2024.04.10职场高效DISC沟通技巧
- 课程类别：内外兼修
- 课程费用：2500元/人
- 培训时间：2024-04-10 - 2024-04-10
- 培训周期：1天
- 培训地区：苏州工业园区
培训地点：
苏州工业园区苏虹中路225号星虹国际大厦19楼培训教室
培训对象：
管理者、高潜人才、有兴趣提升识人或沟通能力的伙伴
培训目标：
1、快速掌握500强广泛应用的沟通工具：DISC。
2、觉察自己的情绪，适应环境和变化，调适自我在职场中的沟通风格。
3、尊重对方的需求，提升人际敏感度，让彼此的/跨部门的沟通更高效。
4、通过DISC测评与自我认知，了解自己、发展自己、适应不同的沟通对象
2、觉察自己的情绪，适应环境和变化，调适自我在职场中的沟通风格。
3、尊重对方的需求，提升人际敏感度，让彼此的/跨部门的沟通更高效。
4、通过DISC测评与自我认知，了解自己、发展自己、适应不同的沟通对象
培训内容：
【课程背景】
1、VUCA时代，如何快速提高沟通效率，学会与不同的人打交道
2、慧眼识人，让学员在职场上提升“眼力劲”，提升职场沟通力
3、这是一套基于心理学的，诞生于1928年（美国）的DISC行为风格理论
4、这是一套风靡全球的，世界500强都在应用的高效方法论
【课程收益】
1、快速掌握500强广泛应用的沟通工具：DISC。
2、觉察自己的情绪，适应环境和变化，调适自我在职场中的沟通风格。
3、尊重对方的需求，提升人际敏感度，让彼此的/跨部门的沟通更高效。
4、通过DISC测评与自我认知，了解自己、发展自己、适应不同的沟通对象
【培训对象】
管理者、高潜人才、有兴趣提升识人或沟通能力的伙伴…
【课程大纲】
暖场引导
- 慧眼识人→所有的问题都是人的问题
沟通的原理和障碍
- 漏斗原理与排除干扰
九宫格游戏
- 认识自我与沟通的主动性
- 透过游戏看职场上的沟通要求
高效沟通的黄金定律
- 用别人喜欢/接受的方式去沟通
性格的三大属性
- 差异性、稳定性、可塑性
DISC经典理论的发展
- 希波克拉底→威廉·马斯顿
- 学习的三个前提假设
DISC双轴与四象限
- 划分双轴：人&事、快&慢
- 4种行为倾向性的八字箴言
- 4种显著特征的讲解
现场快速测评
- 在线DISC免费测评（老师引导下）
- 测评的意义=体检报告
如何看待一份测评与报告
- 如何解读自己的测评
- 如何发现自己的优势与挑战
- 现场使用至少3种方式自我认知
解析8位现实中的名人
- 识别DISC在他们身上的典型事例
解析4个经典的影视角色
- D指挥者 《家有喜事》片段解析
- I社交者 《游龙戏凤》片段解析
- S支持者 《命中注定我爱你》片段解析
- C思考者 《女人不坏》片段解析
工作沟通如何做会更好
- 小组头脑风暴与共创
- 发现对方的风格/找到沟通方式
老师点评与知识延展
- 不同风格的特征与沟通策略
- 职场沟通的要义（跨越成见）
- DISC四维的自我修炼
讲师带领核心内容梳理
- 知识点回顾与讲师寄语
全体合影
【讲师介绍】——俞老师
畅销书《懂得：影响你一生的DISC识人术》作者
DISC国际双证班联合主讲老师
DISC行为科学中心中国区合作顾问
2020.01《中国培训》杂志封面人物
我是好讲师大赛全国总决赛梦想导师
直播培训大赛全国总决赛专家评委
全国培联讲师推优大赛金牌导师
IPTA国际职业训练协会注册职业培训师
美国4D卓越团队领导力认证导师与教练
澳大利亚Genos EI情商领导力认证讲师
芬兰Grape People国际认证引导师
FDCL五维教练领导力认证讲师
国家二级心理咨询师（人社部）
国家认证生涯规划师（人社部）
客户见证：
