； 3、能适应三班，服从管理； 4、有相关包装发运工作经验者优先。 |
| 装配工 | 20名 | 年龄18-30周岁，有机械厂装配经验 |
| CNC操作工 | 5名 | 1、机电类初中、高中、中专、技校毕业 2、身高1.70M以上，体重60KG以上，无色弱色盲 3、2年左右CNC操作经验 4、熟悉机械图纸,及刀具量具的选择与使用 无1年以上数控车床经验勿投! |
| 操作工 | 10名 | 1、30周岁以下，中专以上学历 2、较强的动手能力和学习能力 3、身体健康,无色盲色弱。 |
苏州晶方半导体科技股份有限公司 展位号: F07
| 作业员(公司直招) | 20名 | 1、年龄18-35周岁，高中或中专以上学历； 2、能适应轮班、无尘室工作环境； 3、机台操作，非流水线，非重体力活，公司包吃住，有厂车。 薪资结构:基本工资2550元：底薪（2000元）+其他各类津贴 （250元）+生产奖金（300元）+加班费＝综合工资4400-5500元，年终奖另计。 内部提升机会多，提升管理类（组长、车间主任）技术类（技术员、助理工程师）文职类（助理）等。 |
TDK(苏州)电子有限公司 展位号: F08
| 出货包装作业员 | 10名 | 岗位职责： 1、完成品入库及出库作业； 2、货物包装； 3、出货单据的核对； 岗位要求： 1、男女不限，中专或高中学历； 2、会简单的电脑操作； 3、可以配合公司出勤时间的安排。 |
| 操作工 | 20名 | 高中或中专以上学历，能适应八小时三班运转，工作认真负责，有相关工作经验者优先。(此岗位上三班，有厂车） |
矽品科技(苏州)有限公司 展位号: F10
| 作业员 | 10名 | 初中以上学历，18周岁以上；能适应12H两班制，无尘车间；矫正视力0.8以上。 |
| 设备助理工程师 | 10名 | 大专学历，理工科专业；具IC专业知识,设备维护及现场管理工作经验优先具备分析及解決問題能力；能适应轮班，适应无尘室工作环境；优秀的应届毕业生亦可。 |
| 制造组长 | 4名 | 本科学历，理工或商管相关专业；1年以上生产管理、设备相关经验者佳；具基层人员管理能力者佳；解决日常问题之决策能力；能适应轮班、无尘车间环境；优秀应届本科毕业生亦可。 |
| 制造助理工程师 | 2名 | 1、大专学历，理工科专业； 2、1年以上制造生产管理、制程相关工作经验； 3、熟悉QC七工具、TWI课程训练； 4、能适应12H轮班，无尘室环境。 |
苏州益而益电器制造有限公司 展位号: H05
| 设备维修 | 1名 | 需有低压电工证 |
| 仓管 | 1名 | 熟悉仓库管理流程 |
| 生产组长 | 2名 | 一年以上电子厂生产组长/领班经验 |
| 保安 | 3名 | 1.年龄18-35岁，身高170cm以上; 2.退伍军人优先。 |
| QC组长 | 2名 | 相关品质组长经验 |
| 注塑技术员 | 2名 | 主要负责注塑机调试，上下模，机械手调试等。 |
| 品质检验 | 5名 | 1.熟悉产品检验相关流程；2.熟练使用测量工具； |
| 作业员（长白班） | 20名 | 1.长白班，坐着上班，不穿无尘衣； 2.有厂车，包吃包住。 |
诺万特科技(苏州)有限公司 展位号: H06
| 普通作业员 | 5名 | 美国独资企业，主要生产空气主轴。 位于苏州工业园区港田路，港田工业坊8幢。 加班底薪:2250元起 绩效奖:0~500 全勤奖:100 中班：20元/天 夜班：30元/天＋15元餐贴 平时、周末加班按底薪的2倍计 综合工资4000～5000 20度恒温生产车间，不穿无尘服。 福利介绍：提供班车，工作餐。季度福利，节日券，结婚生日礼金，生日券，年度旅游等 |
| 加工中心操作员，数控车床操作员 | 10名 | 美国独资企业，主要生产空气主轴。 位于苏州工业园区港田路，港田工业坊8幢。 加班底薪:2700， 绩效奖:0~500， 全勤奖:100， 中班:20元/天， 夜班:30元/天＋15元餐贴， 平时,周末加班按底薪的2倍计, 20度恒温生产车间，不穿无尘服。 福利介绍：提供班车，工作餐。季度福利，节日券，结婚生日礼金，生日券，年度旅游等 |
AEM科技(苏州)股份有限公司 展位号: H07
| 操作员(工厂直招、正式工） | 10名 | 1、两班倒，不穿无尘衣。 2、基本工资2200元/月（加班基数），岗位津贴50~500元/月，全勤奖100元/月、夜班津贴20元/次，绩效奖金约450元/季度、交通补贴250元/月 5、免费工作餐、加班餐、另有生日礼品、年度旅游、年终聚餐等丰富福利 税前综合收入4600~6000元/月 |
