人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大模块等。

● 经验丰富：开展全国全省职业资格考试定点培训十余年，考试通过率高

● 师资雄厚：人力资源鉴定专家、高校教授、企业实战专家，让考生掌握考核重点、难点及综合评审技巧，让大家能顺利通过考证。

● 服务超值：搭建个人和企业纽带,共建共享培训资源平台，定期开展免费人力资源专业课程

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)陬得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生)。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工 作满4年。
(3)取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）
(6)取得经评估论证的高等职业学院、本科及普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

备注：
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。
③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。

● 认定申请表（点击下载附件1）
● 身份证正反面复印件2份（需扫描在一张纸上）
● 毕业证复印件2份
● 两寸白底电子照片
● 教育部学历证书电子注册备案表1份 http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp
● 工作年限承诺书（点击下载附件2）
● 其他相关证书复印件

报名地址：苏州工业园区苏虹中路225号，星虹国际大厦19楼1901办公室
报名时间：周一至周五 上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，现场交报名资料，拿教材及课程表
培训地址：苏州工业园区苏虹中路225号，星虹国际大厦19楼

顾老师　　电话：0512-66605844　　邮箱：guxh@o-hr.cn
金老师　　电话：0512-66605766　　邮箱：jinmd@o-hr.cn

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