版本：【2022】年第【1】版
更新日期：【2022】年【01】月【01】日

欢迎您注册圆才账号并使用圆才的服务。

本《圆才用户服务协议》（以下简称“本协议”）由圆才（定义见1.1款）和您签订，您访问和使用圆才网（www.o-hr.cn，www.o-hr.com，包括PC端和手机端）、使用我们的求职/招聘和人力资源管理相关服务和产品，均适用本协议。

在注册和使用圆才网、圆才名下微信公众号、以及其他现在或将来为您提供的求职/招聘产品或服务的圆才客户端（以下合称“圆才平台”）和我们提供的各项服务之前，请您务必审慎阅读并充分理解本协议全部内容，特别是涉及免除或者限制我们责任的条款等与您有重大利害关系的条款，我们将通过字体加粗和/或下划线的方式提醒您的特别注意。如您勾选“阅读并同意接受《圆才用户服务协议》和《隐私政策》的全部条款内容”，即表示您已仔细阅读并完全理解、同意本协议项下的全部条款；如您不同意本协议的任何内容，请勿点击“注册”等选项，请勿使用圆才的服务。一旦您按照页面提示填写信息、开始或继续使用圆才提供的任何服务时，即表示您已充分理解并同意本协议对您和我们具有法律约束力。如您对本协议内容有任何疑问，请按照本协议提供的联系方式与我们联系，我们将及时进行反馈。

我们保留随时修改本协议的权利。如果我们对本协议内容做出修改，我们将发布修改后的本协议，并更新本协议顶端的“更新日期”。如您不同意变更后的内容，您应立即停止使用圆才提供的服务，并可选择注销账户。您对圆才平台的继续访问或使用将受变更后本协议的约束。

一、 本协议的主体和范围
1.1 协议主体
“圆才”：指【苏州新建元控股集团有限公司】、苏州工业园区人力资源开发有限公司，以及其旗下运营或向您提供具体服务的关联公司的统称，与您签订本用户协议的主体视您所使用的具体服务而定。
“用户”或“您”：指具有完全民事行为能力的圆才服务的使用者（求职用户和招聘用户）；如您选择不注册圆才账号，您可作为访客使用圆才服务的部分功能，亦需遵守本协议。
1.2 协议范围
本协议是圆才与您之间的基础服务协议，适用于圆才通过圆才网、微信公众号、其他相关移动客户端等各类圆才平台提供的服务。针对具体的服务，我们可能会与您达成专门的服务协议，其构成您与圆才之间的单独协议，单独协议与本协议不可分割且具有同等法律效力。圆才平台上发布了《法律声明》，您在接受本协议的同时亦被认为接受该声明，受其约束。

二、 账户的注册、使用、注销
2.1 账户的注册
1) 如您为求职用户，在您开始申请注册账号、使用圆才提供的服务前，您应当具备法律规定的与您的行为相适应的民事行为能力，且必须年满十六周岁以上。十六周岁至十八周岁的未成年人如希望使用圆才服务，请由未成年人的监护人注册账号和填写相关信息。
2) 如您为招聘用户，您需为根据中华人民共和国法律法规合法设立并存续的企业、机关、社团、事业单位或其他组织，并且具有合法的用人资格及真实的招聘需求；代表招聘用户进行注册及使用服务的经办人员，需按照注册流程的指示提交有效的授权证明。如果您不是为本单位或本单位之关联方招聘雇员之目的使用圆才服务的，或者您与圆才经营同类业务、有业务竞争关系或者其他利害关系（“圆才竞争同行”），您应在注册账户时主动告知圆才，根据产品或服务实际情况，圆才可能需要您提供额外的资料。
3) 您应按照注册页面上的提示提供真实、准确、有效的信息，相关资料如有变动，您有义务及时更新，如果您所提供信息不合法、不真实、不准确或未及时更新，可能给您带来不利后果或相关法律责任，同时圆才有权根据第五条采取暂停账户或其他相应的处理措施。
4) 您注册账户时，请设置安全级别较高的密码。注册成功后，您应妥善保管自己的账号和密码，不得转让、转售或出借。您应对您名下账户的所有行为（包括但不限于发布求职信息、发布招聘信息、在线聊天过程中收集或披露信息等）负责。
5) 若您选择不注册圆才平台的账户，您仅可使用我们的部分浏览功能。