主要服务于世界/中国500强企业，譬如：中石油、中石化、中金所、国家电网、国家电投、中国建筑、中国铁塔、中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、招商银行、民生银行、浦发银行、平安集团、中国人寿、中国人保、中国太平、阳光保险、一汽大众、上海汽车、广汽研究院、碧桂园、阳光城、世茂集团、京东集团、华润集团、复星集团、物产中大、凤凰传媒、双良集团、永钢集团、上海家化、苏豪控股、阳光电源、恒瑞医药、佐力药业、保利协鑫、德尔地板、红星美凯龙、新东方英语、LVMH、渣打银行、三菱日联、英国保诚、三星电子、LG化学、松下半导体、日立显示器、博世汽车、达能饮料、强生医疗、3M中国、美敦力、霍尼韦尔、百胜餐饮、格兰富水泵等。
1、VUCA时代，如何快速提高沟通效率，学会与不同的人打交道
2、慧眼识人，让学员在职场上提升“眼力劲”，提升职场沟通力
3、这是一套基于心理学的，诞生于1928年（美国）的DISC行为风格理论
4、这是一套风靡全球的，世界500强都在应用的高效方法论
【课程收益】
1、快速掌握500强广泛应用的沟通工具：DISC。
2、觉察自己的情绪，适应环境和变化，调适自我在职场中的沟通风格。
3、尊重对方的需求，提升人际敏感度，让彼此的/跨部门的沟通更高效。
4、通过DISC测评与自我认知，了解自己、发展自己、适应不同的沟通对象
【培训对象】
管理者、高潜人才、有兴趣提升识人或沟通能力的伙伴…
【课程大纲】
暖场引导
- 慧眼识人→所有的问题都是人的问题
沟通的原理和障碍
- 漏斗原理与排除干扰
九宫格游戏
- 认识自我与沟通的主动性
- 透过游戏看职场上的沟通要求
高效沟通的黄金定律
- 用别人喜欢/接受的方式去沟通
性格的三大属性
- 差异性、稳定性、可塑性
DISC经典理论的发展
- 希波克拉底→威廉·马斯顿
- 学习的三个前提假设
DISC双轴与四象限
- 划分双轴：人&事、快&慢
- 4种行为倾向性的八字箴言
- 4种显著特征的讲解
现场快速测评
- 在线DISC免费测评（老师引导下）
- 测评的意义=体检报告
如何看待一份测评与报告
- 如何解读自己的测评
- 如何发现自己的优势与挑战
- 现场使用至少3种方式自我认知
解析8位现实中的名人
- 识别DISC在他们身上的典型事例
解析4个经典的影视角色
- D指挥者 《家有喜事》片段解析
- I社交者 《游龙戏凤》片段解析
- S支持者 《命中注定我爱你》片段解析
- C思考者 《女人不坏》片段解析
工作沟通如何做会更好
- 小组头脑风暴与共创
- 发现对方的风格/找到沟通方式
老师点评与知识延展
- 不同风格的特征与沟通策略
- 职场沟通的要义（跨越成见）
- DISC四维的自我修炼
讲师带领核心内容梳理
- 知识点回顾与讲师寄语
全体合影
【讲师介绍】——俞老师
畅销书《懂得：影响你一生的DISC识人术》作者
DISC国际双证班联合主讲老师
DISC行为科学中心中国区合作顾问
2020.01《中国培训》杂志封面人物
我是好讲师大赛全国总决赛梦想导师
直播培训大赛全国总决赛专家评委
全国培联讲师推优大赛金牌导师
IPTA国际职业训练协会注册职业培训师
美国4D卓越团队领导力认证导师与教练
澳大利亚Genos EI情商领导力认证讲师
芬兰Grape People国际认证引导师
FDCL五维教练领导力认证讲师
国家二级心理咨询师（人社部）
国家认证生涯规划师（人社部）
客户见证：
主要服务于世界/中国500强企业，譬如：中石油、中石化、中金所、国家电网、国家电投、中国建筑、中国铁塔、中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、招商银行、民生银行、浦发银行、平安集团、中国人寿、中国人保、中国太平、阳光保险、一汽大众、上海汽车、广汽研究院、碧桂园、阳光城、世茂集团、京东集团、华润集团、复星集团、物产中大、凤凰传媒、双良集团、永钢集团、上海家化、苏豪控股、阳光电源、恒瑞医药、佐力药业、保利协鑫、德尔地板、红星美凯龙、新东方英语、LVMH、渣打银行、三菱日联、英国保诚、三星电子、LG化学、松下半导体、日立显示器、博世汽车、达能饮料、强生医疗、3M中国、美敦力、霍尼韦尔、百胜餐饮、格兰富水泵等。
报名截止：
2024-04-10
培训语言：
中文
报名已截止
