任职要求：
1.35周岁及以下（1989年04月01日及以后出生）；
2.生物学、医学、药学等相关专业，全日制硕士及以上学历；
3.认真仔细，善于学习，有较强的沟通和团队合作能力；
4.了解生物制药领域的相关法律、法规，文字功底强；
5.熟练使用Office等办公软件，能够进行数据统计及分析；
6.有良好的英语沟通能力。

主要工作职责：
1.对接高校资源，推进产学研合作；
2.职业技能鉴定标准及题库开发；
3.收集整理数据，撰写行业研究报告；
4.国际交流合作；
5.沙龙会议活动组织；
6.上级领导安排的其它任务。

苏州工业园区生物产业发展有限公司招聘办法
（根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试+两轮面试。）

（一）招聘程序
1、报名：报名截止时间为2024年5月6日,恕不接待来人。
2、笔试：本次招聘笔试开考比例为1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。
（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，按比例1:3确定下一轮面试人选。
3、面试：面试共有二轮。一面后，按笔试和一面成绩各占50%折算综合成绩，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3确定参加二面的人选（如有同分可全部进入二面；如候选人综合成绩在65分以下，不进入二面）。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占60%，二面成绩占40%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4、体检、公示、审批录用：按照国资流程，进行体检、公示、上报审批录用流程。

（二）招聘说明
1、最终成绩合格线为75分。最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。
2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。
3、未尽事宜，以现场通知为准。