2.2 账户的使用
1) 如果您是求职用户，希望通过圆才服务合法地找寻工作，您可以在圆才平台注册、发布简历，为实现服务目的，您同意除非您主动更改简历权限设置，否则圆才平台的默认设置是使用圆才平台的招聘单位可通过搜索查询您的个人简历，关于简历的控制权限和更改详见《隐私政策》。您应确保通过圆才提供的沟通工具与招聘单位进行沟通时，沟通内容应仅限与求职相关。如果接收简历的企事业单位将您的个人资料用于招聘雇员以外的任何其它目的，圆才对此将不负责任。
2) 如果您是招聘用户，在您完成注册并给圆才支付服务费或接受免费的促销服务之后，您有权进入圆才平台进行招聘广告宣传，并有权进入圆才平台的简历中心查询简历（限于求职用户的简历权限设置），您同意并承诺所获得的资料仅用于招聘雇员之目的，并且如果您不是为本单位招聘雇员发布招聘信息的，您应在所发布的招聘信息中明确标识，并在首次与求职用户取得联系时向求职用户再次告知。我们有权在适当的时候编辑圆才平台的任何广告或网页，并有权在适当的时候改变服务内容或形成新的收费政策。如果您未按照接受的服务内容支付相应服务费用、违反本协议或单独服务协议的约定、或被多个求职用户投诉的，我们有权暂停或终止您所享有的圆才的服务。
3) 如果您发现账户被不当使用或者可能存在其他危及账户安全的情形，请立即联系我们，圆才将积极配合您进行处理。如果有证据证明或者我们有理由相信您存在不当注册账户或者不当使用圆才账户的情形，我们可能会采取管理、关停帐户或者其他合理措施，并要求您对由于您的不当注册或不当使用行为而给我们造成的损失承担赔偿责任。

2.3 账户的注销
您可以在相关功能设置页面进行注销操作，也可以致电我们，向我们申请注销您的账户。请您知悉：
1) 注销账户的行为不可恢复，一旦您的账户被注销，我们将停止为您提供所有的产品和服务。
2) 注销账户后，您将无法登陆或使用该账户，无法找回该账户中的历史资料。
3) 除非法律另有规定，我们将删除您的个人信息或对其进行匿名化处理。
4) 除非另有约定，否则您已缴纳的费用不予以退还，若账户中存在尚未过期的增值服务等其他资源的，同步清零且不可折现退款。
5) 注销账户并不代表您在注销前的行为和相关责任（如有）得到豁免或减轻。
6) 若您的账户涉及争议纠纷，我们有权暂缓注销的操作而无需另行得到您的同意。

三、 服务范围
3.1 求职服务
求职用户可通过我们的服务添加、修改、预览、转发、下载或者打印您的个人简历、设置简历公开状态、搜索职位、投递您的简历、接收并查询简历投递/视频/面试邀请等相关信息、与招聘用户进行在线聊天、视频面试等求职服务。
3.2 招聘服务
招聘用户根据注册界面的流程指引，提交相关资料并成功注册账户后，方可发布招聘信息，开展招聘活动。招聘用户可以通过圆才平台搜索并下载简历、邀请求职用户投递简历、通知求职用户面试、与求职用户进行在线聊天、与求职用户进行视频面试、查看求职用户的关系图谱等。
您通过圆才平台获取的信息仅限于招聘使用，在招聘服务结束后或实现招聘目的后，除非您取得了个人信息主体的单独同意，或者处理个人信息为按照依法制定的劳动规章制度和依法签订的集体合同实施人力资源管理所必需，否则您应及时将从圆才平台获取的个人信息（包括但不限于简历信息）进行销毁。
如果圆才认为您属于圆才竞争同行，圆才有权基于自身商业目的，在提前合理期限通知您后，不再向您提供圆才服务。
3.3 信息推送
您知悉、理解并同意，为更好地向您提供服务，圆才可能会通过短信、电子邮件等方式向您推送人力资源相关的信息。您应审慎理解、判断我们所推送的信息，并对您自身的行为负责。我们推送的信息可能涉及系统管理或安全信息等重要事项，请您关注信息推送，以确保您能正常使用我们的服务。
3.4 其他
圆才将不时举办培训等各类专项活动，用于满足求职用户的职业发展需求和招聘用户的细化招聘需求以及其他人力资源调研和管理需求，为享受前述服务，您可能需要满足一定的条件或签署单独协议。
圆才是进行人力资源咨询、管理和服务的专业机构，提供专业、全方位的人力资源服务。我们的服务内容可能会根据市场需求进行调整和更新，请关注我们的平台以获取及时、有效的服务信息。

