苏州工业园区建设工程设计施工图审查有限公司
招聘简章

一、公司简介
苏州工业园区建设工程设计施工图审查有限公司（以下简称“园区审图公司”）成立于2006年9月，是江苏省建设厅认定的建筑工程一类资质的审查机构，为苏州新建元城市发展有限公司全资子公司。
园区审图公司坚持“科学管理、质量第一、优质服务、开拓进取”的方针，以加强质量保证体系运行为核心，狠抓施工图审查质量管理，促进审查质量的提高；以完善公司内部审图管理制度为手段，使公司管理最佳；以强化服务理念，保障服务到位为目标，基于多年的审图经验，公司立足于园区施工图审查工作，努力创新，开展多方位的技术服务，提高公司的社会效益，为建设工程审图事业发展作出应有的贡献。

二、招聘岗位
市场拓展部
招聘岗位：市场拓展
招聘数量：1人
工作地点：苏州
岗位职责：
1.协助部门负责人进行市场拓展工作，完成公司业绩目标。
2.积极开发新区域和拓展新客户，提升品牌在市场上的知名度与可信度。
3.负责全程跟进重要项目，包括项目合同的制作，签订以及后期的履约管理。
4.负责客户的咨询、投诉处理工作。
5.按时完成各种投标工作，以及领导交办的其他工作。
任职要求：
1.基本要求：市场营销、建设工程管理、房地产营销等相关专业，大学本科及以上学历；35周岁（含）以下（1989年1月1日及以后），条件优秀者可适当放宽。
2.工作经验：有3年以上工程咨询市场拓展、公司投资兼并购相关经验者优先。
3.能力要求：富有责任心和热情，具备较好的沟通表达能力及团队协作能力，具备较强的创新、学习以及解决问题的能力，熟练使用office办公软件。
4.其他要求：可接受出差。

苏州工业园区建设工程设计施工图审查有限公司
招聘办法
根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+二轮面试。
一、招聘程序
1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘岗位。
报名截止时间为2024年9月30日，具体时间视实际招聘情况而定。
2. 笔试：
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。
3.面试：面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试，如候选人综合成绩在60分以下，企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4.体检、公示、审批录用：体检项目和标准按公司规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在国资指定网站进行公示（http://o-hr.cn），公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
二、招聘说明
1.最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2.笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理，并在面试后5日内通知成绩。
3.未尽事宜，以现场通知为准。