四、 用户承诺
4.1 您向我们提供的信息
1) 您承诺在注册、认证或使用圆才平台的过程中提供的所有资料合法、真实、有效。如提交的资料有任何变动，您应该及时、准确更新。如因提交的资料不真实或者更新不及时而引发的问题，您应自行承担相应责任。
2) 您承诺在圆才平台上传、发表、转载或者传输的内容合法、真实、有效，不得夸张描述或编造虚假信息，并对内容承担全部责任。您不得在圆才平台的任何页面发布、转载、传送含有下列任何内容的信息：
a) 违反宪法确定的基本原则的；
b) 危害国家安全，泄漏国家机密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
c) 损害国家荣誉和利益的；
d) 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
e) 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
f) 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
g) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；
h) 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
i) 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的；
j) 含有歧视内容的，如民族歧视、地域歧视、性别歧视、宗教歧视等；
k) 虚假、胁迫、猥亵、骚扰、中伤、粗俗、侵害他人隐私或其他有悖道德、令人反感的内容；
l) 侵犯他人著作权及其他知识产权、侵害他人商业机密或侵犯他人肖像权、隐私权等其他个人权利的；
m) 含有其他违法违规、违背善良风俗内容的内容；
n) 其他任何导致或可能导致我们与第三方产生纠纷、争议或诉讼的内容。
4.2 遵守现行法律法规
您在使用圆才服务的过程中应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得将我们的平台和/或服务用于非法目的，不也得以非法方式使用我们的平台和/或服务。
4.3 禁止行为
圆才的服务只能用于合法目的，即求职用户寻找职业和招聘用户寻找雇员以及人力资源管理。圆才平台明确禁止任何其他用途，用户承诺不进行以下行为：
1) 发布虚假的、不完整的或不准确的简历资料或招聘信息，或发布不是简历或招聘信息的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容；
2) 将圆才平台内获取的信息用于其他商业用途；
3) 圆才竞争同行通过圆才平台寻求与企业用户的业务联络；
4) 擅自删除或修改任何其他个人或公司发布的资料；
5) 擅自打印、复制或使用有关求职用户的任何个人资料或有关招聘用户的商业信息。
6) 未经同意，给发布信息的企业用户的HR发电子邮件、打电话、寄信等进行其他任何形式的接触；
7) 未经同意，将他人简历资料、个人信息等公诸于众或扩大发布范围，或出售、非法提供给任何第三方。
4.4 遵守网站安全规则
在提供服务的过程中，我们将采取技术措施以及其他必要措施尽力保证网络安全、稳定运行，并防范网络违法犯罪活动。您知悉、理解并确认，我们禁止用户破坏或企图破坏圆才平台的稳定和安全规则，包括但不限于：
1) 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或账户；
2) 没有得到许可，企业探查、扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施；
3) 企图干涉对用户及网络的服务，包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段；
4) 发送促销信息、产品广告及服务的E-mail；
5) 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪，我们将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与监管机关合作，起诉此类破坏行为的使用者；
6) 使用“蜘蛛”(spider)程序、爬虫程序、拟人程序等非真实用户或避开、破坏技术措施或任何相关招聘管理系统/插件/外挂等非正常浏览的手段、方式，读取、复制、转存、获得数据和信息内容的行为；
7) 其他侵犯或试图侵犯圆才平台稳定和安全的行为。

五、 用户违规行为的处理
5.1 如您违反法律法规或本协议中的任何条款，我们有权不经通知采取以下部分或全部措施：对相关信息予以下线或删除、要求您改正、直接暂停或终止您使用圆才服务，如封禁用户账号等必要的措施。被终止使用圆才服务的用户已缴纳的费用不予以退还，若其账户中存在其他资源的，同步清零，不予继续使用或折现退款。
5.2 如您违反法律法规或本协议约定或侵害他人任何权利，导致任何第三人对圆才提出任何索赔或请求，和/或导致圆才遭受损失（损失包括但不限于经济损失、行政罚款、调查费用、律师费等维权成本），您应赔偿圆才的全部损失。
5.3 用户在投诉其他用户有违法行为或违反本协议情形时，投诉者应承担不实投诉所产生的全部法律责任。如侵犯他人的合法权益，投诉人应独立承担全部法律责任。如给圆才造成损失的，投诉人应对圆才承担相应的赔偿责任。
5.4 使用圆才平台时违反本协议的任何条款都将构成对圆才权利的侵害，我们将保留采取一切法律措施的权利。

六、 用户的个人信息保护 我们重视对您的信息保护，具体详情请参阅《隐私政策》。

七、 知识产权
7.1 圆才服务中提供的内容、图表、版面设计等所呈现出的全部或部分可单独作为作品保护的内容（包括但不限于网页、文字、图片、照片、音频、视频、图表、数据资料等），和经我们创作、整理或以其他方式生成内容的所有知识产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权、商业秘密等）及相关权益，以及开发、运营和维护圆才平台的各种源代码、执行程序、系统和数据均受《中华人民共和国著作权法》等法律法规及相关国际条约的保护。除另有书面声明以外，以上信息和内容的知识产权归圆才所有，未经圆才事先书面同意，不允许全部或部分复制、转载、使用、修改、链接、汇编、发表、抓取或以其他任何方式使用。
7.2圆才的商标、特有标志及图案属于圆才所有。圆才平台上的合作者的商标属于合作者所有。未经圆才或圆才合作方的事先书面许可，不得复制或以任何其他方式使用上述商标。如您为招聘用户，您知悉并同意我们出于更好地提供招聘服务以及宣传之目的，在我们的平台上使用您的商标。
7.3 您在使用圆才服务时上传、存储或发布的内容（包括但不限于文字、图片、商标、视频、音频等）均由您原创或您确认已获合法授权，您的上传、存储或发布行为不会侵犯他人的知识产权或其他合法权益。如因您上传的内容存在侵权问题或者其他任何权利瑕疵而引起纠纷的，您应当自行解决该等纠纷并独立承担相应的责任；如有任何第三方向我们主张权利，您应当为我们积极向第三方抗辩，或者按照我们的要求，为我们向第三方抗辩提供必要的配合与协助（包括但不限于提供与争议内容有关的权利证明文件、资料、信息等）；如因您上传的内容存在侵权问题或者其他任何权利瑕疵而给我们造成损失的，您应当赔偿我们遭受的全部损失，并消除因前述侵权或权利瑕疵问题给我们造成的不良影响。一旦接受本用户协议，即表明您主动将上述内容的非专属、可转让的财产性权利，如著作权，无地域限制地、免费地、可转授权（多层次）地使用您上传、提交、存储或发布内容的权利授权给圆才。圆才或其授权许可的第三方可通过对上述授权内容进行修改、复制、改编、翻译、汇编或制作，形成衍生产品。在不违反强制性法律规定、尊重原始授权内容的知识产权的基础上，该等衍生产品的相关知识产权归圆才或圆才所授权许可的第三方所有。

八、 不可抗力和其他免责事由
8.1 不可抗力
您理解并同意，我们已经采取技术措施及其他措施尽力保证网络安全、稳定运行，但您在使用圆才服务的过程中，可能会遇到不可抗力等风险因素，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：政府行为、司法行政机关的命令、自然灾害（台风、地震等）、战争、罢工、骚乱、传染病疫情、电脑病毒、黑客攻击、信息网络设备维护、信息网络连接故障、电脑、通讯或其他系统故障、电力故障、电信管理部门因技术调整导致网络中断等。如遇不可抗力情形，我们将尽力克服，减轻影响，但因遇不可抗力造成的圆才平台暂停或无法为继续为用户提供服务、访问速度缓慢、存储数据丢失等，圆才在法律允许的范围内免责。
8.2 其他免责事由
1) 在符合法律规定的范围内，我们不对圆才平台上的信息、内容、材料、产品或服务做任何明示或默示的担保，您需要对您在使用圆才平台过程中提供信息的真实性、合法性、有效性负责，并对在圆才平台中发布的材料独立承担一切法律责任，如求职用户应对其上传的简历等信息负责，招聘用户应对其上传的岗位信息等信息负责。我们会按照法律规定对用户上传的材料进行审查，但不对其内容进行实质性审查，不对用户的实际经营状况及资信状况进行实质性审查。
2) 因用户的保管疏忽等导致账号、密码遭他人非法使用，我们不承担任何责任。
3) 圆才不对某一种职位描述或简历会有一定数目的使用者来浏览进行承诺，也不对会有特定的使用者来浏览进行承诺。
4) 由于技术本身的局限性，即使我们已尽最大努力，圆才平台不保证能无故障地运行、不保证能于您的软硬件完全兼容，不保证网站和服务器不受病毒或其它侵害，用户应做好数据备份，如果出现不兼容的情况，您可以向客服咨询，以获得技术支持。如果无法解决问题，用户可以选择卸载、停止使用圆才产品与/或服务。
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6) 我们无法对用户的线下行为负责，线下各方招聘、面试、签约等行为是否合法或成功，以各方自行审慎判断和洽谈结果为准，因他方之行为给用户造成任何不利影响的，我们不承担任何法律责任。
7) 在法律允许的范围内，对于用户使用圆才的服务而引起的索赔，圆才将以用户因使用该服务而已经支付的费用为限；不论是否可以预见，无论基于何等原因，圆才不对特别的、间接的、惩罚性的、突发性的或有因果关系的损失或其他任何损害（包括但不限于利润或利息的损失、经营中断、资料灭失）承担责任。
8) 您理解并同意，我们为了整体运营的需要，有权依法修改或中断、中止或终止圆才产品与/或服务。

九、 协议的终止
9.1 如发生以下任一情况，本协议终止：
1) 我们根据本协议相关条款，关停、注销您的账户的；
2) 您自助注销账户或者向我们申请注销您的账户，且经我们核实您的身份信息后为您注销账户的；
3) 由于不可抗力因素导致本协议无法继续履行的；
4) 我们有权根据自身的商业安排决定终止我们所提供的服务的，此时我们将在合理的期限内提前通知您。
9.2 本协议终止后，您使用圆才服务的权利随即终止，我们将无法继续向您提供任何服务或履行任何其他义务，包括但不限于为您保留或向您展示原账号中的任何信息。我们会严格依据相关法律法规与《隐私政策》的约定，妥善处理您留存在圆才平台的所有信息和资料。

十、 法律适用、管辖和和其他
10.1 本协议与《隐私政策》共同构成您使用圆才服务的基本协议文件。本协议之订立、生效、解释、修订、补充、终止、执行与争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2 如贵我双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应尽量友好协商解决；协商不成时，应将争议提交至苏州工业园区人力资源开发有限公司所在地人民法院。
10.3 我们向您发出的所有通知，均可通过系统消息、或页面公告、或电子邮件、或短信等形式，该等通知于发送之日起视为已送达给您。
10.4 本协议任一条款被视为废止、无效或不可执行，该条应被视为可分的且并不影响本协议其余条款的有效性及可执行性。

十一、 联系我们 如果您对本协议的内容或修改变更有任何问题或意见，或者在使用我们的服务时遇到任何问题，或者需要进行投诉、建议、反馈等，可以通过圆才平台上的“反馈意见”模块提交您的需求，或者致电联系我们：400-6000-600（工作日【09:00】-【17:30】），或者通过公司邮箱联系我们：support@o-hr.cn。我们将在【2】个工作日内响应处理。